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研发部岗位职责

时间:2024-10-27 06:50:12 岗位职责 我要投稿

【热门】研发部岗位职责

  在不断进步的社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编整理的研发部岗位职责,希望对大家有所帮助。

【热门】研发部岗位职责

研发部岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责安防软件产品的规划、定义、设计、实现及推广调研

  2、负责撰写产品相关资料,配合干系团队进行产品的推广

  3、协同干系人对产品业绩达成负责

  岗位要求:

  1、本科及以上学历;

  2、熟悉产品开发过程,有安防相关产品开发经验;

  3、3年以上产品经理相关工作经验,有一定开发基础;

  4、良好的.沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。

  5、具备跨研发、技术、方案、市场端经验,较强的系统性思维

  6、具备较强的业务、交互设计能力,能够根据业务构建、优化产品体系 岗位职责:

研发部岗位职责2

  工作职责:

  1、负责本部门相关表单记录的归类/受控/分发/归档及变更文件的原文件回收登记;

  2、ERP产品信息录入,产品及物料编码;

  3、协助样品制作领料开单等;

  4、负责编写原材料、半成品及成品的编码,ERP编码输入、更新及管理;

  5、协助研发工程师进行产品的.BOM单及相关文件的制作;

  6、处理研发部与各部门协调沟通。

  7、.根据上级的指示要求,完成公司安排的其它工作,按要求达成工作目标。

  任职要求:

  1.中专及以上学历,有同岗位工作经验优先考虑;

  2.具有较强的写作能力,能够起草日常工作文书;

  3.能熟练使用PTT/WORD/EXCEl等办公软件,会操作CAD优先考虑;

  4.具备良好的沟通协调能力和学习能力。

  5.懂操作ERP系统。

研发部岗位职责3

  嵌入式软件工程师(网络研发部)TP—LINK普联技术有限公司,TP—LINK,tplink,普联技术,普联岗位职责:

  1、承担公司网络产品或系统的研发工作;

  2、开发领域及技能要求:嵌入式开发领域,要求熟悉C/C++语言编程,有网络驱动、协议栈、Vxworks或Linux开发经验者优先;手机应用开发领域,要求有iOS或Android开发经验;UI前端开发领域,要求精通HTML/CSS/JS/JSON;Windows开发领域,要求有Windows驱动或上层应用开发经验;

  3、负责软件需求分析、方案设计、代码编写、代码测试等软件开发过程的'相关工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,计算机、软件工程、通信工程、电子工程及相关专业;

  2、1年以上工作经验,专业基础扎实,不投机取巧;

  3、技术有热情,刻苦钻研;

  4、思路清晰,表达流畅,有较好的文档编写技能;

  5、有良好的团队协作精神。

研发部岗位职责4

  新技术研发部总监岗位职责:

  1、基于底层SOC芯片平台驱动程序,开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

  2、基于AndroidTV系统,按照产品需求开发信号源中间件;

  3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID,MHL,ARC,CEC等功能开发;

  4、开发、调试解决Tuner,DTMB相关应用和问题:扫台,频道维护,EPG,音频/Subtitle等。

  岗位要求:

  1、计算机、电子、自动化或相关专业;

  2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验,具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

  3、了解云计算的业务模式,系统架构和解决方案。在弹性计算,存储,数据库,网络,中间件,安全等至少一个领域有深入的技术理解;

  4、热爱技术,有解决问题的热情和勇气,对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维,能提出具有创造性的解决思路和方案。岗位职责:

  1、基于底层SOC芯片平台驱动程序,开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

  2、基于AndroidTV系统,按照产品需求开发信号源中间件;

  3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID,MHL,ARC,CEC等功能开发;

  4、开发、调试解决Tuner,DTMB相关应用和问题:扫台,频道维护,EPG,音频/Subtitle等。

  岗位要求:

  1、计算机、电子、自动化或相关专业;

  2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验,具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

  3、了解云计算的业务模式,系统架构和解决方案。在弹性计算,存储,数据库,网络,中间件,安全等至少一个领域有深入的.技术理解;

  4、热爱技术,有解决问题的热情和勇气,对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维,能提出具有创造性的解决思路和方案。

研发部岗位职责5

  一、产品工艺研究与改进工作

  1、负责建立和完善工艺操作方法、制定工艺规程;

  2、负责生产工艺、技术标准的管理与监督。深入车间一线,监督工艺规程、产品配方的执行情况;

  3、调整工艺后相应工艺文件的修改;

  4、负责自动贴标机标签内容的设计、上传;

  5、负责实施基础性研究试验,并详细记录试验数据并分析,指导生产改进工艺;

  6、负责传统工艺技术的传承与创新。

  二、新产品开发与转化工作

  1、根据市场部产品规划,完成新产品开发的技术可行性报告及立项报告;

  2、提出部门自主研发项目及技术可行性分析,市场部进行调研。

  3、参与新产品开发项目的立项评审

  4、负责组建产品研发小组、项目变更、实施与项目结项等工作;

  5、负责组织新产品的项目预算;

  6、实施新产品口味的开发,并组织内部测评,并对测评结果进行分析改进;

  7、实施产品转化的小试、中试、大试试验;

  8、负责新品中试后投产前市场所需样品的制作。并获得相应的质检报告;

  9、负责新产品开发各阶段试验资料、数据的整理,形成整套项目资料并存档;

  10、负责新产品标签技术性内容的提供;

  11、负责新产品的工艺文件的编写、新产品工艺培训和指导工作。

  三、配料工作

  1、负责生产加工的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作,做好配制记录;

  2、对配料室库存辅料和添加剂进行规范化管理,标识清楚、分类清晰;

  3、负责配料室所需香辛料、辅料及添加剂台账的建立、更新与维护;

  4、要严格遵守保密协议,做好产品工艺、配方的保密工作。

  四、综合管理工作

  1、负责技术研发部各项项目试验资料的汇总和产品档案的建立更新、存档、保管工作;

  2、负责建立项目研发台账;

  3、负责各项费用数据的整理、归档,以月为单位向财务提报各项目的费用使用情况;

  4、负责技术研发部所有试验原辅料的请购及入库工作,定期对技术研发部的试验物料、试验产成品进行盘点及处理工作;

  5、负责新产品原辅料成本的'提报工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,食品类相关专业;

  2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;

  3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力,掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺的研发与使用情况;

  4、具备良好的领导管理能力,能对研发项目进行良好的管理;

  5、精通食品加工及同类行业产品的加工工艺及流程;

  6、熟悉本企业产品技术情况;

  7、具备稳定产品工艺的能力;

  8、具备产品研发工艺创新升级的能力;

  9、具备敏锐的思维能力和创新意识;

  10、对本部门及中心员工起到技术指导的能力;

  11、具备独立解决部门内、外业务的能力

  12、熟悉PPT、Excel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;

  13、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;

  14、具备较强的组织协调能力及良好的沟通能力。

研发部岗位职责6

  1.严格遵守公司各项规章制度,服从公司指挥,认真执行各项工作指令。

  2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度,组织编制新产品开发计划,负责新产品的开发、设计和论证工作。

  3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件,设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。

  4.解决产品在生产过程中出现的.技术问题,负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。

  5.对现有产品进行销售跟踪,根据市场反馈的情报资料,及时在设计上进行改良。

  6.负责企业标准化工作。

  7.负责编制技术培训计划,并组织实施,不断提高操作人员的业务技术素质。

研发部岗位职责7

  研发部经理

  概述:

  负责研发部的日常事务和全面管理,确保公司研发工作的顺利进行,并对本部门的所有工作承担责任,遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。

  职责与业绩考核:

  1、负责企业产品研发计划的制订与实施;

  2、负责向总经理汇报工作目标、开发建议、开发进度等;

  3、负责新产品的调研、立项等工作;

  4、负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作、工艺文件审核等;

  5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查;

  6、负责协调和沟通与其它部门之工作联系。

  权限:

  1、有对新产品开发计划及方案的审核权;

  2、有对企业研发方向的建议权;

  3、有对研发、生产过程的监督权;

  4、有对部门内部员工的考核权;

  5、有对部门内部员工聘任、解聘的`建议权。

  研发主管

  概述:负责产品工艺、配方革新,新产品工艺标准制定,包装审核,对直接上级负责,遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。

  职责与业绩考核:

  1、负责公司现有产品的工艺改良、配方革新;

  2、负责新产品的小试、中试、正式试生产及工艺标准的拟制; 3、负责对各产品包装的审核;

  4、负责相关技术、工艺文件、标准样品件及工作中所需表格的制定、归档和保管。

  权限:

  1、有对新产品开发计划及方案的建议权;

  2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权;

  3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。

  研发员

  概述:负责相关试验工作及数据的整理汇总,协助完成研发部的日常事务,对直接上级负责,遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。

  职责与业绩考核:

  1、负责产品工艺改良、配方革新前及新产品小试的试验工作和产品成本的估算;

  2、负责对每次试验的数据进行整理汇总;

  3、负责市场调研部分的资料收集(包括市场有无及销售情况、专利文献查询等);

  4、协助主管对工艺文件及配方进行拟制,负责与配料员共同对配料进行管理工作。

  权限:

  1、有对新产品开发计划及方案的建议权;

  2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权;

  3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。

研发部岗位职责8

  职责描述:

  组织落实公司产品和解决方案的研发工作;统筹资源,确保项目进度及产品质量;主导重大技术问题的技术攻关,提升团队开发水平;负责产品质量管控。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,电子信息相关专业毕业;

  2、10年以上ict行业相关工作经验,5年以上软件开发、架构设计经验,5年以上技术团队管理经验,管理过20人以上产品开发、测试、集成团队;

  3、具有大型复杂系统研发经验、敏捷开发经验,良好的`研发项目管理和产品策划能力,对用户体验有较强的把握力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;

  4、有国内大型知名软件系统工作经历优先,负责过政府系统项目者优先,持系统架构师资格证书者优先。

研发部岗位职责9

  职位描述:

  1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况,根据客户需求和市场热点、趋势,设计、开发金融服务产品;

  2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据,为公司投决策和风险管理提供支持;

  3、根据金融产品规划,完成金融产品的需求收集,分析,完成金融产品原型设计和技术需求文档编写;

  4、支持相关部门对有关产品的推广、培训活动和客户服务;

  任职要求:

  1、本科及以上学历,具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景,3年以上工作经验;

  2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础,熟悉金融产品的各类设计模型,熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的专业知识;

  3、掌握金融产品开发、设计工作流程;

  4、学习能力和协作能力强,思维活跃,具有很强的金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟练使用各种金融研究工具;具有敏锐的'市场观察能力和金融服务产品开发能力;

  5、有较好的文档能力,工作主动积极,能承受一定工作压力。

研发部岗位职责10

  1、负责项目设备电气部分设计,积极参与新产品开发设计工作,并提供可行性报告。

  2、负责对电气工程师的工作任务安排及其它的相关管理工作,对其工作任务进行前期的协调,过程的跟进,后期的`把关,确保设备按时完成。

  3、提供机械、工艺设计方面所需的数据材料及电气方面问题的解决方案。

  4、负责工控产品的设备资料,软件的统一管理及相关操作规范,规章制度的制定和完善。

  5、完成总经理,部门经理安排的其他工作。

  6、负责审核电气物料采购清单所列信息,并提供相关技术支持。

  7、负责公司电控设备的使用指导和定期检查,将结果以书面形式传递到责任部门或责任人。

  8、负责向公司提供该专业学科的前沿咨询信息和新项目的技术研发。

  9、负责公司涉电部分工作人员技能的工作提高。

研发部岗位职责11

  1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析,并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作;

  2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发:如B2C平台,CRM管理系统,进销存系统等;

  3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容,制定研发部相关的一些基本规章制度;

  4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率,不定期组织培训学习;

  5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容;

  6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定;

  7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员,做阶段性人员规划,并把好每个新近人员的关卡,让合适的人到他合适的岗位,以岗位需求做人事要求;

  8、促进研发部成员之间的团结互助精神,及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题;

  9、定期组织部门会议,每周至少一次,对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署;

  10、负责公司各类产品设计分析的监督职责,并在适当的时候兼顾产品设计,系统分析、设计,整体平台的架构等工作;

  11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的`主要负责人;

  12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源,协调各项目之间的关系;

  13、掌握各类最新技术的资讯信息,跟上整体IT技术前沿科技信息;

  14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。

研发部岗位职责12

  1、负责培训中心新课程的研发工作,认证人员继续教育课程的研发、组织、评审和联系;

  2、对已有课程的修订、更新和维护,负责培训题库的建设、收集、筛选、录入和分类和整理;

  3、负责对与培训相关的`法律法规、标准规范、政策信息的跟踪和获取;

  4、负责培训资质的获取和持续;

  5、对各分支机构培训业务和教师的技术支持;

  6、负责部门管理体系的维护,包括文件制度的修订和完善;

  7、领导交办的其他事项。

研发部岗位职责13

  研发主管:

  负责公司产品开发,解决产品存在的问题;协助生产、供、销部门解决产品技术方面的问题;负责制订公司产品研发发展规划和研发人员需求规划。

  对公司总经理负责,贯彻、执行公司各项规章制度,培养员工的敬业精神,加强研发人员对公司忠诚的职业操守。加强研发人员的业务培训,不断扩大研发视野的技术开拓,逐渐形成一个具有凝聚力和团队精神的研发队伍。

  研发人员;

  负责公司新产品的研究开发,密切关注与公司产品相关的新技术,搜集与公司发展战略一致的技术信息。

  负责公司产品存在问题的攻关,协助生产部门技术改造。加强自身业务学习,不断提高业务水平。

  对研发主管负责,协助研发主管工作,按要求完成公司的研发工作。工作中树立良好的职业道德,敬业、严守技术保密;同时严格遵守公司规章制度和劳动纪律。

  实验员:

  负责实验室工作,服从研发主管工作安排,认真完成布置的研发工作,积极配合研发人员完成实验室工作。

  严格遵守实验室规章制度,严守技术保密。遵守公司规章制度和劳动纪律,积极参加业务学习,不断提高自我业务能力。

  1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,以及销售部门营销规划, 制订公司产品的年度产品开发计划;

  2、对公司现有产品与市场部门沟通,对产品进行跟踪,根据市场反馈情况,及时改造产品中可能存在的问题,使产品适应市场需求,增加竞争力;

  3、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认;

  4、负责研发产品、推广产品相关技术,对技术文件制定、审批、归档和保管,协助生产部门做好相关工艺方面工作;

  5、建立健全技术档案管理制度;

  6、负责公司相关产品新产品、新技术、新工艺等信息资料的搜集、整理、归档。

  新产品开发程序

  新产品开发主要程序包括:规划设想,调查分析,可行性研究报告,技术开发设计,实验试制,用户试用,鉴定验收,改进阶段,小批量生产,批量生产和销售等。

  1、规划:根据市场调查和预测市场需求,在充分分板各种因素的基础上,对提出新产品设想;

  2、调查分析:根据新产品的规划设想,广泛收集有关新产品设计、制造技术工艺、原辅材料、销售市场、社会影响等信息,并对信息进行资料分析整理汇总;

  3、根据调查结果客观做好新产品的'可行性研究报告,报请公司论证决策;

  4、技术开发设计:根据可行性研究报告,提出产品设计方案,并提出产品开发思路,同时申请上级科技主管部门立项审批,争取国家政策的支持。

  5、实验试制:在新产品试制期内,通过对其生产原料、生产工艺、经济可行性进行评价考核,以便找出缺陷加以改进;在新产品基本定型后,报相关检测机构检测,并制定各种必要的文件。

  6、用户试用:新产品经检测达到预期效果后,进行用户试用和宣传、听取用户对新产品的评价。

  7、鉴定、验收:根据新产品研制开发、检测、试用等情况,整理编织相关鉴定、验收材料,申请组织鉴定验收(权威机构)。

  8、改进阶段:根据试制、试用情况新提出的问题和建议,按必要性和可能性纳入产品开发计划,以便修正开发设计中的失误和考虑不周造成的缺陷。

  9、小批量生产:其任务是对开发设计和生产工艺再次进行实际验证,并进一步进行试销和宣传,逐渐打开市场。

  10、批量生产和销售:产品定型,成线生产,新产品投放市场,批量生产和销售。

  新产品保证

  新产品开发过程中,从方案确定审批、试制到批量生产、销售每一阶段都应进行技术经济评价考核,公司应给予资金和技术外围支持,保证开发研制任务的顺利完成。如确定不适应公司发展的新产品,要及时予以通知,并停止实施,以防资金和人力的浪费。

研发部岗位职责14

  一、岗位名称:

  技术研发部经理

  二、职务关系

  1.直接上级:执行总经理

  2.直接下级:设计员

  三、岗位职责

  1.组织编制研发部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则,上报总经理审批。

  2.严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范,并对执行情况进行监督检查。

  3.根据企业的实际情况,负责组织修订、完善部门制度、工作流程等,并发布实施。

  4.组织、临督工艺方案、工艺流程的设计工作,审核工艺设计方案。

  5.参与新产品的设计开发管理工作。

  6.组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。

  7.审定各新产品设计文件,控制设计质量。

  8.负责设计的变更、评审及修改工作,及时满足生产的需要。

  9.负责对研发人员的设计成果进行审核、确定和放行。

  10.负责研发部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。

  11.负责本部门设计人员的资格审定工作。

  12.按工作程序做好与销售部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通,及时解决部门之间的争议。

  13.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势,组织研发部内部技术论证会。

  14.组织企业内部与外部的.技术协作和技术交流活动。

  15.接受领导布置的专项任务和临时性任务。

  四、岗位权限

  1.对部门员工的考核评价权。

  2.对部门员工的面试和录用任免权。

  3.对研发工作的审核权。

  4.对技术事故的处理权。

  5.对新产品研发方案的提报权。

研发部岗位职责15

  1. 配合领导进行项目总体管理工作,跟踪项目进度,制订项目进度计划

  2. 负责系统维护(用友)和bom资料的制作和管理,包括:各项具体准备工作,实施过程文件的准备和制作;项目完成后提交项目完工报告,提供结算所需资料:研发文件更改及时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定 期销毁;

  3. 协助研发工程师进行研发和资料收集等相关工作

  4. 跟踪跟进项目实施情况,处理各类事宜及突发问题,保证项目顺利实施

  5. 会议记录及编写方案文档;

  6.按时完成领导交待的.其它事项。

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