应收主管岗位的主要职责

应收主管岗位的主要职责

　　在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的应收主管岗位的主要职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

应收主管岗位的主要职责1

　　工作职责：

　　1、统筹应收团队的工作，及时的`进行应收立账及账款核销工作，出具应收对账单;

　　2、监督应收回款情况，及时让业务人员进行催收，保证回款率;

　　3、出具应收帐款预警分析报表，控制应收账款余额，关注超长期应收款，及时汇报经理;

　　4、业务员的销售奖金及罚款核算;

　　岗位要求：

　　1、会计、财务管理类专业大专以上学历;

　　2、工作时间

3年以上，有2年以上应收会计经验;

　　3、工作态度积极认真，细心，抗压力强，性格开朗;

　　4、对数据敏感，逻辑思维较强，熟练使用基本的办公软件。

应收主管岗位的主要职责2

　　1.财务中心应收帐款的核算和账龄分析，监督应收账款的回收。

　　2.客户、对账管理工作，每个客户对账周期不超过半年，对账差异及时处理。

　　3.业务提成的核算、审核和发放。

　　4. 领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.财会专业毕业，专科以上文化程度。

　　2.具备会计从业资格或初级会计职称，两年以上相关工作经验。

　　3.熟练操作用友ERP及OFFICE办公软件，特别是EXCEL电子表格。

　　4.工作认真负责，服从上级领导安排。良好的.沟通和解决问题能力。

应收主管岗位的主要职责3

　　工作职责:

　　1、负责收入、应收账务处理及销售合同审核;

　　2、负责客户退货退款的审核及财务处理;

　　3、核对并确认客户回款，做好客户回款的审核确认工作;

　　4、跟踪未开票收入，开具发票并跟踪已开票收入回款情况，应收款的跟踪收款;

　　5、负责应收帐款帐龄分析，对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主管领导汇报;

　　6、按时向与客户提供账单对帐，月末准备应收款报告

　　7、出具销售统计及分析报表

　　8、制定和完善业务流程，参与业务及财务系统的升级，协助公司应收账款管理制度的完善及执行

　　任职资格:

　　1、会计专业本科以上学历;

　　2、三年以上应收会计工作经验，有ERP经验;

　　3、熟练掌握税控开票、发票认证、网上申报税系统;

　　4、熟练掌握Word、Excel等OFFICE软件、财务用友软件;

　　5、良好的团队合作精神和较强的'责任心，工作承压能力强、工作认真负责，有条理，工作效率高。

应收主管岗位的主要职责4

　　职责：

　　1.协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框架;协助梳理评估流程制度;实时监控;

　　2.及时、安全收回款项，每月定期跟进收款进度，处理账实差异，优化系统收款功能;

　　3.组织、检查应收会计进行对账，确保按照客户要求及时准确核对应收款项;

　　4.协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达范围，提升账单服务满意度;

　　5.及时协助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协调各部门沟通解决收款问题;

　　6.负责对客户的`帐期、信用额度、毛利率进行监控，确保公司交易保持安全的盈利水平;

　　任职要求：

　　1.财务管理、会计学、审计学、财经类专业;

　　2.大学专科或以上学历，男女不限;

　　3.具有

3年以上应收经验或财务会计经验，能够熟练全面处理全盘应收账务;

　　4.能熟练操作Office、熟练操作金碟财务软件和EXCEL函数统计分析，制作财务报表;

　　5.有良好的社交能力及沟通技巧;

　　6.执行力强，思维严密，做事有条理，性格温和、稳重。

应收主管岗位的主要职责5

　　职责：

　　1)负责组内成员工作的协调和一级考核;

　　2)负责ERP系统中客户价格的维护、审核;

　　3)负责客户超期欠款发货的合理放行;

　　4)主持客户超期欠款的清理和对销售人员的'专项考核;

　　5)负责销售人员应收制度的培训;

　　6)定期进行销售汇总，向相关责任人提供销售统计数据及分析;

　　7)定期与财务部相关人员核对客户应收并保持双方数据一致;

　　8)主管领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1)学历及专业：统计、会计等相关专业，本科及以上学历。

　　2)工作经验：2年以上岗位相关从业经验。具有良好的沟通能力和学习能力;

　　3)具备一定的财务知识;熟练操作office办公软件;熟悉ERP系统中销售管理模块操作;了解医药行业的销售网络及客户分布，有同行业从业经验者优先。

　　4)其他要求：工作认真、细心、负责;较强的服务意识和团队协作意识;较强的纪律性。

应收主管岗位的主要职责6

　　职责：

　　1、制定安排应收专员对账月度和周;

　　2、检查应收专员的工作是否正常进行，如遇问题及时纠正;

　　3、每月确定相关账单核对时间及收款时间，确保应收款项及时入账;

　　4、本部门流程、制度的编制并不断优化;

　　5、本部门工作的管理及不断优化;

　　6、领导交办的其他工作;

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历，有应收账款相关工作经验者优先;

　　2、财务会计、金融学、经济学相关专业优先;

　　3、具备财务专业知识，具有

2年以上应收账款管理及分析相关工作经验者优先;

　　4、熟悉运用EXECL常用函数及其他数据统计工具，具有较强的数据处理能力及分析能力;

　　5、善于思考与学习，能够快速掌握新知识并加以运用。具有较强的'抗压性，工作态度积极上进，踏实责任心强。善于沟通，团队协作精神佳。

应收主管岗位的主要职责7

　　职责：

　　1、负责改进与完善应收模块相关的'工作流程

　　2、负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的准确性;

　　3、负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警

　　4、负责各项审计业务应收模块资料的提供

　　5、上级交办的其它工作

　　岗位要求：

　　1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业;

　　2、5年以上年财会类相关工作经验，持有会计上岗证，中级职称优先;

　　3、熟悉国家财政、金融、税收等法规政策，掌握会计学、法律等相关知识;

　　4、工作负责，具备较强的沟通协调能力;

　　5、熟练应用财务软件(如金蝶、鼎捷T

100等)、office办公软件(excel)等。

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