中介岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的中介岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中介岗位职责1
1、根据公司提供的精准客户资源联系客户，向意向客户介绍合适的房源(无需外出拓展客户);
2、负责网络平台管理，发布房源，和客户沟通，解答客户的咨询，了解客户需求，进行房源匹配;
3、接待客户，提供专业的'业务咨询，带客看楼盘，促成房源买卖;
4、通过社交工具进行客户回访，维护老客户，挖掘客户潜力。
中介岗位职责2
职责：
1、以本地区的银行、证券、保险经纪公司、保险代理公司等中介渠道为主，开展团体机构客户开拓和维护工作，具体工作包括：与上述中介机构达成保险代理（经纪）协议，通过中介了解客户需求、拟订保险计划、协助办理投保手续等；
2、为团体机构客户提供日常服务，及时反馈客户需求，配合公司不断提高客户服务水平；
3、负责公司与中介机构以及客户之间的沟通工作；
4、收集团险市场情况、客户情报和竞争对手动态，及时上报重要信息，为公司进行业务决策提供客观依据；
5、公司及主管交办的其它工作。
要求：
本科及以上学历；
一年以上保险行业工作经验，有团险、银保或个险组训工作经验者优先；
熟练操作日常办公软件；
气质形象佳；
具备良好的`人际交往沟通能力和协调能力。
职位亮点：
股东为世界五百强，管理规范，发展机会多~
五险一金、通讯补贴、交通补贴、补充医疗保险（含子女）、带薪年假+年资假、全薪病假、定期体检、咖啡机任意使用、定期提供饮料小食~
中介岗位职责3
一、营销管理：
协助上级管理好各分行的日常工作，协调各分行的工作，促进各部门的合作交流，加强营销部门与各中心部门的沟通。
1、建立、规范、更新标准：合理建立各项业务工作流程，拟定并完善对内对外各项业务文本文书，使其得以规范、统一，以便各项业务工作有据可查，有理可依。
2、上传下达：及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等，加强执行力，做到联通无限，沟通无限。
3、加强引导区域合作：加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识，充分利用公司信息资源，发现问题及时协调处理。
4、拓展：配合公司进行所属区域新开分行的位置选择，了解该铺位的详细资料，租赁合同的谈判，并配合拓展部签署合同等工作事宜，积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作；
5、积极配合分行业务开展：耐心听取客户的意见和建议，配合总经办认真处理客户投诉，跟进本区应收未收之佣金工作，及时要求分行向法律事务部提供相关资料，配合其进行追收佣工作；
6、定期组织会议：定期组织所辖区域的区会、营业经理会，加强沟通，解决存在的问题；
7、市场调研：收取市场的资讯及下属的意见并加以分析，及时向公司反映，与时俱进，推动公司上下一起改革创新；关注行家动态，有敏锐的市场触觉，善于根据市场情况的变化部署自己负责的辖区内工作；
8、做好员工思想工作：了解下属的工作情况，培养提高员工忠诚度，指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验，善于调动下属的积极性，鼓舞他们的斗志，提高整体的士气；善于处理和下属的关系，既有威严又能使下属信服。处事公正，促使员工团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少员工的流动量。
9、控制业务风险：主要控制合同风险，坚决贯彻按照公司规定签署合同，认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。
二、行政管理
1、贯彻落实公司各项规章制度。
2、检查与监督本区各分行的店面形象。
3、检查与监督本区各分行行政纪律，有义务对本区各分行员工着装，仪表仪容进行检查，组织学习公司企业文化，负责规章制度的培训工作，要求各部门严格遵守业务运作程序，加强业务素质，提高管理水平。
4、协助总经办及时将公司各项公告《中高层以上管理会议》的精神传达，并负责跟进监督所辖区各分行的执行情况。
5、严守职业道德：①严禁营销岗位利用公司赋予的职位徇私舞弊，欺下瞒上；②严禁利用公司信息炒楼；③严禁对外泄漏公司各项机密。
三、人力资源管理和培养
1、以身作则，区域经理每天上午上班时间固定为8：15，上午上班必须在其所到达的分行按时打卡，严禁代打卡。下午下班时间可视情况自行安排，但每天上班工作时间不得少于8小时，下班前必须安排好各项工作后方可离开。
2、积极配合公司人力行政部各项工作，严格执行考勤管理制度，如所辖区经请假申请的`签注工作，所辖区经外出或因工作需要而提前下班时，考勤卡的签注工作等。
3、签署营销岗位入职、异动、晋升、离职等人事表格，严格把好关。
4、准确掌握所辖各区的编制，做好招聘计划，挖掘人才与培养人才；在工作中能通过培训、言传身教等有效的方法为公司培养内部人才，同时能及时了解行家动态，挖掘行家优秀人才到公司工作，为公司的发展献力献策。
5、运用好公司的“用人原则”，迅速培养人才，破格选拔人才，培养一支具有狼性的团队。
四、财务与资金管理
1、严格各分行资金管理，按照公司要求检查与监督本区各分行的资金进行报表情况，做到日清日结，严禁公款私用，督促所管辖分行人员共同遵守。
2、审核买卖合同的签署，控制交易风险，负责监督本区分行营业经理放款程序，所有的业务付款申请单须由区域经理签名放可。
3、员工收取现金（保证金、楼款、佣金、等款项）都须及时存入公司指定帐号并输入房介通系统，实际操作参照各中心规定指引，并须向区域经理以上汇报。
4、熟练掌握各项付款标准流程，确保付各项收支无误，防范风险。
五、不断提高自身能力
1、认同公司，忠于公司。以公司利益为重，以大局发展为重。有爱心，有责任感。
2、要有一定的业务水平，能够帮助下属快速成长。能够在业务培训中让同事有所学，有所得。并能有效的处理业务过程中的纠纷和问题。
3、要有较好的沟通能力，能及时的和分行管理人员和业务人员进行了解，并及时有效处理下属分行中的问题。让每一个同事能够认可公司，服从公司。
4、让学习成为习惯。及时的发现改进自身的不足，学习成功管理的技巧和方法。不断的思考和总结，提升自己各方面的能力。
中介岗位职责4
１、负责贯彻落实总公司及分公司总经理室关于中介业务发展和管理的指示精神和有关中介工作的来函和文件；
２、负责制定全省中介业务的工作目标及工作计划；
３、负责中介业务目标计划的组织.实施并监督执行情况；
４.负责对中介业务的代理资格管理；
５.负责对中介业务的代理关系管理；
６.负责对中介业务的执业管理；
７.负责与公司其它部门的`沟通和联系，及时处理中介代理合作单位在业务中遇到的问题；
８.负责本部门工作人员的日常管理.学习培训和绩效考核；
９.负责完成总经理室交办的其他各项工作。
中介岗位职责5
岗位职责:
工作内容包括但不限于:
1.负责独立完成中、大型销售线索的转化,保证目标转化率;
2.负责管理和分析的团队的销售线索,保持线索的`健康度,及时提出销售改善建议,促进转化率提升;
3.负责销售渠道的调研,针对销售数据反馈及时提出市场拓展调整建议;
4.负责协助销售流程的标准化梳理及培训体系建立;
5.对个人业绩结果负责;积极配合商务拓展团队的工作,协助完成部门目标;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限,相关销售经验强可降低学历要求。
2.2年以上相关工作经验,房地产中介和写字楼招商销售经验优先考虑;
3.超强的开拓能力、责任心、积极主动、自我驱动力、抗压能力强、人品正、团队荣誉感强;
4.优秀的销售能力和沟通能力,执行能力和团队协助能力;良好的适应能力和学习能力。
中介岗位职责6
岗位职责:
1、开发新的中介和分销公司,推广公司项目,并签订分销合同。建立良好的长期合作关系。
2、维护好已有的中介和分销公司,负责定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达。
3、监督报备,安排接送。配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。
4、尽职尽责完成部门分配的'任务,不断提高业务量,完成每月指标。
5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人
6、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作
7、完成上级领导交办的工作任务。
岗位要求:
1、有房产渠道经验优先,优秀者可适当放宽学历要求;
2、有各行业市场拓展经验优先;
3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;
4、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;
5、具有行业资源背景和一定的客户资源者优先。
中介岗位职责7
工作职责:
1.协助总经理制定猎头行业业务规划;
2.负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;
3.团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;
4.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
5.开发客户,客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
6.进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
7.与猎头顾问一起跟进项目,服务客户完成招聘委托;
8.保持与维护客户和候选人良好的关系。
职位要求:
1.本科以上学历,优秀的可适当放宽至大专学历;对自我发展有着更高的.要求;
2.良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;
3.工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;
4. 2年以上猎头经验;1年以上带领团队经验;
5.有石油化工,医药,工程,工业方面猎头经验或者专业背景;
6.能够读写英语资料和英语邮件;
7.有人才中介师执业资格者优先。
中介岗位职责8
1、提供顾问与启发式咨询，学习线上运营细节，与线下操单细节，公司提供开发房源与开发客源的'平台与具体操作方式，免除无房无客的窘境;
2、促成租赁或买卖双方的交易达成，协助双方合同签署，办理跟进权属转移手续
中介岗位职责9
职位描述：
1、 18—45岁，品行端正，身体健康，无不良嗜好。
2、有无经验均可，只要你会骑电动车具备快速的学习能力
3、灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。
4、有良好的服务意识、综合素质
5、能吃苦耐劳、有强烈的'企图心和强烈的目标感（毕竟目标需要靠自己的付出去实现）
【工作内容】：
根据客户在网上下派的订单的需求，在规定的时间内，将用户的餐品订单送至客户指定的订餐地点
【工作时间】：
上午10：00—下午14：00下午17：00—晚上21：00
面试请携带本人身份证和工资卡（可入职后办理），面试通过当天办理入职，晚上住进宿舍，好好休息一宿，第二天正式上班。
中介岗位职责10
①严格执行公司所有制度。
③熟悉三级市场业务流程，了解房地产相关法律法规，洞悉、收集三级市场信息。
③组建优秀的业务团队并带领团队完成公司下达的工作任务。
④区域的业务管理及发展的'跟进、风险防范，不断提高业务团队的水平。
⑤努力提高公司的市场占有率，规范分店管理细节和业务拓展、对分店店长绩效考核、指导区域各个分店的工作。
⑥区域人力资源的储备、培训、配合公司对门店的管理。
⑦区域分店或组别的拓展与增减。
⑧打造实效的地产服务品牌。
⑨考勤：六天工作制。轮休时间需提前向销售经理请示。
⑩工作业绩的考核：依据公司标准，以区域的情况核定。
中介岗位职责11
岗位职责
1、协助制定年度市场销售计划与阶段性的经营指标。
2、制定各细分市场(公司/团队/散客)的价格体系,监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益和出租率,实现收益最大化。
3、确保在官网、中介和预订系统上价格体系的展现、酒店信息准确无误。
4、同行竞业的每日调查报告,包括平均房价、出租率、市场份额等数据。
5、开拓外围关系,策划市场活动,以提高集团酒店的收益,并进行酒店品牌的推广。
6、完成公司安排的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,年龄25-35岁之间;
2、有3年以上星级、连锁酒店前厅部门、预订部门、收益管理部门或市场销售部门的管理经验,并能掌握酒店的特点以提升酒店收益;
3、了解酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;
4、勤奋、有执行力,原则性强;
5、具有良好的.职业道德,思路清晰,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力。
中介岗位职责12
1.负责专兼业代理单位的沟通和联系；
2.负责专兼业保险代理人的资格审查.申报.登记及业绩管理；
3.负责专兼业保险代理人资格证书的管理及统计。
4.负责兼业代理人从业人员培训工作的组织；
5.负责与各家银行.证券.邮电等行业签订保险代理合作协议；
6.负责对兼业代理协议执行情况的监督和检查；
7.负责对兼业代理协议督查情况的纠正和落实；
8.负责对专兼业代理业务开展的.监督和指导；
9.负责承办总公司中介部有关专兼业保险代理工作的来函和文件；
10.负责承办分公司总经理室临时交办的其他有关专兼业保险代理的工作。
中介岗位职责13
岗位职责:
1、负责管理中国、香港、新加坡等公司的帐务;
2、负责对接美国,香港,新加坡等银行、会计师事务所和中介等金融服务机构;
3、负责公司的做帐、财务模型、管理风险等工作;
5、负责公司的`预算、融资、现金管理等相关业务。
任职要求:
1、会计、金融、国际贸易等相关专业,本科及以上学历(学历必须为统招本科以上,不符勿扰);
2、英语读写熟练,有互金从业经验、海外经验者优先;
3、3-5年财务工作经验,美国公司、四大会计师事务所工作经验优先;
4、有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识、服务意识、管理意识。
中介岗位职责14
1.负责中介业务台帐的`登记管理；
2.负责中介业务数据的分析；
3.负责中介业务应收保险费的统计.核对；
4.负责中介业务应付手续费的核对和结算；
5.负责对定期合作单位的合作状况做出评估。
中介岗位职责15
工作职责:
1、根据集团战略规划,组织制定和实施公司整体发展战略、年度营销计划,对董事会负责;
2、根据公司发展目标做好整体经营和目标管理,负责通过平台建设、产品营销等策略,达成并超越预期任务目标;
3、实施公司网络科技平台建设,有效运维及持续优化,充分实现平台在消费金融场景中的价值;
4、招聘、组建、配与和管理符合公司整体发展、文化价值观及业务特点的精英团队,指导公司管理层做好人才梯队建设等任务;
5、传递和弘扬集团公司文化价值观,宣导公司各项规章制度,并落实执行。
岗位要求:
1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;
2、丰富的.房地产、金融行业工作经验及营销大团队管理经验;
3、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
4、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。'工作职责:
1、根据集团战略规划,组织制定和实施公司整体发展战略、年度营销计划,对董事会负责;
2、根据公司发展目标做好整体经营和目标管理,负责通过平台建设、产品营销等策略,达成并超越预期任务目标;
3、实施公司网络科技平台建设,有效运维及持续优化,充分实现平台在消费金融场景中的价值;
4、招聘、组建、配与和管理符合公司整体发展、文化价值观及业务特点的精英团队,指导公司管理层做好人才梯队建设等任务;
5、传递和弘扬集团公司文化价值观,宣导公司各项规章制度,并落实执行。
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