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经理岗位岗位职责

时间：2024-08-22 01:15:43 岗位职责我要投稿

经理岗位岗位职责

　　在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的经理岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。

经理岗位岗位职责

经理岗位岗位职责1

　　职责：

　　1、负责公司OA、域控、视频会议、IDC服务器日常运维工作，系统专业指导以及系统上线支持;

　　2、员工系统培训以及系统之间对接的相关维护包括流程与银行资金平台对接信息日常维护等;

　　3、OA需求收集、沟通与建议、流程调整测试、文档、程序更新;

　　4、NC系统与邮箱系统权限开通、注销等管理;

　　5、其他各类新系统对接及相关系统层的支持包括现有各系统之间对接协调。

　　任职要求

　　1、计算机相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉OA、邮件等系统;

　　2、具有很强的沟通协调能力，较好的`文字功底，可接受出差;

　　3、具有ERP系统，NC财务系统，HR系统，OA系统等相关运维经验。

经理岗位岗位职责2

　　1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

　　2、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实

　　3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整

　　4、负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

　　5、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。

　　6、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作

　　7、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

　　8、组织制定企业的'各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。

经理岗位岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、协助总经理的工作,提供决策支持(数据)汇总;

　　2、合理安排和提示经理的日常行程和差旅,并处理经理日常费用报销事宜;

　　3、负责整理总经理参与的重要会议的记录及会议纪要;

　　4、总经理办公室访客的接待,总经理行程安排及协调;

　　5、严格保守公司机密,对公司机密文件进行整理、归档;

　　6、安排好领导的个人物资、出差物品整理等事宜;

　　7、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、文秘、金融、英语、财会商务管理等相关专业本科以上学历;

　　2、医疗、医药行业工作背景优先考虑;

　　3、三年以上工作经验,有总经理助理、秘书等相关工作经验者优先考虑;、

　　4、有较强的英语听说读写能力、有一定的法语听说能力;

　　5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的'工作压力;

　　6、具备一定的数据统计、分析能力;

　　7、熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等;

　　8、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

　　9、能够适应出差;

　　10、抗压能力强、表达能力优秀、组织能力突出者优先考虑;

　　11、有驾照且具有一定的驾驶经验优先考虑。

经理岗位岗位职责4

　　职责：

　　1、负责起草、审核、规范各类合同文本；

　　2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

　　3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的`法律问题，尽量避免合同纠纷产生；

　　4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；

　　5、公司及部门内部其他相关法律事务；

　　6、领导安排的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历，法律专业，有公司法务工作经验者优先；

　　2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；

　　3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；

　　4、文笔流畅、语言表达能力强；

　　5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；

　　6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。

经理岗位岗位职责5

　　1。在酒店总经理和销售部经理领导下，负责国外销售工作。提出年度市场经营计划和销售计划，包括开展市场宣传，提供预订服务，推销酒店产品，联系国外电台、电视台和重要报刊杂志广告事宜，经销售部经理和总经理审批后组织实施。

　　2。利用酒店在国外的预订网络，为各个地区的`客人提供预订服务；随时收集客户预订信息，供销售部经理和总经理参考。

　　3。执行酒店销售政策和策略，组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系；同客户签订合同。

　　4。收集国外旅游市场信息，掌握国际旅游市场最新动态、特点和发展趋势；了解国外酒店业行情，及时向总经理和销售部提供重要信息，为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房间价格提供参考。

　　5。掌握国外旅游展览会的信息，提出参展计划；组织人力和材料，适时并有效地参加展销活动，抓住机会与国外客户签订合同，扩大酒店在国外的市场。

　　6。同销售部和前厅部保持密切联系，保证客人预订落实。

　　7。指导和培训国外预订代表和销售代表，不断提高业务素质，保证完成各项任务指标，扩大酒店影响，增强国外市场竞争能力，提高酒店在国外的知名度。

经理岗位岗位职责6

　　一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

　　二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。

　　三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

　　四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

　　六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

　　七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。

　　九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

　　本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务:

　　1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的'优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力和责任：

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的决策权

　　对董事会经营目标的建议权

　　对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

　　对公司各项工作的监控权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　董事会预算内的财务审批权

　　责任：

　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

　　对公司经营决策失误造成的损失负责

　　对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

　　对所签署的合同、协议负责

　　公司违法经营所应承担的相应责任

　　考核指标：

　　营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

经理岗位岗位职责7

　　1.负责目标客户的引导和接洽,促进客户下单;

　　2.熟悉商品知识、施工工艺、装修风格，并能熟练运用于客户接洽工作中;

　　3.对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽;

　　4.向客户详细介绍公司优势等，完整填写客户咨询表;

　　5.协助店长抓取展会，小区开发，营销活动等其他渠道的'客源;

　　6.对咨询客户进行回访并做好回访记录，并根据回访反馈制定下一步回访方案;

　　7.协助店长建立第三方回访制度;

　　8.根据咨询客户积极完成定单转化，完成指标;

　　9.协助设计师洽淡收费设计，提高分部设计费收取。

经理岗位岗位职责8

　　职责描述:

　　1、熟悉国家房地产行业财务、税收等法规和政策,熟悉国内会计准则、财务准则;

　　2、熟练掌握房地产项目财务工作的各个流程;尤其对房地产融资及项目税金汇算清缴过程较为熟练掌握;

　　3、熟练使用财务软件及办公软件;

　　4、汇总公司各部门经营计划、月度资金计划,并监督实施;

　　5、严格把控公司成本费用;

　　6、严格贯彻落实国家的各项有关财务、税收等法规、政策及集团相关管理制度;

　　7、较强的.房地产项目财务管理和财务分析能力;

　　任职要求:

　　1、会计或相关专业本科以上学历;

　　2、五年以上房地产行业财务工作经验;

　　3、三年以上房地产行业财务经理任职经历。

　　4、cpa、acca优先考虑

经理岗位岗位职责9

　　有大中型超市行业采购经理，熟悉电商采购工作流程及相关工作;

　　1，执行采购战略，制定并完善采购部门的，经采购总监审批后执行;

　　2，根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本;

　　3，监督并参与大批量订货业务的.洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况;

　　4，参与开发、选择、处理与供应商，建立供应商制度，对不合格供应商进行处理;

　　5，负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时;

经理岗位岗位职责10

　　1、执行各业务的销售政策及营销策略;

　　2、执行各业务的营销计划，按月完成销售目标;

　　3、定期总结销售目标完成情况，并向上级汇报;

　　4、及时反馈销售过程中存在的问题，并协调资源、优化改进。

　　5、收集潜在客户资料和新客户资料，为销售工作做好准备;

　　6、与客户进行商务洽谈，就产品及服务的'功能、价格、期限等方面进行沟通;

　　7、签订并管理销售合同，跟踪合同执行、客户回款;

　　8、定期对重要客户进行回访，撰写客户关系报告及建议。

经理岗位岗位职责11

　　职责：

　　1、负责政府部门政策、资源信息收集，了解与企业相关国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;

　　2、负责项目申报材料编写，资料整合，材料报送;

　　3、负责协助公司各部门完成已申请项目的`跟踪相关工作;

　　4、负责与项目申报归口单位的日常联系和沟通，建立并保持长期稳定合作关系。

　　任职要求：

　　1、熟悉政府项目申报流程，3年以上项目申报工作经验;

　　2、有科技部、发改委、财政部等相关部门工作对接经验的优先考虑;

　　3、具备较强团队协作精神、工作细心、条理性强;有良好的时间管理能力，有一定的政治敏感度;

　　4、熟悉相关产业政策，能独立撰写项目申报材料。

经理岗位岗位职责12

　　1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。

　　2.建立完善的`管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。

　　3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念。

　　4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

　　5.负责全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。

　　6.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作。

　　7.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。

　　8.维护店内各项设施，保证公司财产安全。

　　9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。

　　10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核。

　　11.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。

　　12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况。

　　13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。

　　14.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。

经理岗位岗位职责13

　　职责：

　　1、建立健全规范的财务核算制度和财务管理体系，实现财务资源和财务状况的.最优化;

　　2、落实公司预算管理、税务管理、资产管理、费用管理等财务管理工作;

　　3、对全公司经营情况进行数据分析，为总经理提供决策支撑;

　　4、对公司财务信息系统进行监督和管理;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专以上学历，中级及以上技术职称，对外贸进出口流程有一定了解;

　　2、有五年及以上财务工作经验，两年以上外贸行业财务管理相关岗位工作经历;

　　3、对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累，对财务管理各个职能模块均有一定认识，能够指导各个职能模块的工作;

　　4、具有投融资经验或参与过公司股份制改造者优先;

　　5、做事认真负责，职业能力强，有较强的团队管理能力;

　　6、熟练掌握财务专用软件的使用，精通Excel等办公软件的使用。

经理岗位岗位职责14

　　职责描述：

　　全面负责分公司财务管理工作，负责分公司范围内资产管理、成本管控、业绩预测与分析、流程制度执行监督、风险防范、外部协调（工商、税务、银行、保险等单位）、财务团队建设和工作指导，直接向片区财务总监汇报工作。

　　任职要求：

　　1。统招本科以上学历，财务、会计、审计、税务、金融、工商管理等相关专业；

　　2。超2年5人以上财务团队管理经验，具备农牧、养殖行业财务管理经验者优先，特别优秀者可放宽要求；

　　3。熟悉相关财经法律法规，具有较全面的财务专业理论知识，熟悉现代企业财务管理，并具备良好的沟通能力；

　　4。认同正邦文化，具备一定抗压能力，有志于长期从事现代农牧、养殖行业财务管理工作；

　　5。年龄在24—35周岁之间；

经理岗位岗位职责15

　　1.制定和实施年度媒体拓展计划、媒介执行计划及媒体关系的维护策略

　　2.整合公司优质媒体资源,策划并实施媒体合作项目;

　　3.及时把握媒介动态,维护媒介关系,拓展媒介资源与创新合作形式;

　　4.媒介采买价格谈判与成本优化;

　　5.日常媒介管理与执行,把控风险;

　　6.媒介项目投放情况的发布与跟踪,收集反馈媒体信息;

　　任职资格:

　　1.优秀的媒介执行能力,有丰富的媒介资源,熟悉媒介渠道;

　　2.3年以上广告媒介相关工作经验,有媒体投放经验者优先;

　　3.亲和力强,有较好的.沟通技巧,有独特的创见和策划能力,愿意接受挑战。

　　4.具备日常媒介采购及项目管理、流程管理能力

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