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员工借调劳务热门协议书
在现实社会中，协议使用的频率越来越高，协议协调着人与人，人与事之间的关系。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编整理的员工借调劳务热门协议书，欢迎阅读与收藏。
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务拓展的需求，特聘请乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经过双方充分协商，正式达成以下《劳务雇佣协议书》。
一、协议期限
第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方的工作必须符合甲方规定的岗位职责要求，并满足甲方对该岗位的特殊规定（详见《岗位责任书》）所设定的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条乙方原单位应按照国家有关规定，负责保管和缴纳各类社会劳动保险费用，并对乙方的档案进行管理。
第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，金额为_______元/月或按公司董事会规定的标准执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反公司管理制度的；
3、双方约定的其他情况。
四、协议的终止与解除
第十一条如果协议期满后未经续签，则双方视为自愿终止《劳务雇佣协议书》，应当及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。
（二）委托方有权对本协议的条款进行修改、完善。经双方协商一致后，修改后的内容将对本协议具有同等效力。
（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四）在协议有效期内，乙方应承担与甲方工程项目相关的工作和责任。在该项目尚未完结之前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方有权根据需要，定期或不定期对乙方的工作绩效进行考核。若乙方的考核结果不符合要求，甲方有权解除或终止双方之间的合作协议。
（六）本协议到解除日期时，乙方应按照《公司离职制度》中的规定办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本协议的附件如下：
附件一《保密协议》；
附件二《岗位职责书》；
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
法人或委托代理人
签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________
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