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总经理岗位职责

时间：2023-09-16 08:05:17 岗位职责我要投稿

(精选)总经理岗位职责15篇

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

(精选)总经理岗位职责15篇

总经理岗位职责1

　　1、参与公司整体融资规划及策略的制定,并根据公司发展方向拓展金融机构资源,完成融资计划、融资目标;

　　2、负责融资方案的业务设计,融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监督全过程;

　　3、起草融资有关协议、合同及报批文件,完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;

　　4、负责融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;

　　5、负责与银行、资产管理公司等金融机构之间的项目融资合作洽谈,进行融资方案的设计,并组织实施;

　　6、负责整合外部合作资源,与外建立长期、稳定、良好的战略合作伙伴关系;

　　7、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,投资、经济、金融、市场营销、管理等相关专业;

　　2、具备出色的沟通、协调与谈判能力,书面及口头表达能力强;

　　3、有10年以上金融领域或环保企业融资从业经历,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识,具有良好的融资分析能力和谈判能力;

　　4、熟悉各类融资业务模式,具有大企业融资成功案例者;

　　5、具有较强的市场开拓能力,良好的`金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有融资渠道者优先。岗位职责:

　　1、参与公司整体融资规划及策略的制定,并根据公司发展方向拓展金融机构资源,完成融资计划、融资目标;

　　2、负责融资方案的业务设计,融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监督全过程;

　　3、起草融资有关协议、合同及报批文件,完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;

　　4、负责融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;

　　5、负责与银行、资产管理公司等金融机构之间的项目融资合作洽谈,进行融资方案的设计,并组织实施;

　　6、负责整合外部合作资源,与外建立长期、稳定、良好的战略合作伙伴关系;

　　7、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,投资、经济、金融、市场营销、管理等相关专业;

　　2、具备出色的沟通、协调与谈判能力,书面及口头表达能力强;

　　3、有10年以上金融领域或环保企业融资从业经历,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识,具有良好的融资分析能力和谈判能力;

　　4、熟悉各类融资业务模式,具有大企业融资成功案例者;

　　5、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有融资渠道者优先。

总经理岗位职责2

　　1.根据董事会指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施；

　　2.主持公司的全面经营管理工作；组织并协调公司各方面的.资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成；

　　3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；

　　4.主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队、营造企业文化氛围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力；

　　5.主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　　6.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案；

　　7.根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；

　　8.处理公司重大突发事件。

　　9.组织实施董事会各项临时决议事项。

总经理岗位职责3

　　1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；

　　2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；

　　3、负责各项大型活动会议的`总体规划与管理；

　　4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

　　6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

　　7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

　　1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

　　2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料

　　3.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施

　　4.根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资

　　5.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养

　　6.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理

总经理岗位职责4

　　1、制定并管理行政各项发展计划；

　　2、制定并管理行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

　　3、督促并妥善进行财产、内务、安全管理，卫生管理，人事管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

　　4、管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务；

　　5、追踪并跟进政府扶持政策及申报工作；

　　6、预审总裁办公室的'相关审批文件，管理总裁的差旅行程等；

　　8、完成上级安排的其他事项。

总经理岗位职责5

　　任职资格：

　　1、家居行业多年的渠道营销经验，对于传统零售渠道市场开拓经验丰富

　　2、具有新零售工作思维，对新型的营销渠道有一定思路和经验

　　3、要求品牌家居/家具企业营销管理或综合管理等岗位经历负责家具板块的全面运营管理工作。

　　任职资格：

　　1、家居行业多年的`渠道营销经验，对于传统零售渠道市场开拓经验丰富

　　2、具有新零售工作思维，对新型的营销渠道有一定思路和经验

　　3、要求品牌家居/家具企业营销管理或综合管理等岗位经历

总经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.领导完成省公司的经营指标建设;

　　2.根据地区的特征制定和实施省公司的发展战略,推动省公司战略经营目标的实现。

　　3.发掘市场机会,主持拟订省公司的业务目标和业务计划,实现省公司业务和投资回报的.快速增长。

　　4.监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

　　5.负责省公司团队的组建,人员招募、培养、考核、晋升等;省公司内部团队建设,内部管理机制的完善;

　　6.省公司的其他日常业务运作

　　任职资格:

　　1.本科以上学历,具有8年及以上电力成套、电力工程、新能源、清洁能源、智慧能源、通讯等行业内营销或开发工作经验者优先;

　　2.个人职业经历中年度营销业绩3000万及以上,有突出管理能力者优

　　3.发电或者送电等相关企业区域公司总经理或省公司总经理者优先考虑

　　4.政府退休处级以上干部优先考虑

总经理岗位职责7

　　【职位描述】

　　1、根据现公司整体战略发展规划，以高净值客户为核心，配合市场中心制定并执行中、长期开发策略，充分发掘客户需求和市场机会，为核心客户提供完整的财富管理解决方案；

　　2、全面负责上海总部财富中心业务开展与团队管理，带领所管辖团队完成年度战略和各项业绩指标；

　　3、负责产品销售的.规划与实施，建立产品与客户匹配体系，完善相应的业务流程。整合渠道资源，建设和完善核心客户群；

　　4、依据财富中心总体发展需要，组建并训练团队；

　　5、制定和完善财富中心管理制度，完成财富中心日常经营管理工作；

　　6、宣贯和实践公司企业文化，增强团队凝聚力。

　　【任职要求】

　　1、本科以上学历，金融、经济、管理类相关专业；

　　2、5年以上银行、证券、信托等从业经验，3年以上支行副行长或证劵公司营业部总经理、信托公司财富中心副总经理及以上级别管理经验；

　　3、具有强烈的事业感与抗压力，创业与挑战精神，较强的影响力与管理能力。

总经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1、全面负责建筑项目的管理和运作(营销+工程+成本)，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。

　　2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化。

　　3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。

　　4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续。

　　5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。

　　6、负责营销计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的`管理及业务指导。

　　7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。

　　任职要求:

　　1、30-35岁，工程相关全日制本科及以上学历。

　　2、5年以上一线房地产公司中高层岗位上的综合经营和项目管理经验，有至少一个完整项目管理经验。

　　3、熟练掌握工程建筑技术标准和规范，熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制。

　　4、具备较强的沟通、管理、抗压能力，有高度的工作责任心和良好的职业素养。

　　4、有高级工程师职称、一级注册建造师、一级注册结构师证书者优先。

　　1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

　　2、协助落实产品促销和效果追踪；

　　3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

　　4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

　　5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

总经理岗位职责9

　　1.协助总经理抓好酒店战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等)，有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等），保证酒店各项目标的完成。

　　2.对酒店实行全面的经营管理，对外代表酒店，对内任免下属人员。

　　3.制定酒店的`各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。

　　4.检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会。

　　5.审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。

　　6.保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务。

　　7.亲自接待VIP(要人、贵宾），代表酒店对其表示热烈欢迎并提供特殊的照顾和优惠。

　　8.不定期与客人会面，了解客人的投诉和客人反映的各种意见，作为改善、提高管理和服务水平的参考。

　　9.检査、督导酒店的人事培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。

　　10.努力改善工作条件,做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件,加强酒店的安全保卫工作。

总经理岗位职责10

　　一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

　　二、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，

　　三、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

　　四、制定酒店一系列价目，促销方案；如成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

　　五、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。

　　六、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

　　七、建立健全酒店的`组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

　　八、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，指导财务工作；对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐。

　　九、督促管理酒店硬件维修保养工作；

　　十、指导各部门的培训工作，为酒店培养后辈人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　十一、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。

　　十二、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工。

总经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责集团商管公司城市综合体项目的整体商业运作及管理;

　　2、负责完成集团公司下达的各项任务指标;

　　3、对重大事务的分析和决策，拟定商管公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案;

　　4、针对不同营收状况，拟定利润分配和亏损弥补方案。

　　5、对筹备期项目，制定项目商业经营的中长期规划、目标方案;

　　6、建设、发展、推广集团商业管理品牌形象;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历，45周岁以下;

　　2、五年以上大型商业广场或购物中心总经理职位经验及8年以上大中型企业经营管理经验;

　　3、熟悉当前国内外知名购物中心品牌流行趋势;

　　4、对项目经营与调整有清晰的管理思路;

　　5、有较强的危机公关处理能力;

　　6、很强的团队管理与沟通协调的`能力。两周内期望到岗，实在不行也可商量到岗时间，网页呈现薪资只是一部分，总包很有吸引力，负责的是北京著名mall，非常赚钱的项目，来人可带团队也可由我们搭建，上层集团是资方，所以此人自由度非常大，必须具备商业综合体管理经验，诸如凯德mall，万达广场，合生汇等的综合管理经验

总经理岗位职责12

　　1. 全面负责酒店的经营管理;

　　2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;

　　3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;

　　4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划;

　　5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;

　　6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;

　　7. 负责做好酒店与各界人士的'公共关系,树立酒店良好形象;

　　8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;

　　9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

总经理岗位职责13

　　工作职责:

　　1、根据集团“聚势聚焦，扬长砍短，打造百兆级渔光一体项目”战略方针，以及公司20xx年任务目标“保三争五”——渔光一体项目开发完成300mw力争500mw，确定公司业务经营方针和经营形式;

　　2、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务开发和项目建设的快速增长;

　　3、全面主持公司的管理工作，制定年度目标及经营发展战略方案，实现企业经营管理目标;

　　4、参与负责光伏电站投资项目中与各相关方(政府、合作企业)的条款拟定及谈判，协调、评价等;

　　5、负责依据国内经济形势及光伏终端发电行业发展的实际情况，对光伏电站的投资项目进行市场调研、数据收集、财务预测、风险预测和可行性分析、并及时将相关情况上报事业部总裁;

　　6、负责建立和管理高素质的团队，不断优化公司的`人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力。

　　任职要求:

　　1、熟悉光伏行业，具有管理大中型企业6年以上高管经历;

　　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　　4、出色的大型项目开发能力。工作职责:

　　2、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务开发和项目建设的快速增长;

　　3、全面主持公司的管理工作，制定年度目标及经营发展战略方案，实现企业经营管理目标;

　　4、参与负责光伏电站投资项目中与各相关方(政府、合作企业)的条款拟定及谈判，协调、评价等;

　　6、负责建立和管理高素质的团队，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力。

　　任职要求:

　　1、熟悉光伏行业，具有管理大中型企业6年以上高管经历;

　　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　　4、出色的大型项目开发能力。

总经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、寻找由发展潜力的投资项目,全盘统筹相关项目的募投管退,及各环节沟通、把控,重点关注:ppp、特色小镇、旅游农业产业投资等项目;

　　2、负责项目交易架构设计,包括项目投资分析、项目方案设计、招商及投标,同时整合银行、证券、基金、投资机构、保险等资源;

　　3、负责制定项目规划,从项目评估选择、合作模式、运营模式、谈判策略、合同签订等环节进行把控;

　　4、对开发项目的`合作团队评估、项目选址及开发方案评估、价值评估、工程建设施组方案与商务洽商;

　　5、组织撰写公司内部立项及决策所用的项目建议书、可行性研究报告;

　　6、负责政府、国企资源的对接,相关项目开拓,开发客户资源,维护客户关系;

　　7、组织具体项目拓展落地,组织完成项目协议、财务测算、项目报告以及其他重要文件,负责完成项目谈判与签约工作;

　　8、负责新项目运营管理工作,负责获得、落实产业投资优惠条件,确保项目前期工作有序开展。

　　任职资格:

　　1、券商背景出身,在券商投行、资管、新三板业务等方面有丰富的经验,已担任券商副总经理及以上职位;

　　2、大量相关工作经历,有丰富的上项目运作经验或咨询经验;

　　3、投资经济学、金融学、财务、房地产、工民建、环保节能、机电、自动化、信息化等专业背景,本科及以上学历。 1、寻找由发展潜力的投资项目,全盘统筹相关项目的募投管退,及各环节沟通、把控,重点关注:ppp、特色小镇、旅游农业产业投资等项目;

　　2、负责项目交易架构设计,包括项目投资分析、项目方案设计、招商及投标,同时整合银行、证券、基金、投资机构、保险等资源;

　　3、负责制定项目规划,从项目评估选择、合作模式、运营模式、谈判策略、合同签订等环节进行把控;

　　4、对开发项目的合作团队评估、项目选址及开发方案评估、价值评估、工程建设施组方案与商务洽商;

　　5、组织撰写公司内部立项及决策所用的项目建议书、可行性研究报告;

　　6、负责政府、国企资源的对接,相关项目开拓,开发客户资源,维护客户关系;

　　7、组织具体项目拓展落地,组织完成项目协议、财务测算、项目报告以及其他重要文件,负责完成项目谈判与签约工作;

　　8、负责新项目运营管理工作,负责获得、落实产业投资优惠条件,确保项目前期工作有序开展。

　　任职资格:

　　1、券商背景出身,在券商投行、资管、新三板业务等方面有丰富的经验,已担任券商副总经理及以上职位;

　　2、大量相关工作经历,有丰富的上项目运作经验或咨询经验;

　　3、投资经济学、金融学、财务、房地产、工民建、环保节能、机电、自动化、信息化等专业背景,本科及以上学历。

总经理岗位职责15

　　1.全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标；

　　2.根据总公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算，指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况；

　　3.审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；

　　4.负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度；

　　5.定期召开公司会议，根据公司的发展方向指导各部门的工作；

　　6.掌握控制及处理各种紧急情况的'方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；

　　7.指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　8.推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。

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