51职场>人才招聘>岗位职责>行政岗位职责优秀

行政岗位职责优秀

时间：2024-10-11 11:30:11 岗位职责我要投稿

行政岗位职责优秀

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的行政岗位职责优秀，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政岗位职责优秀

行政岗位职责优秀1

　　1、公司的`前台工作；

　　2、公司水、电费用统计；

　　3、公司的电话及宽带管理；

　　4、负责协助各类会务的安排工作；

　　5、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行；

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政岗位职责优秀2

　　1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；

　　2、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

　　3、协助总经理做好会议的记录，协调项目进程中遇到的`问题，及时汇总工作进程；

　　4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划；

　　5、完成上级交办的其他事宜。

行政岗位职责优秀3

　　1、公司档案的管理。包括建立、整理、分类、归档、档案记录。行政档案包括工商执照等企业证照资格、外部政策文件、公司下发的正式文档、红头文件、大型会议或重要会议记录。

　　2、办公用品及设备的管理及维护。包括预算、采购、保管、分发、盘点、维修维护。

　　3、办公费用管理。电话费、网费、电费、物业费等费用的清缴、报销、记录汇总相关信息数据。

　　4、公文的管理。公司各部门各级公文的收集、发布、汇总、建档、保管、变更、作废等管理事宜。

　　5、参与公司政策制度流程公文等的拟定和实施，以及执行监督。

　　6、公司的车辆管理，车辆的维护及费用清缴，加油，费用报销。

　　7、公司固定资产的管理，定期盘点固定资产，保证资产安全，建立资产档案。

　　8、公司消防以及办公环境的维护及管理。

　　9、员工福利制度的建立及执行。

　　10、公司大型会议活动的`组织、联络及实施。

　　11、公司对外宣传、对外联络与协调，公众号维护管理。

　　12、公司企业文化的建设，公司团建活动的策划、组织、实施。

　　13、信息化管理，包括OA、其他办公系统运行管理。

　　14、员工手册的建立及管理，以及实施效果跟踪监督。

　　15、领导安排的临时性或阶段性政务类工作。

行政岗位职责优秀4

　　1、通过招聘平台招聘纳新

　　2、组织、安排面试，并且进行初试

　　3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理；

　　4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的'个人信息和资料；

　　5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

　　6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规；

　　7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作；

　　8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档

　　9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理；

　　10、负责公司固定资产管理；

　　11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广；

　　12、完成上级主管交办的其他工作。

行政岗位职责优秀5

　　1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作；

　　2、负责公司相关会议及活动的.策划、组织、协调；

　　3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行；

　　4、负责公司各项费用的申请，报销；

　　5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理；

　　6、负责公司出勤、考勤的审核；

　　7、负责公司固定资产验收、盘点、维护；

　　8、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送；

　　9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。

　　10、完成上级领导临时下达的各项任务等。

行政岗位职责优秀6

　　（1）负责招聘、应聘人员的`邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

　　（2）负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；

　　熟练掌握网络发帖技巧；

　　（3）办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；

　　员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　（4）公司日常行政事务的处理，节假日福利策划，团建活动组织；

　　（5）完成上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作；

行政岗位职责优秀7

　　1、参与组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理;

　　2、参与拟定公司人力资源规划及各模块工作开展计划。 3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作4、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。

　　5、负责公司重要会议决议、活动、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;

　　6、负责各类办公设备等资产管理;

　　7、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它事项。综合行政主管岗位职责21、负责公司的'各类商务会议及大型活动会议工作、落实每项工作任务;

　　2、组织组织、策划、筹备公司各项内部会议

　　3、负责员工福利活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的组织开展。

　　4、协助企业文化部开展企业文化活动; 5、协助行政日常事务相关工作;

　　6、完成上级领导交办的其它临时性工作。

行政岗位职责优秀8

　　1、根据公司发展需求制定招聘计划，利用各类招聘渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、候选人资格审查，负责招聘全过程的推进，及招聘渠道的.维护；

　　2、日常行政费用付款及报销流程；

　　3、员工入职、转正、离职、异动等手续办理，劳动合同签订，人事档案维护和存档；;

　　4、推动企业文化建设，策划各类企业活动，协调员工间的关系；各类通知、文件和信息的传达；;

　　5、负责公司证照的维护；

　　6、完成上级交办的其他工作。

行政岗位职责优秀9

　　1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询；

　　2、负责客户缴退费财务数据的'管理，客户服务系统的操作（如报班、转班、缴退费等），确保数据及相关操作的准确性；

　　3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；

　　4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；

　　5、完成上级管理者交办的其他工作；

　　6、优秀者可直接应聘客服主管。

行政岗位职责优秀10

　　1、熟悉各种物资及供应商的开发渠道及市场变化，进行新品及新供应商开发、资质审核、样板跟踪等工作；

　　2、善于沟通谈判，负责产品招标、采购价格以及合同条款洽谈；

　　3、严格把控采购质量，对购进的`物料进行必要的验收以及协助各部门的使用问题解决；

　　4、与供应商签订合同以及营收费用跟进，结算单据复核

【行政岗位职责优秀】相关文章：