如何摆脱底薪魔咒成为高薪人才
身在职场，谁不盼望成为高薪人才，不少求职者在职场上奋斗了好几年，却还在底薪的领域中徘徊，如何摆脱底薪“魔咒”成为高薪人才？如果一个职位上工作三年，还没有实现升职加薪，那么你就是一个失败的职场人，想要成为高薪人才，就要“内外兼修”摆脱底薪。
修炼内功
过硬的内功是高薪的核心竞争力，你需要重点把握以下三点：
1、增强你的核心竞争力
企业竞争便是人才之争，掌握关键技能的人，是企业竞争的利器，成为企业高薪聘请的对象。所以，不管你在什么岗位上，尽量使自己出类拔萃，脱颖而出，成为老板们抢手的专业人才，高薪自然接踵而来。
2、绩效“可见化”
高薪来自于个人工作的业绩，但业绩不错却未必能得到相应报酬。这主要是因为，主管没有看到你的业绩，或是不经意间忽视了部属的表现。因此，聪明的上班族不仅能创造业绩，更应力图使业绩“可见化”。最简单的做法是，为自己建立业绩清单，每季或每半年填写一次。年终考核面谈时，可以成为有力证据。
3、修炼积极的心态
除了工作技能和经验的累积外，在职场上闯荡还需要心理资本积极富于韧性的心态。工作中一定会遇到难题和阻碍，如何坚定信念，如何自我激励，如何排除负面的干扰等能力将成为影响你职场生涯成功的.关键能力。一个心态消极的人很难在职场上胜出，更别谈想拿高薪了。
外寻高薪通道
如果你经过全面的评估后认为眼前的平台确实无法达到高薪的目标，接下来可以从外部寻找高薪通道。
1、选择特定的行业。
不同行业之间的薪酬差距很大，金融、咨询、能源以及其他垄断性行业被公认为是高薪行当，如能进入这些行业工作，你的薪酬自然也会水涨船高。
2、寻找更适合的晋升平台。
如果一直在一个位置上停滞不前，会对你的信心产生极大的负面影响。清晰的发展通道源于精准的职业定位。在这个基础上规划职业发展路线，制定行动计划，然后一步步脚踏实地去落实，才能向你所梦想的薪资和职位靠近。
最后，提醒职场人，行业或公司发展状况的差异，会在一定程度上影响薪水，但最终的决定因素还是自己的核心竞争力，加上清晰的职业定位和可行性高的发展路径。别光盯着高薪，要知道关键还在自身“内功”的修炼，否则高薪作为双刃剑，一不小心，可能会成为不能承受的负累。
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