单位对个人工作鉴定范文
在日常生活和工作中，让我们好好写一份工作鉴定总结一下吧。工作鉴定是对一个阶段的学习或工作进行回顾检查并分析评价，那么我们该怎么去写工作鉴定呢？以下是小编精心整理的单位对个人工作鉴定范文，希望能够帮助到大家。
档案鉴定工作是档案管理工作必不可少的环节，而基层单位比较重视档案资料收集工作，对档案鉴定工作缺乏足够的认识。档案只进不出，鉴定工作滞后，严重阻碍了基层档案事业的发展。因此，加强基层单位的档案鉴定工作，具有重要的意义。
一、基层单位没有开展档案鉴定的原因
1、归档的档案质量低，数量大。有些档案人员业务不熟，加之认识上的误区，“有文必档”的现象相当普遍。一些不具有查考价值的文件材料被归档保存，室藏档案数量多，但多数档案无人问津，加大了鉴定工作量。
2、鉴定程序复杂，标准不好掌握。鉴定档案程序十分繁琐，拆卷，要剔出失去价值的文件，重新填写卷内文件目录，还要调整案卷目录和专题目录等检索工具。
二、基层单位开展档案鉴定工作的好处
1、有利于提高基层单位档案质量。原有的保管期限划分不准，档案重复现象较为明显等问题的存在，在一定程度上影响着档案的科学保管和有效利用。因此，通过对室藏档案进行鉴定，正确判定档案价值，剔除已失去保存价值的部分，有助于提高室藏档案的质量。
2、有利于提高档案工作服务水平。通过档案鉴定工作，可以发现档案室收集、整理、保管、统计、编目等工作环节的缺陷和不足，采取适当的措施加以解决，能够提高档案业务工作的整体水平。
三、基层单位开展档案鉴定工作的对策
1、注重归档文件质量和数量。档案人员在立卷时要确保归档文件质量，适当控制档案数量。为保证档案归档质量，在立卷环节就要准确划分保管期限，将无保存价值的文件材料剔除。
2、提高档案鉴定人员的素质。由于档案鉴定工作具有一定的复杂性和较强的专业性，鉴定人员必须具备一定素质，要有较强的工作责任心和认真细致的工作作风，掌握档案鉴定工作知识，不断提高自身素质，以便做好档案鉴定工作。
3、加强组织领导。成立档案鉴定工作领导小组，由专人负责鉴定工作，对室藏到期档案进行统计，编制鉴定计划。对未到期但已无利用价值的档案进行调查、分析，提出鉴定意见，保证档案鉴定工作有条不紊地进行。
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