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人事助理具体岗位职责

时间：2023-04-27 16:49:27 岗位职责我要投稿

人事助理具体岗位职责7篇

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的人事助理具体岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人事助理具体岗位职责7篇

人事助理具体岗位职责1

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

　　2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

　　3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的`管理，严格借档手续；

　　4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

　　5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

人事助理具体岗位职责2

　　1、协助采购及其它业务工作，负责拟定有关合同、协议、等文书手续；

　　2、负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作；

　　3、部门各项档案的管理工作；

　　4、负责采购类合同起草工作；

　　5、负责做好会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等；

　　6、合同台账的建立、更新和管理；

　　7、负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作；

　　8、负责部门通讯费、汽油费的'报销及其他财务业务；

　　9、完成领导临时交办的各项工作。

人事助理具体岗位职责3

　　1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　2、负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等；

　　3、负责组织企业文化建设。

　　4、负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的'方案与执行等；

　　5、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理；

　　6、负责员工培训组织管理，绩效考核管理；

　　7、其他日常行政事务和领导交代下来的工作

人事助理具体岗位职责4

　　1.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2.反腐倡廉行公司各类的`实施;

　　3.执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4.管理，办理用工，退工手续;

　　5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘调任、升职等手续;

　　6.负责管理人力资源相关文件和档案;

　　7.擅长分析处理劳务合同;

人事助理具体岗位职责5

　　1、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作；

　　2、推行公司各类规章制度的实施；

　　3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事助理具体岗位职责6

　　1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案；

　　2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性；

　　3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作；

　　4、负责前台接待工作；

　　5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作；

　　6、完成领导安排的.其他工作。

人事助理具体岗位职责7

　　1、负责日常耗材、物资管理；

　　2、负责日常费用预提和报销等费用申请；

　　3、负责资产调拨、闲置资产清理、日常盘点等资产管理；

　　4、负责托盘盘点、调拨、报废等管理工作；

　　5、负责仓库日常文化关怀、活动策划，员工培训等；

　　6、负责领导交办的事情以及其他行政类事宜；

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