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企业文化宣传文案
在平平淡淡的日常中，大家或多或少都接触过一些经典的文案吧，文案用以宣泄自己的情绪，调节心情。什么样的文案才经典呢？下面是小编帮大家整理的企业文化宣传文案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业文化宣传文案1
1、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
2、没有执行力，就没有竞争力。
3、一等二看三落空，一想二干三成功。
4、要想不被淘汰，只有跑在前面。
5、成就团队辉煌，助我人生成长。
6、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
7、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
8、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
9、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
10、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
11、我们的理念是——没有最好，只有更好！
12、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。
13、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
14、立足新起点，开创新局面。
15、合格的员工从严格遵守开始。
16、强化竞争意识，营造团队精神。
17、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
18、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
19、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
20、团结一条心，石头变成金。
21、团结拼搏，高效创收。
22、诚信立足，创新致远。
23、要有好的灌溉，才有好的成果
24、塑造人的品质，建立管理根基
25、心态正，事业成，不成也成
26、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
27、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
28、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
29、合格的员工从严格遵守开始
30、保持环境清洁，做位可爱的人
31、事不三思总有败，人能百忍自无忧
32、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
33、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
34、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
35、创造变化，并带来绩效突破性地提高
36、企业以人为本，员工以厂为荣
37、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
38、企业的成功来自于每一位员工的付出
39、立足新起点，开创新局面
40、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
41、我们的理念是：没有最好，只有更好
42、成功决不容易，还要加倍努力
43、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
44、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
45、没有危机感，就是最大的危机。
46、为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
47、珍惜时间可以使生命变的更有价值。
48、不怕路远，就怕志短。
49、一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离。
50、今天不自律，明天不自由。
51、用欣赏的眼光看待别人，用感恩的情怀去体验生活，用光明的思维去直面人生。
52、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
53、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
54、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
55、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。
56、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
57、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
58、做人的'最高境界是"无我"，领导的最高境界是"无权".
59、敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。
60、困难遇勇气而退却，挫折遇微笑而低头，希望依奋进而诞生，成功赖拼搏而实现。
61、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
思想在岗位上，信念在行动中。
63、用力做只是合格，用心做才能优秀。
64、在工作中，不能有畏难情绪，因为所有的困难都是石头，都会磨砺你这把剑。
65、信任是比制度更好的管理手段。
66、说一千，道一万，两横一竖是关键，一是"干"事，二是"干"净。
67、基本技能要掌握，专业技能要求精。
68、努力做了，得和失都很精彩。
69、能力有限，努力无限。
70、认清自己往往比认识别人还重要。
71、苦乐面前少思得，职务面前多思责。
72、守业就是退步，创新才能发展。
73、生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。
74、制度的执行力决定管理的生命力。
企业文化宣传文案2
1、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
2、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
3、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
4、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
5、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
6、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
7、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
8、你思考，我思考，品质提升难不倒。
9、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
10、今日的质量，明日的市场。
11、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。
12、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
13、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
14、杜绝不良思想，发扬优质精神。
15、要想不被淘汰，只有跑在前面。
16、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
17、美好家园靠我们共同建造。
18、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
19、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
20、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。
21、人才，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
22、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
23、如果不换位思考，那么就思考换位。
24、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
25、上下沟通达共识，左右协调求进步。
26、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
27、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌。
28、找方法才能成功，找借口只会失败。
29、衷心感谢社会各界对电建事业的'理解、关心和支持！
30、百年大计，质量。
31、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
32、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
33、高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工。
34、效益靠质量质量靠技术技术靠人才人才靠教育。
35、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
36、开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。
37、团结拼搏务实高效。
38、科技是生产力，人力是资源。
39、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
40、修身重德，事业生根。
41、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
42、诚信为本，创新为魂。
43、认真学习，身体力行。
44、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
45、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
46、诚实做人，精心做事。
47、做好品质记录，打好品管基础。
48、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
49、精彩源于电信创造自在生活。
50、信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。
企业文化宣传文案3
企业档案是指企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料，它能综合反映企业的基本面貌和全部活动。本文结合实际经验，谈谈如何加强企业档案宣传，提高全员参与意识。
一、企业档案宣传内容要有说服力
要提高企业档案的宣传效果，应该力求宣传内容的鲜活、增强吸引力。首先，要重视档案法律法规。档案法律法规对档案宣传活动中的相关内容进行了规定，从国家行业的高度对档案管理活动内容提出了明确的要求，所以要加强档案法实施办法、国有企业文件材料归档办法、企业档案工作规范、会计档案管理办法等法律法规的宣传。特别是结合一些档案违法案例来进行，增强全体员工对档案法律法规权威性的认识。其次，要重视利用事列的宣传。把提供利用的事列进行再加工，形成鲜活生动的案例，再现档案在企业生产和管理工作中的价值和作用。从企业角度，可以通过档案证据作用为企业挽回巨大经济损失；从员工角度，可以提供财务档案、工资档案、人事档案维护职工的合法权益等。通过对档案的考察利用、价值宣传，可以使员工对档案及档案工作有个全新的认识，为档案的收集和提供利用工作的开展奠定基础。另外要重视企业档案的规章制度宣传。企业内部的规章宣传能够使职工明白企业的激励导向倡导什么约束什么。为最终实现“工作有标准检查有依据改进有方向”奠定基础。
二、企业档案宣传要注重时机和宣传形式的多样化
企业的档案工作应与企业的发展和各岗位工作紧密联系起来的。抓住时机、搞好与企业其他工作的结合，会使宣传工作更有成效。在实际运用中，可以将档案宣传与企业重大活动相结合。档案部门应积极参与，通过会议形式抓住时机、有针对性的做好领导层面的宣传工作。还可以与企业的日常管理工作相结合，如将档案宣传工作以月度办公例会、站长会议、专题会文件、面谈等形式。通过日常工作的参与，抓住时机进行档案宣传，为档案的齐全、完整提供保证。此外还应注重档案的收集和提供利用，这是与企业员工密切相关的两个环节，档案宣传工作应专注这两个环节的有利时机开展宣传工作。
当前，大部分企业档案宣传形式单一，影响力和影响面不够。要提供企业的档案宣传效果，还应创新企业的宣传形式。比如，在公司的周年庆典活动中，利用声像照片、文档撰写专题片、文本等原始素材制作公司的发展历程回顾专题片以及成果展等。在这样的活动过程中，上级行政主管、行业主管、同行业领导和企业职工共同出席参加，在行业内引起较大反响。对外树立了企业形象，对内鼓舞了全体员工的士气，充分体现了档案工作的价值。
三、提高领导层的档案意识
领导层是全员档案意识中的关键。作为企业管理的领导层，应对企业与档案的关系进行研究、增强档案意识，始终将档案工作摆在全司工作的重要位置，并纳入每年整体工作计划与公司中心工作同部署、同推进、同考核。企业领导层的档案意识对于推动企业档案管理的全面展开起到了推动作用，应把档案工作列入各级领导的行为规范，各职能部门负责人主管本部门档案管理工作。财务部经理主管财务档案的建档和归档工作、统一建立固定资产台帐，做好财会档案的整理归档工作等;综合事务部负责公司信息收集和建档，向领导提供各种经济、技术、政策信息。领导层的`档案意识决定了一个企业的管理水平，领导决策离不开档案工作，当生产发展到一定规模，加上越来越激励的市场竞争、信息竞争和科学技术竞争，在激烈的竞争环境中怎么保证领导决策的正确，体现出了档案工作的重要性。
四、档案工作的全员参与
一个企业的档案工作，不仅需要分管领导、专兼职档案员的不懈努力，而且有赖于企业内各个部门和全体人员的整体配合。
1. 加强机构和人员的配备
为加强档案管理工作，应设立档案室负责统筹、协调、组织、管理本公司的全部档案工作。可以通过成立档案工作领导小组和档案鉴定销毁小组，明确由公司领导分管档案工作、公司各职能部门负责人为小组成员，建立起统一领导、分级负责、责任到人、层次分明、运转高效的档案管理机构。为保持档案工作人员的稳http://定性，配备专职档案员负责全公司的档案管理工作；在各职能部门兼职档案员协调负责本部门档案的收集、整理和归档工作，形成档案管理工作网络。
2.加强制度建设，使档案工作有章可循
根据企业的发展实际，按照国家、省档案工作规范的有关法律、法规和标准对已有的档案管理制度进行了修订制定完善的企业档案管理制度。将档案工作渗透到各个领域、每项工作中，并以严格的规章制度来约束员工。增加电子文件管理工作标准，完善档案保密、借阅、鉴定销毁等制度，编制文书、会计等文件材料的归档范围及保管期限。将档案工作纳入企业行政管理、经营管理和生产技术管理之中，列入各有关的合同、章程、协议、会议纪要等，促使每位员工在工作中都时刻注意文件材料的形成和积累。建立以岗位责任制、档案归档、保管、保密、利用、统计、应急预案为主要内容的档案制度体系，使档案管理工作行之有据、有章可循，从制度上保证档案管理工作规范有序。
3.加强档案管理队伍，建设提升业务素养
档案管理人员的素质对于档案管理水平的提升影响巨大，加强培训有利于提高专兼职档案员的档案管理素质。企业可以通过举办企业档案管理和照片档案、计算机管理档案，档案、图书、情报、资料一体化管理，档案信息的深层次开发等专题培训班，让学员在培训中全面、深入地感受、体味档案工作并化为自觉的行动。
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