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职场新人如何尽快适应角色转换少走弯路
我们总结了工作场所的三个关键点，帮助您快速改变在工作场所的角色。
职场新人如何尽快适应角色转换？少走弯路？
1.准备好迎接改变和失败
对于刚毕业、或即将毕业的大学生来说，如何尽快适应职场角色转变，从“学生”顺利走向“职员”，对人生的职业规划意义重大。
工作场所和校园不同。基于校园学习，大学氛围相对轻松，自由，独立，有序持平;基于工作场所的劳务输出，你需要遵循的规则，面对竞争，特别是在较低的水平，和任何一种情况较复杂的校园里多了很多棘手的处理。
此外，面对新的环境、新的人和新的挑战，必然会有一个熟悉、适应和接受的过程。学校积累的经验可能不适用于职场，一切都需要从头开始，在角色转换的过程中也会遇到挫折。因此，我们应该为变化和失败做好准备。一般来说，适应能力强的人进入新环境后，会更快地适应和改变自己的角色。你可以提前评估他们的适应能力，提前做好准备。
2.如何快速适应新环境？
职场新人往往会遇到一个问题：到一家公司，如何用最短的时间了解公司的全貌？？公司原来的同事已经有了圈子，进不去，怎么和别人打交道？？如何快速融入其中？？另外，如何快速掌握基本办公技能？？
1）了解公司
包括关于公司的基本信息，企业信息，组织结构，人员信息，财务信息，知识，以及企业文化，发展前景等。其中最重要的就是企业信息，人事信息和组织结构（尤其是在这个部门），帮助开展今后的工作，更多的信息将有助于融入圈子。
2）融入圈子
在了解公司的基础上，注意观察公司或部门的工作场所文化（如开放式、封闭式等），尽量在外表、衣着、人际交往、行为方式等方面与公司和部门实现统一协调，首先融入部门的人脉网络。
3）掌握基本办公技能
包括办公室三件套: word、 excel、 ppt、传真机、复印机、打印机、投影机等办公设备。办公室三件套是工作中最常用的软件。用于汇总、报告工作，记录、分析数据等。其他办公设备可以在你刚加入公司时试用，遇到困难时可以向同事寻求帮助。作为一个新的职场，新的环境是一个由外向内的过程，在这个过程中，个人的主动性起着主导作用，主动性越高，过程就越快。我们不妨做一个个人主动性评估，你可以走一些弯路，为新环境做准备。
改变思维方式
在很多情况下，我们可以区分一个人开始的人具有这种能力和经验，新的工作或工作场所，并没有那么多，但没有成熟的职场思维。这正是思想的生涯模式，才能够促进，放大，发挥出最大效益的能力。
那么，所谓的职场思维模式是什么？
1）团队思维
与学校自主学习的方式不同，工作是与公司的平台和资源协同完成，得到领导上级的支持，得到各部门和同事的配合和支持..因此，进入职场后，一定要改变个人独挡一面的作风，学会利用平台和资源，紧跟团队，积极沟通，符合结果..
2）结果导向思维
对于学习者来说，无论你最终取得了预期的结果，努力都会有收获；但工作是不同的，工作取决于输出，无论你在你中间经历了多少挫折和困难，如果你没有输出，你的经验就会毫无价值，更不会被认可。只有保证产出，你的价值和努力才会得到认可。
3）抛弃线性思维
与我们不同的认知惯性，在工作场所，而不必付出有收获，它不是努力是好的，工作的结果取决于很多因素，有些是无法控制自己和改变，你可以做的是不断探索，探索在复杂的工作因素之间的关系和相互交织的澄清，国际象棋职业生涯的一个好游戏的努力。
团队合作在工作中非常重要。你可能想测试一下你的合作和竞争倾向，估计一下你的表现，以便做出有针对性的调整。
希望以上三点能帮助你尽快适应职场角色的转变。最后，祝新职场进入顺利，工作愉快！
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