渠道合作伙伴招募方案 招聘渠道方案

渠道合作伙伴招募方案范文 招聘渠道方案

　　为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先准备方案，方案是在案前得出的方法计划。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编整理的渠道合作伙伴招募方案范文 招聘渠道方案，希望能够帮助到大家。

渠道合作伙伴招募方案范文 招聘渠道方案1

　　职责：

　　1、负责代理商渠道的拓展和建设，协调、促进渠道销售，实现销售任务;

　　2、开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判;收集市场信息及行业动态;

　　3、及时了解合作项目信息、准确把握客户需求;

　　3、配合公司做好活动执行、监督以及考核工作;

　　4、负责收集汇总负责地区竞争对手及本地化需求等市场信息;

　　5、完成月度/季度/年度区域工作计划制定及总结工作。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，2年以上销售渠道工作经验;

　　2、敏锐的市场洞察力、优秀的`人际观察能力、良好的逻辑思维能力;

　　3、优秀的执行力、协调能力及团队合作精神;

　　4、熟练使用各种办公软件及设备。

渠道合作伙伴招募方案范文 招聘渠道方案2

　　1、利用网络平台开发客户，通过电话方式了解客户的需求;

　　2、开展相关的`市场与渠道合作，促成给我们带来长期合作的园区、产业园、及市场;

　　3、及时处理客户疑问，认真服务好每一位客户;

　　4、按时完成销售任务;

　　5、管理和维护客户关系，发展客户、平台间的长期合作关系

　　6、维护需要入驻和交易店铺的客户，进行店铺和客源配对，根据客户需求匹配店铺;

　　7、进行电话或面对面业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;

　　要求：

　　1、大专及以上学历，有销售工作经验优先;

　　2、年龄20周岁及以上;

　　3、上进心强，能吃苦，抗压力强;

　　4、男女不限，有梦想、有想法;

　　5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;

渠道合作伙伴招募方案范文 招聘渠道方案3

　　职责：

　　1.负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系 ;

　　2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的'项目;

　　3. 负责公司渠道体系建设，市场战略的分析、研究、制定和实施，帮助代理商完成相关业绩;

　　4.负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护;

　　5.负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;

　　6.完成公司任务目标。

　　岗位要求：

　　1. 教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历;

　　2. 具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验;

　　3. 市场营销能力强，熟悉企业品牌运作及业务流程，有教育k12市场营销经验者优先;

　　4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

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