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总裁CEO岗位职责
在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的总裁CEO岗位职责，欢迎阅读与收藏。
总裁CEO岗位职责1
描述:
1.根据董事会战略,制订公司三年发展战略,经营目标,经营计划,经董事会批准后组织实施。
2.全面主持公司各项日常活动,对公司重大事项做出决策并督促实施。
3.公司各项规章、流程、文件、费用等审批,建立一套完善的公司管理体系。
4.负责公司团队建设,为公司引进中高端人才、建立科学合理的绩效管理机制、组织各类团队活动等。
5.负责公司预决算审批、控制公司运营成本、实现公司利润最大化,制定公司利润分配及奖励方案。
6.建立公司与、供应商、合作伙伴、上级主管部门、金融机构、媒体等内外部顺畅的沟通渠道,树立良好的企业形象。
7.统筹和管理集团全资子公司,控股公司、项目公司等,提升子公司经营业绩。
8.参与项目合作谈判、签署和执行,跟踪项目进度,协助处理相关事项。
9.董事长交代的其他事件。
任职要求:
1. 经济、金融、法律、工商管理等相关专业本科以上学历,硕士优先,具备良好的`英文沟通能力,六级以上优先。
2.具备八年以上大型公司管理经验,五百强优先。
3.对板块,商业地产,有深入理解,熟悉金融法律,法规、政策及行业规范。
4、优秀的创新能力和商务沟通能力。
总裁CEO岗位职责2
工作职责:
1、根据公司制度审核全国费用单据,保证其真实、准确反映业务活动;制定借款限额,进行借款审批,合理控制借款额度,保障公司资金安全;
2、结合业务情境分析费用数据,异常情况及时预警,提高资金使用效率;
3、梳理费用报销中存在的不合理情形,优化并制定新的费用管理制度及规范;
4、监督制度的.落实及执行情况,做好沟通反馈;
5、管理全国各分公司外租车辆司机运输协议及保单等资料,审核各分公司外租车辆各项保险保额是否达到公司要求,以规避交通事故中公司的风险承担;
6、总裁交待的其他临时工作。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,财务管理、会计等相关专业;
2、具有2年以上财务、会计工作经验,或1年以上费用管理或内控工作经验;
3、了解财务风险、内控风险,能优化费用管控流程并制定相关制度;
4、具备判定费用合理性的分析能力,较好的沟通协调能力与执行力。