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上司最不爱听的话
十条上司最不爱听的话
NO.1这不是我的工作。
你知道，一个公司，你的责任可能不仅限于那些上面写的内容，原来的职位描述。如果你的老板要求你做什么，那毫无疑问，这是你的责任。如果你直截了当地告诉老板说，“不，这不是我的工作”的话，好像是老板，你是一个幼稚的，粗鲁的，不明白的人合作。
N0.2 ”我不知道”
如果老板问一个你不能回答的问题，正确的回答不是“我不知道”，而是“我马上就把它放好”。
NO.3“我敢肯定有些误会。”
今天，在各个领域竞争如此激烈的情况下，你的老板将无法为你在重要客户或重要合同上犯下的错误买单。因此，向他解释这些误会是没有用的。对你来说，成为一个好的沟通者是你事业成功的关键。
NO.4“我们以前也这样做过。
您可能会发现一些他的新老板希望新的尝试，以显示自己作为一名老员工，最好的方法是使用一种“我们这样做是因为这是我们的做事方式”的态度来应对变革。参与头脑风暴会议时，参与和接受新观念。如果你担心一个新的想法的可行性，说：“我认为要做到这一点，我们必须......”不要否定整个磁盘扼杀新的想法。
NO.5这不可能
总是告诉你的老板你能做什么。例如，不要说“我们不能在星期五之前完成这项任务”，而是说“我们肯定会在下星期一之前完成，或者如果我们能得到一些兼职帮助，我们可以在星期五之前完成。”当你和你的老板说话时，考虑的目的是解决问题，而不是为她制造问题。
NO.6“我有非常高的效率，从不加班。”
员工不应该忘记他们投入了多少时间在工作上。了解你的公司和顾客很重要。许多重要的信息和计划通常在“下班时间”进行。
NO.7没关系的。我要走了。
清楚地了解该部门最近很忙，需要强有力的支持，但“事不关己，高高挂起”，他们的独立队。传达给老板的寓意，“我不关心这项工作。”虽然每天加班不要求工作，或者它有自己的特殊安排，也可以换到一个更容易理解的语句（请务必和诚恳的语气），“老板，真的很抱歉，我今天一些紧迫了，还是我处理这件事再回来“。还有很多。别担心，很少有老板真的回来了下属。事实上，它是掌握在自己手中的命运，一分耕耘，一分收获。
NO.8”好吧，我不在乎”
而不是必须遵循最终的决定，迅速同意，并有一个良好的态度。每个老板都喜欢一个态度好的人，而不是一个有能力但不合作的人。学会控制自己的情绪是非常重要的情商..其实，不与他人合作无形中为自己所不可比拟的种子，自己的道路会越来越窄。那些没有头脑的人，那些不积极乐观的人，那些不尊重上级的人，无论走到哪里，都会遇到一个死胡同，一路走来都给自己设置了绊脚石，所以他们注定要一路坎坷，甚至一生沮丧。
NO.9“我没有被报道。”
对自己从事的工作保持沉默或语言不多，给老板的信号是工作不够，不重视。老板欣赏那些把公司当成自己公司来经营的人，那些坚持高标准的人，以及那些欣赏创新、效率和洞察力的人。
NO.10我手头有很多工作。我没时间做这个。
作为一家专业诚信的人是一个非常重要的课题，当然，如果时间允许，可以讨论，但一个人喜欢它，首先必须服从一旦做出决定，不论。老板需要考虑的是球队的整体效益和效率，在时间紧，任务重的情况下，谁能够担当重任，解决问题，谁是提升快，更快地增加价值的能力。这些谁占了小便宜表面上简单地拿自己的前途开玩笑开放。
如何让上司喜欢你
在工作场所，老板是否喜欢你可能取决于一些因素。但有两个要点:你的能力和是否与老板调和。工作场所是需要有结果的地方。也许你是个非常非常好的人。也许你是特别诚实和真诚的。也许每个人都喜欢花。但工作场所的残酷之处恰恰在于，如果你没有适合这份工作的技能，你就失败了。
因此，你如果想当一个让老板、同事喜欢的人，最重要的就是提高能力。如果能同时做一个擅于沟通、品行端正、和同事和睦相处的人，那就更好了。依靠“年纪小、可爱、新来的”就指望大家都来喜欢你，这几乎是不可能的。
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