营运督导的岗位职责15篇
在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的营运督导的岗位职责，欢迎大家分享。
营运督导的岗位职责1
职责
1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作；
2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成；
3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；
4、负责本区域店铺提货及回款目标；
5、负责本区域店铺订货及开店指标；
6、完成本部门领导安排其他临时性工作；
7、配合完成相关部门其他工作需求。
任职要求：
1、25—35岁，态度积极；
2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑；
3、具备区域终端管理的能力，有高度的.市场敏感度及洞察力；
4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力；
5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。
营运督导的岗位职责2
职责：
1、完成公司制定的区域业绩目标；
2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象；
3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩；
4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训；
5、协助未/已开业客户订货。
任职要求：
1、服装行业同等岗位1年或以上的'工作经验；
2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务；
3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力；
4、做销售数据分析，货品数据分析；
5、团队意识和执行能力强。
营运督导的岗位职责3
1、制订门店年度预算及考核指标，对门店绩效达成进行分析，对各类异常数据进行追踪、问询。
2、制订各项营运激励及考评方案，并监督实施、完成各项分析、回顾
3、负责各门店日常管理监督。
4、负责相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化，提升门店运营生产力。
5、协助门店人员招募，负责门店人员培训、优化、考核
6、制定并优化门店运营的`相关流程及规定，并监督检查。
营运督导岗位职责
营运督导的岗位职责4
职责：
1、完成分公司制订的各店的月度销售目标；
2、检查管辖店铺促销活动执行情况及对促销结果进行分析；
3、对于各店的`人员编制情况进行统计登记及店铺人员晋升工作；协助加盟商招聘工作；
4、检查管辖店铺整体形象；库存抽盘
5、协助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案；并上报分公司；
6、周未、节假日或大型促销参加门店销售带动门店的销售氛围
任职资格：
1、有鞋服行业店长经验2年以上，熟悉专卖店管理流程；
2、熟悉女装或女鞋陈列；
3、工作认真细致，执行能力强；
4、能够适应短期出差；
5、有从事过督导或专卖店店长工作经验优先考虑。
营运督导的岗位职责5
1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；
2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的`培训并评估执行的结果；
3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；
4、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；
5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；
6、招募与面试餐厅管理组人员；
营运督导的岗位职责6
1、负责公司直营门店的日常营运督导管理；
2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；
3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。
4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。
营运督导的岗位职责7
1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的`问题，并在上级指导下协助解决；
2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提升门店经营管理水平，完成上级下达的各项指标；
3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规；
4、督导各门店促销、宣传等活动的开展；
5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件；
6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨；
7、完成上级领导交给的其它任务。
营运督导的岗位职责8
一、区域客户资料档案的建立、保管、更新
二、区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导
三、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动
四、搜集和反馈区域市场的相关信息，提交市场调研报告
五、区域客户各级人员的相关培训（服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等）
六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持
七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长
八、区域客户经营管理一般问题的.处理，重大问题的反馈
九、参与区域客户货品的配货、调配
十、总结各次促销活动的效果，提交总结报告
营运督导的岗位职责9
1、指导终端店铺女鞋销售、陈列、促销策划实施监控评估等工作。
2、指导和协助终端店铺对货品进行组织管理、售后服务体系、员工培训。
3、加盟商新店开业前陈列培训工作。
4、协助建立健全终端店面的管理制度和工作流程。
5、组织制定本部门工作发展规划、计划；
6、主持部门内部的团队建设和管理工作，辅导和激励本部门团队成员完成本部门工作目标；
7、组织、协调本部门与其他部门的工作沟通；
8、完成直接主管交办的'其他工作。
营运督导的岗位职责10
1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现；
2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况；
3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训；
4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升；
5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件；
6、完成公司规定的.各项管理任务及上级交付的临时性任务。
营运督导的岗位职责11
职责：
1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。
2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的`执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。
3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
4、协助加盟店的综合培训。
任职资格：
1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业（KFC、麦当劳等）工作经验者优先；
2、能独立完成对店铺规范的跟进指导；
3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳；
4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
6、熟练操作各类办公软件。
营运督导的岗位职责12
1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标；
2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率；
3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核；
4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗；
5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高门店竞争力；
6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作；
7、负责所属区域门店员工管理工作。
营运督导的`岗位职责13
1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；
2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；
3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；
4、负责门市资产管理；
5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；
6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。
营运督导的岗位职责14
1、负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的`日常沟通；
2、通过有效的管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标；
3、及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果；
4、负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作；
5、新店开业的筹备和管理；
6、营运报表的审核与上报；
营运督导的岗位职责15
职责：
1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。
2、维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。
3、负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。
4、负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。
5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额。
6、每月做好门店的.绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息统计工作。
7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。
8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 较强的沟通与谈判能力，综合能力强。
2、 至少2年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务支持经验优先。
3、 有培训经验，表达能力强。
4、 有市调经验，分析能力强，善于看数据。
5、 熟悉各种办公软件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、 能适应短期全国出差。
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