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材料部岗位职责
随着社会一步步向前发展,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编为大家整理的材料部岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
材料部岗位职责1
岗位职责:
1.协助部长制定、实施年度材料供应采购及销售年度规划和航天云网线上业务拓展工作;
2.负责材料供应过程全系统的风险管理工作;
3.协助部长负责本部门员工绩效考核工作,指导、激励员工提高业务素质,工作效率;
4.组织、指导本部门员工及时、准确开展航天系统内外有关信息的收集、整理和分类;
5.组织对同行业经营管理模式和发展趋势进行调查及研究。
应聘人员基本条件:
1.拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质,热爱航天事业,具有良好的职业素养,遵纪守法,廉政从业,勤勉尽责,团结合作,品行端正,诚实守信,身心健康;
2.具有突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题的能力,开拓创新精神和市场意识强,有大局观念;具有履行岗位职责所必须的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉市场和相关行业情况;
3.具有全日制大学本科及以上学历。
任职要求:
1.在航天物资系统内具有8年以上工作经验,具有同级职务3年以上工作经历;
2.熟悉航天系统内材料供应体系,有较强的业务拓展能力;
3.能适应经常出差。 岗位职责:
1.协助部长制定、实施年度材料供应采购及销售年度规划和航天云网线上业务拓展工作;
2.负责材料供应过程全系统的.风险管理工作;
3.协助部长负责本部门员工绩效考核工作,指导、激励员工提高业务素质,工作效率;
4.组织、指导本部门员工及时、准确开展航天系统内外有关信息的收集、整理和分类;
5.组织对同行业经营管理模式和发展趋势进行调查及研究。
应聘人员基本条件:
1.拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质,热爱航天事业,具有良好的职业素养,遵纪守法,廉政从业,勤勉尽责,团结合作,品行端正,诚实守信,身心健康;
2.具有突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题的能力,开拓创新精神和市场意识强,有大局观念;具有履行岗位职责所必须的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉市场和相关行业情况;
3.具有全日制大学本科及以上学历。
任职要求:
1.在航天物资系统内具有8年以上工作经验,具有同级职务3年以上工作经历;
2.熟悉航天系统内材料供应体系,有较强的业务拓展能力;
3.能适应经常出差。
材料部岗位职责2
一、遵守公司各项规章制度,配合其它部门的工作。
二、建立健全材料部的管理制度。
三、保证材料质量,充分、及时地供应;搞好与供应商的关系,进行合理的`材料输出,为公司创造效益。
四、建立虚拟材料库,做好统计、建档工作,及时更新,定期向市场、工程、设计等部门传达最新材料和材料价格调整情况。
五、接受公司其它人员对材料的咨询,做出合理解释;必要时,出具书面证明。 六、负责材料等相关知识的培训。
七、制定材料验收程序,并监督执行。
八、对质量事故,及时调查、追偿损失。
九、统计、分析每月的材料供应种类、数量、成本等情况,按时向总经理做书面汇报。
材料部岗位职责3
1.对公司发放的`材料进行登记管理和发放。
2.反馈市场材料需求,提出分公司材料需求和生产计划。
3.负责分公司材料的生产、验收和分发(包括门头、灯箱、陈列柜等)。
4.监控分公司材料的使用情况。
材料部岗位职责4
材料部经理岗位职责
职责描述:
1、负责公司所有项目材料的合理调配及供给;
2、负责根据工程进度对各项材料的及时供应及建立稳定可持续合作的供应商档案;
3、负责材料工作的询价、合作商的签约,及时收集材料市场信息,为公司提供合适合作伙伴;
4、负责材料部工作制度的执行与完善;
5、工作中要严格要求自己,不能向材料供货商透露任何公司商业信息,一经发现公司将根据相关规定严肃处理;
6、对外关系中要严于律己,塑造良好的自我形象及公司形象;
任职要求:
1、具有家居建材行业管理3年以上工作经验;
2、有原则、有立场,有魄力;
2、熟悉建筑装饰行业材料体系,熟悉相应的材料知识和特性,对室内施工装潢装饰工艺有一定了解;
3、有丰富的'供应商资源及较强的渠道开发能力
4、性格外向,具备极强的组织协调能力、沟通能力、成本分析能力;
5、丰富的部门管理、计划协调能力;
6、熟练使用办公软件。
材料部经理岗位
材料部岗位职责5
1.物流部门的职责(物料管理、控制、货物进出、仓库)。
2.根据交货期和数量管理生产材料。
3.根据客户需求控制生产订单的.交货期和数量。
4.物料管理原始数据的处理和维护。
5.与客户和供应商协调交货期和数量。
6.优化物流(客户、供应商)。
7.计划和控制包装物流。
材料部岗位职责6
材料部经理 河南龙瑞装饰工程有限公司 河南龙瑞装饰工程有限公司,龙瑞 职责描述:负责招商、二楼主材展厅。工地主材进度等。
任职要求:有一定的工作经验,管理协调能力,处理问题的能力。
升职空间大!建立材料部管理制度
保证材料的质量,充分,及时地供应,搞好与供应商的关系,进行合理的'材料输出,为公司创造效益。
建立虚拟材料库,及时更新,定期向市场部,设计部,工程传达最新材料和材料价格的调整,
负责材料等相关知识的培训。
对质量事故的及时调查,追偿损失。
按时向总经理汇报工作。
材料部岗位职责7
第一条为加强工程管理,确保工程按质按期完成,并最大限度地降低工程成本,节约投资,实现工程总目标,特制订本职责。
第二条材料部经理在总经理的领导下,主要负责组织材料部进行工程材料计划编制、材料管理账目建立、材料询价采购、材料质量把关、控制材料采购成本、签认材料款项、办理余富材料退货、退库等专项工作的开展,通过对材料工作的组织管理,从而实现对工程总目标的实现。
第三条具体职责认真贯彻执行公司的各项管理规章制度。
第四条积极主动地完成工程材料定购任务,满足工程施工要求,对工程材料的加工、订货、采购进度、质量及订货采购资金使用情况,实施全面的管理。
第五条组织建立工程材料采购平台,对材料的品种、规格、性能、质量、环保达标等相关参数、材料价格、加工制作周期、生产厂商、供货商信誉等进行建账评价,及时了解掌握材料市场价格等各种情况变化,实施工程材料工作动态化管理。
第六条组织工程材料询价,货比三家,在保证材料供货满足工程进度及质量要求的基础上进行材料价格商谈。
第七条掌握工程各项材料需求总数量及材料的库存情况及时调整材料供应计划,按甲供、甲指及公司自购材料进行分类汇总,确保工程材料采购供货计划的真实性、完整性和有效性,对工程材料总需求在数量、供货时机、资金使用上进行全面整体有效的把控。
第八条与材料商进行洽谈,对所购材料的质量性能、环保等技术指标进行把关,保证所购材料质优价廉,保证所购材料单价不超过同类产品市场时价,组织建立材料采购账目,配合预算部与材料供货商签订大宗主材采购合同。
第九条配合现场做好材料供应工作,确保工程材料使用,对材料发放使用账目完善建立情况、材料出入库签认办理、现场材料使用、浪费情况进行检控。
第十条组织处理材料事故问题,协调材料问题纠纷,对出现质量问题的工程材料,组织提出处理方案,进行问题处理,办理相关材料退换手续。
第十一条组织工程完结后工程材料采购、使用及余富材料盘点工作,按照公司要求及时组织办理余富材料退货、退库,对材料实耗情况进行分析。
第十二条、当材料员兼司机时,负责车辆的'日常维护、保修。确保车辆内外洁净。
第十三条、掌握材料供应价格及预算价格,如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
第十四条树立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉,洁身自律、杜绝一切违法行为的发生。
材料部岗位职责8
一、负责公司各项目材料的全面工作,负责对各项目材料人员进行合理安排调配,考核培训任免等职责,对因管理不善所造成的各种不良后果负主要责任。
二、负责材料部工作制度的编制与完善
三、负责材料工作的询价、洽谈签订合同,负责收集材料市场信息作为合格供应商的评估记录工作。
四、负责根据工程进度对各项材料的及时供应及建立稳定可持续合作的供应商档案。
五、负责材料使用过程的监督工作,对因管理不善而造成的材料浪费丢失、损坏负主要责任。
六、负责与公司财务、工程等部门的协调沟通工作,遵守公司的'各项规章制度,有义务向公司提出合理化建议。
七、工作中要严格要求自己不能对供应商吃、拿、卡、要及其它一切形式的馈赠,不能向材料供货商透露任何公司商业信息,一经发现公司将根据相关规定严肃处理,构成犯罪的移交司法机关处理。
八、在工作中因责任心不强、工作懒惰、业务水平不高使进购材料发现质次价高,给公司造成一切损失承担主要责任。
九、加强业务学习,加强自身修养、提高技能、锻炼意志不断提高个人综合水平,对外关系中要严于律己,塑造良好的自我形象及公司形象。
十、完成公司领导交办其它工作。
材料部岗位职责9
1、负责装饰材料的'信息收集。
2、负责对材料数据库的筹备,建设工作。
3、负责对材料招标活动的组织、安排及考察。
4、负责编写材料分配组织设计。
5、负责编写现场施工材料管理计划。
6、负责制作材料样板。
7、负责与甲方在材料方面的相关接洽工作。
8、配合公司内部各部门工作。
9、配合集团各职能部门工作。
10、服从领导的各项工作安排。
材料部岗位职责10
1.审核生产计划,确保客户订单按时完成。
2.监督协调生产过程,确保高效生产、可接受质量和最低废品率,为客户提供优质产品。
3.不断实施员工培训和员工沟通,实现和超越质量和安全目标。
4.在生产现场正确有效地执行质量体系相关要素的要求。
5.监控生产现场的衡量指标(生产效率、质量文件、安全、出勤),积极倡导持续改进的理念,促进各项改进措施的完成;负责工厂精益生产的运行;积极倡导员工合理化建议的实施和实施。
6.负责部门员工“绩效考核体系”的建立、实施、指导和评价,为人力资源储备的.发展和各项业务指标的完成提供充分有效的支持。
7.负责培训和培训员工,帮助员工发挥优势,确保关键岗位替代计划的有效实施。
8.执行操作系统规定的岗位程序文件ISO14000/TS16949及OHSAS18001相关规定,承担相关安全责任。
材料部岗位职责11
1.配合部长做好日常工作。
2.根据进料通知书收到的物料,按货物类型分别放置在指定位置。
3.熟悉自己管理的材料,按领料单准时送到车间工作场所。
4.及时向生产计划科反馈缺件和多余件。
5.保持货物干净整洁,使材料处于良好状态。
6.定期、年底对所管库存物资进行清点盘存,以达到账目和物资的.一致性。
7.认真执行管理规定,做好仓库工作。
8.安全生产无事故。
材料部岗位职责12
1、贯彻执行公司质量方针和目标,完成《公司领导和各部门职责分配表》中涉及的工作任务。在经营副总经理的领导下,负责本部门管理工作。
2、牢固树立为生产一线服务的思想,领导本部门人员,保质、保量、保时的完成各项原材料、辅助材料及其它物品的采购、进货工作,确保所购产品能够满足生产和使用需求。
3、加强本部门程序化、数据化管理,完善本部门采购档案及产品标识工作,保证各类进出产品的.计量和统计具有可追溯性。
4、模范遵守公司劳动纪律,发扬民主,团结同志,以身作则,言行一致,本部门管理工作做到“公正、公平、公开”,在本部门员工面前做到表率带头作用。
5、不断拓宽进购渠道,正确选择和评价供方,在保证进购产品质量的基础上,尽量降低价格成本,节省公司开支。
6、加强业务知识学习,努力增强专业素质,胜任本岗位工作。
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