负责人岗位职责(15篇)
在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的负责人岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
负责人岗位职责1
职责描述:
在公司技术总监领导下,全面负责公司技术管理工作。
1.组织制订、监督实施安全评价、安全生产标准化技术咨询服务及审核、风险评估评估作业文件、隐患排查、教育培训等作业文件;
2..负责编制和实施公司安全评价、安全生产标准化技术咨询服务及审核、风险评估评估作业文件、隐患排查、教育培训等项目月度、季度和年度工作计划和工作总结;
3.负责安全评价、消防安全评估项目报告第二阶段的审核;
4.根据需要,对安全评价、安全生产标准化技术咨询服务及审核、风险评估评估作业文件、隐患排查、教育培训工作中涉及的技术性问题进行解释,并组织处理关键性的'技术问题。
5. 负责安全评价、安全生产标准化技术咨询服务及审核、风险评估评估作业文件、隐患排查、教育培训等项目过程控制,检查改进,处理委托方对评价、评估质量异议投诉,组织分析、处理安全评价、安全评估等项目过程中的质量事故;
6.组织开发、学习、推广新的评价、评估方法及应用新的法律、法规、标准、规范等文件,并定期组织技术人员培训教育;
7.特殊项目的参与;
8.负责组织收集、整理安全生产相关的法律、法规、标准、规范等文件,为相关部门提供技术支持;
9.安全完成公司总经理、技术总监安全的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 安全工程、化工、机电一体化、冶金、建筑、交通运输、矿山等专业毕业五年以上;
3. 身体健康,有志于从事安全生产技术服务工作;
4. 从事安全评价、安全生产标准化技术咨询服务与评审、风险评估、隐患排查等工作3年以上;
5. 具有注册安全评价二级和注册安全工程师资格证书优先;
6. 具备高级及以上技术职称。
负责人岗位职责2
营运负责人1.负责掌握整个购物中心的日常营运工作;
2.负责配合市场部、招商部为在购物中心内进行的市场营销活动提供支持和服务;
3.负责协助总经理编制商场营运预算,制定营运计划和工作方案;
4.负责预算,计划以及方案的落实和执行;
5.负责对营运的实际数据进行财务分析;
6.负责短租客户招商及审查;
7.负责监督各租户执行公司统一营运标准,并对各品牌商品质量进行监督;
8.负责确保各租户为顾客提供优质服务,解决顾客投诉,维护“乐都汇”品牌形象;
9.负责跟踪各租户租金状况,并提出合理建议;掌控各租户欠租状况,并跟进催收进度;
10.负责应对商场内出现的各类紧急情况;
11.负责完成上级领导交办的`其他事项。
1.负责掌握整个购物中心的日常营运工作;
2.负责配合市场部、招商部为在购物中心内进行的市场营销活动提供支持和服务;
3.负责协助总经理编制商场营运预算,制定营运计划和工作方案;
4.负责预算,计划以及方案的落实和执行;
5.负责对营运的实际数据进行财务分析;
6.负责短租客户招商及审查;
7.负责监督各租户执行公司统一营运标准,并对各品牌商品质量进行监督;
8.负责确保各租户为顾客提供优质服务,解决顾客投诉,维护“乐都汇”品牌形象;
9.负责跟踪各租户租金状况,并提出合理建议;掌控各租户欠租状况,并跟进催收进度;
10.负责应对商场内出现的各类紧急情况;
11.负责完成上级领导交办的其他事项。
负责人岗位职责3
1、根据GSP要求对公司实行全面质量管理和国家相关政策、法规对公司经营实行监督、编写和修改质量管理文件;
2、对公司供货单位资料审核、销售单位审核，首营品种、首营企业资质审核。
3、配合质管总监做好各级监管部门稽查、参观及接待工作。
4、对不合格产品进行确认、报告及报损。
5、协助质管总监做好各类报表工作。
负责人岗位职责4
1、配合项目副经理的所有工作。全面负责工程项目施工的组织和指挥工作。
2、负责工程项目施工的各项准备工作，办好开工前应办理的各项手续。
3、认真熟悉工程项目各单位工程施工图设计要求，充分明白设计意图；参加施工图纸会审，负责按国家现行建设工程施工及验收规范、施工图设计要求、施工组织设计等施工技术文件监督、指导工程项目施工。
4、负责工程项目施工的各项计划、管理工作；负责编制工程项目施工的总工期控制计划、施工年度进度计划、施工季度进度计划、施工月度进度计划、施工周进度计划，并负责严格按上述各项计划要求各施工队实施，保证工程项目按“建设工程施工合同”约定的工期竣工。
5、配合项目技术负责人搞好工程项目施工技术管理，参加编制工程项目施工组织设计、专项施工方案；负责对各施工队进行施工技术交底和技术培训，严格进行施工技术过程控制。
6、负责项目部对各施工队的施工技术交底和工程的质量过程控制并及时解决、处理施工过程中出现的技术、质量问题；负责工程项目质量目标的质量计划的贯彻实施。进行入场工人安全技术培训教育和安全技术交底工作。
7、协助项目专职安全员抓好施工现场安全施工、文明施工；按施工组织设计要求，安排建设施工现场临时建筑、安全设施、CI形象塑造；负责编制项目文明施工计划和CI管理工作。
8、会同项目部专职质量员严格按照国家现行施工及验收规范、施工图设计要求、施工技术交底要求，监督控制工程项目施工质量，加强施工过程质量控制，严格实行各单位工程的各分部分项工程质量自检、复检、验收制度。参加工程项目的主体结构验收
和竣工验收；督促试验员做好进场各种成品、半成品、原材料的`见证取样送检和工程检测、试验工作。
9、负责督促项目专职资料员按有关规定收集、编制、整理工程项目施工应具有的各种经济技术资料并与工程施工进度同步完成、完善，做好工程项目竣工工程档案资料的归档工作，办理好有关手续；在施工过程中及时收集、编制好变更工程项目和变更工程量的签证认可手续，及时收集和取证索赔资料。
10、配合项目部专职造价员做好各施工队完成工程内容和工程量的核定工作；督促编制工程项目各单位工程的施工预算书和工程竣工结算书；编制工程项目的月度形象进度工程量报表和月度形象进度产值报表；负责编制工程项目施工的各种需用量计划，搞好计划统计与工作。
11、负责进行工程项目施工过程中各施工队、各专业工种、各协作单位之间协作配合施工的协调平衡和安排工作；做好施工现场的全面协调、管理工作和生产要素的综合平衡工作。
12、负责编制工程项目成品保护措施，安排做好工程成品保护和节约降耗工作。
13、负责安排项目施工现场专职电工、机修工等特种工人按有关要求对施工现场临时用电、用水的设施、设备和管线、各种建筑安装机械设备进行勤检修，常保养；做到电源、水源畅通，机械设备正常运行，确保工程项目施工正常、顺利进行。
14、认真完成主管领导交办的其他工作。
负责人岗位职责5
岗位职责
职责描述:
1.根据江西省旅游集团总体发展战略规划,整合内外部规划设计咨询资源,完成规划设计任务,承担经营管理目标任务;
2.主持规划设计研究任务、总体安排及相关技术成果评审,确保规划设计严格遵守有关法律法规和标准规范的要求;
3.主持重大项目的研究与规划设计工作,负责组织协调团队成员,解决重大项目中的关键技术问题;
4.负责生产过程管理与监控,制定生产管理、流程制度体系,组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作;
5.主持制定符合发展的管理模式、商业模式、运行体系,并确保贯彻执行;
6.确保企业运行符合客户与法律法规的要求,提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值。
任职要求:
一、基本条件
1.中共党员,硕士研究生及以上学历或高级职称,哲学、经济学、美术、环境艺术、文化艺术、城市规划、建筑设计、人文地理、风景园林等相关专业,年龄50周岁以下;
2.熟悉企业管理,具有宏观思维,有构建环境美学和整合环境资源的能力;
3.10年以上相关行业经验,熟悉旅游行业的经营模式,对业内政策法规和市场环境有良好把握。
二、综合能力
1.专业能力。具有很强的专业指导和质量控制能力,有丰富的项目管理经验和工作业绩。具有直接参与项目规划设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力,有较强的沟通和项目汇报、协调能力。
2.创意策划能力。对本专业发展趋势和技术提升有思路和理念,能把握和谋划专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的.能力。
3.领导整合能力。优秀的领导能力、组织协调能力和团队管理能力,能够有效整合内外的业务、人力资源,带领团队实现业绩目标。
三、职业态度
品德优秀、认同集团“以游客满意为本,以创造价值为荣”的核心价值观,有规矩意识,法规意识,有强烈的事业心和责任感。
负责人岗位职责6
资本运作负责人(投融资)深圳市天通万年房地产开发有限公司深圳市天通万年房地产开发有限公司,天通万年职责描述:
1.负责根据宏观金融环境的变化,开拓多种融资渠道,搭建多个融资平台;
2.根据公司发展战略规划和年度经营目标,以合适的融资结构筹集资金,满足公司产业可持续发展和各项经营活动的.需要;
3.负责了解银行及其他金融机构的信贷政策,积极寻求业务合作的契机;
4.提出各融资事项具体方案,并负责落实;
5.负责集团财务规划实施及管控;
6.负责公司整体资金计划和平衡,统筹公司整体资金需求、融资计划,滚动编制公司月度资金分析报告;
7.挖掘境内外资本市场并购机会,包括非地产资源并购、境外上市壳资源公司并购;
8.负责公司理财及资本运营方案,负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业融资管理,企业资本变动管理等。
任职要求:
1.财务、经济或相关专业大学本科以上学历;
2.有房地产企业资本运作高管经验;
3.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作管理经验;
4.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
5.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
6.资本市场运作规则并对IPO规划等企业收并购熟悉;
负责人岗位职责7
1、工程项目设计的主持人 建筑设计既然是一个多专业、多学科、综合性很强的多人参加的创造性劳动，其自始至终（即从收集资料、方案设计、初步设计、施工图设计、配合施工到工程验收）必须有一个统领全局、组织协调，按计划、按要求、有秩序地进行工作，并对设计的实施负责到底的主持人，这就是项目设计总负责人。在他担纲伊始，就必须树立全过程负责始终的观念。
2、设计院对外的总代表 设总虽不是法人（指设计院的法定代表人——院长）但在签订的设计合同中，他是法人的委托代理人。在设计过程中，有多个专业、多人参与，还要与院外联系；为了避免多头对外，互相矛盾，必须统一归口，由设总作为对外的总代表。这并不排斥各专业人员对外解决处理具体的'设计问题，但应先与设总通气协调。还有一些问题属于共性或涉及整体的问题，也不能由某一专业人员自行决定。如与建设单位落实资金来源、使用要求、提供资料、协商进度、研究方案、参加审批、共同汇报等事宜；或与施工单位联系了解技术、材料、设备情况，进行技术交底、施工配合和工程验收等。当需要施工招标时，应建设单位委托，可为其提供标书，工程投入使用后，若出现设计问题，也要组织相关专业人员研究，提出合理的解决办法。在对外联系中，设总作为设计院的代表，要出以公心、诚信服务，妥善处理好方方面面的关系。因此必须树立信守合同、诚信服务的观念。
3、国家建筑法律、法规、标准的执行者
设总在组织各专业进行设计的过程中，要全面贯彻国家有关建筑工程的法律、法规；督促核查各专业切实执行本专业的工程建设强制性条文和规范、标准。因此，担任设总就应当强化严格遵守法律、法规的观念。
4、建筑方案的主持人
设总应主持方案设计。不管谁的方案，一经主管技术领导、建设单位及主管部门认可，设总就应在设计的全过程中，和在设计的各方面，忠实地、全面地贯彻已批准方案的构思与意图。一个好的设总，当其它人的方案成为批准方案时，不仅能很快接受，而且对整个设计能形成全面的构思，设计是工程的灵魂，而方案则是设计的灵魂，设总主持方案是“创优”的关键。所以“创优”的观念必须从方案设计开始就应确立。
5、综合设计的组织者
设总对内组织各专业开展设计工作，检查督促各专业间互提技术资料的落实情况，及早发现矛盾，解决问题；在各专业的技术配合上，设总主要抓技术空间的合理分配、管线综合，做到各得其所；协调整个工程的设计进度，实现有序管理，保证设计如期顺利完成。对设总来说，树立充分发挥团队整合力的观念，是非常重要的。
负责人岗位职责8
1、全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性;
2、负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核;
3、负责新开展项目的提出、论证审批工作;
4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供;
5、制定本公司员工年度培训、考核计划;
6、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划;
7、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告;
8、制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。
9、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认;
10、负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批;
11、批准允许偏离的.申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。
12、主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册;
13、审核供应品和服务采购申请中的技术内容;
14、主持不符合工作的评价;
15、审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
负责人岗位职责9
1.岩土工程(包括基坑工程、基础工程、地基处理工程、边坡工程等)项目的勘察与设计
2.岩土工程设计方案进行审查，并提出合理的`优化方案
3.利用岩土和结构计算软件，对工程建设中的工程数据进行分析
4.编写岩土工程计算分析报告
5.到现场了解工程现状，解决施工中遇到的设计技术问题
6、主要勘察现场管理;
负责人岗位职责10
按照技术合作部制度对所属子公司的技术合作申请进行前期的评估;
填写完整的信息收集表，并保证数据的客观性及真实性;
牵头子公司项目评估团队(子公司各职能部门抽调)对项目进行实地评估并向上级部门汇报;发起项目立项流程并跟踪;
拟定技术合作合同初稿，并交由上级部门审批，时间对合同进行修订;发起技术合作部合同审核流程，并跟踪流程，保证流程的高效;
对落地项目筹备进行全程跟踪并按照时间表执行;
进入运营阶段及时反馈及沟通技术合作过程中出现的问题，并牵头制定对应的改进方案;
以季度为单位，拟定技术合作项目分析报告，并制定相对应的.解决执行方案，交由总部归档;
高效执行及完成所辖范围内技术合作项目的工作;
负责人岗位职责11
岗位职责:
1、全面负责整个大区区域的日常工作,完成大区内的'各项指标和任务;
2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;
3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;
4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;
5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度。
任职要求:
1、有新组建金融类分公司、营业部团队经验者优先;
2、具有良好的管理能力,有成型的团队者优先;
3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先
负责人岗位职责12
建设项目技术负责人职务责任
1.全面负责项目经理部门、社会各级相关部门及相关组织的技术、质量相关工作，包括项目经理部门的'技术、质量管理工作。
2、遵守国家、产业、地区及企业的技术政策、标准、规范、制度等。
3.建立和完善项目部门的技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员的职务责任制度。
4.组织和管理本项目施工组织设计、施工方案、技术教学部的编制和论证工作。
5、负责项目测量、实验、测量、工程资料和技术标准的编制、技术教育工作等。
6、组织建设模板、分项、部门工程质量检查评价工作，参加单位工程竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程监控。
8.带领项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
负责人岗位职责13
一、专业能力要求：
1、全日制大专以上学历，会计学、财务管理专业；
2、5年以上工作经验；具有中级会计职称证书；
3、具有熟炼的会计核算与财务管理的操作技能；工作细致严谨、原则性强，熟悉国家财经法规、会计和税收制度；熟悉用友软件及ERP业务流程，受过财务管理、会计电算化、办公软件等相关内容的培训，具备财务会计相关知识、会计电算化、办公软件知识。有较强全盘财务管理能力；
二、工作职责
1、5年以上制造业财务工作经验，3年以上大、中型企业财务部门负责人工作经验。
2、组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督，存货控制等方面工作，有效降低成本，增收节支，提高效益；
3、建立和完善财务部门，建立科学，系统符合企业实际情况的'财务核算体系及财务监控体系，进行有效的内部控制；
4、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，参与重大经济合同的审查和决策；
5、负责公司财务制度的编制和组织实施；
6、负责对财务人员的培训和考核工作；
7、此岗位为外派兰州公司财务负责人岗位，无意向着慎投。
1、全面负责公司财务部门的日常管理，从财务角度协助总经理进行各类管理；
2、建立公司财务体系，制定财务管理制度，规范公司财务操作流程；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和各类财务数据分析工作；
6、管控公司的采购、物流及营销等成本与费用，对成本与费用效率进行评估，并出具改善方案；
7、管理与银行及其他关联合作机构的关系。
岗位要求：
1、有财务全盘操作经验，3年以上财务负责人岗位工作经验，有工厂工作经验者为优；
2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
3、精通国家财税法律规范，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
4、具备职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
5、熟练使用财务软件，和各类办公软件；
6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
1、本岗位为汇通达浙江分部下属合资子公司财务负责人岗位，全盘负责公司财务事项；
2、本岗位由汇通达直属管理，工作双线汇报；
3、主要负责公司日常账务处理、财务核算、税务申报以及公司资金、资产安全管理；
4、负责公司IPO合规基础事项配合以及资料提供；
负责人岗位职责14
岗位职责：
一、质量管理
1、对工厂和项目部的质量技术工作进行监督、指导。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达整改通知书，限期解决，并向主管领导报告；
2、负责质量缺陷的归口管理。质量问题跟催处理，纠正与预防措施跟催处理、效果的验证；
3、组织召开质量分析会，分析质量事故，制定严重质量缺陷和重大质量事故的纠正方案和预防措施；
4、 整理制作行业、企业质量通病，修订品质手册；
5、协助公司主管领导做好质量检查；
6、对各单位劳动保护用品的采购、发放进行监督检查。
二、安全管理
1、监督公司安全培训计划的落实，组织质量有关课程的培训与教育；
2、施工现场安全管理标准化的`制定、指导、检查工作。
3、协助公司、工厂、项目部人员相关人员参加有关职能部门组织的安全生产考核和培训。
4、加强监督公司工厂及项目危险源的检查监控，组织学习对危险源的辨识，制订防范措施；
5、督促和监督相关部门做好消防安全设施的维修、保养、检查工作，确保消防安全设施有效；
6、各类特种作业持证人员的管理；
7、特种作业如：登高、临时用电、动火作业审批及其管理工作；
三、事故处理
1、组织编制应急救援预案，组织实施演练，并根据演练效果补充、修订、完善预案；
2、安全事故发生时，组织成立事故调查和救援小组，全面负责事故的处理和报告整理工作；
3、负责工伤事故的调查和鉴定工作以及医疗事故的管理。
负责人岗位职责15
1、常规性招聘工作；
2、负责办理员工调动、入职、离职、晋升等人事基础管理工作；
3、负责人事档案管理；
4、薪资福利：考勤收集、工资制作；
5．负责劳动合同的制定、签署及管理，并建立台帐；
7、负责员工保险、公积金的招退工转入、审核、转出等手续的办理；
8、印章制作、使用、报废等方面的管理；
9、负责会议安排管理等工作；
10、负责各类文件收发、文件归档及本部门财产的管理；
11、负责企管部办公用品申购统计工作；
12、负责快递费用的统计、管理工作；
13、了解及学习公司企业文化，及时公布新闻事件，各项文化活动的组稿、约稿工作；
14、上级交办的'其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，两年以上相关工作经验。
2、人力资源管理专业且有相关工作经验者优先。
3、有较强的计划、组织、服务、协调能力。
4、熟练使用办公自动化软件。
5、热爱本职，坚持原则，公道正派。
2、有强烈的事业心、责任感和团队协作精神，服务意识强。
3、具有较强协调沟通能力、文字写作及语言表达能力。
4、有较强的学习欲望和学习能力，认同阿里巴巴企业文化。
【负责人岗位职责】相关文章：
负责人的岗位职责06-03
负责人岗位职责03-21
技术负责人岗位职责10-31
企业负责人岗位职责09-11
中心负责人岗位职责03-10
安全负责人岗位职责04-24
仓库负责人岗位职责05-07
前期负责人岗位职责04-21
运营负责人岗位职责05-12
网点负责人岗位职责04-16