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电话销售专员岗位职责
在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的电话销售专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
电话销售专员岗位职责1
职责描述：
一．岗位内容：
1、根据公司提供的客户资源电话联系客户，挖掘客户融资需求；
2、邀约客户上门面谈，促成成交。
岗位不需外出。
二．岗位要求：
1、 18—35岁，男女不限，中专中技或高中以上学历；
2、国语标准，性格开朗，擅长交际，沟通表达能力良好。
3、办公电脑化操作，要求打字熟练；
4、工作积极主动，心态阳光，愿意学习，有耐心，服从管理；
三．薪资福利
1．薪资：年平均月薪1、5万（底薪2500元+提成+绩效奖）；全勤奖，年终奖
2．工作时间：8：30—18：00，五天工作制，单周周六上班，双周周六休息；
3．假期：法定假日统一休假，享有年假、婚假、丧假、产假、病假等；
4．员工生日会，下午茶，部门聚餐，团队户外活动，团队旅游等，办公室配有冰箱、微波炉等；
5．办公环境：高级办公写字楼，环境优雅、人际关系简单，活跃愉悦团队氛围。
四．发展空间
电销专员—电销主管—电销经理—销售总监
公司地址：佛山市禅城区汾江南路18号雅庭国际广场902
开车导航：定位雅庭国际广场
乘车路线：
地铁：季华园地铁站出，往右走150米，过马路对面就是雅庭国际广场
公交：在季华园地铁站下，118，133，154，158，160，801，g14路，高峰3线，旅游城巴3线a
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
电话销售专员岗位职责2
1、负责客户保险相关的投保,续保工作。
2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成,开发新客户并电话促成。
3、负责客户保险信息的收集整理。
4、负责投、续保业务招揽及统计分析。
5、客户现场投、续保业务的受理。
6、维系好与保险公司的'合作关系。
7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。
8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。
9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。
10、解决续保客户关于保险业务的投诉。
11、负责建议、改善续保流程等,以促进续保业绩的达成。
12、完成领导安排的其他各项工作。
电话销售专员岗位职责3
岗位要求：
1、沟通能力强，有良好的抗压能力；
2、有电话销售或业务销售经验优先；
3、有团队意识，热爱销售事业。
岗位职责：
1、利用公司提供资源通过网络进行销售及推广；引导客户、促成客户达成进一步的深入工作，并负责维护，达成成交。
2、通过网络进行渠道开发和业务拓展，掌握公司网上平台的操作和信息的发布；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案，熟练掌握QQ等网络营销方法；
4、协助配合销售团队，创造销售业绩。
5、品行端正，吃苦耐劳
任职资格：
一、年龄20-30岁，男女不限。有团队合作精神
二、对销售、业务有较高的热情，积极的工作态度，有相关经验者优先
三、较强的'应变能力、善于交流具备良好的服务意识，待人真诚、友善、热情。
四、公司讲究团队合作，为保员工进入公司第一个月就拿到高额提成，要求员工一定要有团队合作的精神
福利待遇：节日、生日福利、聚餐聚会、省内外旅游、带薪年假、业绩红包、团队红包、奖金等等...
薪资待遇：
1、无责任底薪+奖金+高提成+包住，平均月收入15000以上
2、大小周+五险（社保）+国家法定节假日+带薪年休假+生日福利＋其它假期；
3、晋升机会：（以内部晋升为主）销售代表—销售主管—销售经理—总监—分公司合伙人
3、带薪培训，我们通过完善、公正的晋升制度，来确保每位员工都有充足的发展空间和晋升机会。
工作内容：
1、通过电话进行产品销售，协助内部销售人员完成各项销售指标；
2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩
3、负责客户信息整理，挖掘客户潜在需求。建立和维护客户档案
4、协调公司内部资源，提高客户满意度
5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；
电话销售专员岗位职责4
岗位职责：
1、根据公司下发的'客户自助注册的名单进行拨打。
2、对已在公司投资过的客户进行维护。
3、完成公司既定的基础业务指标。
任职要求：大专及以上学历接受实习应届生；
1、普通话标准，沟通表达能力佳；
2、熟练操作办公软件，网络交流工具；
3、良好的执行力和团队合作精神；
4、有销售经验者或销售欲望强者优先。
电话销售专员岗位职责5
岗位职责:
1.多渠道快速开发潜在客户,拓展公司业务;
2.完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;
3.协助客户制定招聘解决方案,推广公司其他产品及服务;
4.跟踪服务已成功项目,确保付款过程顺利;
5.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。
任职要求:
1. 20-28岁,营销管理类等相关专业,本科及以上学历;
2. 1.5年以上销售经验,有招聘行业销售和企业内hr的工作经验者优先;
3.具有开创性思维和较强的服务意识;
4.具有优异的的`沟通协调能力和学习能力;
5.具有极强的责任感及敬业精神,能承受工作压力;
6.具有良好的表达能力;
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