51职场>人才招聘>岗位职责>副总经理岗位职责

副总经理岗位职责

时间:2023-07-30 10:44:46 岗位职责 我要投稿

(必备)副总经理岗位职责

  在当今社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的副总经理岗位职责,欢迎大家分享。

(必备)副总经理岗位职责

副总经理岗位职责1

  1、负责所属品牌的厂家对接,了解品牌的产品线以及产品定位和生命周期;

  2、机型政策的'谈判,给公司争取更多的利润;

  3、做好新品从进货到清库的节奏,保证公司的良性库存;

  4、日常门店的产品对接,出样演示机以及特殊售后的处理;

  5、新品资源机的引进,给门店销售做到更多的优势;

  6、采购部与区域门店的日常数据邮件往来对接,数据整理,合同归档,备案,所有订单的整理。

副总经理岗位职责2

  岗位职责:

  1.根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;

  2.建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率;

  3.分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司各部门建立明确的岗位职责;

  4.建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;

  5.负责人力资源部的组织管理,对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核;

  6.根据公司国际化战略布局,实施有效的跨国性人力资源管理模式,配合业务需标制定人力资源中、长期规划;

  7.根据公司国际化的发展规划需求,实施有效的人力资源信息化建设;

  8.负责公司投资并购企业的人力资源相关尽职调查;

  9.公司企业文化建设和导入管理,打造有吸引力、归属感的公司文化氛围。

  职位要求:

  1.必须有8年以上农产品或者食品快消或零售行业工作经验,两年以上人力资源部负责人、总监工作经验

  2.熟知国家相关劳动、合同法规政策,对薪酬福利等方面的能做出合理规划解析,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的.实践经验;

  3.忠诚、正直,工作细致、认真、有担当;具有良好的团队意识,有很强的服务意识,具有良好的品格与职业操守,出众的领导管理才能,且团队组织协调能力强。

  4.英语水平优秀,有外企和民企工作经验

副总经理岗位职责3

  工作职责:

  负责公司市场开拓和市场维护工作,提高公司销售业绩等相关及管理工作

  工作内容:

  1. 组织制定公司每个年、季、月度销售计划、市场开拓计划、营销费用预算等,报批常务副总经理和总经理,并组织实施;

  2. 组织制定公司的市场开拓、展示会、促销会等相关营销战略与政策,报批常务副总经理和总经理,并严格执行;

  3. 协助销售经理和业务代表制定市场开拓计划,并协助和督促其计划落实。

  4. 定期组织业务经理和业务人员进行业务技能和技巧培训,对业务实战进行分析、总结和指导。

  5. 参与重大客户谈判并签定合同。

  6. 定期招开业务工作会议。

  7. 定期组织公司品牌和竞争品牌在市场上销售情况的调查,综合客户的意见,向常务副总经理提交市场调查报告。

  8. 根据市场情况适时组织和制定营销计划、营销活动(包括不限于产品展示会、座谈会等形式),报常务副总经理和总经理审批,并严格执行,同时对营销活动评估并报常务副总经理。

  9. 组织策划和制定各项促销方案,提交常务总经理批准并组织实施。

  10. 与公司各个部门积极配合公司工作及其他问题。

  11. 完成上级交办的`其他工作。

副总经理岗位职责4

  1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

  2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

  3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

  4、负责企业各种税费使用的审核工作;

  5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;

  6、负责组织、管理企业的.基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;

  7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;

  8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

副总经理岗位职责5

  1、主持分公司日常运营管理工作;

  2、负责华北区域市场规划,执行总公司制定的'相关任务,并对区域市场的总体业绩指标负责;

  3、管理并维护华北区域代理商体系,协同调配各方面资源;

  4、负责区域市场内品牌建设,承担对重点标杆项目的公关、沟通工作;

  5、组建并优化配置多个职能部门的日常管理工作;

  6、上级分管领导交代的其他事务性工作。

副总经理岗位职责6

  行业副总岗位职责

  1、根据行业发展趋势做出准确判断,规划行业内可实现大规模招商的产品线;

  2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资,并协同相关兄弟部门,促使其落地、投产;

  3、负责开拓、维护行业大客户资源。

  4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验;

  5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态;

  具备丰富的企业高端人脉资源,以便能迅速实现招商资源的`对接

  1、根据行业发展趋势做出准确判断,规划行业内可实现大规模招商的产品线;

  2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资,并协同相关兄弟部门,促使其落地、投产;

  3、负责开拓、维护行业大客户资源。

  4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验;

  5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态;具备丰富的企业高端人脉资源,以便能迅速实现招商资源的对接。

副总经理岗位职责7

  1. 协助总经理负责公司日常经营和管理工作,组织实施年度经营计划和财务预算及利润分配、使用方案;

  2. 协助总经理定期向集团、董事会报告业务情况,并提交年度报告及各种报表、计划、方案,包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等;

  3. 协助总经理审核并签署各项经营管理活动中发生的各项费用;

  4. 协助总经理根据国家的'法律法规和监管要求,结合公司的经营管理模式,建立、调整公司的组织机构;

  5.负责产品、运营、市场部工作;

  6.负责公司对外业务发展及维护工作。

副总经理岗位职责8

  职责:

  1、市场渠道开发:根据公司的计划和项目,帮公司快速拓展合格的供应商,促进县、乡两级中介门店跟公司友好合作

  2、招商加盟经理:,根据公司品牌连锁计划,帮公司快速的开发合格的`门店加盟商,扩大公司规模、市场占有率、利润率

  入职要求:

  1、年龄24—35周岁。大专以上学历,我们公司制度是分包制的,行业处于上升期

  2、劳务公司市场拓展经验,劳务公司渠道开发经验,良好的人才配置,人才培养能力

副总经理岗位职责9

  1、全面负责公司业务整体运营管理工作,并对公司发展做出合理、明确定位,根据公司整体发展战略,制定相关的工作目标并有效的组织实施完成;

  2、根据公司业务策略,制定与市场发展相适应的'业务拓展方案,落实公司下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

  3、根据公司内部控制要求,健全和完善公司业务管理体系,推动公司业务管理水平的提升;加强对各项业务的动态监控,优化监控流程,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;

  4、有效整合各种内外部合作资源,负责协调和维护与外部合作单位及客户的业务关系;

  5、负责业务部门的管理、培训工作,带领业务部门完成公司规定的业绩指标;

  6、负责业务范围内各合作银行新业务开发;

  7、向公司董事会提供有关营运分析和管理意见。

副总经理岗位职责10

  1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

  2、将公司内部管理制度化、规范化;

  3、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

  4、指导公司人才队伍的建设工作;

  5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

  6、协助总经理推进公司企业文化的.建设工作;

  7、完成总经理临时下达的任务。

副总经理岗位职责11

  一、 坚持原则,廉洁奉公;具有较强的组织能力、业务辅导和上下级沟通能力,当好财务经理的助手;身体状况能够适应本职工作。

  二、 除取得会计从业资格证书外,还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事财务、会计管理工作三年以上经历。

  三、 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策。掌握本行业业务管理的相关知识。

  四、 熟悉公司经营业务,按国家统一会计制度建立健全会计账册,进行会计核算,编制财务预算、决算报告及经营情况说明书。

  五、 实施《规范》与整顿公司内会计工作秩序、完善会计基础工作,提高财务管理水平。

  六、 加强成本、费用审核与控制,对不真实、不合法的`原始凭证有权不予接受,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并向单位负责人报告,不当老好人。

  七、 及时审核会计凭证(会计科目、业务内容、核算金额),定期审核开票价格及月度促销政策。

  八、 参于流动资产、固定资产管理,确保账账相符、账实相符。

  九、 按国家统一会计制度规定的格式,参于编制财务报告;根据公司经营管理需要,设计相关经营分析报表,参于企业经营管理,为领导提供及时、准确的财务信息。

  十、 逐月、按期检查税费缴纳,银行存、贷款余额与银行调节表情况。及时清理应收、应付款项及相关往来账户。

  十一、逐月检查会计凭证、报表及重要的财务信息资料,是否按序号装订成册、整理归档。

  十二、保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外,不得私自向外界提供或者泄露单位的经济信息和商业秘密。

  十三、工作调动或因故离职,必需将所经管的工作全部移交给接替人员。未办清交接手续不得调动或离职。

副总经理岗位职责12

  职责描述

  一、职位概述

  该职位将协助CEO和CFO规划、开发和实施有效的财务战略、政策并确财务操作的规范性。有效的准备、维护和报告公司内外部的财务记录和分析。监督财务人员和日常运作以确保最佳绩效的达成。作为真正的业务伙伴与部门和管理层建立并保持有效的沟通和信任。

  二、主要业绩指标

  确保审计结果符合集团规范和地方法规;

  确保财务风险控制和日常财务业绩;

  提供有价值的财务信息和解决方案来支持公司业务发展;

  三、工作职责及目标

  为集团提供各种财务报表,协助CFO制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定。

  审核财务报表,提交财务管理工作报告。

  完善财务部门建设,进行有效的内部控制。

  协助CFO进行资金管理,监督资金管理报告和预、决算的执行,对公司重大资金流向进行监控。并且对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,提出最为经济的酬资方式。

  协助CFO对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

  协调公司同银行、税务等政府部门以及同外部审计师的'关系,维护公司利益。

  参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

  监督公司遵守国家财经、税务、外汇、银行管理等方面的法律法规,以及公司章程、董事会决议。

  任职要求

  四、任职资格

  1、教育背景

  会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

  2、工作经验

  5年以上财务工作经验,其中3年以上跨国企业或企业集团财务管理工作经验。

  3、能力素质

  具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;

  熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;

  熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;

  良好的口头及书面表达能力。

  具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;

  工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

副总经理岗位职责13

  职位描述:

  1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

  2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。

  3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

  4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。

  5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的.完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。

  6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

  7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

  8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

  9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业专科以上文凭。

  2.具有5年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。

  3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。

  4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。

  5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。

副总经理岗位职责14

  岗位职责:

  1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;

  2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题

  3、全面负责组织、落实生产车间各项工作、监督调控生产过程各项指标;

  4、全面负责审查年度、月度检修计划,督促职能部门按计划完成,并控制费用的使用。

  5、全面负责生产准备、机组调试工作的开展及监督。

  6、负责员工队伍的`稳定工作。

  7、负责与地方政府协调,争取地方政府的支持,帮助解决公司的实际困难。

  8、全面负责生产安全、经济运行的管理监督。

  9、组织监督对员工的安全教育培训,提高员工安全意识。

  10、负责组织技术管理制度的建立、完善、执行及监督的工作。

  11、负责新技术、新工艺的推广应用,负责检查技术培训计划的执行,提高员工业务技能水平。

  12、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。

  任职资格:

  1、理工类相关专业本科以上学历。

  2、熟悉危废行业生产、工艺流程,能够正确组织、指挥安全生产、经济运行管理。

  3、10年以上企业管理经验,在中型以上企业生产副总经理岗位上连续工作5年以上,在仪器仪表、电子产品、机械设备等相关企业中连续任生产副总二年以上

  4、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等;

  5、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

副总经理岗位职责15

  1. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通,协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作,维持团队合作精神;

  2. 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。

  3. 组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的.完成

  4. 根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料

  5. 每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施

【副总经理岗位职责】相关文章:

副总经理的岗位职责08-13

副总经理的岗位职责04-11

副总经理岗位职责08-12

【精选】副总经理岗位职责07-15

副总经理的岗位职责(精选)07-14

副总经理岗位职责[精选]07-26

运营副总经理岗位职责02-28

副总经理经理岗位职责03-07

业务副总经理岗位职责02-19

技术副总经理岗位职责01-02