收货部岗位职责
在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的收货部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
收货部岗位职责1
1、遵守大商超市集团营运部各项规章制度。
2、遵守收货部各项规章制度。
3、制定、修改本部门业务流程、制度。
4、作本部门工作经营分析，分析其中的问题点，及解决方法，制定出将实施计划方案。
5、与各部门沟通，使整体工作顺利完成。
6、督促助理、班长工作。并定期检查员工作业情况。
7、定期检查消防设施及设备使用情况。
8、定时检查收货区域卫生、商品摆放情况。
9、辅助店长完成其它工作。
收货部岗位职责2
岗位职责:
1、负责日常商品收货,查验,订单跟踪,盘点
2、及时跟进收货情况,并与部门建立良好沟通
3、日常货物的进货盘点
任职条件:
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收货部岗位职责3
1、 遵守大商超市集团营运部的各项规章制度。
2、 遵守收货部的各项规章制度。
3、 遵守收货程序。
4、 及时，准确地将商品安全收进卖场，确保超市的正常销售。
5、 及时，准确地将商品退出，确保卖场正常运转。
6、 严格控制人为损耗，做到全员防损。
7、 安排供应商送、退货时间。
8、 合理调配车辆，保证收货区的整洁与畅通。
9、 保证库房内商品分类码放整洁，通道畅通。
10、 保证验收商品准确录入、核对、及单据正常扭转、存档。
11、 及时同各部门进行沟通，发现问题及时跟进解决。
12、 完善本部门工作的同时，尽最大努协助卖场工作。
13、 保证验收商品的正常销售，及辅助卖场商品信息调查。
14、 合理安排培训，使每位员工在提高技能的`同时也提高诚实和防损意识。
15、 严禁与供应商及其它部门有任何形式的交易。
16、 合理控制商品库存。
17、 随时检查商品日期情况，对于临期商品及时提出退货申报。
18、 合理使用设备，定期检查，及时维修保养。
19、 配合卖场及时索取商品证件。
20、 合理控制部门费用。
收货部岗位职责4
1、 精准操作：收货部员工需具备高度的注意力和细致的工作态度，确保每一批货物的收货信息准确无误。
2、 专业技能：熟悉物流管理流程，了解货物验收标准，掌握基本的.库存管理软件操作。
3、 协作能力：与其他部门如采购、仓储、生产等部门保持良好的沟通，协调处理收货过程中的问题。
4、 规范执行：严格执行公司的收货政策和程序，确保合规性。
5、 应变能力：面对突发状况如货物损坏、数量不符等情况，能迅速做出响应并提出解决方案。
收货部岗位职责5
一、工作内容
1、每天根据本班组人员情况，合理安排拣货员、打包员、验货员，高效完成配货部主管安排的配货任务
2、根据客服安排的《送货单》，合理分配给各拣货员拣货。
3、确定各种水果、蔬菜挑选的标准、打包的标准、装箱的标准
4、负责处理本组员工在工作过程中发现的各类问题，确保配货准确率并准时完成配货任务。
5、根据本组员工的配货准确、准时率情况，定期向配货部主管提出改善配货质量与效率的改进措施
6、根据本组员工工作技能与综合素质，合理调配本组员工承担各工序作业任务，努力提高本组员工的配货业绩与配货准确率
7、负责新进员工的工作指导与培训，各部门员工配货技能的培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的'方法、措施。
8、工作过程中督促本组员工正确使用各类设施设备、工具、办公用品，保证设施设备的完好性，发生故障或损耗时及时报修，需要补充的办公用品及时向行政部主管提出申请。
9、每天配货完毕后，带领配货组员工，清理分管配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。
二、人员安排
1、每天配货人员、各部门协助配货人员的拣货、打包、验货的人员安排。
2、每月休息和调休人员的安排。
3、安排各岗位人员的配货技能轮训。
4、进入职员工的工作安排。
三、标准、制度的制订与完善
1、配货的质量标准
2、打包的重量、数量标准
3、装箱的摆放标准
4、礼盒的码放标准
5、订单的排序标准
四、培训、指导本部门员工工作
根据工作需要，制定本部门的每周、每月培训计划，确定培训的内容、时间、培训的人员、培训效果的检查，并指导员工按照标准完成工作。
五、考核本部门员工，制定绩效标准
根据配货的标准，制定配货组员的绩效考核指标，考核配货组员的日常工作完成情况，作为每月优秀员工的考评依据。
六、按时递交工作计划、总结及建议
每月初上交上月的的工作总结，同时制定本部门和个人的月度计划，每周上交本周的工作计划和上周的工作总结，对于工作中遇到的问题、管理方面存在的漏洞，提出合理化建议。
七、6S管理的标准制定及执行
6S管理的目的是提高工作效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。制定6S的标准，并且严格执行，每天进行检查，养成习惯。用以下的简短语句来描述6S，也能方便记忆：
整理：要与不要，一留一弃;
整顿：科学布局，取用快捷;
清扫：清除垃圾，美化环境;
素养：养成习惯，以人为本;
清洁：形成制度，贯彻到底;
安全：安全操作，生命第一。
收货部岗位职责6
1、严格遵照规范落实收验货工作。
2、服从店长工作安排;做好沟通与协调工作。
3、检查本组人员出勤及仪容、仪表,维持正常的.收货秩序人员工作的调配。
4、监督收货单据的录入、归档,员工对设备清洁维护、保管。
5、盘点工作的落实,资产管理。
收货部岗位职责7
1、 货物接收与验证：确保每一批到货都经过严格的`实物与单据对比，防止错漏。
2、 质量控制：执行质量检验，确保入库货物符合公司标准，必要时与质量管理部门协同工作。
3、 文件管理：妥善保管收货凭证，以便后续审计和查询。
4、 数据输入：准确无误地将收货信息录入系统，更新库存数据。
5、 仓库协作：与仓储部门协调，安排货物的入库、上架等工作。
6、 问题跟踪：跟进异常情况，如缺货、超量、质量问题等，直至问题解决。
7、 安全操作：遵守仓库安全规定，预防货物损坏及人员事故。
8、 持续改进：参与收货流程的优化，提高收货效率和准确性。
收货部岗位职责8
1.协助店长、副店长工作，完成交办事宜
2.负责本部门与其他部门的沟通，保持本部门与店内外各部门的协调
3.制定本部门员工培训计划，增强员工素质，提高员工工作效率
4.及时发现员工中的不良情绪，做到及时沟通解决，保持员工在工作中良好心态
5.审核收货部各环节相应的工作计划
6.督促助理工作，跟进工作指导及评估
7.跟进本部门日、周、月例会
8.跟进收货区域的卫生、消防及防损工作
9.跟进排班、考勤及节假日高峰时段的人员配备
10.巡视收货平台，随时跟进相应问题
11.跟进索赔办公室相应的工作流程及问题的解决
12.跟进票据办公室相应的`工作流程及问题的解决
13.及时处理收货区域的突发事件
14.严格控制本部门的成本
15.随时检查员工的仪容仪表及出勤情况
收货部岗位职责9
1.检查交接班本，跟进解决交班事宜
2.集合班前会，检查出勤率及员工着装标准与同事分享信息，安排工作岗位
3.巡视收货区域，检查消防门、消防栓及卷闸门下是否有货物堆放，检查收货区和理货区的卫生，检查卷闸是否完好，检查地沟的清理情况
4.巡视防盗标签小组工作区域，了解防盗标签小组工作情况，协调防盗标签小组工作
5.检查收货员工是否遵循正确的收货程序，发现问题及时予以现场指导
6.遵循商品的放行程序，监督索赔退货、大单购物等商品的放行
7.批准并确认每一笔不合格的商品的拒收，并详细记录
8.及时跟进并处理收货区域的异常情况
9.检查当班收货定案情况，跟进问题单据并予以解决
10.检查设备的使用情况
11.加强部门与部门的.合作，全力配合各部门的工作
12.检查票据办公室的工作，及时跟进票据问题
13.检查索赔办公室的工作，及时解决索赔问题
14.完成不同班次的交接工作
15.督促员工做好区域整理
收货部岗位职责10
1、 遵守大商超市集团营运部各项规章制度。
2、 遵守收货部各项规章制度。
3、 注意个人仪容仪表。
4、 遵守收货和退货流程。
5、 及时跟进退货情况，及时向收货助理反馈退货所出现的问题，提供合理化建议。
6、 建立退货登记。
7、 保证退货商品和单据相符，跟进系统情况。
8、 及时与卖场和采购部保持密切关系，保证所退商品能够及时准确退出。
9、 与财务部保持密切联系，防止供应商在结完帐后再退货，造成死货。
10、 合理安排退货时间，安排好供应商退货先后。
11、 对供应商要保持公证，公平态度。
12、 完成本职工作同时，要积极参加收货部其他工作。
13、 做好区域整理。
14、 配合防损部，作好每批报损商品的报损。
15、 保证变价商品进出单据，对应准确。
收货部岗位职责11
1、遵守大商超市集团营运部各项规章制度。
2、遵守收货部各项规章制度。
3、跟进员工出勤情况、仪容、仪表、着装。
4、对班长及员工的工作进行合理安排。
5、检查班长、员工的工作情况。
6、跟进早会情况，作好营业信息上通下达。
7、定时检查收货区域卫生、商品摆放情况。
8、定时检查消防设施及设备使用情况。
9、跟进解决突出事件，并及时上报。
10、协助经理对影响本部门工作的问题进行分析，并提出合理化建议。
11、作好班长及员工的'培训工作。
12、负责供应商及部门单据信息、商品异常信息的查找。
收货部岗位职责12
1、按规定时间上下班，不得空岗前；
2、严格按照收、退货程序收、退货,杜绝不负责任的收货、严把商品质量关
3、 来货时所有单据必须由收货部负责，并且分单验收。验收期间各部门商品由主管和收货部员工一起对单验收，确保收、退货时商品的名称、数量、规格、条形码准确无误；商品来货是按照最小单位验收数量
4、 优先验收易化、易腐的生鲜食品及特价商品。
5、 做好所有收退货单据的保存、整理、分类、归档工作。
6、 不得接受供应商的贿赂，不得向供应商索取任何物品，认真做 好供应商的`赠品记录。
7、 善待供应商，不能因为自己的情绪影响供应商，刁难供应商,与供应商应保持良好的合作关系。
8、 必须保持验货区的地面、货架整洁，商品摆放整齐，确保商品码放安全，收退货区域清楚划分，来货商品不允许在收货区停留24小时。
9、 负责本部门的的区域卫生，安全作业，避免工伤和商品损坏事故的发生。
10、 所有收退换货单据必须当天送达信息部入库。
收货部岗位职责13
收货部的主要任务是接收供应商送来的'货物，包括但不限于原材料、半成品、成品等。这个过程包括但不限于以下几个步骤：
1、 验证货物：核对送货单据与实物的一致性，包括数量、型号、规格、质量等。
2、 检查包装：确认货物的包装是否完好，防止因运输过程中的破损影响内部商品。
3、 登记入库：将验收合格的货物信息录入库存管理系统，生成收货报告。
4、 存储安排：根据库存策略，合理安排货物的存储位置，确保高效取用。
5、 问题处理：对验收过程中发现的问题及时反馈，并与供应商沟通解决。
收货部岗位职责14
岗位职责：
1、严格遵守公司各项规定；
2、负责检查收货员工的出勤状况及仪表仪容；
3、负责维持正常的收货秩序；
4、负责调配收货员工的`收货工作；
5、严格要求收货员工，按收货流程执行验收工作；
6、严把商品质量关；
7、负责保管所有的收退货资料及单据；
8、监督收货员工对收货用具的保管；
9、负责协调并维持与供应商及送货人的良好合作关系。
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