各岗位岗位职责
在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的各岗位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
各岗位岗位职责1
加油员：
1、日常加油工作：
(1)、引车到位。车辆进站时，加油站员工要主动热情地引导车辆进入加油位置。侧身引车时，伸直远离车头方向的手臂并与肩同高，另一手臂平举、指向车头，水平挥动小臂至胸前引车；正面引车时，双臂弯于胸前、掌心向内并略高于双耳，作前后挥手引车；讲话声音要清晰宏亮。
(2)、问候顾客。车辆停稳，加油员主动向前，面带微笑，在第一时间目视顾客并用文明用语问候顾客，（提醒顾客熄火加油），同时用亲切语言，正确引导顾客消费。
(3)、开油箱盖。征得顾客同意后接过钥匙，帮助顾客打开油箱盖。油箱盖由车内控制开启的，请顾客把油箱盖门打开，然后旋开油箱盖，放在适当位置。
(4)、加注油品。开始加油前，加油员再次与顾客确认所加品名、牌号并设置数量，然后从加油机上取下油枪，同时向顾客提示加油机已回零。准确把油枪插入到位，平稳打开油枪开关，加注油品。
(5)、介绍活动。加油过程中，加油员在工作允许的情况下，主动的为顾客介绍活动，推销储值卡。
(6)、盖油箱盖。加油结束后，把油枪放回原处，并放置好胶管。（征得顾客同意盖油箱盖），把油箱盖盖上拧紧，擦净滴油，把钥匙还给顾客。
(7)、结算货款。加油终了要唱加油数量和应收钱数；双手接过顾客的钱（或加油凭证），同时要唱接收的钱数，并谢谢顾客。要准确甄别钱币、油票真伪，防止收进假币、假票；若需找零，要唱找给顾客的.零钱、零票数；若要开发票时，加油员应引导顾客到站内如实开出发票。
(8)、引车出站。加油员应精神饱满、面带微笑，礼貌引导车辆出站。加油过程中，对后来的顾客也要热情地打招呼，做到“加一看二照顾三”。
2、日常卫生打扫：
（1）、加油现场地面
（2）、加油机及加油岛
（3）、卸油口
（4）、垃圾桶区域
（5）、绿化带区域
3、日常物品摆放：
（1）、现场赠品摆放（层高不能超过五层，不能阻碍视线，摆放要整齐，赠送时要逐层拿，不能乱拿乱放）。
4、日常检查：
（1）、加油机
（2）、油气回收装置
（3）、灭火器，消防沙5、日常任务分配：
（1）、每日卫生区域划分，充值任务，销售任务分派到人，班长监督检查。
收银员
1：日常工作
（1）、主动介绍充值活动。
（2）、开票工作（控制发票）。
（3）、熟悉并熟练使用前台各个系统。
（4）、服务热情周到，对每位顾客都要有问候语。
2：日常卫生
（1）、前台：电脑，主机，抽屉，积分赠品架，台面。
（2）、超市：货架，地面，空调，展柜，冰柜，饮水机，咖啡架，垃圾桶。
（3）、厕所，洗手间：地面，便池，洗手池，垃圾桶。
（4）、办公室，更衣室：地面，更衣室杂物，垃圾桶。
3：日常货品摆放
（1）、超市：货架物品，未上架物品，积分赠品
班长
1、日常工作
（1）、同加油员、收银员日常工作，此外需监督督促并检查加油员及收银员的日常工作，并配合上级主管工作。
洗车工
1、日常工作
（1）、引车人员逐辆收取洗车卡，同时检查备洗车辆外表是否有破损，如发现问题及时与顾客沟通。车辆进入洗车房开始洗车前，要与顾客交代洗车注意事项。洗车时要时刻注意洗车机状态。洗车机如有故障时，能够自行修理，更换配件。
（2）、车辆清洗完毕后，洗车工对车辆进行擦拭。要求：积极主动，无明显水渍
服务过程中不得与顾客发生口角，尽可能满足顾客需要。
2、日常卫生
（1）、洗车房地面卫生干净无杂物，淤泥定时清理，物品摆放整齐。
（2）、车辆排队通道地面干净无杂物。
（3）、污水池定期清理。
3、日常维护
（1）、洗车机：由引车人员做日常保养及维修。
（2）、洗衣机：由洗车人员做日常维护与保养。
（3）、毛巾等易耗品：由洗车人员做清洗及保养，如有丢失，谁主管谁负责。
各岗位岗位职责2
职位名称：运营专员
所属部门：运营管理部
主要岗位职责：
1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。
2、协助部门对公司各案场管理工作质量进行督查，及时掌握各类信息上报领导，包括各案场的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等。
3、协助部门对各销售案场定期巡查，包括销售任务与达成、销售数据、结算数据的统计与检查；员工仪容仪表和礼仪、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息制度等，上报巡查报告。
4、协助部门对公司各案场存在的'管理、服务质量问题进行专项检查，上报专项检查报告。
5、协助部门做好公司网站、公司企业报所需资料的催促与收集工作，做好公司企业文化宣传。
6、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论制定工作。
7、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。
8、每周对公司各部门工作总结的撰写及工作计划的制定进行催收，组织实施和日常工作进行督查。
9、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况，检查、监督各部门的工作进度和质量。
10、协助部门做好对公司总部及各案场办公环境、秩序负责监督，规范员工礼仪、仪容仪表，做好公司保洁质量监管等方面工作。
11、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作。
12、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。
13、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总。
14、协助部门每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。
15、负责部门内部所有后勤工作。
16、不讲任何借口，不推诿、认真积极完成工作；爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保量完成任务。直属上级：总经理助理兼运营经理
任职资格：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；
2、一年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验；
3、具有较强的沟通协调能力；
4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力；
5、积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。
6、熟练使用相关办公软件。
工作条件：工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
本人已认真阅读以上内容，并积极开展工作，如有违背，自愿接受处罚。
各岗位岗位职责3
总建筑师岗位职责
1、负责对建筑设计的各项标准、规范及公司的各项技术规程执行的贯彻和监督。
2、主管建筑专业、结构专业设计图纸的院审工作。
3、负责对效果图、建筑方案、初步设计阶段的质量及进度的把关及监督管理。
4、负责对重大工程前期技术的指导和对重大工程招标工作的安排。
5、负责对方案初设、建筑施工图阶段建筑专业、结构专业工作流程及时间结点控制的监管和督促。
6、及时了解每个项目的建筑施工图和结构施工图的质量情况，及时组织项目技术指导及设计质量分析，并提出改进设计质量的措施。
7、对公司项目建筑专业、结构专业负有出图把关责任。
8、参与项目图纸建筑专业方案及施工图纸会审，参与各个项目的技术交底。
9、对项目设计过程中出现的重大技术问题，负责组织研究处理，并代表公司向有关建设单位提出处理意见及方案。
10、协调各专业技术交叉矛盾。
11、组织技术业务培训，负责新规范的培训贯彻。
12、参与项目前期洽谈、方案审定等工作。
13、参与项目后期工程技术服务、过程验收及回访。
14、负责组织人员做好项目全套资料的完整归档。
15、完成领导交办的'其他工作。
项目专业技术负责人岗位职责
1、在分管领导和院长的领导下，主持项目工程设计的全过程；对项目的质量、进度、管理负有指导责任。配合院长组织、协调工程项目设计中专业技术方面的工作，对本专业设计项目负技术责任。
2、掌握并执行本专业及公司的相关规定、规范、标准、流程。
3、负责各专业之间的协调；对本专业的设计进度负责。
4、负责编制项目立项计划，报分管领导批准后组织实施；协调各专业的计划进度，组织实施合同；负责各专业技术衔接和各类项目分析、会审工作。
5、负责工程设计校审工作。
6、具有对本专业的设计人员指导、帮助的责任。
7、负责提出项目的总体设计和重大的技术方案，根据需要向总工申请组织项目进行研讨、论证；检查、协调各专业统一技术标准和规范；向分管领导及时报告工作进展情况。
8、对工程设计图纸的审查流程及安排进行严格监督，并对在审查中发现的问题及时给予协调处理。
9、对于需要报审的各类资料做好中间检查及事前评审工作。
10、与建设单位及施工单位积极协调配合，及时处理和解决必要问题，对项目的各类变更要予以确认并组织实施。
11、协调处理设计过程中各专业的矛盾问题，并能及时予以协调解决。
12、配合院长进行项目的前期跟进、后期服务等工作，及时解决和处理相关问题。
13、负责组织人员做好项目全套资料的完整归档。
14、完成领导交办的其他工作。
设计人员岗位职责
1、认真做好技术准备工作，落实设计项目的内外部条件，收集设计资料，研究计划任务，按工作流程管理的步骤要求展开设计工作。
2、执行现行设计、规定、标准、指标、定额和技术措施及本公司有关规定，做到所做设计符合批准文件和有关部门的要求，符合项目负责人对设计的要求。
3、计算依据和方法正确合理，计算数值准确无误、抗震设计构造齐全、地基处理，配电系统、管道布置、材料选择、配电选用正确合理。
4、图纸内容完备，整齐清晰、正确表达意图和设计结果，本专业与其他专业在设计上相互一致，无错、漏、碰、缺。
5、正确表达标准图、通用图、构配件图、大样图和重复使用图。
6、对设计方案精益求精，认真地进行多方案比较，好中选优。
7、专业之间互相交接设计成果时，上个环节的设计人员要进行严格审定后予以交接，并对交接的内容负责。
8、主动与校审人员联系，研究设计中问题，及时更新各级审核中指出的错误，及时总结经验教训。
9、认真参加交底和施工服务，及时做好设计信息反馈，汇同项目负责人及时处理施工中的有关问题。
10、参加竣工验收、工程回访，参加设计总结的撰写。
11、对所承担的设计任务的质量和进度负责。
12、项目完成后要及时准确的将工程资料按要求归档。
13、完成领导安排的其他任务。
行政管理办公室主任岗位职责
1、协助公司领导监理公司管理制度、流程、规定，并追踪落实、协调、监控、考核。
2、负责公司人力资源甄选、管理及开发工作。
3、负责公司人员的考勤管理。
4、负责图纸晒印、后勤供应、车辆人员调度及管理工作。
5、负责车辆的保养维护、保险及年审工作。
6、负责工程档案管理工作。
7、负责部门之间关系的协调及问题的解决。
8、负责办公用品的采购。
9、确保公司各类设施的安全运行及各类隐患的预警。
10、了解部门员工思想动态，及时给予引导和激励，负责员工关系管理工作。
11、负责接待，参加院长办公会议。
12、负责承接项目合同，备案等工作。
13、完成领导交办的其他工作。
各岗位岗位职责4
一、负责酒店的业务推广和商品销售活动，树立和提高酒店的信誉，使酒店商品有一个好的市场；
二、负责与业务单位进行业务洽谈，及合同、协议的草签，受理单位或个人的`订房、订餐、租会议室等业务；
三、了解和掌握市场信息，进行市场预测和分析，了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，向经理提供报告；
四、经常对长住客及客户单位进行礼节性的拜访，征求他们的意见，了解客户对酒店要求，密切与他们的关系，希望得到他们业务上的关照、支持和惠顾，巩固客源；
五、对来店学习考察和参观的客人要热情友好，主动宣传酒店优良服务和各项设施。
各岗位岗位职责5
岗位名称：生产车间班长
直接上级：生产调度员
直接下级：操作工人
岗位职责：
1. 负责本班生产任务及质量指标的完成。
2. 负责抓好本班人员的劳动纪律。
3. 负责监督本班机台设备的运转情况。
4. 做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行。
5. 完成车间下达的其他各项任务。
岗位要求：
1. 中专以上学历，机械类或管理类专业。
2. 有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。
3. 具有一定的组织管理能力。
4. 坚持原则，有较强的工作责任心。
5. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9001:20xx质量体系的基本知识。
岗位名称：操作工
直接上级：班长
直接下级：无
岗位职责：
1. 负责完成车间下达的生产任务及质量指标。
2. 如实填写机台生产工艺记录。
3. 保持机台整洁及机台周围的卫生。
4. 服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。
岗位要求：
1. 具有中专以上学历。
2. 有良好的身体素质。
3. 具有较强的工作责任心和团结协作精神。
4. 熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9001:20xx质量体系的基本知识。
岗位名称：生产调度员
直接上级：调度室主任
直接下级：生产车间班长
岗位职责：
1. 合理安排本班的人力资源。
2. 协调本班与其他班之间的关系。
3. 配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。
4. 全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。
5. 监督各车间生产设备的运行情况。
岗位要求：
1. 大专以上学历，机械类、管理类等相关专业。
2. 至少从事过一年以上基层管理工作。
3. 具有较强的组织协调能力。
4. 坚持原则，有较强的工作责任感。
5. 熟悉本公司产品工艺流程，了解质量检验及ISO9001:20xx质量体系相关知识。
岗位名称：调度室主任
直接上级：生产技术科科长
直接下级：生产调度员
岗位职责：
1. 协助生产技术科科长，配合各车间按计划完成各项生产任务，保持生产正常有序的进行。
2. 负责各车间的稳定生产，及时检查工艺指标的执行情况，并做好相关记录。
3. 认真执行工艺管理控制程序，对违反工艺纪律造成的质量问题负责。
4. 对车间的人力、物力资源进行综合平衡，合理组织生产，提高劳动生产率。
岗位要求：
1. 具有大专以上文化程度，经济管理专业。
2. 具有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3. 坚持原则，有较强的工作责任感和事业心。
4. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握产品质量知识及ISO9001:20xx质量体系的有关知识。
岗位名称：车间主任
直接上级：生产技术科科长
直接下级：车间班长
岗位职责：
1. 负责车间生产管理工作。
2. 负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。
3. 负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。
4. 负责对各车间、班组的管理工作。
5. 对下属人员检查、督促、考核、激励。
6. 负责对产品生产过程中质量管理。
7. 负责做好生产环境保护工作。
岗位要求：
1. 具有大专以上文化程度或丰富的实际经验、专业知识。
2. 有较强的管理能力和协调能力。
3. 有较强的工作责任心。
4. 熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握产品质量知识，熟悉ISO9001:20xx质量体系的有关知识。
岗位名称：工艺技术员
直接上级：工艺室主任
直接下级：无
岗位职责：
1. 按生产的要求，做好配方试验，并将试验样送到质管科做全检，将检测结果及时上报主任，请示对试验配方做出判断。
2. 对原料、辅料中的`湿料、脏料及早发现和处理。
3. 对各产品的工艺记录表格做定期检查和不定期抽查，保证质量记录为原始数据。
4. 负责各机台参数设定，并下发各机台进行跟踪观察。
5. 负责各种产品《生产工艺通知单》和《工艺参数记录》的收发工作。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历，化工类相关专业。
2. 熟悉产品生产工艺流程，具有一定的工作经验。
3. 能独立处理与工艺相关的事故。
4. 具有较强的工作责任心，有严谨的工作态度。
5. 了解产品质量知识及ISO9001:20xx质量体系的相关知识。
岗位名称：工艺室主任
直接上级：生产技术科科长
直接下级：工艺技术员
岗位责任：
1. 负责贯彻执行公司的质量方针，根据公司下达的生产目标确保完成各项任务。
2. 维护质量管理体系，收集整理产品检测、试验的原始资料及内部沟通等工作。
3. 编制、保管各种工艺技术文件，对由于文件差错引起的质量事故负责。
4. 实施技术状态管理，对技术状态更改的依据、可行性及执行结果负责。
5. 认真执行工艺管理控制程序，对本部门人员违反工艺纪律造成的质量问题负责。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历，化工、化工机械、高分子等相关专业。
2. 熟悉相关设备和电器的工艺及操作并具有一定的理论知识。
3. 在基层工作一年以上，有较强的独立工作能力。
4. 坚持原则，有较强的工作责任心。
5. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握质量检验及ISO9001:20xx质量体系的相关知识。
岗位名称：电器技术员
直接上级：电器室主任
直接下级： 无
岗位职责：
1. 具体负责公司电器设备的安装、维护，做到安全、及时供电。
2. 努力学习业务知识，树立一切为生产一线服务的思想。
3. 遵守公司各项规章制度，协助电器室主任的工作。
4. 做好本部门现场卫生工作，对员工进行安全、用电知识培训。
5. 负责起草年度电器检修计划，每月材料需求计划。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历，机电类相关专业，或具有中级以上电工等级证书。
2. 具有三年以上相关工作经验。
3. 坚持原则，具有较强的工作责任心。
4. 熟悉本公司设备及各类电器设备。
岗位名称：计量员
直接上级：计量室主任
直接下级：无
岗位职责：
1. 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2. 负责公司的产品生产过程中各工序的计量检查工作。
3. 负责对计量、检测设备进行分类，建立管理目录，做到帐、物一致。
4. 定期对计量、检测设备进行维护、保养、检定和校准。
5. 检查和督促操作人员正确使用、维护和保养计量器具。
岗位要求：
1. 具有中专以上学历和专业知识或有一年以上实际工作经验。
2. 原则性强，有较强的工作责心。
3. 熟悉ISO9001:20xx质量体系的有关知识。
岗位名称：计量室主任
直接上级：质管科科长
直接下级：计量员
岗位职责：
1. 制定并实施本部门的计量工作，管理制度。
2. 统一管理各种检验和试验设备，保证量值的准确、可靠。
3. 根据工作需要，提出配置、更新计划。
4. 对购置、发放计量器具严格把关，做到帐、物一致。
5. 组织编制计量器具周期检定计划，并督促计量员执行。
6. 制定测量设备使用人员的教育培训计划，并组织实施和考核。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历和专业知识或具有两年实际计量工作经验。
2. 原则性强，有较强的工作责任心。
3. 熟知ISO9001:20xx质量体系方面的知识。
岗位名称：设备室主任
直接上级：生产技术科科长
直接下级：设备技术员
岗位职责：
1. 负责公司的设备管理工作。
2. 负责设备的安装、保养和维护工作。
3. 负责设备档案的建立和管理工作。
4. 负责安全操作、安全知识的教育和培训工作。
5. 定期或不定期对设备的安全进行检查。
6. 负责本部门人员的考核、评价。
7. 负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理。
8. 负责设备购置和设备报废计划的申报。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历或丰富的实际经验专业知识。
2. 具有助理工程师职称。
3. 有较强的管理能力和协调能力。
4. 有较强的工作责任心。
5. 了解ISO9001:20xx质量管理体系相关知识。
岗位名称：设备技术员
直接上级：设备室主任
直接下级： 无
岗位职责：
1. 具体负责设备的安装、保养和维护工作。
2. 负责设备档案的建立、整理工作。
3. 负责安全操作、设备操作的教育和培训工作。
4. 每月定期或不定期对设备的安全进行检查。
5. 负责设备操作规程的起草工作。
6. 负责起草每月设备购置和设备报废计划。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历，有实际工作经验。
2. 具有助理工程师职称。
3. 有较强的工作责任心。
4. 了解ISO9001:20xx质量管理体系相关知识。
岗位名称：配送中心主任
直接上级：销售科科长
直接下级：配送员
岗位职责：
1. 负责对合同签订的有关事宜进行复核。
2. 根据合同对产品进行合理配送。
3. 根据合同的需要，负责对短缺产品、材料等的协调生产和采购。
4. 负责产品出库时的有关事宜。
5. 负责对产品的调配管理。
6. 及时反馈并解决用户提出的意见。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历，经济类及物资管理专业。
2. 具有一定的物流管理知识。
3. 有较强的组织、协调及沟通能力。
4. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9001:20xx质量体系的相关知识。
5. 坚持原则，有较强的工作责任心。
6. 熟练运用办公软件。
岗位名称：质管室主任
直接上级：质管科科长
直接下级：质管员
岗位职责：
1. 贯彻公司的质量方针和质量目标，执行公司的质量体系的文件，保证其有效运行。
2. 负责本部门人员的考核、评价。
3. 负责质量目标的完成状况及跟踪记录。
4. 制定公司ISO9001:20xx产品质量管理标准。
5. 负责质量记录的收集、标识与保存管理。
6. 做好质管人员的业务培训工作。
7. 建立质量管理档案和档案管理。
岗位要求：
1. 具有大专以上文化程度或两年实际工作经验和管理能力。
2. 具有较强的综合协调能力。
3. 具有较强的工作责任感和事业心，工作认真，能吃苦耐劳。
4. 熟悉ISO9001:20xx质量管理体系标准。
岗位名称：库管员
直接上级：库房主任。
直接下级：无
岗位职责：
1. 负责原辅材料的收发及保，产品的出入库管理。
2. 负责进库物资数量和质量的验收，签发验收交接单。
3. 负责出库物资的核对，确保出库物资手续齐全。
4. 建立物资出入库台账和库存台账。
5. 负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历。财会、物资管理类专业。
2. 具有较强的工作责任心，工作细致。
3. 熟悉ISO9001:20xx质量管理体系标准。
岗位名称：器材室主任
直接上级：市场经理
直接下级：采购员、计划员
岗位责任：
1. 按采购程序实施采购。
2. 负责监督和执行采购文件的建立和管理。
3. 负责本部门的工作组织和决策。
4. 协调本部门与其他部门的关系。
5. 保证采购部门的正常运行，通过合法、合理、高效的采购行为，为公司节约成本，保证各部门供应环节畅通。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历，工程、经济类专业。
2. 熟悉相关法律知识，具有一定的ISO9001:20xx质量体系的相关知识。
3. 具有一定的社会经验和资历，两年以上相关工作经验。
4. 具备一定的管理能力。
岗位名称：销售科科长
直接上级：市场经理
直接下级：销售办主任、合同室主任、配送中心主任、库房主任
岗位职责：
1. 贯彻落实公司决议，完成上级下达的各项任务。
2. 负责本部门人员的考核、评比、激励。
3. 负责制定本科室的工作计划。
4. 负责发货数量、应付款的审查工作。
5. 负责处理、协调与客户的关系。
6. 定期或不定期组织人员进行市场状况分析讨论。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历。五年以上销售工作经验
2. 有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳。
3. 有一定的管理协调能力和沟通能力。
4. 了解ISO9001:20xx质量体系相关知识。
各岗位岗位职责6
1、负责公司应收、应付账务管理处理;
2、监督市场咳嗽钡幕蹩罨厥涨榭觯监督应收、应付款项账户及其明细账目余额变化情?
3、负责分析应收、应付款项账户的数据和交易情况，进行账龄分析;
4、关注应收、应付账款的`统计表。找出应收、应付账款差异的解决方案;
5、负责出具对账单工作;
6、负责应付发票的系统维护工作;
7、负债表日财商数据核对中商务应付数据源的提供;
各岗位岗位职责7
一、总经理岗位职责说明书
岗位名称：总经理
直接下级：副总经理、设计部经理、人事部经理、客户服务部、财务部、采购部经理
本职工作：
全面负责公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。
工作内容和目标：
1、全面主持公司内部的管理工作，落实董事会决议；
2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；
3、根据外部环境、内部情况，向董事长提出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议；
4、根据董事会决定的财务预算方案，组织制定公司的经营预算方案；
5、向公司董事会建议公司的经营投资方向；
6、建立健全公司工作流程，制定公司的管理机构设置及人员定编、定岗方案，报请董事长审批；
7、建立健全质量体系，提供合格的产品和服务；
8、提议公司副总经理级人员的聘任及解聘情况，决定公司部门经理级以下人员的聘任及解聘；
9、统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合；
10、负责组织和落实工程项目的工作开展并监控工程项目的总体施工质量；
11、负责工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审定；
12、负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等；
13、负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更；
14、负责落实各部门经理的工作安排；
15、完成董事长交办的其他任务；
16、积极配合其他部门的工作。
管理权限：
对公司所有员工的考核权、指导权、分配权；工程进度及质量的监督权；对建材、设备、易耗品等的审批权。
工作协作关系：
内部协调关系：公司相关职能部门。外部协调关系：客户及相关政府部门
二、副总经理岗位职责说明书
岗位名称：公司副总经理
直接上级：公司总经理
直接下级：设计部、工程部、财务部、采购部
本职工作：
协助总经理工作，有对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，主持公司经营管理工作，公司各部门的管理与协调工作。
工作内容和目标：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、协助总经理完成董事会下达的.经营指标；
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4、负责将公司内部管理制度化、规范化，流程化、系统化；
5、组织编制年度经营计划及经营利润指标等计划；
6、向总经理推荐市场部经理、工程部经理、设计部经理人选；
7、协调公司各部门之间工作的协作关系；
8、对工程部、合同预算、采购部、设计部的工作负直接责任。
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务；
10、完成上级领导临时授权的其他工作；
三、采购经理岗位职责说明书
岗位名称：采购经理
直接上级：公司副总经理
本职工作：
全面负责公司经营所需的原材料、设备以及消耗品的采购，保证公司的正常运转，力求降低库存、降低成本。
工作内容及目标：
1、认真做好商品出入库的台帐和实物的盘点工作，要求台帐和实物必须一一对应；
2、严格执行采购计划，凭入库单、领用表等手续报销入帐；
3、严把质量关，主动跟项目经理和有关部门对材料进行验收；
4、保持库房内部的干净整洁，货物分类、分批、按序排放，并认真做好货物的标识；
5、妥善保管好库存物资，做到防火、防盗，并保证货物质量；
6、严格领用和发放物资手续，在发放物资时必须手续齐全时方可发放；
7、对经常使用的库存物资及时向使用人和主管领导反映，确保常备物资急用；
8、每月提供一份三家以上商家相同规格材料的价格，供公司参考决策；
9、对需要特殊保管的物资，一定要按要求保管，确保保管物资的正常使用；
10、定期对保管的物资进行检查，对需要维护保养的物资必须进行维护保养，确保物资的质量；
11、经常与现场施工人员联系，及时供应材料，确保施工进度；
12、完成交办的其它任务；
13、积极配合其他部门的工作。
各岗位岗位职责8
一、会务统筹
1、确定会场及与会场方沟通培训所须物资、统计上课学员的人数及电话调整来上课学员的心态、带出他来上课的目的《酒店标准》*三星级以上，有地毯，面积根据学员人数，确定配有贵宾休息室、停车位、灯光明亮、空调、音箱设备齐全。
2、准备培训中所需物资及为老师和学员代订酒店3、准备所需物资见《物资清单》。
二、会务总监
1、协助，配合讲师高质量顺畅的完成整个课程,并课程的质量负责。
2、负责安排督促,场内外总监对各岗位人员的落实和职责的了解及演练情况。
3、负责场内外各岗位监督、检查和执行情况,协调处理全场临时出现的事务。
4、负责统计参会嘉宾详细情况和分类并告知课程讲师。
5、负责提前对学员进行分组并安排相关组长人选。
要求：对会务各个环节及岗位职责了解并有场内外会务总监的经验。
三、主持人
1、熟悉讲师背景同时了解公司的来源及发展史。
2、负责准备课程中需要的互动游戏，调节会场的气氛。
3、负责提示学员上下课时间及就餐地点。
要求：有主持的经验、性格外向、能言善辩、有掌控整个会场气氛的能力
四、分享人
1、负责分享自己亲身操作的案例，用事实来说明。
内容：1、分享进俱乐部前后的观念改变及自己做到的结果。
2、有传播财商的精神及付出的心态要求：观念有改变、资产有变化。
五、算帐人
1、负责课程中讲师的临时算账需要
2、负责《放大人生格局》的全程算账
要求：有较强的计算能力，对金融计算方式了解。
六、场外总监
1、负责安排场外人员岗位及对各岗位职责流程的了解和熟悉。
2、负责场外各个岗位职责的监督、检查和会务的流程质量。
3、负责统计参会嘉宾详细情况和分类并告知会务总监。
4、协调处理场外临时出现的事务，机动会场流程补位，确保整个会务的质量，同时与场内保持紧密的沟通联系。
5、负责督促检查场外的布置,人员到岗情况：（签到台、签到本、笔、纸、鲜花、食品等所需物资）
七、迎宾
迎宾是嘉宾接受我们非常重要的环节，代表整个营业部的企业文化、管理质量、企业未来的发展壮大，主要职责接待嘉宾，人员的整体气质形象素质和甜美洪亮、有热情、激情、感染力尤其重要。
1、楼下电梯口：正确的站姿：丁字步，双手放在前面，微笑说：晚上好，金朝阳这边请。
2、楼上电梯口：正确的站姿：丁字步，双手放在前面，微笑说，晚上好，金朝阳这边请。
注意事项：
迎宾人员不能随意走动，必须保持正确的站姿，微笑示人。迎宾人员不得接电话，而让嘉宾找不到方向。迎宾人员不得离开岗位，去接待自己的嘉宾。
八、签到
1、清理所有物品，把所需物品（签到本、座位牌、号牌、学位牌套、挂绳、黑色广告笔、签到笔、白纸等所需物资）准备充分。
2、根据会场桌椅摆放情况写好桌面的座位牌并摆放到桌面。
3、按座位号对应写到签到本上。
4、签到完了要统计嘉宾并归类告知场外总监。
要求：有亲和力、有耐心、反应灵敏
备注：
①热情有礼的向嘉宾问好：“晚上好，请在这里签到。”
②收取邀请函、让嘉宾签到，协助嘉宾填写完整签到本上各项内容（姓名、电话、联系方式、单位名称、单位地址、职务），确定邀约人员姓名。
③写好胸牌并双手交给嘉宾A、不能与嘉宾争吵、争论。 B、不能私自更改邀约人员的姓名。 C、不能私下抄袭嘉宾资料。
九、门神
1、站军姿，不贴门，两手自然下垂，面带微笑。
2、嘉宾来时时间未到不可开门，并礼貌地说：“请在休息室休息一下，我们*点准时开课。”
3、到时间进场时两人，一个检查嘉宾是否有带学员牌，没有的请嘉宾到签到处领取，另一个给嘉宾开门，或者在旁边补充到：“XX你好，请戴好学员牌。”两位把门人面带微笑，有亲和力，而不是面无表情，双手在说话时也尽量有动作，不能显得太生硬。
备注：
①检查学员牌的需要说：“晚上好，请出示您的学员牌”
②另一个门神说：“请戴好您的学员牌。”
③当然，看见嘉宾手中拿着学员牌的只需要说第二句说可以了。
注意：门神不可东张西望，不可随意走动，不可接听电话，也不能擅离岗位，特别是有嘉宾找不到地点时也不能去接待。
抗拒点：
我的学员牌在后面XXX那里
对不起***，请等您的XXX一起进场，好吗！这样能方便我们更好的服务到您。
十、场内总监
①负责编排场内会场的布置（贴画、桌椅的布置，易拉宝、纸、笔、计数器等所有物资的摆放）。协调处理场内临时出现的事务和场内各个环节的监督、检查及协调事务。负责场内各岗位职责培训、流程的演练同时与场外保持紧密的沟通联系。
②协助、配合会务总监进行各项工作的开展。
十一、组长
1、须对组里成员工作、职业、姓名、联系方式、家庭成员及资产了解。
2、在课程中督促学员认真对待每节课程内容，并且积极主动参与每一个环节。
3、提醒学员上下课时间，关心学员的饮食与休息情况。
4、指导学员在游戏中遇到的问题并一一解答。
要求：有付出的心态、有责任心、理财的基本技能强、有领导小组成员的能力。
十二、物资
1、开课前须清点会场所需物资、参照《物资清单》。
2、负责会场物资的管理、收发工作。
3、会议结束后负责与公司物资管理人员交接要求：有文件管理工作经验、细心、有责任心。
十三、引位
1、根据会场入口和人数情况，引位人员站位可分为单向，双向来站位。
2、进门首位人员为迎宾，嘉宾进入会场的同时，问候“晚上好”，面带微笑点头致意。
3、迅速迎上嘉宾并询问其组别，并保持两步的'距离在前引路，同时应及时侧身微笑注视嘉宾（单手靠后背腰间，一手五指合并伸直作迎宾状），到达位置后，将其椅子移出空间，以方便嘉宾入座，并说：“您请座”。当引位人员出列后，后排人员应迅速补上空缺。
要求：反应灵敏，有亲和力。
备注：
①不能随意走动。
②必须保持正确的站姿。
③微笑示人。
④当会场手机响动时，马上制止。
十四、音控
1、负责与会场工作人员及时沟通了解音箱所有设备的性能。
2、检查、调试投影及音响设备。
3、须准备课程中所需的电脑。
要求：须有责任心，对音控整个设备熟悉，有乐感，反应灵敏。
备注：
①调试话筒、更换电池、DVD、笔记本电脑、音频输出。
②与讲师、主持人、分享人交流，会务期间使用的PPT及次序，订好流程。
③配合主持人、讲师、分享人调控，音量输出，音乐曲目调整、及时更换话筒电池等。
④根据场地及课程需要调好音响及麦克风等设备，以达到最好的音响效果。
⑤不可擅自离开音控岗位。
十五、灯光
1、了解会场所有灯光的位置及功能。
2、配合讲师或主持人处理会场灯光调控需求。
十六、空调
1、了解会场空调的位置.功能及场外温度。
2、配合讲师或主持人处理会场温度的需求。
注:调试温度高低可用手势代替。
十七、控时
1、了解秒表功能及操作程序。
2、配合讲师和主持人处理游戏中的时间管理。
3、提醒讲师上下课的时间。
要求:控时者有极强的时间观念。
十八、板书
1、检查白板及白板笔的需求工作,如:颜色(黑.红.蓝.);数量。
2、协作讲师或主持人处理白板文字的擦写工作。
要求:板书有极强的正楷字书写功底。
十九、跑麦
1、了解话筒的功能及音量大小的调控。
2、配合讲师或主持人的手势将话筒快速传递于分享者。
备注:话筒传递于分享前须打开话筒开关。
要求:跑麦者需反应灵敏,身材苗条为佳.
二十、财务
1、负责参会嘉宾学费的收取和保管工作。
2、负责收据和发票的开收和保管工作。要求：公司派专职财务人员处理。
二十一、茶水
1、负责课程中讲师、学员的茶水、糕点的准备。
2、及时与场内总监沟通，确定糕点和水果的具体摆放时间。
3、负责及时摆放和清洗托盘。
要求：有墩子及服务工作经验、有极强的卫生意识。
各岗位岗位职责9
1、对所负责范围内客户进行定期与不定期的拜访，建立与客户的随时沟通关系
2、及时将客户的.需求和意见反馈给区域销售主管。
3、了解客户产品的主要流向，同时将反馈信息提供给客户。
4、贯彻执行公司原则，及时解决客户发生的问题。
5、对销售货款负责，按公司规定及时收回货款。
6、每日按时作出工作记录和次日工作计划。
7、 整理客户档案。
各岗位岗位职责10
1.分管安全工作的副校长是学校安全工作直接责任人，其他副校长负责所分管工作的`安全管理。
2.制定分管工作各阶段的安全目标、措施，布置学校各个部门具体的安全稳定工作，并督促落实。
3.与分管处室签订安全工作“一岗双责”责任状。4.制定并落实教职工在学校安全稳定工作中的奖惩措施。
试、劳动技术测试、外出劳技课等校内外活动的安全教育管理工作。
6、确保教学活动的各项安全，如发生安全方面事件，及时向学校领导汇报并协助处理。
各岗位岗位职责11
1、认真遵守国家安全生产法律法规，遵守矿、单位各项管理规章制度和操作标准，提高风险自主管理的能力，保证铲车的`安全运转。
2、铲车司机必须掌握铲车的结构、性能和工作原理，会按完好标准进行日常的维护和保养，按照本规程规定要求进行操作，能正确处理一般故障。
3、开始工作前，必须对铲车进行全面的安全检查，定期更换润滑油脂、机油或保养铲车，确保工作性能良好。
4、工作前必须检查工作场地安全情况，并进行相应处理。
5、工作必须尽职尽责，严禁酒后驾驶，杜绝脱岗、睡岗，行驶中不准吸烟、饮食闲谈和做与工作无关的事情。
6、每班结束后，必须认真填写运行记录，保持铲车整洁，铲车停在规定地点，保证场地环境整洁、卫生。
各岗位岗位职责12
岗位职责：
1、技术、质量管理职责：
1）编制总、年、月进度计划，从技术方面制定可行施工措施，提高施工速度。
2）认真做好施工中的计划统筹、协助与控制。严格坚持落实每周工地施工协调会制度，作好每日工程进度安排，确保各项计划落实。围绕总进度计划，编制月、周施工进度计划，作到各分部分项工程的实际进度按计划要求进行；每期根据前期完成情况和其他预测变化情况，对当期计划和后期计划、总计划进行重新调整和部署，确保按原定或因非施工原因调整了的期限交工。
3）加强质量检查和成品保护工作，尤其是样板间的贯彻和施工过程中的监督检查工作，严格控制工序施工质量，确保一次验收合格，杜绝返工，以一次成优的'施工过程，获取缩短工期的效果。
2、安全、扬尘管理职责：
1）组织项目安全、扬尘管理检查，定期进行监测，发现问题下达整改通知单，并对整改情况进行验证。
2)组织现场安全生产、消防措施的检查，出现问题及时处理。
3)深入现场检查扬尘治理措施的落实情况，发现不符合因素及时纠正，并对违章指挥，违反扬尘治理工作管理规定的施工队和个人，按照有关规定给予处罚。
4）文明施工现场干净、整洁、道路畅通，扬尘治理达到“六个百分百”、“四个必须”、“八个到位”
3、物资、计划管理职责：
1）严格按照合同条款中规定的工期对施工单位进行考核，合同中明确的工期责任，必须履行，实行奖罚制度。
2）参与合同纠纷的咨询、调查与处理，负责项目运行中签证、索赔、反索赔、合同变更、及来往函件等履约事件或事项的处理。
3）负责组织项目施工预算、总包结算的编制和初审，跟踪和督促对结算的审核工作。
4、外部协调管理职责：
1）强化内部管理人员效率与协调，增强联系，加强对施工单位的控制和与各供货厂商的协作，并明确各方及个人的职责分工，减少扯皮现象，争取将围绕本工程建设的各方面人员充分调动起来，共同完成工期总目标。
2）创造和保持施工现场各方面各专业之间的良好的人际关系，使现场各方认清其间的相互依赖和相互制约的关系。
3)积极主动与当地政府主管部门协调联系，与他们交朋友，取得他们的支持理解，并多为施工提供方便条件。
各岗位岗位职责13
1）项目经理岗位职责
1、受企业法人委托，代表公司管理工程。负责处理、协调与甲方、总包单位及其它项目单位的关系，代表公司履行《施工合同》中的义务。
2、严格执行国家和当地政府的有关法律、法规和政策，执行业主及监理工程师对工地管理的各项有关规定。
3、贯彻执行本公司ISO9001质量管理体系、IS14001环境管理体系和职业健康环境管理体系，负责本工程项目施工过程的组织、管理和控制，要完整地实施工程。
4、确保工程的质量与工期，实现安全、文明生产，要施工秩序井然、现场和谐。
5、熟知工程的成本情况，掌控材料、机械设备和施工人员的市场情况，了解各种可能风险的方向和发生的概率，能够拿出控制成本、风险的办法。
6、负责项目机构的组建、人员的管理和生产、生活设施的完善工作。
7、及时发现施工中存在的问题，能够妥善处理、解决各种施工问题和矛盾，负责对一般质量事故的调查、评定和处理，有责任上报较大的质量事故。
8、为项目内安全施工、非不可抗力和第三人事故的第一责任人，有责任提供事故情况并及时上报。
9、组织有关人员完成施工过程的所有记录、文件、图纸和竣工资料的编制和移交，负责工程竣工验收的准备和工程的交付工作。
10、主持项目的全面工作，为项目的质量、安全、工期、成本、文明施工、合同履行的第一责任人。
2）副项目经理岗位职责
1、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。
2、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。
3、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。
4、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。
5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
6、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。
7、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。
8、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。
3）技术负责人岗位职责
1、执行本公司ISO9001质量管理体系，组织编制质量计划并按规定报批，主持建立项目质量保证体系，将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位，并对施工状况进行检查监督。
2、负责组织图纸会审、技术交底、质量计划的交底工作；安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范；组织会审和指挥、处理技术疑难问题。
3、负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关程序。
4、按时参加工程会议及各种协调会。
5、负责施工文件和技术资料的管理工作，确保现场使用文件的有效性，负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记录的完整性，准确性和可追溯性。
6、定期组织召开质量例会，指出施工中存在的质量隐患、问题，提出解决问题的方法，检查有关执行情况；及时向公司主管部门反馈质量信息，为施工技术、质量第二责任人。
7、负责审批本工程项目的“紧急放行”和“例外放行”报告。
8、负责组织、要求本项目全体员工积极配合质量体系审核，认真制定纠正和预防施工中错误方案、方法和质量隐患的措施。
9、负责工程隐蔽前检验、中间验收、分部分项工程验收和竣工验收。负责组织检验人员、仪器设备和主持内部检验、验收工作。
10、领导新技术、新材料、新工艺的开发应用和本项目的培训工作。
11、及时发现、解决施工中存在技术问题。工程竣工前组织编制好总体控制、调试、验收计划。
12、领导本项目质量评定和竣工交验工作。
4）现场设计师岗位职责
1、做好现场图纸变更记录，做好变更图纸设计；
2、做好施工图纸交底，图纸大样、细部施工工艺交底；核对材料型号、规格、颜色，保证整体完工效果与原设计一致；对每个施工工段的质量检查，保证与设计无误；
3、参与竣工验收，绘制竣工图。
5）装饰工程师岗位职责
1、在出施工方案前必须去现场实地测量、感觉，以确保准确性。现场测量要做到精、准、快，同时要详细了解装修项目，为业务报价以及设计方案的完成提供精确的数据。
2、定期巡查工地，了解和指导施工工人准确的体现设计效果。工程师在接到工程队长和业主要求到工地沟通设计方面问题后，必须在半日内抵达施工现场及时沟通解决问题，否则引起的一切责任和经济损失由设计师承担；
3、在巡查施工现场时，如发现工程质量、施工工艺及材料选择方面的问题，应及时将信息反馈给工程总监或经理，设计师不得随意指责工人，更不能擅自决定更换施工人员，影响施工正常进行。
4、必须具备全局观念，服从公司统一安排，积极配合，耐心指导执行该施工任务的施工工人施工；
5、不断地提高自己的业务水平和自身素质。
6）给排水工程师岗位职责
1、在主管副总经理的领导下，发扬敬业精神，尽职尽责地做好本职工作和领导交办的其他工作。
2、熟读、精读施工图，准确掌握变更事项，严格执行本专业国家和北京市政府制定的政策、法规、和施工规范、标准、规程等，严把工程质量关。
3，坚持深入施工一线，检查施工进度和工程质量，做好专业内施工工艺技术指导和监督工作。
4、做好施工过程中出现的变更、洽商事宜，并做好变更资料的保管和上报工作。
5、及时处理权限范围内的事项，超出岗位权限的事宜问题及时向上级领导汇报并提出本人对处理问题的意见建议。认真落实上级领导的决定。
6、尊重监理工程师的意见，支持监理工程师的工作。准时参加工程例会、监理会，认真听取监理单位、施工单位对施工过程中存在问题的意见。
7、配合上级领导做好与监理单位、施工单位的工作协调。保证工程施工顺利进行。
8、严格遵守公司的各项规章制度，严于律己，维护个人形象，保护公司利益。
7）安全员岗位职责
1、专职于本项目工程施工的安全管理工作，对施工安全负主要责任；
2、主持安全方案的`制订工作；
3、主管安全教育、安全培训工作；
4、负责现场的安全交底、安全制度检查工作；
5、应本着预防为主的原则，积极控制、消除一切危险源；
6、对施工现场、作业环境、楼梯口电梯井的防护、阳台楼板的防护、施工过程、材料堆放、临时用电、配电箱及现场照明、接地接零保护、脚手架的检查；7、对不符合安全要求的现象责令整改并监督落实，负责建立施工现场安全状况档案。
8）材料员岗位职责
1、熟悉本工程所需的材料、设备、机具的种类、质量、规格、数量情况，掌握上述材料的市场、价格、及需用时间；
2、配合项目经理，做好采购决策、材料成本计划和资金使用计划；
3、负责提出材料计划和资金需用计划，负责材料、设备采购、进场、开箱检查和验收工作；
4、严格按照有关要求做好仓库与材料、设备的堆放和标识工作，作到帐、卡、物一致；
5、负责库房的安全、保卫工作，对易燃材料要单独且按规定摆放，严禁将油漆等易燃品与其它材料混放，杜绝形成危险源；
6、负责工地材料、设备“三防”工作，发现问题及时汇报；
7、负责验收并详细记录每次进场材料、设备的数量、型号、规格。
8、做好每月材料、设备报表工作。配合成本工程师做好材料成本的测算、统计、审核、结算等工作。
9）施工员岗位职责
1、在项目经理的领导、技术负责人的指导下，依照施工进度安排和工艺要求，组织班组开展施工作业；
2、负责施工场区的分配及作业面的部署；
3、分配并落实各类施工人员，监督、检查其到岗和施工纪律情况；
4、负责施工用材料、机械、用具的安排；
5、监督、落实施工工艺和计划执行情况；
6、对施工质量、施工工艺、成品保护等进行监督管理；
7、每天按时、如实记录《施工日志》，真实、完整反映施工过程、情况；
8、对现场的规范化、标准化管理，以及施工的质量、安全和文明施工状况负有主要责任。
10）质检员岗位职责
1、专职于本项目的工程质量的监督、检查工作，对项目质量负有主要责任；
2、负责各施工段、施工工序及做法、材料、部件、设备及其验收的质量工作；
3、参与图纸会审、技术交底、质量交底、做法交底、安全交底及各种工程会议；
4、负责对施工各工序的质量进行监督、检验、评定，参与质量问题的分析、处理，并指导施工队改进工艺；
5、对有可能出现不容易把握质量的环节、施工段、工作面提前预警、应时进行现场监督；
6、对出现了质量问题的材料、做法、工作面及时提出整改、返工的要求和指令；
7、按现行的各种施工及验收规范，严格评定质量等级；
8、记录、整理质量档案。
11）机电工程师岗位职责
1、在项目技术负责人的领导下，负责本项目电气工程的技术及工程管理工作；
2、负责处理施工中出现的电气类技术、质量和安全等工程问题；
3、熟悉相关的技术法规与作业规程，积极消化施工图纸，能够从整体上把握本工程的电气工程内容；
4、参与图纸会审、技术交底、质量交底、做法交底、隐蔽验收、防雷接地检查、竣工验收、相关竣工资料的编制；
5、对土建类工程内容的材料、工序、验收、保证资料和工程质量负责；
6、监督、检验电气类工程质量，配合做好安全、文明施工工作；
7、负责与业主、设计、监理、质检等单位的相关人员的业务联系及沟通工作。
12）资料员岗位职责
1、协助项目经理或项目副经理起草、打印、校对、分发、传送各种文件；
2、参加有关工程会议，记录会议内容，整理会议纪要；
3、保管工程图纸、工程文件和各种工程往来函件，负责归类存档；
4、督促项目内各责任人员完成规定或计划中的技术、资料、图纸工作；
5、督促、配合专业工程师按要求做好竣工资料的整理及归档工作；
6、协助各管理人员收集各种材料、设备资料，根据档案保管的要求，整理竣工图及竣工资料，负责办理上交档案、资料工作；
7、协助项目经理做好项目部的行政、事务和日常管理工作。
13）计划员岗位职责
1、熟悉工程进度和质量要求
2、根据工程的进度要求，编制总体进度计划，月进度计划，周进度计划和节点进度计划。
3、根据进度和质量的要求，编制施工材料的采购、进场计划。
4、参与项目例会，上报编制计划，经项目经理审批后对相应班组进行交底。
5、对实际施工进度跟计划进度进行比较，发现偏差时采取有效措施和方法进行调整。
6、确保工程能按期完成，达成工程的进度目标和质量目标。
各岗位岗位职责14
1、协助部门经理负责起草联社有关财务管理规章制度，报办公室审核下发，并监督执行。
2、协调联社各有关部门，起草财务信息部内部各项管理规章制度。
3、负责财务信息部内部管理制度执行情况的监督检查。
4、按要求完成各种专项或定期财务分析报告。
5、负责全社财会人员岗位轮换的登记、备案等。
6、负责各基层社定期报送的财务报表的收集、分析工作，定期向部门领导报告财务工作的.有关情况，提出改进管理的意见与建议。
7、会同人事部门严格执行工资管理制度，按照规定掌握工资、奖金及各种补贴的支付，分析工资基金的执行情况。
8、根据人事部门通知，记录职工人数和工资增减变化情况，按照有关规定审核职工的各项补贴，并汇总编入工资表。
9、计算工资总额，按规定计提工会经费、职工福利费等。
10、解答工资及各项补贴以及个人所得税扣缴情况的问题。
11、负责联社其他流动资产的财务管理工作。
各岗位岗位职责15
岗位职责：
一、业务员在总经理的领导下，从事公司的广告承揽业务，完成公司下达的各项经济指标。
二、业务员在与客户接触时要求做到服装整洁、仪表瑞正、举止大方、语言文明、行为礼貌。
三、业务员应全方位、多角度、深层次开展广告承揽业务。应随时向总经理汇报承揽业务、客户冾談、意向合同等工作进展情况，在总经理授权范围内，有与客户签约合同权。
四、对外要讲诚信，对內要督促，督促工期、督促质量；负责广吿费的收缴工作，按照合同的`规定按规定曰期督促客户缴费。
五、努力学习有关合同法等有关法律知识、运用法律保护自身的合法权益；完成领导交办的其它工作事宜。
【各岗位岗位职责】相关文章：
各岗位的岗位职责04-07
各岗位职责05-07
厨房各岗位岗位职责02-03
公司各岗位岗位职责05-11
各岗位人员岗位职责09-19
各管理岗位职责04-28
餐饮各岗位职责04-06
仓库各岗位职责05-08
厨房各岗位职责04-17