猎头顾问岗位职责
在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的猎头顾问岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
猎头顾问岗位职责1
职责：
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的'动态信息;
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
9、指导监督下属人员工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限;
2、2年以上工作经历，具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;
3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。
猎头顾问岗位职责2
职责：
1、根据公司提供的职位信息和客户需求，完成客户岗位职责的'分析，目前负责招聘的岗位主要有：手机软件测试工程师，硬件测试工程师，驱动工程师，lauout工程师，手机系统开发工程师，项目经理等IT类相关人员；
2、制定完善的人才寻访方案，利用多渠道快速并标准得寻访具有一定匹配的目标候选人；
3、负责甄选（电话初访）、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线，并制定人才推荐报告；
4、协调和跟踪候选人面试流程及客户反馈结果，做好协调工作；
5、根据客户要求，负责候选人的背景调查、薪资谈判及其他事项；
6、完成各项工作，维护与客户，候选人关系，在工作中维护公司品牌。
任职要求：
1、全日制大专以上，有通信电子，IT互联网或汽车电子行业软硬件研发和测试经验优先考虑；
2、善于积攒人脉并合理利用，具有良好的沟通能力；
3、适应力强，能同时适应个人及团体工作模式，且有强烈的自我成长愿望；
4、能承受工作压力，善于学习。
5、至少一年以上招聘经验
猎头顾问岗位职责3
职责：
1、联系企业相关负责人，向其推送建造师工程师等中高端建筑类人才;
2、在公司提供的客户资源基础上，通过电话、微信QQ等方式与建筑相关企业进行沟通，并达成合作;
3、及时与建筑施工相关企业沟通，了解企业用人需求;
4、根据企业需求，为企业提供合适的.人选;
5、回收尾款，维护好与企业的关系，方便二次合作。
任职资格：
1、20-30周岁，性别不限，口齿清晰;愿意从事电话销售工作;
2、愿意持续学习、成长，抗压能力强;
3、工作态度端正，愿意与企业共成长。
猎头顾问岗位职责4
职责：
1、负责中外名企的中、高端人才猎聘；
2、理解客户需求、分析职位描述；
3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人；
4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职；
5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期；
6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。
7、在规定的时间内完成公司制定的`业务计划和指标。
要求：
1、本科学历，专业不限，信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先；
2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感！
3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输；
4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法；
5、有志于在人力资源领域做出一番成绩；
6、好的沟通交流能力；
7、良好的英语读写能力；
8、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神；
猎头顾问岗位职责5
职责：
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务；
2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的`候选人；
3、沟通候选人，安排候选人面试；
4、协助顾问进行市场拓展，Mapping，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；
任职资格：
1、大专以上学历；
2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望；
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧；
5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。
猎头顾问岗位职责6
职责：
1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。
2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。
3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。
4)人才数据库的日常维护及建设。
任职要求：
1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。
2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。
3.具有快速、持续的.学习能力，并具有一定的灵活应变性。
4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力.
猎头顾问岗位职责7
职责：
1.通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户;
2.分析行业发展和客户职位招聘需求，制定人才寻访方案;
3.寻访中高级人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导;
4.通过有效的`筛选和面试为客户挑选合适的候选人，提交评价意见和推荐报告;
岗位要求：
1.本科或以上学历，性别不限，专业不限(背景优秀专科亦可);
2.1年以猎头行业经验;
3.优秀的学习能力以及逻辑辨析能力，勇于探索;
4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战;
5.具有强烈实现个人成就的意愿;
6.良好的团队意识，注重团队合作;
7.自我驱动，结果导向。
猎头顾问岗位职责8
职责
1、联系中高端求职者，了解求职者对其高级职位需求;
2、根据客户需求，筛选和约访合适的人选，并将合适的人选推荐给客户再筛选;
3、追踪人选与客户的面谈进度，确保合适人选上岗;
4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5、保持与维护客户和被录用者良好的.关系;
6、追踪客户回款，做好后续服务工作;
岗位要求
1、在与企业负责人对话中，能准确把握客户真实需求，及时抓住销售机会。
2、有较好的应对能力，可以针对客户提出的问题及需求快速反应;
3、对信息具有敏感度，可以从信息中发现销售机会;
4、情商高，能精准把握求职者的卖点;
猎头顾问岗位职责9
职责
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。
2、根据客户提供的.职位，寻访适合该职位的候选人。
3、沟通候选人，安排候选人面试。
4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。
6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
任职资格
1、大专以上学历。
2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。
4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。
5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。
猎头顾问岗位职责10
职责：
1、收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的要求；
2、根据客户要求，搜索和寻找适合中高层职位的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的`匹配性；
3、联络候选人，筛选候选人简历，进行面试；
4、整理候选人的推荐报告，安排候选人面试；
5、收集最新市场信息，积极寻找并捕捉市场拓展机会；
6、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
我们希望你：
1、全日制统招本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求；
2、一年以上猎头经验；
3、积极主动，性格外向，具有创新意识和创业精神，能承受工作压力；
4、快速学习能力强，优秀的执行力，强烈的责任心；
5、熟练操作office办公软件；
6、英语熟练者优先。
猎头顾问岗位职责11
职责：
1、通过电话与建筑行业高端人才取得联系，促进双方合作
2、负责为客户提供咨询服务;不断挖掘客户的需求点，为客户提供完善的人才推荐和咨询服务;
3、公司提供客户资源，只需自己筛选优质的客户并维护好客户关系，了解和深挖客户需求，完成上级交代任务。
任职资格：
1、专科学历，专业不限，有销售经验优先，接受应届毕业生和实习生。
2、要求一定要有"客户为先"的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的`主观愿望和自我学习能力。
5、具有良好的沟通能力，与谈判能力。
猎头顾问岗位职责12
职责：
1.与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2.搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告;
3.协助猎头顾问进行候选人的`面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4.人才数据库的日常维护及建设。
任职要求：
1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽);优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先;
2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先;
3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性;
4.具有良好的&39;团队合作意识，勤奋，工作积极主动;具有独立的分析判断能力.
猎头顾问岗位职责13
职责：
1、根据客户公司需求，对客户公司行业及职位进行分析，参与制定目标候选人寻访方案；
2、收集及整理侯选人资料，初步筛选简历；
3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、协助制作推荐报告；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、协助项目经理或顾问调查候选人背景；
7、跟进候选人入职状况。
任职资格：
1、全日制统招本科学历，优秀者学历可放宽至大专，视情况而定；
2、年龄28岁以下，具备优秀的`人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4、学习能力强，热衷新鲜事物；
5、有业务类销售经验、招聘工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生。
猎头顾问岗位职责14
职责：
1、前期通过电话形式，负责公司业务开发客户的寻找积累，发布网站信息并维护各客户渠道;
2、根据建筑公司客户的需求，通过网络各种渠道(如：360建筑网、从公司数据库找、其他网站等)找到合适的候选人，推荐给客户，并安排后续的签约工作;
3、掌握公司内部人才库的`使用，将候选人信息录入公司系统;
4、制作候选人推荐报告以及客户寻访表，宣传推荐。
任职资格：
1、人力资源专业、营销专业优先;
2、团队气氛好，同事热情，所以希望你也是个开朗活泼，热情大方的人;
3、胆大心细，有耐心，愿意接受挑战，同时有一定的抗压能力;
4、普通话标准，熟练使用wordexcel等办公软件
5、善于分析思考，擅长表达交流
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