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贸易公司岗位职责

时间：2023-07-23 17:14:07 岗位职责我要投稿

贸易公司岗位职责汇总[15篇]

　　在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的贸易公司岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

贸易公司岗位职责汇总[15篇]

贸易公司岗位职责1

　　1、执行采购订单和采购合同，根据PMC需求执行具体采购计划，负责EPR系统中采购核价、下单、跟单。

　　2、跟进各订单的物料交期，提交采购分析、总结

　　3、负责分管的供应商管理、品质异常处置，月结供应商月度绩效考核

　　4、崔进供应商对账单提交，协助财务做好对账工作

　　5、研发样板跟进，新品打样、送样、封样

　　6、完成采购主管交代的.日常工作

贸易公司岗位职责2

　　1、负责公司采购工作，包括但不限于新品补充、现有商品优化；并对采购异常、退换货、补偿事宜进行处理；

　　2、负责与供应商签订采购合同，建立供应商目录，并对采购相关资料进行整理，归档，保存；

　　3、负责首营药品、首营企业的资质收集及初审，并协助质量管理部门对供应商综合能力进行考评，确保供应产品质量标准，建立供应管理体系；

　　4、负责库存药品的`管理以及采购计划、付款计划等工作的执行与跟进；

　　5、协助上级采购相关工作，在保证供应质量和时效的前提下，降低采购成本；

　　6、积极与各相关部门沟通，确保信息传递的有效性、真实性和准确性；

　　7、完成部门领导安排的其他工作。

贸易公司岗位职责3

　　岗位描述：

　　1、负责商管总公司日常收款、资产管理和财务核算等工作；

　　2、执行财务业务工作计划和预算计划；

　　3、负责报销费用的审核、凭证的编制、账目的核对调整、发票管理和固定资产管理等日常事务工作；

　　4、协助负责进行现金流量预测、成本核算及准备预测的'相关报告，定期编制各种财务、税务等统计报表并分别报送有关部门。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，财务专业；

　　2、三年以上工作经验，两年以上商业、房地产行业工作经历；

　　3、熟悉商业财务操作流程，熟悉用友、NC 等财务系统；

　　4、品行端正，有较强责任心。

贸易公司岗位职责4

　　第一条行政工作岗位职责：

　　（一）、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；

　　（二）、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；

　　（三）、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；

　　（四）、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；

　　（五）、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；

　　（六）、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

　　（七）、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；

　　（八）、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；

　　（九）、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；

　　（十）、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；

　　（十一）、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

　　（十二）、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；

　　（十三）、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；

　　（十四）、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；

　　（十五）、公司印章、证照的管理；

　　第二条人事工作岗位职责：

　　（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；

　　（二）、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；

　　（三）、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；

　　（四）、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；

　　（五）、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；

　　（六）、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

　　（七）、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；

　　（八）、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；

　　（九）、关心员工的思想、工作、生活；

　　（十）、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；

　　（十一）、人员考核：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的.决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率；

　　（十二）、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

　　（十三）、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理；

　　（十四）、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

　　（十五）、协助财务和各部门做好考勤和排班工作；

　　第三条劳资工作岗位职责：

　　（一）、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

　　（二）、做好员工每月考勤统计工作，管理好员工的考勤及工资结算工作；

　　（三）、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行；

　　（四）、制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。

　　（五）、做好员工社保参、退的审批工作；

　　（六）、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

　　第四条总经理办公室工作岗位职责：

　　（一）、对公司发展规划部门的工作提出意见和建议；

　　（二）、相关政策资料的收集、分析、整理，并定期向经理办公会议报告；

　　（三）、经理办公会议的组织、会议记录、记录整理归档等工作；

　　（四）、根据经理办公会议，下发公司级文件；

　　（五）、协助经理草拟公司级规章制度；

　　（六）、做好经理办公室接待工作；

　　（七）、做好经理、经理助理的后勤服务工作；

　　（八）、其他相关工作。

　　第五条法律方面工作岗位职责：

　　（一）、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

　　（二）、负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信；

　　（三）、宣传协调和处理房地产开发公司在经营过程中涉及法律方面的事宜；

　　（四）、主要是熟悉相关法律,并能较好地对涉及法律事务方面的问题能作出有说服力的解释,并具有较好的处理实际问题的能力；

　　（五）、提供与公司经营、管理有关的法律咨询、法律建议；

　　（六）、协助洽谈、指导签订相关合同、协议；

　　（七）、协助处理公司诉讼、非诉讼纠纷等；

　　（八）、各类日常业务合同范本制定及已签订合同管理；

　　第六条工作沟通方面岗位职责：

　　（一）、配合其他部门做好员工的思想工作，解决、调解员工纠纷和员工违纪处理工作；

　　（二）、强调企业精神，创建公司的企业文化

　　企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活；

　　（三）、塑造企业形象

　　（1）、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感；

　　（2）、企业环境形象因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础；

　　（3）、企业员工形象制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素，也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象；

　　（四）、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动；

贸易公司岗位职责5

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，财务、金融等相关专业。

　　2、有初级职称，有2年以上工作经验。

　　3、可接受驻外。

　　岗位职责：

　　1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账

　　2、根据记账凭证报销内容收付现金

　　3、每日负责盘清库存现金，保证库存现金及有价证券安全。

　　4、保管好各种空白支票、票据、印鉴

　　5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关制单人员。

　　6、完成各部门领导交办的其他任务。

贸易公司岗位职责6

　　1、根据公司的.采购流程及实际需要进行开发采购工作；

　　2、根据公司品类规划及需求，追踪、搜集、分析、汇总及考察评估产品信息，扩展公司产品线，开发热销品类；

　　3、开发新的产品线，核算产品成本，对产品进行询价、比价，提升产品竞争力；

　　4、通过产品质量，价格及交期等考核供应商并在考核通过后，与供应商建立良好的供应关系；

　　5、来货验收，与仓库做好工作对接；

　　6、与供应商进行对账，负责相关产品的开票事宜；

贸易公司岗位职责7

　　岗位职责

　　1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；

　　2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的'沟通及协调；

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　任职资格

　　1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计上岗证；

　　2、熟练使用财务软件；

　　3、具有良好的学习能力、独立工作能力

　　4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

贸易公司岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、按照国家会计制度的规定，记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；

　　2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、帐证财务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；

　　3、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；

　　4、办理现金收付和银行结算业务，登记现金及银行存款日记账；

　　5、保管库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票；

　　6、积极配合银行做好对账、报账工作；

　　7、完成企业领导交办的`其他相关工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上财务、会计相关专业；

　　2、二年以上从事会计岗位的经验；

　　3、具有财务专业知识、账务处理经验；

　　4、熟练使用Word/Excel/PowerPoint等应用软件；

　　5、较强的分析能力和执行能力；

　　6、具备积极主动的态度，细致有耐心，责任心强，良好的团队精神和职业操守。

贸易公司岗位职责9

　　工作职责:

　　1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系,以及客户间的长期战略合作计划;

　　2、负责客户联系信息的记录,把握客户需求,全面分析全球市场需求,具有一定英语、韩语或日语的沟通能力;

　　3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度,负责日常管理工作及下属员工的`管理、指导、培训及评估;

　　4、收集相关市场发展信息,建立、补充、发展、培养贸易队伍,挖掘、跟踪意向客户,具备市场开拓能力;

　　5、具有科技农业、食品、海鲜产品业务实操经验者优先。

　　任职资格:

　　1、营销、国际贸易或相关专业本科及以上;

　　2、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易用语、物流、报关及税务知识;

　　3、熟悉北美、欧洲农业、大宗商品市场;

　　4、具备组建团队的能力;

　　5、中英文双语流利。

贸易公司岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责公司的收入、成本费用核算管理及内部核算工作；

　　2、负责处理协调税务、审计及外部单位往来款项的财务相关工作；

　　3、负责公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的.记录、反映、监督；

　　4、负责申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

　　5、负责现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　6、负责对财务文件、财务凭证归档和保管；

　　7、负责与税务等部门的对外联络；

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、财务、会计专业全日制大专或以上学历，持会计初级职称证；

　　2、有相关工作经验两年以上，有出口贸易报关税经验者优先；

　　3、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件优先；

　　4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

贸易公司岗位职责11

　　1、根据批准的采购计划实施采购活动，包括询价、比价、议价、签订合同、下订单、跟单、结算等；

　　2、根据采购计划进行市场调研，选择、评审、考核供应商，建立并完善供应商档案；

　　3、建立并更新重要物资及常备物资的价格档案，指导采购作业与价格谈判，提高采购绩效；

　　4、做好市场供求信息及价格调查，实现优质采购，确保生产及经营活动的需要；

　　5、根据生产计划和安全库存编制不同时期的`物资采购计划和预算；

　　6、严格执行采购合同管理、监督控制及质量控制；

　　7、上级交付的其他任务。

贸易公司岗位职责12

　　1、负责组织公司原材料、电气附件、电气元器件的采购工作；

　　2、负责采购订单制作，负责采购料异常问题的'处理，确保公司利益；

　　3、执行并完善成本降低及控制方案；

　　4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；

　　5、提交有关采购类数据的统计；

贸易公司岗位职责13

　　1、全面负责公司日常的'采购工作，及时完成采购任务；

　　2、根据采购申请计划，开展询价议价，合理控制采购成本，保证同种产品至少有两家或两家以上供应商；

　　3、负责与供方签订采购合同，跟踪发货、收货、开票等采购进度及后续相关工作；

　　4、负责考察供应商的生产能力、产品质量、交货及时性的评估，保证采购工作顺利有效进行；

　　5、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本，对采购作业流程实施监督；

　　6、完成领导交代的其他与采购业务相关的工作任务。

贸易公司岗位职责14

　　1、日常账务处理，编制财务报表。

　　2、熟练进行税务相关事宜的`处理，包括开票、纳税及税务申报等。

　　3、根据公司要求，进行预算管理，负责编制预算，并反馈执行结果。

　　4、进行费用台账及合同台账的登记。

　　5、做好财务资料的档案管理。

　　7、负责领导安排的其他工作内容。

　　8、偶尔出差。

贸易公司岗位职责15

　　岗位职责：

　　1）负责子公司整套账务处理，出具财务报表

　　2）负责子公司财务分析

　　3）负责子公司管理报表工作

　　4）完成公司领导交办的其他任务，配合各部门完成工作

　　任职资格：

　　1）具有较强的.财务专业理论知识，熟悉财经法律法规及制度以及全盘账务操作经验

　　2）具备一定的财务分析能力

　　3）具备期货保值套利等基础理论认知

　　4）工作责任心强，具备较高的忠诚度及抗压性，具备较强的团队沟通协作能力

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