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渠道经理的岗位职责优秀
在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的渠道经理的岗位职责优秀，仅供参考，希望能够帮助到大家。
渠道经理的岗位职责优秀1
职责：
1、根据集团发展要求，制定驻点医院工作计划和人员编制，与驻点医院院领导讨论后，组织实施，确保各项目标顺利完成；
2、搭建、培训、管理驻点医院市场部，对部门内员工业绩和行为进行考核，并将考核向驻点院领导汇报。
3、随时了解掌握医疗市场信息、动态、医疗服务需求情况，分析医疗市场竞争走势，及时向医院领导和集团总部汇报，调整市场拓展方向。
4、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，做好医疗服务项目的推广与宣传工作，扩大医院知名度和认知度。
5、做好政府主管部门的公关工作，确保医院工作顺利开展；
6、根据市场调查统计，设计新项目的开展方案，撰写医疗市场分析报告，提出医疗改进服务意见，与各科室沟通协调，指导营销活动。
7、利用医院品牌优势，在服务半径内建立大生殖联盟，广泛开展医疗技术项目合作或其它合作；
8、抓好服务工作，顾客诊前、诊中、诊后的服务监督工作；
9、领导交代的'其它任务；
渠道经理的岗位职责优秀2
1、 负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。
2、 负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。
3、 负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。
4、 负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。
5、 负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告。
6、 负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。
7、 负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。
8、 负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。
9、 负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。
10、组织区域活动。
一、代理商日常管理
1、积极贯彻落实领导交代的工作任务，配合领导的.日常工作管理，提高团队效益。
2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。
3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商，按周通报代理商周发展量。
4、渠道业务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点调度月进度指标分析（报表形式体现）；协助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道激励方案并落实月度执行情况。（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式体现）
5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣传、日常服务等，提出整改意见；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司要求，同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。
6、渠道日常工作规范监督，每天不少于15%发展和维系的。用户进行回访，对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监督，对渠道不规范操作进行严惩。
7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（资源勘查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）
8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于资源利用率低的项目做到心知肚明。根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。
9、根据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续费率及欠费率达到公司要求。
10、促销活动：对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪；对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑
11、 根据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。对于阶段性活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实相符。
渠道经理的岗位职责优秀3
职责：
1、全面负责自己区域发展战略并实施监督，协助总经理推进公司的发展。
2、负责渠道合作伙伴的开发、管理及后期跟踪维护工作。
3、负责协助渠道合作伙伴销售及推广公司产品。
4、对渠道销售进行系统规划，制定相应的渠道管理政策，推广策略等。
5、根据部门年度销售计划，完成渠道销售方案，达成公司销售目标。
6、完成上级领导临时交办的任务。
任职要求：
1、从事销售、工程等工作2年以上；
2、有强大的'业务运营和市场拓展能力，有较强的公关能力；
3、具备较强的综合管理能力和协调能力，熟悉渠道开发、维护；
4、能够洞察行业发展的趋势，具有良好的沟通和表达能力；
5、有工程配套、医疗设备、办公家具、酒店设备等广泛人脉资源的应聘者优先。
渠道经理的岗位职责优秀4
岗位职责：
1、负责招募各高校社团负责人，搭建金字塔用户管理体系；
2、管理培训高校社团负责人，配合线上运营活动，组织校园用户开展线上线下活动、保证核心团队的稳定；
3、结合产品特性，拓展新的校园流量渠道，探索适合校园用户的创新玩法；
4、通过数据分析和定点试验做好实时监控，不断优化运营效率，提升有效主播的开拓，快速形成新渠道的规模化占比。
任职要求：
1、两年以上校园用户/渠道运营相关工作经验，熟悉校园市场及用户群，对市场变化具有高度敏感性；
2、较强的'沟通协调、组织管理能力，具备一定项目管理经验；
3、亲和力强，学习能力强，有强烈的责任心和抗压力；
4、4、具备良好的。活动策划能力、统筹分析能力和独立谈判能力，推动业务发展，协调内外部资源，提升运营效率，创新运作模式，确保运营目标的实现；
5、有社交/直播类产品经验优先。
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