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工作不求最好但求最适合
途径一：清楚地认识自己
对自己有充分的了解和清楚的认识，包括认识白己的知识结构、综合能力、性格特点、长处短处。开始求职之前，一定要对自己有全方位、多角度的认识，知道自己能胜任哪些工作、兴趣点在哪里。
途径二：性格决定命运
性格决定命运这话一点不假。性格是我们每个人稳定的态度和习惯的行为方式，是我们的气质和其他心理特征的外在表现形式。
一般来说，性格分为外向和内向两种。内向性格的人，往往有耐心、而且较谨慎。适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字。员、程序设计员等；而外向性格的人喜欢交际，能活跃团队氛围，适合做与人交往的工作，如人事顾间、管理人员、律师、记者、政治家、瞥察、售货员、演员、推销员、广告人员等。
值得注意的是。性格具有较大的变性。更容易因经历和遭遇的不同而发生变化，这就是为什么有的人性格内向却成了充满激情的演讲家，而有的人性格外向却成厂认真而专注的机械师。
途径三：了解你所学的专业及行业
在大学时，我们通常会专攻某专业，而这也极有可能成为我们未来从事的事业。所以我们要首先透彻认识我们所学的专业及行业，了解其相关的工作内容、性质和对从业者的能力要求。
利用网络了解此行业的最新情况，并向已从事相关行业的前辈咨询他们的工作感受，这类人往往经验丰富感触深刻，能给我们提供更具有指导性和价值的信息。同时也能让我们对此行业产生更多感性的认识。
途径四：上学期间尝试不同形式的工作
从上大学开始，就叮以针对自己的情况设计一个初步的职业规划，然后利用所有可能的时间尝试不同形式、不同种类的工作，可以是兼职、临时、自主创业等各种不同的工作方式，不管是哪种类型的工作，我们都要做一个详细的职业规划和目标。然后从实践中发现适合自己的工作。
途径五：落实职业生涯规划
制定出适合自己的职业生涯规划后，就要用尽一切努力去实践、落实。只有实际的工作才能实现我们的个人规划。
在制订职业规划的时候，我们要清楚地知道自己到底想要什么、期望获得什么样的提升、现在的自己在什么样的位置、有什么样的价值……如果没有切实可行的职业生涯计划，我们在找工作时就难免处于盲目状态，甚至极有可能走偏了发展道路，浪费掉涉世之初最关键的时间和机会。
当然，职业生涯规划是不可能一步到位的，需要根据现实的变化和自身的转变而酌情调整。分成儿步走或是“曲线救国”亦未尝不可。
若是我们能找到合适的工作，实现个人与工作的高度契合、共同发展，那对于我们个人和企业而言，都是利益最大化和最优配置。
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