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电销岗位职责

时间：2024-08-25 20:15:05 岗位职责我要投稿

电销岗位职责(15篇)

　　在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的电销岗位职责，希望能够帮助到大家。

电销岗位职责(15篇)

电销岗位职责1

　　工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的`沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。

电销岗位职责2

　　电销部总监职责描述:

　　1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标;

　　2、制定可行的销售政策,监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

　　4、制定相关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

　　2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

　　3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

　　4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;

　　5、良好的`谈判技巧;

　　6、高度责任心,能在压力下工作。职责描述:

　　1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标;

　　2、制定可行的销售政策,监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

　　4、制定相关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

　　2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

　　3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

　　4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;

　　5、良好的谈判技巧;

　　6、高度责任心,能在压力下工作。

电销岗位职责3

　　岗位职责

　　1、对公司提供的优质存量客户名单进行电话回访以及新产品的推介邀约。

　　2、通过电话跟客户建立沟通并维护客户关系

　　3、及时掌握公司的产品和推广策略及其他的销售工作要求

　　4、掌握客户需求,发掘、跟进潜在客户,通过专业的产品知识做好对客户的追踪、联系

　　5、对客户需求进行总结、分析,对公司的产品和服务提出改进建议

　　任职要求

　　1、大专以上学历

　　2、具有较强的责任心、耐心,对工作热情,能承受一定压力

　　3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利,逻辑思维清晰,热情乐观,有亲和力

　　4、富有开拓精神和良好的`团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力

　　5、有相关金融产品电话销售工作经历者优先

电销岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、外呼联系司机补录司机空缺资料，建立并完善司机数据库；

　　2、建立并维护司机微信群；

　　3、处理司机呼入的.日常问题；

　　4、完成每日叫车业务；

　　5、市场失效客户再次回访，跟进。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具有1—3年的销售经验，90后优先考虑

　　2、乐于接受新事物，善于学习；

　　3、具有良好的抗压能力和情绪自我调节能力。性格外向活泼，乐于接受新事物，容易接受他人的意见。

　　4、良好的抗压能力和情绪自我调节能力。

电销岗位职责5

　　职责描述:

　　核心是带领团队拓展、开发新商机,销售公司产品,完成预期的商机挖掘目标!

　　1、管理电话销售团队、覆盖公司存量未签约客户以及挖掘市场存量用户新商机等日常工作;

　　2、对员工进行日常电话销售行为管理,并以商机挖掘目标结果为导向;

　　3、负责员工话术,目标客户画像梳理,并对员工职业规划做引导;

　　4、对公司潜在客户池做管理,并制定调整存量未签约客户维护激活方向。

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历,有过相关电销团队管理经验3年以上;

　　2、对销售有热情有追求,有责任心及韧劲;

　　3、良好的沟通协调能力、分析与解决问题的.能力;

　　4、较强的谈判技巧,思维敏捷、善于沟通。

电销岗位职责6

　　职责描述(本岗报道时间可推迟到年后):

　　1、协助部门经理制定相应的销售计划,领导小组团队将计划转变为销售结果。

　　2、分解销售任务指标,制定小组责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策。

　　3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划。

　　4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。

　　5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

　　任职要求:

　　1、25-40岁,大专以上学历,有良好的.职业操守,品行优秀,综合素质高。

　　2、具有3年以上市场营销管理工作经验,2年以上贷款电销管理经验,业绩突出,带团队可直接入职。

　　3、具有较强的市场开拓与销售技能。

　　4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神。

电销岗位职责7

　　1、带领在线销售团队(10人起步,能力越强,带的越多),制定并实施有效的销售计划,负责客户数据维护及分配,带领团队完成销售指标及任务;

　　2、负责团队状况的.报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;

　　3、负责对团队成员进行产品和业务指导、专业培训,定期对员工进行绩效考核,提高销售过程的效率;

　　4、培训新课程顾问,帮助快速进入工作状态。

电销岗位职责8

　　岗位要求:

　　1、根据公司发展方向,负责电话销售团队的业务,监督体系建立和团队业绩优化提升;

　　2、负责电销团队的员工培训、绩效考核、激励及团队组建,达成公司目标;

　　3、通过数据报表,建立呼叫中心业务分析体系,提出有效的改进方法,优化工作流程,提升团队业绩;

　　4、保持与其他部门有效沟通衔接,不断优化销售团队工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,专业不限(经验丰富可适当放宽限制);

　　2、3-5年以上电话销售经验,至少3年以上电销团队管理经验,具有教育行业经验优先考虑;

　　3、具有强烈的目标导向意识,善于进行团队激励;

　　4、沟通协调能力强,有良好的`商业意识和服务意识有较强的数据分析能力。

电销岗位职责9

　　1、负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作

　　2、负责组织电话营销计划的制定与实施工作

　　3、负责目标客户群营销政策的制定与实施工作

　　4、负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作

　　5、负责电话营销渠道的建立与规范工作

　　6、负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正

　　7、负责组织客户的电话回访工作

　　8、负责做好对下属人员的`管理工作

　　9、完成上级临时交办的工作

电销岗位职责10

　　职责描述:

　　1、依托公司资源与客户进行网络/电话沟通,达成销售任务,深度挖掘客户购买需求;

　　2、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;

　　3、按照公司及部门标准维系潜在客户;

　　4、负责客户邀约到公司及业务指标的达成;

　　5、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;

　　6、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。

　　任职要求:

　　1、全日制本科学历以上;

　　2、具有较好的.沟通能力和应变能力;

　　3、声音有亲和力,普通话标准;

　　4、从事过电话营销或房产销售工作优先

电销岗位职责11

　　工作职责：

　　1、中国平安95511服务热线联系客户，讲解我们新的服务和产品（注：有专业的培训，不是像小公司一样用座机，也不是用手机，是每个人一台电脑，话盒和耳麦，非常专业的.客户中心。）

　　2、公司提供客户资源，不用自己找客户，也不用去见客户（有很多有钱的优质客户，销售其实并不难，每月几百条名单，每收获一件提奖至少1500元）

　　3、工作时间：8：45—18：50（周一到周五）周末双休，无加班。中午休息2个小时。

　　4、要求有什么？

电销岗位职责12

　　职责描述:

　　1、能够协助制定销售管理制度及体系完善;

　　2、能够对电话销售人员进行培训与指导,完成规定的邀约任务;

　　3、定期评估电话销售人员的工作表现;

　　4、负责组织本部门人员通过电话进行客户开发工作,对邀约结果负责;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,年龄25—35周岁;

　　2、2年以上教育行业电话销售管理及带领团队的`工作经验;

　　3、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力和团队协作能力;

　　4、具有高度的责任心和客户服务意识,有追求,有事业心。

电销岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责统筹电销运营中心团队组织,对业绩和产品数据进行监测,根据运营目标结合数据制定有效的电话销售团队运营及管理方案;

　　2、参与业务线大型联动运营活动方案的制定和实施,把控业务线各运营项目的内外部协同;

　　3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　4、根据业务线战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;

　　5、跟踪所负责部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

　　6、研究不同城市市场数据情况,制定电话销售中心客户增长、线索转化等整体规划及实施方案;

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历、3-5年以上销售运营经验,有500人以上电销团队运营经验者优先;

　　2、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;

　　3、对体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,有一定了解或者工作沉淀;了解网络推广渠道和方式,有良好的沟通和对接经验;

　　4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求,具备基本的项目管理和协调、沟通能力;

　　5、具备一定的数据分析,逻辑清晰,敏锐的市场洞察力与反应力。

　　职级和薪资可以open谈。岗位职责:

　　1、负责统筹电销运营中心团队组织,对业绩和产品数据进行监测,根据运营目标结合数据制定有效的电话销售团队运营及管理方案;

　　2、参与业务线大型联动运营活动方案的制定和实施,把控业务线各运营项目的内外部协同;

　　3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　4、根据业务线战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;

　　5、跟踪所负责部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

　　6、研究不同城市市场数据情况,制定电话销售中心客户增长、线索转化等整体规划及实施方案;

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历、3-5年以上销售运营经验,有500人以上电销团队运营经验者优先;

　　2、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的`逻辑分析能力和系统性思维能力;

　　3、对体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,有一定了解或者工作沉淀;了解网络推广渠道和方式,有良好的沟通和对接经验;

　　4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求,具备基本的项目管理和协调、沟通能力;

　　5、具备一定的数据分析,逻辑清晰,敏锐的市场洞察力与反应力。

电销岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、全力完成公司下达的销售指标,负责市场开发、客户推广等工作;

　　2、搜集与寻找潜在客户,开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护潜在客户档案;

　　3、熟悉产品知识,保证准确无误向客户传达产品信息,建立公司专业负责的良好形象;

　　4、负责进行市场分析,及时掌握市场现状及未来动向,控制销售成本,提高销售利润;

　　5、做好销售合同及商务文件的签订、履行与管理等相关工作;

　　6、可以独立完成投标工作,包括投标文件的编写及相关资质文件的准备;

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、5年以上核电背景或核电为终端销售经验,有丰富的核电资源和人脉;

　　2、大学本科及以上学历,核物理和核测控专业优先考虑,有一定的英语基础,有丰富的核电项目开发工作经验

　　3、具有敏锐的'市场嗅觉和开拓悟性、较强的市场开发能力,沟通能力;

　　4、熟练掌握商务洽谈技巧,能融洽处理供需双方关系,合约管理及法律知识。

　　5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,人际沟通能力。

　　6、具有独立的分析和解决问题的能力。

电销岗位职责15

　　1、负责公司产品的用户增长,制订推广方案,对新增客户量负责。

　　2、把握客户需求,分析数据,提供产品改善策略,与产品部、运营部、客服部密切沟通优化客户体验。

　　3、统计和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效数据支持,找到运营推广问题并给出解决方案。

　　4、从销售和客户需求的角度,对销售策略和市场布局提供指导性建议,并对市场变化迅速做出反应。

　　5、负责对客户群体进行细分、挖掘、引导、维护,对客户数据进行分析,有针对性调整推广策略。

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