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护理人岗位职责
在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的护理人岗位职责，希望能够帮助到大家。
护理人岗位职责1
1、在护士长的领导下和护士的指导下进行工作。
2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作，不得从事临床护理技术操作。
3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人料理个人卫生，督促协助病人白天多下床活动。
4、根据病区安排完成病人每周一次或两次的集体洗澡工作，确保洗澡质量。
5、做好病人入院前的准备工作和出院后床单，铺位的整理及终末消毒工作。协助护士搞好病室，床单位的规范整齐。
6、在护士的指导下做好病人的三短六洁（3短：头发、胡须、指甲；6清洁：皮肤、头发、口腔、手足、指甲、会阴）工作。
7、协助不能进食的'患者进食，并将进食情况告知主管护士。
8、协助护士做好病人的待检工作，医疗废弃物的处理。
9、完成科室临时交付的其他工作。
护理人岗位职责2
1、根据预约情况合理安排宝宝就诊，配合医生门诊工作有序进行；
2、负责宝宝日常护理工作，认真填写病历，正确执行各项医嘱，准确及时地完成各项治疗及观察、后续服务等护理工作，做好查对及交接班，防止医疗护理差错事故的发生；
3、根据上海市预防接种流程完成各项预防接种，宣教，疫苗上线系统，保证安全接种。做好药物及疫苗的.不良反应的记录；
4、认真做好急诊患儿的处理，抢救配合，转诊等相关事宜。
护理人岗位职责3
一、岗位职责
（一）在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
（二）负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
（三）深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
（四）负责拟订在职护士培训i|计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
（五）掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
（六）审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
（七）提请总务科安排护士生活上有关问题。
（八）检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
（九）担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士医院的教学及临床实习计划。
（十）主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
（十一）组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作。
二、主任护师岗位职责
（一）在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
（二）检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
（三）了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
（四）主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
（五）对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
（六）组织在职主管护师、护师及进修护师的业务掌习，拟定教学计划。编写教材，并负责讲授。
（七）带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
（八）协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
（九）制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
（十）负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
（十一）对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。
三、主管护师岗位职责
（一）在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
（二）负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
（三）解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
（四）负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
（五）对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
（六）组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写材料，负责讲课。
（七）组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。 （人）制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
（九）协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
四、护师岗位职责
（一）在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
（二）参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
（三）参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
（四）协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
（五）参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
（六）协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。
（七）参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。
（八）协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
（九）对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
五、病房护士长岗位职责
（一）在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
（二）负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
（三）随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
（四）负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
（五）组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
（六）组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
（七）负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的'整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
（八）负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
（九）督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
（十）定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。
六、病房护士岗位职责
（一）在护士长领导和护师指导下进行工作。
（二）认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
（三）做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
（四）认真做好危重病人的抢救工作。
（五）协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
（六）参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。
（七）定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。
（八）办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
（九）在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领导保管等工作。
七、护理员岗位职责
（一）在护士长领导下和护士指导下进行工作。
（二）担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
（三）随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
（四）做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。
（五）及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。
八、病房卫生员岗位职责
（一）在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。
（二）担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。
（三）负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰孟、便器等用具。
（四）及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。
（五）根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作。
护理人岗位职责4
岗位职责
1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度；
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；
3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作；
4、巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；
5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识；
6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接；
7、及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录；
8、护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。
岗位要求
1、护理专业大专以上学历，并取得护士执业资格证书；
2、有娴熟的.护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷；
3、富有爱心、细心、责任心以及耐心；
4、很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。
5、具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。
6、具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。
7、注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方；
8、注意个人卫生和工作环境的整洁。
发展方向
护士职位根据业务技术水平的高低分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师，通过一定的工作经验积累和相关等级考试可以获得更高的职称和薪资水平。护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在1000—7000元之间，东部地区明显高于西部地区。护士职位从业人员可以努力晋升为医院里的护士长，也可以在卫生保健机构或护理学校担任管理和监督的职位。
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