【精选】生态护林员工作总结
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，他能够提升我们的书面表达能力，让我们一起认真地写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编精心整理的生态护林员工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
生态护林员工作总结1
本人自招聘为xx市重点公益林xx站护林员以来，在各位领导和同事的帮助指导下，严格按照站上的工作安排和要求，以公益林的巡护防火为重点，立足本职，采用边边的方法较好地完成了各项工作。现在就我在工作以来的、工作情况向各位领导作个简要。
一、工作谨慎负责，认真履行护林员的职责
进入xx站后，按照领导的安排我负责赤金麻黄滩的管护工作，接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照要求展开了巡护防火工作。因为管护区域离我家较近，每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护，从不因其它事影响工作。在平时的.日常巡护工作中，按照自己的本着认认真真做事，老老实实做原则，自觉遵守纪律，坚持每月巡护22天以上，在巡护中发现放牧人员能够及时劝阻离开，发现围栏及界桩破坏现象，能及时向领导汇报，并按照安排与同事一起维修。
二、加强日常学习，努力提高自身素质
作为一名新招聘的护林员，我热爱自己的工作，始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中认真学习公益林管理办法及护林员巡护日志制度、防火值班制度、宣传制度等。并主动向站上的领导同志请教管护方式方法，通过请习使我进一步加深了对护林员工作的理解，可以更好地完成各项工作。
三、做好管护区域的调查摸底和护林防火宣传工作
根据自己管护区域坟墓比较多的特点，为了更好地管好这片公益林，我于六月底对赤金丁字路以南铁路以北做了一次坟墓摸底调查，经调查我管护的区域内共有坟墓 座，其中西麻黄滩有 座，东麻黄滩有 座。结合区域内坟墓多的特点，今年在管护中特别注重护林防火，并在平常的巡护中向进入林区的人员宣传防火的知识和重要性，提高了广大群众的防火意识。尤其是今年干旱少雨，林区的枯枝落叶、杂草堆积较多，属高火险时段，稍有不慎极易引发森林火灾，针对防火工作十分严峻的形势，我在巡护中碰到进入林区人员首先检查是否带有火种火源。但是由于当地有传统习俗在清明、七月、十月祭祖焚烧纸钱，所以这几天我就提高警惕，在管护区严防死守。确保了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早扑救。
四、在较好完成本职工作的同时积极完成领导安排的其它工作
今年在xx站工作期间，我除了做好自己的巡护防火工作，写好巡护日志、认真值班之外，还协助站长完成了记录记录，修理门锁，整理打扫等工作。
总之，半年来，我在各位领导的带领下，在各位同事的帮助指导下，完成了各项工作。借此总结之际对半年来帮助关心我工作的领导和同事表示衷心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距，工作中还有不尽人意的地方，这些都是自己知识不多，经验不足的表现。因此，如果明年本人能够续聘，我将努力学习，不断提高自己，不断丰富自己，积累经验，做一名单位放心、领导同事满意的护林员。
生态护林员工作总结2
随着我国生态文明建设的不断推进，生态护林员这一职业日益得到了社会的关注。生态护林员肩负着维护森林资源，保护生态环境的重任，他们是大自然的守护者，是人民群众的福祉守护者。一年的辛勤工作过去了，围绕着“生态护林员年终考核工作总结”，我有着深深的思考和感慨。
今年，我们在野生动植物保护和自然环境保护上取得了一些可喜的成绩。春季，在森林防火工作中，全体护林员发扬了敢于担当、无私奉献的精神，确保了山区的安全;夏秋两季，我们积极开展森林病虫害防治工作，降低了林木的疾病发生率;冬季，我们深入到各个林区敲冰除雪，防止冰雪灾害的发生。每一个护林员都在岗位上做出了自己的贡献，为保护我国的森林资源，保卫我们共同的家园做出了巨大的努力。
年度考核，让我们看到了不仅有进步，同时也有不足。不足之处主要体现在以下几方面。第一，我们的业务知识掌握不够全面，对于新出现的病虫害依然束手无策。第二，我们的工作落实力度不够，有时忽视了一些细节问题，这给我们的工作带来了麻烦。第三，我们的防火设备、防护设备需要进一步更新和提升，以确保我们的工作效率和安全。以上这些问题，我们将在新的.一年里认真改正，提高自己的业务素质和工作效率。
未来一年，我们将继续围绕做好森林资源的保护、做好防火工作、做好病虫害防治工作等多方面任务，为建设美丽中国、美丽家园做出更大的贡献。一方面，我们会加强学习，提高业务能力，争取在各项工作中取得新的突破。另一方面，我们还要注重科技创新，引进新的设备和技术，提升我们的工作效率，从而更好地服务于国家生态安全，守护我们的绿水青山。
同时，我们也热切期待社会各界和广大人民群众对我们工作的理解和支持，因为森林的保护不仅仅需要护林员，更需要每一个公民的参与。让我们携起手来，共同为保护生态环境，绿化家园努力奋斗。
回顾一年的工作，我们有进步，有收获，也有不足。面对新年，我们要以更高的责任感和使命感，坚定“绿水青山”是“金山银山”的理念，把生态护林工作做得更好，为了我们的森林，为了我们的家乡，为了我们的国家，为了我们共同的地球家园。
总结与深思使我们更明确自身的使命和责任，让我们凝聚力量，肩负起新时代给予我们的沉甸甸的任务，让我们继续守护好这一片绿色，守护好人民群众的幸福安宁。
生态护林员工作总结3
在xx年度，我镇防火安全部门认真贯彻落实了上级防火有关要求，做到早安排，早部署，在全镇范围内广泛宣传护林防火内容，认真落实防火责任制，做好各项保障工作，确保了森林资源和人民生命财产的安全，取得了一定的成绩。现将xx年度森林防火工作总结如下。
一、加强领导，明确职责
为有效预防和扑救森林火灾，保护本镇森林资源和人民生命财产安全，根据上级防火要求，结合本镇实际，镇政府制定了可行的防火应急预案。镇政府调整了森林防火指挥部成员，书记习琼任政委、镇长唐皓任指挥长，副书记崔建华任副指挥长，镇直各单位主要负责人任成员。实行行政干部镇直单位包村联系制度，纳入行政干部年终考核指标。做到：一是积极宣传、预防。二是加强对联系村森林防火工作的领导和督导。三是一旦发生火情，及时组织扑救，做到“打早、打小、打了”，确保我镇森林资源和人民生命财产的安全。
1、镇指挥部下设扑火应急总队、后勤保障组、医疗救护组、督查工作组，其组成人员如下：
（1）扑火应急总队由副指挥长xx担任队长，应急总队850多人，设17个分队，每个分队50人，镇直机关组建一支50人的应急分队，队长由指挥成员、农办主任xx担任。16个行政村各组建一队，队长由各行政村主任负责担任，应急分队扑火员均为18岁以上，50岁以下身体健康的干部和群众，一旦发生火情能随时进入现场进行扑救。
（2）后勤保障组由副镇长xx担任组长，负责扑火时的后勤保障工作，成员有xx、xx。
（3）医疗救护组由副镇长xx担任组长，负责扑火时的医疗救护工作，成员有xx、xx、xx、xx。
（4）督查工作组由经委副书记xx担任组长，成员有xx、xx。
2、镇政府与16个行政村负责人签订了防火责任书，并纳入了村干部年终考核重要指标。村与农户都签订了责任书，一旦发生森林火灾，各村委会负责人应迅速组织扑救，要在第一时间赶赴现场，先调动本村应急分队进行扑救，必要时报请镇森林防火指挥部调集其他分队支援。
二、加强宣传，严防森林火灾
1、镇政府在x月x日在林业站二楼会议室召开了森林防火工作预备会。参加人员有书记xx，镇长xx，副书记xx，林业站全体工作人员。就今年防火工作如何落实，存在哪些困难，如何解决做了安排，站主要反映今年防火物资紧缺，争取镇政府资金，镇政府在资金紧缺的情况下，拿出1000元用于购置防火器材铁锹x把、手电筒x支、喊话器x个、手套x双、常用药品等，会议定于x月x日召开全镇森林防火工作会议。
镇政府x月x日在政府会议室召开了分乡镇xx年森林防火工作会议，参加人员有镇直各单位负责人，各行政村负责人，一是传达了上级防火会议精神。二是安排部署了我镇的森林防火工作。各村委会要迅速成立防火领导小组，明确责任，搞好防火宣传，组建好一支义务扑火队，确定火情监测人员及报告人员。三是强调发生火情严禁痴、呆、傻、老、幼、病、残、学生严禁进山扑火。
2、自进入森林防火期以来，我镇充分利用广播宣传护林防火，播放防火条例，区、镇领导检讲话，以及火灾案件查处的情况，增强全镇人民森林防火的责任感。
镇出动宣传车先后共x台次，对上级防火要求进行流动宣传，x个村有广播，镇防火指挥部将关于森林防火内容录成磁带发放到各村，按时进行播放。
在全镇中小学校开展防火知识授课培训购，购置森林防火教材，对近xx名学生进行宣传教育：一是要求不要放火。二是发现火情及时报告。三是告诉家人注意防火。
我镇专、兼职护林员x人，护林员在森林防火期内一是加强对森林资源的管护。二是走到哪，就把护林防火宣传到哪，在交通主干道显眼处刷写标语x余幅。三是加强对往年火情多发区的监控。林业站在资金有限的情况下，在交通主干道立固定标语x幅，各村委会张贴了手写标语共x余幅。
各村委会与农户签订了防火责任书1万多份，发放森林防火宣传画xx多份，推广祭祖灯xx多个。
三、检查督导，确保防火工作落到实处
我镇防火工作督查组于xx年xx月xx日，对全镇x个行政村的防火工作进行了检查，检查内容包括防火领导小组，扑火队的组建，防火宣传，责任书的.签发等。对各村的防火工作落实情况进行检查时，看组织机构是否落实，宣传是否到位，责任、制度是否上墙，责任书是否签发，防火物资是否购置，值班是否安排到位。同时安排各村建立林中坟墓档案，并要求各村负责人在防火检查情况记载表上签字，对x村领导小组未落实，要求限期整改，督查组随时进行检查。
四、防火值班，责任到人
森林防火期内，镇森林防火指挥部实行24小时值班制度，所有指挥部成员通讯工具24小时开通，各行政村值班电话、负责人电话一律24小时开通，确保发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。
镇政府防火指挥部安排了值班表，节假日不休息，镇林业站、各行政村防火值班安排到人，责任到人。
五、做好监测工作，确保发生火灾能及时扑救
护林员负责对天然林保护区内森林火灾实施监测，各行政村都确定了以组长，村民代表为火情监测人员，所有村民为义务监测人，一旦发现火情，火情监测人立即将火灾报告给所在村。由所在村向指挥部报告火情，包括火情发生的地点、范围、发生时间及起火原因。并及时组织扑火队进行扑救，必要时请防火指挥部调集其他分队队员增援。
我镇自进入森林防火期以来，共发生火警4起，包括荒火1起，其余3起均已查处，过火面积均不超过10亩。
在森林防火期内，特别是春节期间，对我镇3万多林中坟墓实行监管，大大降低了火灾发生率。
xx年比xx年度减少森林火警3起，大大降低了火警次数，同比下降次数42。8%，损失面积减少14亩。
六、防火工作中存在的问题
xx年的防火工作，全镇上下认真落实责任制，广泛深入开展防火宣传，狠抓措施的落实，加大对火灾案件的查处力度，取得了一定的成绩，同时也存在以下问题：
一是防火经费不充足，防火器材购置数量有限，无法应对紧急特殊情况。
二是外出务工人员多，一旦发生火灾，组织大量扑火人员有难度。
三是农村陋习一时无法转变，祭祖灯一时不能广泛推广使用。
今后在防火工作，我镇将以上级的森林防火会议精神为指导，认真履行防火工作职责，建立健全森林防火应急处理机制，提高扑救火灾的能力，全面落实森林防火措施，保障森林资源和人民生命财产的安全，维护社会稳定，促进经济发展。
生态护林员工作总结4
我是一名生态护林员，在过去的一年里，我深入生态环境到监测、维护和管理工作，我们的主要工作是保护森林环境。
我的工作重点是保护森林的生态环境并防止破坏，我们必须时刻关注森林资源，监测种群数量和种群的健康状况。我们还必须采取防火措施，并定期在森林地区巡逻，以便及时发现潜在的火灾隐患。
在保护森林生态资源方面，我们必须与其他组织密切合作。我们一直和森林执法机构的人员合作，共同向社会大众普及环境保护的策略和理念。我们还会参与一些公共环境教育项目，例如关于可持续发展的讲座，这有助于我们向人们传达更多的信息。
在与其他团队成员合作时，我发现最重要的是良好的沟通、明确的责任分工和有效的协调。团队成员之间的密切联系和合作，可以确保我们的工作进度尽快完成。
总的.来说，我的这年工作中，最大的成就是我在团队中的合作和对更健康的森林生态环境的贡献。虽然这份工作如此困难，但它又是如此充满意义和收获！
生态护林员工作总结5
为贯彻落实中共国务院关于赢下扶贫攻坚战的同意，关于“利用生态补偿和生态维护工程资金，并使当地存有劳动能力的部分贫困人口变为生态护林员的建议”，20xx—20xx年我县的生态护林员遴选工作在县委政府高度重视下，县环林局严苛按照《贫困户贫困人口生态护林员遴选实施细则》积极开展遴选工作。现将20xx—20xx年度生态护林员工作总结报告如下：
一、工作完成情况
根据省林业厅、财政厅、脱贫和移民工作局《关于搞好20xx年度建档拉卡贫困人口中遴选生态护林员遴选工作的通告》836号、财政局林业局《关于下发20xx年国家生态功能区迁移缴付生态护林员补助金资金的通告》和财政局林业局《关于下发20xx年中央财政林业改革发展资金的通告》4号文件精神，中央和省下发县20xx年度生态护林员资金732万元，按照省厅“人均不高于500亩”的管护任务建议，融合我县实际，20xx—20xx年度共遴选贫困户贫困人口生态护林员1370名（其中20xx年度665人，20xx年度705人），人均管护面积3470.25亩，年管护资金5243.07元，以“一卡通”方式，每三个月（季度）缴付劳务报酬（每季度缴付1310.77元）。
二、主要措施
（一）遴选生态护林员管理
我县选聘生态护林员严格按《生态护林员管理办法》（试行）》和《县生态护林员选聘实施方案》进行选聘，选聘的生态护林员人数是根据各乡镇森林资源管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平均确定，人员全部为建档拉卡贫困人员，其建档立卡贫困人口身份由“县扶贫办”确定，坚持精准、自愿、公开、公平、公正的原则，择优先选拔身体健康，能胜任野外巡护工作且责任心强的建档立卡贫困人口，一户一人一年一聘之规定，由于我县森林资源管护区域较复杂、交通不便、海拔高、气候恶劣等情况，我局给每位生态护林员每人每年购买100元的人身意外保险。
（二）完善机制、严格把关生态护林员考核管理
生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进行考核。每3个月（季度）有县林草局组织森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员，对生态护林员进行全面的考核，考核合格的'，以一卡通方式支付管护工作，考核不合格的，按相关程序解聘。
（三）积极开展生态护林员业务培训
开展护林员培训，提高护林员业务素质，对于林业部门全面落实科学发展观，促进林业又好又快发展具有十分重要意义。结合智力扶贫规划的落实，重点以培养护林员树立牢固的爱林护林的法律意识、责任意识和提高业务能力两个方面为重点，县环林局组织营林股、林政股和片区林业工作站技术人员，于20xx年1月和6月集中开展两次林业政策、《森林法》、《森林防火条例》、《天然林资源保护条例》、《野生动植物保护条例》、《退耕还林条例》、林地征占管理和森林病虫害防治等法律法规进行培训。
三、存有的问题及之下一步急于
（一）生态护林员是建档立卡贫困人口中选聘出来的，普遍文化水平低，身体素质较差，年龄偏大，农村劳动力老龄化现象十分严重。
（二）通讯、交通基础设施滞后。
下一步将严格把关好我县20xx年—20xx年度生态护林（草）员选聘工作关卡，确保我县生态护林（草）员整体质量。
生态护林员工作总结6
作为一名生态护林员，在过去的很长一段时间里，我的工作主要是关注森林生态健康和环境资源的保护。我必须采取必要的措施，预防森林灾害，维护森林环境意识，以及定期监测环境资产的健康状况。
在我这个角色中，有一个很重要的任务是管理团队，确保所有的成员都能了解这个工作的重要性并了解我们的目标。我们必须在保护森林方面发挥团队精神和每个人的最佳技能，才能发挥我们最大的价值。
除了管理和协调团队之外，我的必要工作也包括与社区合作向人们宣传我们的工作，并增进人们对环保事业的理解和意识。这意味着我们需要在社区中开展一系列的项目和行动，以推广环保观念并支持持续的环保发展。
总的来说，我的生态护林员职业生涯一年来，是充满挑战却又充实的.经历。我学到了很多信心和技能，并且我能够对这个行业有更深层次的理解。我希望我的未来能够继续在这个增长的领域中发挥更大的作用。作为生态护林员，我们的目标是保护森林和环境，并确保人类和自然的和谐共处。这份工作是具有挑战性的，但是也充满了价值和奖励。在过去的一年中，我得到了许多有关环保、社区参与、管理、领导力等方面的经验，让我更好地理解这个领域的重要性和复杂性。
在我的工作中，我知道我需要始终保持专业，并采取踏实的行动，以便保留里自己的职业操守和责任心。在保护森林绿化环境的同时，我们也需要考虑到多种因素和变量，例如天气、人工和自然灾害，以便能够有效地对可能的风险进行应对。
此外，我们还需要建立和维护良好的客户关系，包括与政府部门的合作以及与公众的沟通。只有在与这些重要的利益相关方协调工作后，我们才能获得支持并推动我们的工作。 在协调工作时，我意识到领导力是非常必要的，因为领导者需要确保整个团队能够掌握机会、有能力独立处理事情、已经完全理解任务、并保持团队精神。与此同时，领导者还必须能够营造良好的团队氛围，为成员创造一个可信、温馨、鼓舞人心的环境，以便我们能够互相理解和支持。
在这种情况下，我要感谢我们的团队，他们共同努力抱团，并通过合作、协调和互相支持，取得了这么大的成功。我们彼此信任，一起闯过了许多艰难的时刻，这让我们觉得作为一家人，我们可以克服任何困难。
回想起我们做了什么，我想特别提到我们在社区中的作为，这是一个充满挑战和机遇的领域。我们开展了许多社区教育项目，包括环保讲座、森林旅游讨论、自然文化教育和动手制作环保工具等等，让公众能够了解自然、认识环保的价值、并参与环保工作的实际步骤。
总的来说，我认为我已经成为一个更好的人和一名更加专业的生态护林员。我已经更好地理解了我们的职责和重要性，学会与我们的团队有效地协调工作，并增强了我协调客户关系和领导人员的能力。这份工作不仅具有挑战性，还充满了实现目标和为社会保护环境的感激。
生态护林员工作总结7
在上级业务主管部门的精心指导下，在乡党委、乡政府的领导下，按照县局工作要求，按照乡林业站安排部署，我村国家级公益林管护工作取得了很大进展，公益林管护区，未发生森林火灾，森林病灾害，得到了有效的监测和防治，未发生乱砍滥伐林木，乱捕滥猎野生动物，乱采滥挖野生动物，未发生乱砍林地的现象，森林安全得到了有效的维护，现将一年来工作情况总结如下：
一、业务情况
1、护林防火宣传任务的完成情况
20xx年，由县护林防火指挥部、森林公安分局等联合利用广播电视电影等宣传媒体采取拉横幅等形式进行广泛地宣传教育。年初与各乡(镇)、山区林场、林业工作站等护林防火成员单位发放文件10份、简报15份、领导电视讲话 1次、拉横幅15条、出黑板报25块、宣传标语100份、护林防火宣传横幅150次，宣传单15000份，其中，汉文4000份，哈文11000份，护林防火宣传手册600份，永久宣传牌1块、木制宣传牌4块、电影录像20场次、发防火公告1次、宣传车次80次，形成人人都是护林防火宣传员，确保我区森林资源的安全。
2、加强制度建设，夯实护林防火基础。
一是坚持24小时值班制度。各乡镇和护林管护站要坚持24小时防火值班制
度，主要领导及带班领导要24小时保持通讯畅通，各护林站要求24小时坚持巡查，严格控制野外火源。二是实行火灾报告制度。发生森林火警及火灾时，各乡镇及护林管护站要及时上报，做到早发现、早报告、早处置。不报、瞒报、漏报、虚报火情的追究相关责任人的`责任。三是坚持野外火源管理制度。在重点林区设立固定和流动防火检查站，加强对流动人员和特殊人群的管理，坚持申报、审批、监烧制度和野外火险隐患限期整改制度。同时，根据夏季旅游旺季毡房子增多，与用户签订《野外安全用火合同》，截至目前，签订合同30余份。四是加强内业管理，争取财政预算。将森林防火预防和扑救经费预算
纳入县财政预算，拨付给护林防火办经费20130元。
3、加强护林防火的培训力度
开设了三期护林防火工作会议，由各乡镇、护林防火成员单位参加，重点学习了《国家森林防火指挥部关于贵州省贵阳市花溪区3.2森林火灾情况的通
报》，从思想上认清当前防火形势，落实行政领导负责制。
4、召开20xx年年护林防火工作会议5月10日，在青护林防火指挥部办公室的组织下召开《青河县20xx年年护林防火工作会议》，此次会议以认真贯彻落实国家、自治区森林防火电视电话会议和地区护林防火工作会议精神，总结我县20xx年护林防火工作，表彰先进，签定20xx年年护林防火责任状，安排部
署20xx年年的工作任务，动员全县各方面力量全力做好森林防火工作为主要任务，同时，对《青河县20xx年森林火警火灾情况》和《20xx年8起森林火灾重点案件国家林业局公布查处结果》进行通报。
5、积极开展清山活动
根据《青河县依法治理滥采乱挖维护边境秩序实施方案》的有关要求，主要针对进入林区、山区非法采矿、采药、狩猎，在山林中进行非法使用民用爆破物品、砍伐林木、破坏水源、毁坏草场、扑杀野生动物等严重危害全县生态环境和森林、草场安全的非法行为，进行依法治理滥采乱挖活动，利用一个月的时间安排警力152人次，车辆30辆次，对小青河流域、大青河流域、查干河流域三个片区对治理区域实行由起点到边境一线、由有人居住到无人区的全面治理，确保治理工作不留死角。
6、森林火情的发生情况
今年以来，我县气候异常，气温回升较快，风干物燥，随着天气转暖，人们在林区的活动日益增多，农事用火频繁，野外火源管理难度加大，林区火灾隐患比往年显著增加。今年累计发生6起森林火警(其中含河狸管护站2次)。一是6月4塔克什肯镇蒙其克村发生一起森林火警，过火面积10平方米;二是在6月22日，在阿热勒托别乔什尕吐别27林班11小班发生一起火警，过火面积达20亩，起火原因由吸烟引起;三7月17日青河县下青河营林区110小班拜兴桥北头右下，无过火面积;四是7月24日在青河县小青河营林区9a林班6小班，发生的天然火警时，火陷最高达14米，过火面积0.16公顷;五是9月12日在青河县下青河营林区92a林班3小班发生天然火警时，一棵大树着火，杂草烧死，无明火烟较大，过火面积75平方米;六是10月11日在塔克什肯镇蒙其克村发生一起森林火警，由保护区的人员在捡蘑菇乱丢烟头引起的，过火面积100平方米。累计损失1.2万余元，出警、人力达120余人次，车辆11次。
二、存在的问题。
由于受地理环境、气候等因素的影响，我县境内自然灾害发生频繁，连续多年全县都要投入大量人力、物力、财力进行抗灾救灾，同时，又因我县财政收入极为有限，自给能力仅11%，县财政实在无能力对护林防火工作投入太多资金。由于我县森林防火地域复杂，面积广、战线长的实际困难，我们的通讯工具、灭火器材、灭火服装都不足，一旦发生火情，将会因各种工具设备、器材的严重不足而影响火情的及时报告及扑救工作。
新的一年，我将尽心尽力，完成本职工作，特别是做好公益林责任区的巡山护林工作，确保森林林地及野生动物不受破坏，促进我乡生态公益林发展得到重点保护，做一个合格的森林卫士。
生态护林员工作总结8
为贯彻落实中共国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定，关于“利用生态补偿和生态保护工程资金，使当地有劳动能力的部分贫困人口转为生态护林员的要求”，2xx-20xx年我县的生态护林员选聘工作在县委政府高度重视下，县环林局严格按照《建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则》开展选聘工作。现将2xx-20xx年度生态护林员工作总结报告如下
一、工作完成情况
根据省林业厅、财政厅、扶贫和移民工作局《关于做好20xx年度建档拉卡贫困人口中选聘生态护林员选聘工作的通知》836号、财政局林业局《关于下达20xx年国家生态功能区转移支付生态护林员补助资金的通知》和财政局林业局《关于下达20xx年中央财政林业改革发展资金的通知》4号文件精神，中央和省下达县20xx年度生态护林员资金732万元，按照省厅“人均不低于5亩”的管护任务要求，结合我县实际，2xx-20xx年度共选聘建档立卡贫困人口生态护林员137名(其中20xx年度665人，20xx年度75人)，人均管护面积347.25亩，年管护资金5247元，以“一卡通”方式，每三个月(季度)支付劳务报酬(每季度支付131.77元)。
二、主要措施
(一)选聘生态护林员管理
我县选聘生态护林员严格按《生态护林员管理办法》(试行)》和《县生态护林员选聘实施方案》进行选聘，选聘的生态护林员人数是根据各乡镇森林资源管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平均确定，人员全部为建档拉卡贫困人员，其建档立卡贫困人口身份由“县扶贫办”确定，坚持精准、自愿、公开、公平、公正的原则，择优先选拔身体健康，能胜任野外巡护工作且责任心强的建档立卡贫困人口，一户一人一年一聘之规定，由于我县森林资源管护区域较复杂、交通不便、海拔高、气候恶劣等情况，我局给每位生态护林员每人每年购买1元的人身意外保险。
(二)健全机制、严格把关生态护林员考核管理
生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进行考核。每3个月(季度)有县林草局组织森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员，对生态护林员进行全面的.考核，考核合格的，以一卡通方式支付管护工作，考核不合格的，按相关程序解聘。
(三)开展生态护林员业务培训
开展护林员培训，提高护林员业务素质，对于林业部门全面落实科学发展观，促进林业又好又快发展具有十分重要意义。结合智力扶贫规划的落实，重点以培养护林员树立牢固的爱林护林的法律意识、责任意识和提高业务能力两个方面为重点，县环林局组织营林股、林政股和片区林业工作站技术人员，于20xx年1月和6月集中开展两次林业政策、《森林法》、《森林防火条例》、《天然林资源保护条例》、《野生动植物保护条例》、《退耕还林条例》、林地征占管理和森林病虫害防治等法律法规进行培训。
三、存在的问题及下一步打算
(一)生态护林员是建档立卡贫困人口中选聘出来的,普遍文化水平低,身体素质较差,年龄偏大,农村劳动力老龄化现象十分严重。
(二)通讯、交通基础设施落后。
下一步将严格把关好我县20xx年-22年度生态护林(草)员选聘工作关卡，确保我县生态护林(草)员整体质量。
生态护林员工作总结9
20xx年，生态护林工作得到了一些进步，但是也暴露了一些
矛盾和问题。我院进行了充分地总结，并制定了新的工作计划。
一、加强生态环境保护
在生态工作中，我们需要着眼于保护植被和动物生态环境，尤其是针对一些危险品物质以及违禁砍伐活动的加强管制。我们可以从以下几个方面进行加强：
1.实施森林防火
加强对森林防火的宣传和防灭火设施的建设。在火情得到报告后，能够迅速派出专业队伍进行扑救。
2.做好野生动物的保护
对于野生动物的迁移类型不同，我们可以推出不同的生态策略。对于脆弱的生态区域采取保护措施，以种植普通草木为主保护野生动物的栖息地。
二、发挥新技术优势
随着科技的不断发展，我们需要利用好新的信息技术。我们可以通过网络和人工智能技术构建生态护林系统，将数据归类和分析化，进而实时监测任何的活动异常。
三、完善志愿者制度
志愿者已经成为我院重要的组成部分。我们需要要求志愿者长期涉入生态护林工作，并且根据不同的实战经验进行针对性的培训。在这些过程中，我们可以通过制定一定的管理计划以及实施文件的形式加以规范。
四、增强自身学习能力
我们还应该不断自己的学术实力，意识到不断学习的重要性。无论时代有多少种工作方式和工具，我们还需要以基本文化知识为基础，以传承和凝聚团队协作为目标，让生态系统保持不断稳定和健康的发展。
综上所述，生态护林员管护工作是我们当前做好环境保护工作的一个重要方面，在生态保护工作的'毫不停歇和努力之中，我们希望逐渐实现一个香港民众和环境平衡发展的机制。五、促进生态旅游产业发展
生态旅游产业对于当地经济和社会发展具有重要意义。在生态护林员管护工作中，我们需要重视生态旅游产业的发展并加以促进。可以通过打造旅游品牌、推出绿色旅游计划、加强旅游基础设施建设等方式，为生态旅游产业提供更好的支持和保障。
六、强化生态系统恢复措施
在生态护林工作中，我们需要积极采取措施恢复和重建生态系统。例如，通过植树造林、绿化城市等方式增强植被覆盖率，改善森林生态环境；通过退耕还林，恢复湿地和草原等方式促进土地的生态恢复。
七、加强监督管理和督查考核
为了保障生态护林工作的质量和效果，我们需要加强监督管理和督查考核。可以通过制定严格的工作标准和考核机制，并通过定期检查和评估的方式，对生态护林员管护工作进行全面监督和管理。
综合以上几点，对于20xx年生态护林员管护工作的总结和展望，我们需要不断提升自身水平，多方协作，加强科技支持，改进工作流程，提高工作效率，同时积极推动生态旅游产业发展和生态系统恢复措施的实施。只有不断努力，才能够实现生态环境保护和可持续发展的目标。
生态护林员工作总结10
一、工作完成情况
（一）工程组织管理
1. 工程管理机构建设及能力建设
为保质保量完成20xx年建档立卡贫困人口生态护林员工作任务，通过将符合条件的建档立卡贫困人口就地转化为护林员，管护森林资源，真正发挥增加建档立卡贫困人口工资性收入，实现稳定脱贫目标。我县加强了对20xx年生态护林员相关工作的组织领导，成立了由县人民政府分管林业的副县长任组长的工作领导小组，县级相关部门作为成员单位，并在林业局设立专门办公室，落实了3名专职人员进行工程管理。各乡（镇）也相应成立了领导小组，并在林业站设立了办公室，落实了具体的工作人员负责处理日常事务。
2. 工程信息报送、管理、档案建设
我县认真按照工程档案管理办法的规定，加强生态护林员档案建设和管理工作，配备了专人进行档案管理。在档案建设上，分门别类进行立卷归档，确保档案资料完整，图、表、册及相关材料齐全。在建立传统纸质档案的同时，实现了计算机辅助管理天保工程档案，保证了工作质量和工作成效，工作效率得到极大提高。同时，按时报送生态护林员信息材料，做好上情下达、下情上报工作。
（二）生态护林员落实情况
1. 生态护林员选聘情况
20xx年姚安县共落实100名建档立卡贫困人口生态护林员，于20xx年12月1日正式上岗。聘用期一年，年人均管护劳务费10000元。
2. 管护责任落实
20xx年，我县生态护林员实施森林管护面积476895亩。为确保管护责任落实，姚安县林业局《关于下达20xx年度建档立卡贫困人口生态护林员计划指标的通知》（姚林发〔20xx〕41号）文件下发的承包管护人员100名。经检查，下达100名承包管护人员，全部签订了管护合同，明确了管护任务，管护区域和面积细化到了林班、小班和山头地块，做到了管护区域四至界线、管护面积、管护责任、管护质量“四明确”。实现了纵向到底，横向到边的网格化管理。护林人员全部实行挂牌上岗，巡山护林记录齐全规范。
3. 生态护林员森林管护培训和宣传
为解决生态护林员“怎么管、管什么”的问题，提高管护水平。为加强生态护林员的管理，姚安县对建档立卡贫困户中选聘的'100名生态护林员分乡镇进行集中培训。各乡镇均开展了以会代训、专题学习、现场指导等多种形式的生态护林员培训工作，取得了很好的效果。
（三）考核管理情况
我县及时出台了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》，明确了生态护林员的主要职责、考核办法和管护报酬及发放形式。建立了以乡镇政府管理为主，村、乡、县三级考核相结合的管理方式；乡镇林业工作站负责生态护林员的月和季度考核；乡镇人民政府负责年度考核。年度考核结束，乡镇根据考核结果，拟定生态护林员的年度考核奖励。经乡镇政府考核，全县100名生态护林员在岗履职情况良好，全部通过年度考核。
（四）项目资金管理情况
20xx年，下达我县生态护林员管护经费100万元，实际到位资金100万元，到位率为100%。生态护林员已全部上岗，并通过惠农资金“一卡通”存折发放护林工资。至20xx年底，共完成资金100万元。在资金的管理和使用上，我县一直严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的要求，依据天保工程项目及资金管理相关办法和规定执行，没有出现资金违规违纪使用情况。
二、经验做法
（一）制定方案，严格把关
《关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的紧急通知》下达后，县林业局高度重视，及时成立领导小组，明确专人负责，与县财政局、县扶贫办联合研究制定下发了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》，明确了组织领导、宣传发动、目标布局、人员选聘、管理培训、补助标准、工作安排等各项具体内容。各乡镇政府也高度重视，成立了相应的组织，深入宣传发动，按照规定程序操作，严格审核把关，从符合条件的贫困人员自愿申请，到村委会初审、公示、推荐，乡镇林业站和乡镇扶贫办联合审核，最后由乡镇人民政府审批，签订管护合同。形成了县、乡、村三级齐抓共管、共同推进生态护林员选聘工作的良好局面。截止到20xx年12月1日，全县9个乡镇共100名生态护林员已全部到岗到位。
（二）加强培训，严格考核
我县及时出台了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》，明确了生态护林员的主要职责、考核办法和管护报酬及发放形式。建立了以乡镇政府管理为主，村、乡、县三级考核相结合的管理方式；乡镇林业工作站负责生态护林员的月和季度考核；乡镇人民政府负责年度考核。年度考核结束，乡镇根据考核结果，拟定生态护林员的年度考核奖励。为加强生态护林员的管理，各乡镇均开展了以会代训、专题学习、现场指导等多种形式的生态护林员培训工作，取得了很好的效果。经乡镇政府考核，全县100名生态护林员在岗履职情况良好，全部通过年度考核。
（三）健全档案，动态管理
建立健全县、乡镇两级生态护林员档案，做到专人管理、及时归档、整理有序。对生态护林员实行一年一聘用制度和动态管理制度，对年度考核合格、并符合选聘条件的生态护林员优先予以留用，续签合同；对年度考核不合格的生态护林员直接解聘，乡镇政府书面通知生态护林员所在的行政村村委会和生态护林员本人，并通知所在的村委会及时调整，按程序补充聘用，并按规定履行相关手续，完善信息资料。
（四）专项管理，及时发放
通过惠农资金“一卡通”存折发放生态护林员工资，确保了生态护林员管护报酬及时足额地发放到位。在资金的管理和使用上，我县一直严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的要求，依据天保工程项目及资金管理相关办法和规定执行，没有出现资金违规违纪使用情况。每名生态护林员每年管护补助为10000元，每季度发放2400元基本管护报酬，其余400元根据考核结果年终一次性发放。我县已于20xx年11月底发放了生态护林员的第四季度基本管护报酬和年度考核奖励。
（五）带动脱贫，实现共赢
通过选聘100名建档立卡贫困人口生态护林员，参与森林资源管护获得稳定的报酬，增加了405人贫困人口的经济收入，森林资源管护状况得到了提升，多渠道增加生态护林员的经济收入，推动贫困人口稳定脱贫。
三、存在问题
（一）在生态护林员选聘过程中，虽然通过各种途径对相关要求进行了宣传，但一部份乡镇、村委会思想认识还不到位，宣传还有待加强。
（二）生态护林员选聘工作涉及部门多，时间紧，面对大量的贫困群众工作量大、工作难度大。
（三）精准贫困户多数文化水平不高，和林业没有打过交道，生态护林员的林业知识和工作责任心不够，需加大护林人员业务培训。
四、下步工作措施
（一）加大宣传力度。及时组织各村、林业站、扶贫工作站等相关部门召开了专题会议，组织传达学习上级有关部门关于在贫困人口中选聘生态护林员工作的各类文件精神，对生态护林员应具备的条件、选聘程序、职责、工资待遇、监督管理等进行了详细讲解，并对工作纪律进行明确要求，使每位干部都能准确把握文件精神，为扎实开展生态护林员选聘工作奠定坚实基础。
（二）加大协调配合力度。生态护林员选聘工作涉及部门多，时间紧，面对大量的贫困群众工作量大、工作难度大。为此，督促相关部门和涉及乡镇要落实分管领导和具体承办人员，加强工作配合，定期互通信息，共同探讨工作推进中遇到的困难和问题。
（三）加大培训力度。精准贫困户多数文化水平不高，和林业没有打过交道，生态护林员的林业知识和工作责任心不够，需加大护林业务培训。
（四）全程监督，确保实效。由镇纪委牵头，抽调林业站、扶贫工作站等部门工作员组成专项督查组，不定期、不定时对9个乡镇生态护林员选聘工作进行抽查、实现全程跟进和全面监督，确保选聘过程公开、公平、公正。
20xx年生态护林员工作，结合我县森林资源、管护任务、难易程度、贫困人口状况、农民意愿等实际情况，确定生态护林员的管护岗位、管护标准、管护报酬，并将生态护林员指标分解细化到乡镇。生态护林员精准落实到了建档立卡贫困户，管护任务落实到山头地块，发挥生态护林员在生态保护和扶贫攻坚工作中的作用，并作为工作组织实施、管理监督、检查验收的科学依据。生态护林员选聘体现了生态建设与民生改善、生态保护与精准扶贫统筹兼顾相互促进的要求，力求实现精准高效、公开公正、提质增效的目标。
生态护林员工作总结11
随着20xx年的人声鼎沸与欢歌笑语渐入尾声，我们即将迎来全新的20xx年。在这过往的一年里，我们身为生态面临着重重挑战的护林员，尽着自己的微薄之力，保护着我们珍贵的森林，确保各类生态系统的稳定。我很荣幸作为生态护林员小组的一员，为大家代表我仅有的一年的工作进行总结。
我要感谢我们的团队。我们共同分担责任，在每一个节点，每一片森林，我们都全力以赴，确保我们的工作目标得以达成。发现森林疫害，预防森林火灾，清理林下杂物，挽救被破坏的森林，这些都是我们日常的工作。渺小而繁琐的职责背后，却是对大自然的最大尊重和保护。
本年度我们围绕“护林精神，守护绿色”这一主题，保障了我们的森林生态环境得到了最大范围的有效保护。我们积极参与森林火险预防，全年内全面完成了20xx公顷的森林消防设施建设和维护工作，极大降低了火灾风险。我们巡查的森林区域总面积达到了8000公顷，将各类疾病疫害控制在了最低限度。这些可能听起来很平凡，但对于我们的森林，对于我们的生态，它们却充满了生命力。
我们不只是拿着工资的.员工，更是大自然的孩子。回顾一年来，我们的努力已经取得了让人骄傲的成果。大量的野生动物得以健康生存，我们保护的森林得以茁壮成长，观鸟者的喜悦，游客的赞美，都是对我们年度工作的最佳肯定。
当然，我们也和挑战并行不悖。森林疫害的爆发，极端天候的侵袭，生态系统的变化，都给我们的工作带来了一定的困难。但我们也正是通过这些挑战，更深入地理解了生态的复杂性，森林的宝贵性，以及自然环境保护的重要性。
因此，对于20xx年，我们小组将把关注点集中在如何更好地建设和管理森林生态系统，通过研究和学习，提高我们的能力和技能，为保护我们的森林做出更大的贡献。而为了实现这一目标，我们也需要持续的支持和投入。我们值得拥有更先进的设备，完善的培训项目，以及更广阔的交流平台。
总结是为了更好地前进。过去的一年里我们小组的努力和成果，也相信通过我们每一个护林员的心血和汗水，我们致力的森林保护事业将取得更大的进步。让我们以这份对森林、对大自然的执着和热爱，迎接新的一年，也期待20xx年我们能有更多的惊喜和收获。
让我们一起，为我们的森林，为我们的地球，为我们的未来，继续努力。
生态护林员工作总结12
在过去的一年里，我一直在从事生态护林员的职位，并且取得了一些成功。作为一名生态护林员，我的工作职责是管理和保护森林，以确保森林生态的健康持续。在过去的.这段时间里，我通过各种技能和能力，为团队成功地工作贡献了一份力量。
我们的一项工作是巡逻森林，以确保森林环境健康和保护积极开展。在这个任务中，我的工作是确保我们捕捉到森林破坏证据，并采取必要的措施。我们还需要定期进行森林管理，并保持森林生态健康不受干扰。
我们还要做的另一项工作是向社区进行宣传，以便公众能够在保护森林的流程中积极参与。我们通过社区会议和常规活动宣传生态保护，力求让公众更加了解我们的工作和价值。
在我的工作过程中，我必须具备协调能力和团队精神，以了解每个人的需求并协调这些需求。同时，我也需要良好的管理和指导能力，维持团队的积极性并规划和确认工作进程。
总的来说，我的一年的生态护林员工作经历让我感到十分宝贵。我得到了学习、见识和成功的喜悦，我对环保事业充满了热情和义务感，希望能继续投入于这个行业并发挥更大的作用。
生态护林员工作总结13
在过去的一年里，我一直在生态护林员的职位上工作。我非常荣幸成为团队中的一员，并与同事们一起致力于保护环境和推动可持续发展。在这篇总结中，我将分享我在这个工作中获得的经验和成就。
在我的职责范围内，我必须执行以下任务：巡逻森林，确保森林的健康和种群的稳定，采取措施防止森林火灾和破坏。另一方面，我还把时间和精力投入到与其他相关机构的合作中，例如社区组织、学校和专门机构。
我的成功来自于我的团队-我们密切协作，集中精力，合作完成森林保护的各种任务。此外，我还拥有优秀的领导能力，能够安排工作并协调每个人的需求，以确保一切进展顺利。
在我这一年的工作中，我还确立了良好的`沟通和交流模式，使我能够更好地与其他人合作，以推动我们的共同目标。我们在生态保护方面取得了重大进展，并在社区中推广了环保教育和知识。
总的来说，生态护林员的工作具有挑战性和奖励性。要成为一名成功的生态护林员，必须具备毅力，才能抵御长时间和困难的工作环境，以及真正的关注和热情，以积极推动可持续生态发展。
生态护林员工作总结14
以来在上级林业部门的指导下，在荆紫关镇党委政府的领导下，我镇护林员管理工作取得了确定成果，现将部分状况总结如下：
为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分制度。考核主要涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理状况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。
本次考评制度方法，选择实行平日考评与年内总体考评同步进行，选择实行公正、公正、公开的方法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在度民主考评中均达到90分以上，符合《护林员考评制度》的标准。
依据荆紫关镇特殊的位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按人一组的方法，对进行统一调用和管理。责任区由史国强等十一人负责林区一切务，其次责任区由陈奇涛等十一人负责。
我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员2300余亩的新造林顺当通过省、县林业主管部门验收。
在护林、防火方面，我镇护林员严格依据县林业局护林员《管理方法》规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写，由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发觉任何破坏森林资源的.行为，立刻制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣布传达车，全年不间断在林区进行护林防火宣布传达。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分，消逝问题做到最短时间赶到事发觉场，使损失降到最低。
自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一，主动协作林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并协作工作人员消退在林改中消逝的冲突和纠纷，使我镇的林改工作顺当完成。
在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发觉特殊状况后立刻上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格依据县森防部门制定的防治措施进行防治。
尽管度我镇在护林员管理工作中取得了确定的成果，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我们还需要再接再厉，使我镇护林员队伍更加的规范化，确保我镇护林防火工作更上一层楼！
生态护林员工作总结15
时间如流水，转眼间又是崭新的一年。xx年，区林政管理稽查站根据领导的统一部署及工作实际需要，重新整合了工作队伍和岗位安排。一年来，我站在林业局等上级部门的大力支持下，以群众林权制度改革工作为载体，进一步加大林业执法力度，同时加强规范林业礼貌执法，为我区构成爱护森林、崇尚生态礼貌的良好氛围做出了贡献。现将全年所做工作总结如下:
群众林权制度改革是今年林业工作的重中之重，我区按照试点先行，梯级铺开的原则，于x月x日全面铺开。从x月初开始，根据领导的统一部署安排，我站全体工作人员集中精力全力参与群众林权制度改革工作，于x月底完成全区xx万亩生态公益林确权划界工作。
目前林改确权工作已经基本完成。全区涉及林权改革村xx个，已完成xx个村，占林改行政村的xx%；全区群众林地xx万亩，已确权面积xx万亩，占总面积的xx%。
根据林业局内部分工，我站负责监督采石场等临时占用林地管理，在工作中将采石场临时占用林地工作作为重点进行规范。并严格按照《森林法》、《森林法实施条例》和《占用征用林地审核审批管理办法》的规定，对需要临时使用林地的单位或个人，严格按照程序申报各项，实行行政许可制度。根据我区的特殊状况，我们将临时占用林地时效定为一年。由于我区的采石大部分都处在生态公益林范围内，办证要报省里审批，且省局对破坏环境较严重的采石企业的手续办理实行控制等原因，导致目前我区采石企业临时占地的手续难以办理。
为保护我区森林资源安全，遵照《xx省木材流通管理条例》的'有关规定，在木材收购、、运输、加工、利用等各个环节进行严格监督管理。一是对申办木材经营(加工)许可证的人，严格实行资格审核。经现场调查核实，报林业行政审批科审批。
二是对贴合条件的木材经营(加工)户进行事后监督，使其行为在森林法允许的范围内进行。目前，全区共有木材经营户x家，加工户x家，其、经营加工行为都在我们的监管之中，尚未发生违法经营(加工)现象；并对违法运输木材、违法占用林地的行为进行查处，全年共查处林业行政处罚案件x起，其中违法运输x起，违法占用林地x起，无行政败诉案件和错案发生，处罚标准、处理结果公示率达xx%以上，切实保护了我区的森林资源。
一方面加强对森林、林木采伐办证、伐后管理，实施木材采伐现场监督，对还林实际状况进行检查，制止违法采伐、收购无证木材的行为。另一方面，进一步规范林木采伐办理程序，对所有的采伐申请单位或个人进行采伐可行性分析和采伐规划，认真做好限额采伐前的采伐作业等前期工作，将工作落实到每株树、每个农户，为加强保护我区的森林资源、合理利用林木资源做贡献。
在年初工作会议上，根据工作需要，我们将在岗工作人员分成外勤人员和内勤人员，因人施用，因事设岗，完善了《稽查站工作人员岗位职责制》，要求大家认真遵照执行岗位职责制，各行其责；并制定了《x市x区林政管理稽查站绩效考核制度》，实行每日签到工作制度，由专人管理日常考勤，对于年内的工作根据相关状况分别实行加、扣分，在年终针对平时考核状况，进行评优评先评奖。
通过今年用心努力的开展工作，我站已经取得了必须成绩，完成了绩效考核，但是也存在着一些问题。所以，在今后工作中，我们将继续加大林业行政执法力度，努力做好本职工作，圆满地完成领导交办的各项工作任务，以优异的成绩，展现新时期林业工作者的新形象。以优异的成绩回报大家!
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