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研发部岗位职责

时间:2023-11-03 12:55:59 岗位职责 我要投稿

研发部岗位职责(推荐)

  在充满活力,日益开放的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的研发部岗位职责,希望对大家有所帮助。

研发部岗位职责(推荐)

研发部岗位职责1

  职责描述:

  组织落实公司产品和解决方案的`研发工作;统筹资源,确保项目进度及产品质量;主导重大技术问题的技术攻关,提升团队开发水平;负责产品质量管控。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,电子信息相关专业毕业;

  2、10年以上ict行业相关工作经验,5年以上软件开发、架构设计经验,5年以上技术团队管理经验,管理过20人以上产品开发、测试、集成团队;

  3、具有大型复杂系统研发经验、敏捷开发经验,良好的研发项目管理和产品策划能力,对用户体验有较强的把握力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;

  4、有国内大型知名软件系统工作经历优先,负责过政府系统项目者优先,持系统架构师资格证书者优先。

研发部岗位职责2

  1、根据公司总体战略规划及年度经营目标;

  2、围绕商品部制订的产品计划,制订公司各产品的年度产品开发计划;

  3、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪;

  4、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;

  5、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认;

  6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;

  7、建立健全技术档案管理制度;

  8、负责与设计开发有关的.新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

研发部岗位职责3

  1、负责组织开展国内外学术信息技术交流,对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研,并在公司范围内用心推广。

  2、参与公司相关技术专题研讨会,提出相应的解决方案。

  3、负责公司有关技术数据库的.建立和维护。

  4、结合公司实际开发的项目,提炼出相关课题,组织公司内部有关专家进行研究,为将来开发的项目带给技术支撑。

  5、负责根据国家和地方的相关规范规程规定及标准,结合公司实际状况,起草和编制企业相关专业实施标准,并在公司内部进行培训。

  6、负责与外部技术专家的协调工作。

研发部岗位职责4

  1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析,并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作;

  2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发:如B2C平台,CRM管理系统,进销存系统等;

  3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容,制定研发部相关的一些基本规章制度;

  4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率,不定期组织培训学习;

  5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容;

  6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定;

  7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员,做阶段性人员规划,并把好每个新近人员的关卡,让合适的人到他合适的岗位,以岗位需求做人事要求;

  8、促进研发部成员之间的团结互助精神,及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题;

  9、定期组织部门会议,每周至少一次,对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署;

  10、负责公司各类产品设计分析的监督职责,并在适当的时候兼顾产品设计,系统分析、设计,整体平台的架构等工作;

  11、为以“搜主意”为核心的.各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人;

  12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源,协调各项目之间的关系;

  13、掌握各类最新技术的资讯信息,跟上整体IT技术前沿科技信息;

  14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。

研发部岗位职责5

  1、在部门经理的领导下,做好公司通知、文件的上传下达工作,发挥承上起下的作用。

  2、协助部门经理作好内部管理,做好日常事务、行政指令的.监督工作。负责跟催经理各项工作的进度及完成情况。

  3、督促工程师完成工作,协调本部门与其它务部门关系。

  4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。

  5、协助经理设计《技术方案》,经理确认后,送交总经理确认;最后交文控中心受控保管。

  6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。

研发部岗位职责6

  1、负责定位、解决油泵、水泵、风扇等小电机控制器应用过程中出现的各种问题;

  2、维护小电机控制器平台软件,保证软件质量;

  3、竞品分析,保证小电机成本的竞争力,以及性能的`先进性;

  4、市场调研,定义并组织开发小电机控制器新平台;

  5、全速无位置等小电机关键算法潜力挖掘。

研发部岗位职责7

  1、根据公司总体战略规划及年度经营目标;

  2、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪;

  3、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;

  4、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认;

  5、建立健全技术档案管理制度;

研发部岗位职责8

  1.严格遵守公司各项规章制度,服从公司指挥,认真执行各项工作指令。

  2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度,组织编制新产品开发计划,负责新产品的开发、设计和论证工作。

  3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件,设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。

  4.解决产品在生产过程中出现的.技术问题,负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。

  5.对现有产品进行销售跟踪,根据市场反馈的情报资料,及时在设计上进行改良。

  6.负责企业标准化工作。

  7.负责编制技术培训计划,并组织实施,不断提高操作人员的业务技术素质。

研发部岗位职责9

  1、负责组织开展国内外学术信息技术交流,对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研,并在公司范围内用心推广。

  2、参与公司相关技术专题研讨会,提出相应的解决方案。

  3、负责公司有关技术数据库的建立和维护。

  4、结合公司实际开发的项目,提炼出相关课题,组织公司内部有关专家进行研究,为将来开发的'项目带给技术支撑。

  5、负责根据国家和地方的相关规范规程规定及标准,结合公司实际状况,起草和编制企业相关专业实施标准,并在公司内部进行培训。

  6、负责与外部技术专家的协调工作。

研发部岗位职责10

  1、按要求建立并维护化学分析实验室的管理体系,负责水、土壤、大气等项目的检测,推进实验室管理的规范化;

  2、负责制订实验室的人员培训计划,实施人员学习技术业务知识,提高检测水;

  3、编写实验室专业范围内的'技术规范、检测细则和不确定度;

  4、负责检查各类检验报告,编写与质量分析小结及各种汇总表,确保其准确性、可靠性;

  5、根据有关规章,负责好环境条件、仪器设备,安全和清洁等工作,确保实验室各项事务的正常运转,对出现的各类突发事项进行应急处理;

  6、负责实验室仪器设备的申购计划,人员做好仪器设备的维护保养;

  7、参与解决检测中出现的重大技术、质量问题,参与处理检测质量事故和质量争议和客户投诉;

  8、负责实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的、期间核查等活动和参加内审及评审;

  9、负责配合质量管理部完成新开展项目的筹备、执行和评审工作;

  10、负责各类实验室合理化建议、不符合项、安全事故、质量事故的整改措施提出、整改方案落实;

  11、完成公司要求的其他工作。

研发部岗位职责11

  1、主要负责机械生产设备与全自动设备的`研发;

  2、制定、评审研发项目方案的可行性;

  3、确定研发项目后负责编写计划书、预算与实施样机制图,协助生产,负责样机调试等;

  4、制定并组织实施产品设计管理性文件,以加强公司的产品设计管理

  5、带领研发小组并与其他研发小组协调工作;

  6、对市场试用、推广初阶段新研发产品密切跟踪并不断完善

研发部岗位职责12

  (1)负责为酒店各部门电脑、打印机、多功能一体机、网络、信息管理系统提供技术服务。

  (2)负责各信息系统的数据备份,并注明标记。

  (3)负责办公、财务、预订、门锁、点菜等信息系统软/硬件的日常维护工作。

  (4)负责定期对各部门信息系统操作人员的培训工作。

  (5)完成日常的维修工作,并完成主管交付的'其他工作和任务。

  (6)其他工作:

  A、负责保管工具。

  B、负责设备机房的清洁卫生。

  1.16锅炉工

研发部岗位职责13

  研发部是公司的核心部门,肩负着研制、开发新产品,完善产品功能的任务。研发中心的工作流程是基于一个裁剪后的CMM模型,具体分为计划、设计、执行、测试和维护五个步骤。在计划、设计阶段结束后,进行阶段性检查,在执行阶段将进行三次检测和验收,每次检测和验收后都有独立的可运行的版本,之后进行测试阶段;代码覆盖测试、数据覆盖测试完成后,进入维护阶段,包括对产品的服务和升级,进一步完善对客户的服务,树立公司品牌。

  提供项目管理的规则和方式,培养项目管理人员

  制定研发规范

  研发岗位设置,制定岗位说明

  项目管理人才培训

  流程的监控

  制定开发计划

  制定开发标准

  监督开发计划的实施

  监督开发标准的`实施

  管理研发人员的工作分配

  制定研发人员的培训计划

  组织研发成果的鉴定和评审

  分析总结研发过程的经验和教训

  监控每个项目的执行情况

  汇总每个项目的可重用成果,形成内部的资源库质量控制

  根据市场动态预测制定公司发展目标

  部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度

  协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作

研发部岗位职责14

  1、负责新药制剂处方工艺研发工作,包括早期成药性研究、临床制剂处方筛选、工艺优化、包装设计、运输条件、稳定性考察等新药制剂相关研究的制定、实施、评价等工作;

  2、负责制定处方开发计划、起草制剂处方开发方案,根据实验计划和方案进行处方筛选研究并及时完成研究报告的撰写;

  3、负责保证实验计划、方案的执行,并有效控制成本、进度和质量,及时向上级领导汇报项目进展情况与下一步工作计划。

  4、制剂研发样品管理以及设备的维护;明确制剂研究员工作岗位与内容,跟进制剂研究员工作计划与进度;负责制剂研发员实验记录的审核;

  5、参与完成新项目IND、专利等申报工作,负责制剂研发相关申报资料的撰写,对数据资料、图谱、原始记录等进行复核;

  6、负责制剂部研发团队的`人才建设和技能培训,进行项目管理并优化制剂研发流程,完善制剂研发平台;

  7、完成上级领导交办的其他事项。

研发部岗位职责15

  研发主管岗位职责:

  1、定公司的技术发展规划,组织对产品的策划、研发、评审、验证工作;

  2、负责现有产品的改良;提高产品质量,对工艺提出合理化建议;

  3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发;

  4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认;

  5、配合销售部门开展市场调研活动,了解消费者对产品明显的和潜在的需求;

  6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的`使用标准;

  7、做好各种产品的配方管理工作,档案管理要认真仔细,并监督工艺流程中的执行,并做好保密工作。

  8、完成上级交办的其它各项工作。

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