关于高职院校就业调查
高职院校就业调查：服务业岗位需求量大
北京大部分学校高职院校生就业率保持在98%以上，但多就业与服务行业；
20**年，北京高职专科就业岗位非常多，每个学生可以得到三个或更多的岗位推荐，用人单位的需求量很大。学生的去向主要是服务类行业，如金融、会计、营销、酒店管理等。
高职生职位：有的会成为银行柜员、大堂引导、证券销售，还有的会从事收银出纳等工作，据介绍，目前北京的单位从资金安全的角度考虑，更愿意雇用有本市户口的会计人员，因此，高职生的'这一专业相对有优势。此外，酒店类的工作需求量很旺盛，物流类的工作需求量非常大，但是岗位工资低，很难留住人，特别是很多工作地点在五环外，一些北京孩子不太愿意选择。
高职院校毕业生就业模式：订单式
很多高职院校都以订单班为主，通过校企合作带动就业。他说，以电子科技职业学院为例，学校与汽车公司合作，成立了“戴姆勒中国汽车学院”，专门为奔驰汽车的生产和售后服务输送员工。同时，很多单位也通过高职院校定向培养人才，如学校每年通过订单班的方式为邮政系统培养150多名员工。此外，非常火爆的专业还有为北京地铁运营公司定向培养的“地铁班”，地铁公司今年通过学校定向招收225名新生。同时，他们与北京联通等通讯类企业也保持着合作。有的企业直接来学校做岗位培训，学生实习一段时间后便可以与用人单位确定是否正式录用。
高职院校学生就业质量：优质就业不多见
高职学生就业不难，但是稳定、待遇较好的优质就业岗位较少。
北京财贸职业学院就业指导中心主任李俊琦说，今年上半年，学校完成了对去年就业学生的跟踪回访，工作半年后的平均月薪为2800元左右，比本科生低。
北京电子科技职业学院招生就业处处长赵永良表示，截止到7月份，本届毕业生的起薪大约在1500元到1700元之间。通讯类的岗位，如果从事营销类的工作，加上提成可达到3000元左右。目前比较热门的航空航天类的岗位，起薪也可以达到2000元左右。
专科生待遇低于本科生主要与学历有关，但在销售类的岗位上，差距并不明显。
高职院校学生深造空间小
目前困扰很多学生的问题是上了职校后继续发展的问题，专科院校学生申请专升本比例约15%，录取比例仅5%左右，这使得很多学生担忧未来的发展问题，感觉继续学习的路不畅通。
此外，在“重学历、轻能力”传统观念的影响下，许多专科毕业生在单位的发展空间非常小，很多岗位不对专科学生开放。可是，很多专科生都渴望进一步学习，希望增加进修空间。
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