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品牌中心总监岗位职责
随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的品牌中心总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
品牌中心总监岗位职责1
岗位职责：
1、全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营，设定并监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。
2、负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店，在执行过程中监督并协助门店分析落实。
3、对销售业绩负责，根据公司各区域市场特点，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。
4、善于企业运营规划，能给企业带来盈利及持续性发展，提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。
5、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心。
6、制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案，并将销售任务落实执行；
7、关注销售情况，针对不健康的店铺及时作出整改方案并监督执行到位；
8、定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见；
9、与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司所有销售点货品的有效性最大化；
任职资格：
1、35岁至45岁，大专以上学历，市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理，熟悉各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓；
3、熟悉店务各项流程的制定与执行；
4、8年以上零售行业管理工作经验，5年以上服装企业营销管理工作经验，有一定的销售网络与人脉关系；
5、熟悉加盟企业终端运营及品牌的策划与管理；
6、优秀的谈判能力，擅长终端管理和市场开发管理，有扎实的营运管理知识和验；
7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力，全盘的`销售管理能力，优秀的品牌销售和组织策划能力。
8、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
品牌中心总监岗位职责2
岗位职责：
1、根据公司海外产品发布计划，制定公司海外市场品牌的规划，统筹团队及相关资源，进行当地品牌市场推广及落地；
2、基于对于当地品牌市场调研与分析，负责公司游戏产品在海外当地市场的'品牌宣传及产品宣传策略；
3、整个公司海外渠道品牌及媒体资源，构建海外产品品牌体系，推动产品规范化管理；
4、协调内部外部资源及合作伙伴，定期开展市场研究工作，掌握前瞻咨询，支持海外市场策略；
5、负责海外市场团队成员的日常工作统筹和人才培养，不断加强公司海外市场团队人员实力。
任职资格：
1、8年及以上工作经验；
2、英语口语表达流利，可在全商务环境下熟练沟通；
3、有过端游的推广经验；
4、有海外市场游戏推广经验优先。
品牌中心总监岗位职责3
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定品牌战略规划，进行品牌文化建设，提升公司品牌价值，包括公司vi、品牌视觉、品牌方案及企业自媒体运营；
2、负责公司品牌推广活动、公司新闻发布会等，并根据传播需求，策划传播方案并落实到团队执行；
3、利用各种媒体、宣传推广渠道提升公司知名度，强化公司正面曝光，建立品牌与媒体、消费者等公众的良好关系，树立企业良好的品牌形象；
4、负责危机公关预警、处理，维护公司、及团队形象。
5、负责公司品牌部门管理工作
任职要求：
1、统招本科以上学历毕业，5年以上品牌或公关从业经验；
2、在服装企业负责过品牌策划工作，懂摄影者优先；
3、出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力，能承受较大的工作压力，对事业富有激情，具有极强的事业心和创新意识；
4、有很强的判断、决策、计划和执行能力。有良好的`沟通、协调、组织能力。优秀的职业素养，良好的职业道德
品牌中心总监岗位职责4
1、该基于公司的发展阶段性实际情况和公司快速发展的模式，在充分理解吸收并完全认可的情况下，主导制定、搭建品牌体系，包括品牌策略定位和品牌推广等，并在董事长的同意下，组织有效实施落地；
2、基于公司的经销商需求以及公司产品需求，制定年度品牌推广方案，以及不定期的且具有提升品牌营销力和引流的品牌推广方案和计划，并有效的展开计划分解，有组织有效实施；
3、根据不同的宣传推广方案，制定和选择不同的推广渠道和方式，对线上，自媒体的`宣传方式非常熟悉（如微信，抖音，美拍，小红书，喜马拉雅等等），对宣传广告和拍摄，展示具有自己的审美观，具备线上线下融合的推广渠道和资源，且能够监督落地执行；
4、根据公司的实际需求，组织和策划丰富的活动，对不同的大中小活动策划监督落地；
5、优化和提升团队的能力，能够培育团队、规范管理团队和有效激励团队；
品牌中心总监岗位职责5
1、通用职责
负责制定、实施部门年/季/月度工作计划与预算，并监督实施。
负责部门队伍建设，选拔、配备、指导、培训、激励、考核下属。
负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
2、企业文化建设
根据集团战略规划，拟定企业文化建设规划和年度计划，经批准后组织实施。不断提升企业的价值观、理念文化、行为文化的核心理念体系。
塑造集团形象，宣贯企业的价值观、理念文化、行为文化，组织开展企业文化活动（如集团年会的组织、员工旅游等），促进员工间的沟通交流，营造和谐、积极向上的团队氛围。
负责集团内刊的编制与发行管理和集团内部文化环境的建设。
负责编制集团大事记，组织收集整理与集团重大活动有关的文字、图片、影像等资料。
3、集团品牌管理
根据集团战略规划，研究集团品牌内涵，制订集团品牌策略，组织实施集团品牌形象的设计与宣传。
指导、检查集团内部的品牌使用情况及各下属公司子品牌的使用情况。
负责集团对外宣传和对外信息发布的管理工作（含下属公司的对外宣传工作），包括宣传资料的审核、信息的披露、广告内容形式的审查等工作。
协调、维护与政府宣传部门、新闻媒体的关系。
4、媒体宣传管理
负责媒体市场调研及宣传媒体、广告设计制作单位信息资源库的维护。
负责收集与集团有关的媒体信息，控制和应对负面报道或危机事件，一旦发现问题第一时间上报主管领导。
在负面报道或危机事件已成事实时，负责采取补救措施将影响减至最低，直至消除。
5 、网站建设管理
制定集团网站建设的'整体规划工作。
负责集团网站的建设及经营推广工作。
管理下属公司网站的建设及经营推广工作。
配合集团办公室做好网站技术的维护工作。
6、内部培训
负责集团整体培训计划的制定
培训课程的开发与执行
负责内部讲师队伍的选拔与建设
外部培训厂商的甄选与合作
品牌中心总监岗位职责6
总则：
1、绝对服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责；
主要职责：
1、公司网站及公司dm媒体的整体设计及客户广告设计；
2、品牌与包装的创意与设计；
3、公司市场宣传品的创意与设计；
4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。
5、在总经理的指导下，收集整理创意参考资料和图片资料，运用消费者洞察，提出创意构想，草拟创作表现稿，达成创意目标；
6、参与创意讨论，与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同，清晰策略方向；
7、对设计人员的.正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导；
8、负责店面装修设计，配合各项市场活动布展。
9、陈列效果布置，效果图制作。
10、负责公司形象广告、促销广告，画册等平面设计。
11、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图，立面图，效果图等所需施工图纸。
12、负责店铺整体形象及开店装修流程实施；
13、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
14、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
15、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
16、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
17、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
18、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
19、完成上级领导交办的其他工作任务。
品牌中心总监岗位职责7
职责描述：
1、负责品牌战略发展工作，包括品牌机会分析、品牌内涵发展、品牌组合规划等；
2、主导品牌战略的表达和实施工作，为设计和传播工作团队指明方向；
3、主导在项目中的内部品牌管理工作，包括品牌管理组织结构、制度和流程、企业文化和绩效考核等；
4、支持项目管理工作，研究提升公司品牌咨询服务工作流程、文件规范和专业话术；
5、支持新客户开发中需要的`研究和分析工作，帮助赢得新的项目合作；
6、领导团队向客户提案，并确保得到客户方的有效反馈；
7、负责部门团队的培养，及团队人员搭建；
8、控制项目成本，完善内部创意团队的作业流程，协调创意团队的工作负荷，提升团队工作效率；
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，有管理咨询、调研公司项目研究、企业内部产品或品牌管理、广告／公关公司策划工作经验者优先；
3、有过往带领团队为大型客户提供品牌建设咨询相关服务的成功经验；
4、深厚的中文文字功底和策划文案写作能力，良好的英文读写能力；
5、责任心强，勇于担当；
6、能承受多任务处理的工作压力，能适应经常出差。
品牌中心总监岗位职责8
职责描述：
1、负责统筹管理公司商品，建立、维护公司商品管理体系，制定商品管理相关制度、专业标准和执行流程，并组织落实；
2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品推广运作管理工作，规划上市波段，制订商品周期企划案；
3、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划；
4、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析，带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标；
5、负责商品业绩分析，包括畅销品、滞销品、库存结构及品类销售占比，并制定对应的店铺商品行动计划；
6、对时尚有敏锐嗅觉，能准确把握流行趋势，分析把握市场和客户需求，并针对市场的'变化制定和调整后续商品运营计划；
7、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作；
8、有效追踪订单，合理配置货品，包括仓库出货及店铺调拨；
9、统筹商品库存管理，确保库存周转良好，减少滞销品及不良库存，确保新款及时到店；
10、负责本部门运作管理系统建设及人才梯队培养。
任职要求：
1、本科以上学历，零售管理、商品管理等相关专业，八年以上品牌服装零售商品运营管理工作经验。
2、熟悉商品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，对订单、入库、库存、销售有极强宏观调控能力。
3、善于捕捉产品、市场信息，具丰富的物流知识、商品企划等经验，能有效分析并制定销售预期、毛利以及库存水平；
4、能熟练运用excel，极强的销售数据分析能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持；
5、具备优秀的团队建设能力、组织变革能力、前瞻思维能力、计划管理能力、组织协调能力。
6、具有高度的敬业精神和良好的职业道德，执行力强，善沟通，品行端正。
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