[实用]公司行政主管岗位职责15篇
在当下社会,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编收集整理的公司行政主管岗位职责,希望能够帮助到大家。
公司行政主管岗位职责1
1、负责现金、转帐支票的保管,签发支付工作,管理银行帐户,及时与银行对帐;
2、配合各部门办理汇款转帐有关手续,协助会计做好各种帐务的处理工作;
3、协助会计编制相关财务经营报表;
4、编制资金日报表,登记相关台帐;
5、完成上级交给的其他事务性工作;
6、负责公司重要资料、相关证件的收集、整理、归类、存档、管理工作;
7、负责复印机、打印机等办公设备的.使用和管理;
8、接待领导,为其办理酒店预订,订购机票,火车票,餐厅等;
9、口头表达能力强、普通话标准;
10、完成领导交办的其他工作;
公司行政主管岗位职责2
1、制定公司各项行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;
2、组织公司内部各项定期或不定期的集体活动,做好企业文化宣传及推广工作;
3、负责办公用品的采购和管理,做好行政办公费用的预算和成本管控工作;
4、参与组织、协调、安排公司的各种会议及活动,做好公司的各项接待工作;
5、负责公司日常行政事务、车辆事务及物料仓库的`管理工作,负责办公环境卫生和安全;
6、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
7、负责办公区域选址、租赁、装修、相关资质证照的办理审核工作。
8、完成公司领导要求的其他工作。
公司行政主管岗位职责3
1、负责公司的行政制度、对外函件、公告发文的.撰写;
2、负责公司法律文件以及合同的审核和修订;
3、负责记录、整理公司中高层会议、季度会议等重大会议的会议纪要;
4、协助部门经理完成集团公司日常行政管理工作;
5、督导子公司行政管理工作;
6、领导安排的临时性工作项目。
公司行政主管岗位职责4
1、行政各模块工作情况梳理,流程制度优化建设,拉通各地区公司之间的行政管理要求并对执行情况跟进监管;
2、行政信息化、自动化建设推动,简化人工操作,提高工作效率;
3、员工满意度调研分析,制定改进计划方案并推动落地;
4、通过行政数据分析,进行风险提醒和费用管控,优化管理;
5、行政公众号运营管理,工作服务宣传,提升行政美誉度;
6、行政各模块的专业与培训课程设计、授课,提高团队综合素质和专业能力;
7、提供各模块行政工作的`问题解决方案。
公司行政主管岗位职责5
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;
2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;
3、负责办公用品的'申购、台账的建立与相关报表的制作工作;
4、负责会议纪要和文字材料的管理;
5、负责固定资产管理;
6、负责办公室的日常管理工作。
7、保安、保洁管理;
公司行政主管岗位职责6
负责公司人员招聘工作,包括简历筛选、人员邀约、安排面试时间等;
负责新员工入职培训,加强新入职员工对公司规章制度、组织架构、发展历程、岗位职责等相关事项的了解。按照上级要求,协助内部培训活动的开展;
负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理;
整理、核算员工考勤,更新管理各项人事资料;公司档案资料;
制定、修改、完善相关人事行政制度,并能提出合理建议和实施方案;
处理公司各种行政类工作,如办公环境的`维护、办公用品的采购等。
公司行政主管岗位职责7
1.执行公司的人事制度,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2.执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3.组织并协助各部门的`招聘,负责招聘平台后台的操作和维护;
4.员工人事信息管理与员工档案的管理与维护;
5.负责公司的水电、办公用品、固定资产、卫生环境、车辆的管理。
公司行政主管岗位职责8
1、负责人力资源管理的六大模块;
2、日常事务的.管理监督,负责本部门工作计划的制定、执行及控制;
3、负责企业文化的建立和宣传,增强员工凝聚力;
4、负责行政工作日常管理事宜;
5、其他上级领导交代的事情。
公司行政主管岗位职责9
行政方面:
1、负责全公司日常行政事务管理。
2、负责接待、机票及酒店预订工作。
3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,及部门档案资料的归档立卷管理工作,做好公司原始资料收集和编纂工作。
4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发布文件。
5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。
6、组织安排各种文体活动和旅游活动。
7、完成上级交办的的其他事宜。
人事方面:
1、负责公司考勤表记录与管理工作。
2、负责公司绩效考核,发布绩效考核内容及复核等工作。
3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。
4、负责公司薪酬核算工作,包括社保、补助等在内的一系列基本项。
5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。
6、设备的管理与登记工作,能够做到来源清晰,出处了然于心。
7、参与制定各项制度,诸如考勤制度,资产管理制度,绩效考核制度,会议制度等,主要负责起草工作。
8、人事档案的管理工作与通讯录的`更新工作。
9、领导交付的其他临时工作等。
任职要求:
1、行政类、人力资源类或相关专业大专以上学历;
2、有2年以上行政人事后勤的工作经验;
3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
5、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。
公司行政主管岗位职责10
1、持有安全主任证,本岗位兼任公司的安全主任(职责见安全主任任命书);
2、负责公司日常行政后勤工作及突发事件的处理;
3、负责公司办公室/生产区域/宿舍环境、卫生、安全检查和门禁管理,发现异常及时报修,并跟进改善情况;
4、负责政府单位(消防、安监、街道办)部门接待与衔接;
5、协助进行员工活动和员工关怀组织及执行;
6、负责公司经营资质、证照的.新办、更新、年审、借阅管理工作;
公司行政主管岗位职责11
1. 贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各地的实施情况
2. 搞好信息的采集,为执行管理层提供切实有效的信息服务工作,以便其决策
3. 负责制订执行行政规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调当地行政工作
4. 负责各地行政费用管理和核算工作,本着合理节约的原则,搞好行政后勤决算工作
5. 负责管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作
6. 负责各地公司执照、公司印章的'管理,严格使用程序和手续
7. 负责各地行政档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管和
8. 负责协调、沟通公司内外关系、执行与总部各部门的关系
公司行政主管岗位职责12
1、公司人员招聘、入职、劳动合同签订、异动、离职等人事流程;
2、根据规章制度,对员工绩效考核的执行;
3、负责对公司人事管理体系质量等文件适时实施和监督;
4、公司员工社保、公积金等社会福利的.办理;
5、上级交代的其他事宜。
公司行政主管岗位职责13
1、部门行政事务和供应商的管理工作:包含保安管理、保洁、绿化、灭四害、垃圾清运等;
2、部门当月费用的'核对、请款及分摊工作;
3、部门员工的考勤OT加班制作及津贴补助统计工作;
4、完成领导安排的工作。
公司行政主管岗位职责14
1.负责招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系等人力资源日常事宜;
3.负责员工录用、退工、办理等工作;
4.人员入职、离职、调职和薪资调整手续的办理;
5.人力资源管理档案和员工档案的建立和管理;
6.根据公司的战略思路制定年度人员计划,并做好岗位编制和岗位职责描述。制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选。
7.做好各部门间的.协调工作等。
8.员工考勤统计及外出人员管理;
9.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
10.完成公司交派的其它工作。
公司行政主管岗位职责15
1. 协助上级完善及优化公司各项管理制度。
2.负责公司规章制度拟定、优化及执行监督。
3.负责办公室日常行政、资产、费用管控。
4.负责新老员工制度培训。
5.负责公司资质、补贴、商标等项目申报。
6.负责全员聚会、生日会、节假日员工福利及会议活动的策划统筹执行。
7.其他部门相关配合工作。
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