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物业绿化主管岗位职责及工作内容
现如今，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的物业绿化主管岗位职责及工作内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
绿化部主要工作：
1、按《物业管理委托合同》规定的标准及范围，实施绿化工作。
2、负责公司绿化业务的安全工作，明确安全责任，制订安全操作规程，防患于未然。
3、负责与各区域班组及客户的工作协调和沟通。
4、负责绿化部员工的管理工作。
绿化部部长岗位职责：
报告上级：管理处经理
联系部门：保洁部、保安队
督导下级：绿化领班、绿化工
岗位职责：
1、坚决贯彻执行所属管理处经理的指示，工作直接对所属管理处经理负责。
2、对绿化部生产岗人员和设备的全权管辖和调配。并合理编排工作人员的分班分级，保证人员安排合理。工作正常有序地进行
3、依据公司签订的保洁服务合同制定《绿化质量及检查标准》，提高工作效率，实现管理目标。
4、负责绿化所需物品的采购和管理，建立资产档案及地盘物料使用情况的费用核算和控制。
5、针对员工的工作状况和思想状况，编制并实施培训计划，做好培训管理工作。
6、组织制定并实施员工的考核工作。
7、完成上级交办的其它工作。
绿化部班长岗位职责：
报告上级：管理处经理
联系部门：管理处、保洁部、保安队、工程部
督导下级：绿化工
岗位职责：
1、协助部门部长做好绿化员的招聘工作。保洁员人选坚持以有一定工作经验为主，思想品德好等为标准。
2、负责绿化员的上岗前培训工作，组织保洁员学习职业道德、管理规章制度，岗位职责和《绿化质量及检查标准》及绿化业务知识，并督促员工遵守各项制度。
负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;
3、责人员调配;定期组织业务知识培训。
4、负责员工的考核工作，认真抽查每个绿化员负责的片区，公平公正地评价每一个队员的工作情况。
5、每日巡视物业区域，检查环境绿化情况，并做详细记录，以此作为岗位考核的依据之一。
6、每季度进行一次质量满意度的调查工作并作统计分析，以书面形式上报。
7、按规定要求负责本部门物料的保管、发放工作。
8、负责员工的思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心做好思想工作，屡教不改者，书面提出处理意见报部长处理。
9、完成部长交待的其它工作任务。
10、按《绿化工岗位职责》及《绿化质量及检查标准》要求做好属于本人绿化区域的保洁卫生工作。
11、按《绿化质量及检查标准》要求每天进行检查，并向部长通报检查结果。
12、对本班组的绿化工有奖优罚劣的建议权，建议上报部长。
13、协助管理员进行绿化质量的监管工作，及完成部长交办的其它工作。
绿化工岗位职责：
1、掌握绿地花草、树木生长情况，做好四季护理，及时施肥、除草、杀虫。
2、及时清除已枯死的花草树木并补种，根据季节每日喷淋，定期喷洒农药。
3、每月修剪绿化、草坪、树木，每天清除绿地、树脚、花盆内的杂物垃圾。
4、制止破坏绿化设备设施、践踏绿地、花木的行为。
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
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