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公司招聘岗位职责

时间:2024-05-15 11:39:13 岗位职责 我要投稿

公司招聘岗位职责(精选)

  在快速变化和不断变革的今天,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编整理的公司招聘岗位职责,希望对大家有所帮助。

公司招聘岗位职责(精选)

公司招聘岗位职责1

  1、从事网络招聘,通过招聘软件为求职者介绍工作

  2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),接听邀约应聘者

  3、全面负责公司所需人才的招聘工作,对面试结果情况做统计

  4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动

公司招聘岗位职责2

  1、严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。

  2、入库的物料和成品应分类堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。

  3、存货入库后应及时入账,准确登记。

  4、领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的'原则发料。

  5、成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司经理同意后方可发货,事后应补方可发货。

  6、领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

  7、仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。

  8、为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。

  9、随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。

  10、定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。

  11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

  12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

  13、仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出公司外。

公司招聘岗位职责3

  1、负责与同行保持经常性的沟通,及时掌握相关信息;

  2、确定招聘需求,完成招聘任务;

  3、拟订具体项目的招聘方案(社会招聘、校园招聘、招聘会);

  4、开发与优化各种人员甄选方法与手段,保障招聘人员的质量和适用性;

  5、招聘渠道的建立、开发及评估,并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道;

  6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高面试工作的`效率,提高招聘效率;

  7、开拓对内对外招聘网络和渠道,加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作。

公司招聘岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责协调解决日本客户住房、退房相关问题;

  2、负责帮忙解决对应日本客人的翻译,以及生活中家私家电日常维修、杂费回收等,在生活上帮助客人尽快适应广州的生活;

  3、针对客户提出的'要求及时解决并汇报;

  4、积极和客户沟通并处理解决来自各方面的投诉。

  岗位要求:

  1、要求日语口语流利,听力佳,如日语口语流利,可适当放宽条件;

  2、有强烈的责任感和良好的团队合作精神,有良好的沟通协调能力;

  3、有1年以上工作经验,有累似相关客服工作经验者优先考虑。

公司招聘岗位职责5

  1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道满足用人需求,根据渠道特点制订招聘策略;

  2、深入了解业务部门的.招聘需求,分析行业人才结构,绘制行业人才地图,制定有效的招聘解决方案,并组织实施;

  3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;

  4、组织人才甄选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程。

公司招聘岗位职责6

  深圳某服装公司招聘网络工程师的岗位职责

  工作职责:

  1、 所有电脑设备的维护,服务器维护。

  2、 邮件系统、ERP系统维护;

  3、 公司网络维护;

  4、 网络优化;

  5、 协助上级对运维组进行日常管理;

  6、 货品盘点

  深圳某互联网公司招聘网络工程师的工作职责

  岗位职责:

  1、负责OA/SUBVISION系统的维护;

  2、负责服务器的'安装、调试;

  3、负责公司IDC机房和内部机房的系统维护。

公司招聘岗位职责7

  1、根据业务需要,进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;

  2、根据招聘计划,组织实施招聘活动,完成简历甄别,面试,筛选,录用等工作;

  3、开发、维护招聘渠道,维护人才储备,建设维护雇主品牌;

  4、进行月度招聘总结,日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;

  5、执行组织发展工作,如人才盘点、梯队建设和人才培养等项目工作。

公司招聘岗位职责8

  1、发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步筛选,预约、安排面试;

  2、维护网络招聘渠道,协助人力资源部经理执行招聘计划、完成招聘目标;

  3、跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库;

  4、协助完成人力资源部其他日常性工作。

公司招聘岗位职责9

  1、贯彻执行有关财经法规和规章,在公司财务部和项目经理领导下,负责本项目的财务会计工作和本部门的管理工作。结合实际情况,补充、完善、规范本项目财务核算、财务管理、审核报销等方法。

  2、加强财务监督,组织编制和实施各项财务计划,实行财务成本目标管理,负责报表的.编制及年终财务决算工作。开展经常性的财务决算工作。开展经常性的财经纪律执行情况的监督、检查。

  3、加强财务基础工作,带领财务人员做好会计核算工作。参与项目经营管理,定期进行经济活动分析,定期向主管领导汇报财务状况,与项目各部门配合,努力完成财务指标,提高经济效益。

  4、建立项目部会计人员岗位责任制,负责对其考核,考评和岗位轮换工作。

  5、协调、处理好与当地工商部门的关系。负责工程款的结算和催收工作。

  6、完成领导和上级主管部门交办的其他工作。

  7、负责解答基层提出的有关成本核算中的问题。

  8、随时能提供有效的财务动态,如单包班组以及公司内部员工预借支情况,以避免超支。

公司招聘岗位职责10

  1、在项目经理与生产经理的领导下,对管辖范围内的场容场貌、进度、安全、质量、资料、成本负责。

  2、认真贯彻公司管理体系方针、企业宗旨、企业精神和职业道德,严格按照程序文件,并结合自身管理经验组织施工和管理。

  3、熟悉施工图纸,参加图纸会审,协助项目部对在施项目实施全过程管理,保证在施项目承包合同目标的实现。

  4、制定责任范围单项工种具体规划和施工组织设计,做好施工准备;提出劳动力、材料、机械设备的.计划,做好工序交接工作。

  5、负责主持定位、放线、找平以及关键部位技术交底工作,贯彻执行施工规范、操作规程、质量评定标准,指导现场施工,正确处理施工过程中发生的各种技术或质量安全问题。

  6、施工前做好书面和口头的技术交底及安全措施交底,入场时做好职工、劳务民工的三级安全教育。

  7、及时安排原材料及砼、砂浆试块的送检试验,及时填好施工日记和砼施工记录,做好施工过程中的隐蔽工程记录,组织分部分项工程的质量评定,填好评定表,及时收集、整理各类档案资料,保证交工验收资料齐全。

  8、及时编制构成成本项目的材料、人工、机械等耗用的原始统计资料,为工程项目的成本控制和分析提供依据。

  9、抓好现场劳动纪律,做好场容管理及文明施工。

  10、认真完成每月施工进度计划,及时做好工程的结算工作。

公司招聘岗位职责11

  1、集团类客户的关系维护;

  2、业务办理统计;

  3、业务经理安排的其他事情;

  4、五官端正,有驾照,电脑熟练,对服务性行业感兴趣,具有较强的.沟通协调能力、团队协作意识与责任感。有销售工作经历或相关行业工作经验者优先。

公司招聘岗位职责12

  1、收集和预测公司各部门的`用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;

  2、负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

  3、负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;

  4、招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;

  5、负责统筹集团校园招聘执行招聘情况,对于校园招聘阶段性提出改进计划。

公司招聘岗位职责13

  1、能针对国内一般纳税人和香港贸易公司的业务,填制记账凭证,登记账薄,编制财务报表;能熟练操作erp,金碟软件;

  2、能熟练进行贸易企业出口退税核销;

  3、能独立处理香港公司的.日常财务和会计工作,准备和报送香港公司的年度财务报告给香港审计事务所;

  4、能协助处理香港公司的年度审计和税务事宜;

  5、办理公司日常相关税务事项、税务申报操作流程熟练;

  6、能按照领导要求,积极主动制定财务报表和做财务分析预测,提供对公司发展和财务管理有利的建议;

  7、能管理团队,愿意培训财务人才,为公司长期发展考虑。

  8、要求态度认真负责,有优秀的团队精神,能够按公司规定的程序完成指定的工作。

公司招聘岗位职责14

  岗位职责:

  1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、金领取等全方位金融理财服务;

  2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。

  3、善于表达、乐于沟通,有事业企图心,累积半年以上全兼职工作经验。

  基本条件:

  1、18—30周岁,中专以上学历;

  2、口齿伶俐,有较强的沟通能力;

  3、电子商务专业优先考虑;

  4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用;

  5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融//财务工作者优先。

  工作时间:

  周一至周五,早上8:30—17:30,午休2小时,上班五天制,国家法定假期。

公司招聘岗位职责15

  1、负责公司全年招聘计划的`实施与跟进,根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划;

  2、负责公司中高端人才引进工作的开展;

  3、负责公司部门工程师类岗位招聘工作;

  4、负责公司录用人员的跟进及报批工作;

  5、其他招聘工作的开展。

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