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景区运营管理总岗位职责描述岗位要求
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责使用的情况越来越多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编帮大家整理的景区运营管理总岗位职责描述岗位要求,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
景区运营管理总岗位职责描述岗位要求1
职位描述:
1、分析旅游政策变化、动向及公司内部资源,制定公司旅游业务发展方向和发展策略,对重大经营活动的决策和结果负责;
2、对旅游景区有丰富的经验,具备运营、等方面的专业能力;
3、能够及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策;
4、全面掌控景区及各旅游项目的经营状况,做好运营成本和费用控制,完成公司下达的任务指标;
5、负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励,对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价;
6、完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划;
7、制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度;
8、负责景区的日常运营,监测经营指标及各项管理工作的开展;
9、负责制定和完善景区各部门的工作,建立工作流程及服务标准,完善部门内部管理等;
10、负责景区的开发建设,培养景区管理人才。
职位要求:
1、企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历,掌握旅游景区投资管理、经营、策划、规划、分析、成本管理等相关的.知识、法规;
2、5年以上景区同岗位工作经验,具有丰富的景区运营管理、团队建设、旅游项目拓展开发、流程梳理等经验;
3、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性,思维敏捷,具有敏锐的市场洞察力,有较强的资源整合能力、缜密的逻辑思维能力和良好的决策能力;
4、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准,具有良好的分析决策协调能力;
5、熟悉旅游企业发展的战略部署,善于景区全面运作,具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力;
6、管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业。
景区运营管理总岗位职责描述岗位要求2
岗位职责
1、接待参观客户及政府单位;
2、负责各个景点的引导和讲解工作;
3、负责项目展厅的讲解工作;
4、了解和收集客户的建议和意见并及时反馈给上级领导;
5、完成领导交代的.其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历,专业不限;
2、对旅游行业有深入了解,有经验者优先考虑;
3、有较强的口头表达能力,具备良好的服务态度和服务意识;
4、形象、气质佳,热情、开朗,责任心强。