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直销总经理岗位职责
在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的直销总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
直销总经理岗位职责1
岗位职责：
1、负责公司经销商培训规划、课程开发；
2、有针对性的培训销售技巧和建立标准话术模板，并要求受训人员严格按照标准模板执行统一话术和销售技巧；
4、根据培训体系，全面提升受训人员综合素质和业务能力；
5、及时和销售落后人员进行沟通交流，给予销售技能及知识上的帮助；
6、针对公司的销售目标，带动培训队伍，以培训的方式带动销售，完成公司的销售目标；
7、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
8、研究新兴培训形式和工具并运用到工作中；
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、有过直销行业培训管理/培训师工作经验，熟练制定企业培训课程规划及培训教案，能够熟练使用现代培训工具；
3、熟练使用办公软件，优秀的.口头和书面表达能力；
4、较强的组织协调及抗压能力。
直销总经理岗位职责2
职责描述：
1、协助市场条线总监参与公司战略发展规划的制定，负责整体销售策略的规划制定，并负责相关规划材料的整理及报告的撰写；
2、收集与整理与公司战略业务相关的市场调研资料，为销售决策提供支撑；
3、参与推动公司战略的落地执行，推进销售管理重点事项的.跟进与落实。通过销售追踪、考核、激励、培训等管理手段，确保销售团队高效的落实公司的各项工作要求，以推动管理销售团队达成公司销售KPI为核心工作；
4、结合公司业务情况及市场环境，积极挖掘拓展新的销售渠道，优化销售流程与模式，提高销售效率；
5、负责公司全国销售团队的架构设计与团队建设规划，优化公司销售团队组织结构，打造优良的团队文化，提升团队凝聚力。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄25—40岁；
2、8年以上金融产品销售工作经验，5年以上金融产品销售管理经验（需有省级区域或全国范围销售管理的经验）；
3、熟悉销售管理的各种方法与工具，具有突出的销售管理能力；
4、具有敏锐的市场洞察力、客户分析能力、优良的沟通与组织协调能力；
5、为人诚实守信，认同企业文化和价值观；
6、有外企管理经验者优先。
直销总经理岗位职责3
岗位职责：
1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
2、制定酒店经营营销方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；
3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的'工作系统；绩效考核管理文件审批、呈报、抄送、印份。
4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监做好成本控制，财务预算等工作；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款。
5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；
6、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
7、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
8、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；
9、负责酒店管理人员的录用、考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
直销总经理岗位职责4
岗位职责：
1、DM活动执行推进：承接每月渠道营销组下发的活动计划，梳理及确认可执行活动，汇总提交组长及负责人审批。监控每档活动的海报、特陈执行情况分析反馈，并在档期内双向沟通及推进落实特陈落地执行。对监控活动按档期完成的结果形成分析报告；
2、专项跟进工作：承接项目组、系统组关于执行部分的跟进落实。发起沟通会、梳理监控执行指标，下发执行需求，跟进需求指引落实情况反馈，双向沟通落实指标达成；
3、价格监控管理：按年度、季度、月度下发的渠道营销商品价格和促销价格，监控全国各KA系统的价格执行和乱价情况，及时反馈通报，并推进对应问题的改善；
4、阶段性完善促销活动流程：定期根据现实的市场情况，对促销流程提出合理性建议；
5、执行评估初步体系搭建：定期检验执行流程与系统匹配的`合理性，并提出修改建议；
6、新品进店和价格调整管理：负责承接项目部的产品调价、新品进场工作，并统筹规划现代渠道各KA系统按执行流程的计划及进度。
任职资格：
1、本科及以上学历，数学、统计学、食品、市场营销等相关专业优先考虑；
2、3年及以上快消品、零售行业的销售或品牌相关工作经验；
3、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力、团队协作能力、执行力；
4、熟悉常用的OFFICE办公软件应用。
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