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品牌副总岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家收集的品牌副总岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
品牌副总岗位职责1
职责描述:
1、拟定公司品牌发展策略和全国促销方案,建立与维护公司产品品牌的定位;
2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议;
3、制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训;
4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估,配合本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作,提升部门工作效率;
5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步;
6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象。
7、销售状况追踪,年度市场总结、计划。
日常工作:
1、拟定品牌发展策略和全国促销方案;
2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6、年度市场总结、计划。
任职资格:
1、大专以上学历
2、市场销售领域工作五年以上工作经验,至少具备品牌管理三年以上工作经验。
3、具备深厚的市场理论,有成功的品牌运作业绩,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力。
4、良好的沟通能力协调能力;强烈的团队合作精神;
5、整合的项目管理能力;
6、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作;
7、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
8、具有fmcg行业的从业背景,在相关企业任职品牌经理三年以上。职责描述:
1、拟定公司品牌发展策略和全国促销方案,建立与维护公司产品品牌的定位;
2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议;
3、制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训;
4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估,配合本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作,提升部门工作效率;
5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步;
6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的`影响,提升品牌的形象。
7、销售状况追踪,年度市场总结、计划。
日常工作:
1、拟定品牌发展策略和全国促销方案;
2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6、年度市场总结、计划。
任职资格:
1、大专以上学历
2、市场销售领域工作五年以上工作经验,至少具备品牌管理三年以上工作经验。
3、具备深厚的市场理论,有成功的品牌运作业绩,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力。
4、良好的沟通能力协调能力;强烈的团队合作精神;
5、整合的项目管理能力;
6、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作;
7、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
8、具有fmcg行业的从业背景,在相关企业任职品牌经理三年以上。
品牌副总岗位职责2
任职资格:
1、本科或以上学历,5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验,3年以上4a公司品牌全案工作经验;
2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;
3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求;
4、精通电子商务数字营销运作模式,并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验;
5、有多品牌运作经验,了解境外品牌在国内的`品牌运作情况。
任职资格:
1、本科或以上学历,5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验,3年以上4a公司品牌全案工作经验;
2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;
3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求;
4、精通电子商务数字营销运作模式,并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验;
5、有多品牌运作经验,了解境外品牌在国内的品牌运作情况。
品牌副总岗位职责3
岗位要求:
学历要求:本科或以上
性别要求:不限
语言要求:普通话
专业要求:不限
年龄要求:28—35
工作年限:5年以上
任职资格的具体描述:
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有金融行业或大型互联网行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的"策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。岗位职责:
1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、运用线上、线下推广的模式扩大拓展效果;
5、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
6、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
7、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
岗位要求:
学历要求:本科或以上
性别要求:不限
语言要求:普通话
专业要求:不限
年龄要求:28—35
工作年限:5年以上
任职资格的具体描述:
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有金融行业或大型互联网行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的.策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
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