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财务主管岗位职责

时间：2024-10-26 05:01:12 岗位职责我要投稿

【荐】财务主管岗位职责

　　随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的财务主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

【荐】财务主管岗位职责

财务主管岗位职责1

　　1、负责公司的.全盘账务，内外帐、成本核算等全套会计操作流程;

　　2、了解一般纳税人申请、申报事项;能针对一般纳税人企业，给企业做出合理的税务建议;

　　3、熟知企业会计准则和相关税收法规的规定;

　　4、熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识;

　　5、负责电子报税，增值税、企业所得税，购入发票、管理应收和应付款等

财务主管岗位职责2

　　总账会计岗位主要工作内容：

　　1、负责总部费用类单据审核、编制记账凭证。

　　2、负责管理所核算部门的员工应收款项账务处理及欠款清收。

　　3、负责总账-固定资产、应付账款子模块的业务核算。

　　4、负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金、其他往来款项的'核对

　　5、负责总部预算的监控、反馈及离职人员费用结算。

　　6、完善会计核算制度、优化会计核算流程。

财务主管岗位职责3

　　1、负责公司项目的市场渠道开发工作,包括市场开拓、渠道建立及维护;

　　2、负责维护、开发公司固有资源,多方面开拓渠道;

　　3、制定与合作方的方案策划,并负责方案的实施、跟进和管理;维护好与合作方的关系,有效保证业务良好开展;

　　4、负责宣传渠道的开发,宣传活动的策划,推广活动方案的制定、执行;

　　5、支持市场部门与培训中心的'其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。

　　6、处理客户信息,根据公司标准要求预约客户。

　　7、负责接待到访客户,挖掘客户实际需求,帮助客户了解公司的服务,提供个性化课程咨询。

　　8、接待上门来访的客户并帮助学员安排学习计划,进行有效的沟通,提供专业的课程咨询指导,根据客户要求制定学习计划。

　　任职要求

　　1、具备销售经验或者在教育培训行业涉足于销售及服务经验优先。

　　2,善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、喜欢小朋友。

　　3、语言组织能力及罗辑思维能力佳,自信,抗压力强,有明确职业规划。

　　4、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,有优秀团队领导协调能力

　　5、能熟练使用各种办公软件。

　　6 、有较强的沟通及商务谈判能力;

　　7、全日制本科或以上学历

　　接受应届生

　　同行经验优先考虑

　　课程推广主管岗位

财务主管岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面负责综合发展部的工作，在主任的领导下，调研最新信息技术在高校的应用，完成全校信息化战略的调研与制定，完成部门预算工作，建立数据安全使用制度，推进数据标准的持续改进、负责数据中心建设和全校数据治理工作、提供数据挖掘与决策支持；

　　2、根据学校信息化应用的需求，制定、完善学校信息化建设、信息化项目相关管理制度、工作流程；

　　3、协助信息技术管理中心主任拟定学校整体信息建设战略规划，按照战略规划和工作计划，协助与各部门沟通、协商，推进信息化建设项目进度；

　　4、制定数据编码标准、进行维护与修编，组建全校各业务部门的数据管理人员，并予以培训和绩效考核；

　　5、建立全校性的数据治理规划，包括组织架构、政策制度、技术工具选型、流程规范、监督和考核等方面工作；

　　6、制订数据中心数据的管理制度、业务流程、使用规范和数据安全制度组织学校信息化需求调研和分析；对接入数据中心的`数据进行监控、汇同其它工作人员对数据中心的数据质量提出改进报告并予以实施；

　　7、数据可视化工作、根据主任的要求调研业务部门数据分析需求，进行数据分析，提供可视化结论和决策支持，复杂的数据分析需求，进行需求调研、项目立项、组织项目实施并参与交付验收；

　　8、使用开源或采购的分析工具完成数据分析需求，并能够培训业务部门信息技术人员进行日常使用，研究数据分析工具、对数据分析工具提出选型建议；

　　9、组织协调开展信息化技术方面的培训。

　　招聘要求：

　　1、学历要求本科及以上，计算机、信息技术、数学、统计学、人工智能、大数据等相关专业；具有中级工程师资格；

　　2、具有3年及以上相关工作经验；

　　3、熟悉数据分析语言、数据分析工具；

　　4、有战略规划、数据分析相关培训经历；

　　5、具有较强的专业技能、沟通协商技能和写作技能；

　　6、具有认真负责、开拓进取共同完成工作的团队合作精神和为学院随时提供技术支持的服务意识。

财务主管岗位职责5

　　1、负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度。

　　2、负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策。

　　3、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。

　　4、负责各种财务合同的审定。

　　5、负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。

　　6、负责对公司的计划及预算编制进行审核。

　　7、负责与财务部相关的`外部检查及交流协调工作。

　　8、负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理。

　　9、负责公司安排的其他工作。

财务主管岗位职责6

　　职责描述：

　　1、软件版本管理与发布；

　　2、车载软件的集成编译，配置管理与测试。

　　任职要求：

　　1、熟悉jerkins，svn，Git使用，有软件集成经验优先；

　　2、熟悉Linux命令，shell脚本，了解编程基础；

　　3、英语四级及以上，会基本读写；

　　4、工作积极主动，有团队合作精神。

财务主管岗位职责7

　　职责描述:

　　1. 负责海外地区财务会计工作;

　　2. 负责与总公司各项账务往来,进行会计核算;

　　3. 负责海外分公司的'预算与资金运作管理;

　　4. 及时了解当地各项政策,并及时向公司提供合理化建议。

　　任职要求:

　　1. 大学本科及以上学历,会计、审计或经济管理相关专业毕业;

　　2. 至少4年以上财务工作经验,一年以上海外财务工作经验优先考虑;

　　3. 具备扎实的会计理论基础与实操经验;

　　4. 能够独当一面,独立处理全部会计核算、结算工作

　　5. 具备一定的英文写作能力,能够与海外机构进行沟通与交流。

财务主管岗位职责8

　　作为一名财务主管，其具体的岗位职责有哪些？以下是一则财务主管岗位职责，供参考。

　　1．负责公司的全面财务会计工作，服从财务总监（番禺财务总监）工作分配；

　　2．负责制定并完成公司的财务会计（番禺会计）制度、规定和办法；

　　3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；

　　5．审核公司的原始单据和办理日常的.会计业务；

　　6．编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；

　　7．编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；

　　8．编制、核算、统计（番禺统计）每月的工资、奖金发放表；

　　9．定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；

　　10．不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；

　　11．按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；

财务主管岗位职责9

　　1．负责公司的全面财务会计工作，服从财务总监（财务总监）工作分配；

　　2．负责制定并完成公司的财务会计（会计）制度、规定和办法；

　　3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；

　　5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；

　　6．编制销售公司的.记帐凭证，登记会计帐簿；

　　7．编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；

　　8．编制、核算、统计（统计）每月的工资、奖金发放表；

　　9．定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；

　　10．不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；

　　11．按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；

　　12．承办总经理（总经理）交办的其他工作。

财务主管岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责行政后勤管理;

　　2、负责公司工商注册、变更等;

　　3、负责公司人员报销、税务申报等;

　　4、领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,财务、会计相关专业优先考虑;

　　2、1年以上相关工作经验;

　　3、具有较好的沟通能力和团队意识;

　　4、工作积极主动、细心负责,具有职业操守。

财务主管岗位职责11

　　1．负责店内的现金、支票、记票等管理；

　　2．办理店内备用金清款工作；

　　3．记录、分析每天银行收款帐务工作；

　　4．协助收集整理预算编制、预算控制；

　　5．整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；

　　6．负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；

　　7．负责生鲜周转金使用的控制。

　　主要工作：

　　1．检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；

　　2．负责店内的现金、支票等的管理和传递；

　　3．按照公司要求，准备店内合理额度的备用金；

　　4．检查每天收银结款工作，分析结款差异；

　　5．负责现金办公室（金库）的.管理；

　　6．与总部财务部保持工作联系；

　　7．保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。

　　辅助工作：

　　1．负责办公区域的清洁卫生工作；

　　2．传达部门经理的指示，共同达成部门目标；

　　3．传达公司政策、制度并检查落实情况。

财务主管岗位职责12

　　岗位职责

　　1、遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度和流程，监督各项制度的实施和执行。

　　2、组织编制财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施；编制审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

　　3、组织实施日常财务核算、成本核算和会计核算，组织财会人员正确、及时、完整地处理账务；制作资金表、利润表、损益表、银行现金日记账等，进行财务分析。

　　4、开展公司财务预算管理。

　　5、加强财务监管，审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　6、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作。

　　7、制定公司的资金调动和税务方案。

　　8、管理与银行、税务等其他政府机构的'关系。

　　9、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

　　【任职要求】

　　1、本科及以上学历，硕士研究生优先；中级以上职称，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

　　2、5年及以上财务工作经验，2年以上财务管理经验；

　　3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，有工业成本会计经历优先。

　　4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

　　5、熟练使用财务软件。

　　6、良好的职业素养，勤奋敬业，严谨负责。

财务主管岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;

　　2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;

　　5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;

　　6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;

　　7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。

　　8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;

　　9、负责薪资、福利的.统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;

　　10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;

　　3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;

　　4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;

　　5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;

　　6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力

财务主管岗位职责14

　　一、公司发生费用报销。15%

　　公司有发生相关费用需要报销的，先请申请人填好报销单，审核后确认签字，待总经理批准签字后，将现金报销给申请人并请申请人确认签字。

　　二、银行、现金、成本报表登记。20%

　　公司有发生费用支出时（银行支出或现金支出），登记好银行、现金日记账，并同步登记与其相关的成本明细账。

　　三、客户收款的到账提醒5%

　　1、客户款项（软件收入、数据费收入）汇入我账户，我再提醒销售经理开号或续费。

　　四、每周对账（现金对账、银行对账、系统对账、和董事长对账）10%

　　1、现金日记账和库存现金核对相符；

　　2、银行日记账和银行存款核对相符；

　　3、客户收款的.现金或银行存款和系统核对相符；

　　4、将客户收款-留存用的备用金=汇给董事长的存款

　　五、工资的计算和发放。25%

　　1、基本工资、岗位工资、绩效工资、提成以及相关的扣款的计算和发放；

　　2、讲师讲课的补贴的计算和发放；

　　3、经济业务佣金的佣金提成的审核和发放。

　　4、发放工资后并将工资条在QQ上一一发放给每位员工。

　　六、公司每月利润的计算和分配。25%

　　1、每月汇总各类收入和成本费用支出并编制好《利润表》。

　　2、根据公司股份分配方案计算每个股东应分配的股份。

财务主管岗位职责15

　　岗位职责

　　1、报销单据审核，预算执行控制；

　　2、负责编制各类凭证、财务报表等，确保帐项记载无误，账务合规；

　　3、负责对往来帐进行管理，对内对外往来帐目的核对确认；。

　　4、按照税法规定，计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划方案和建议；按时进行税务申报，并负责完成税款的缴纳；

　　5、对合同执行过程中的`付款进行审核，根据合同条款和付款情况登记合同台账。

　　6、领导安排的其他临时工作。

　　任职要求：

　　教育背景（学历、专业）：本科以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学类等相关专业。

　　工作经验：3年以上工作经验，2年以上一般纳税人企业财务工作经验。

　　从业资格：会计从业资格证书，会计中级职称优先。

　　知识技能：熟悉国家企业会计制度及会计准则，了解税务法规和相关税收政策，熟练使用财务软件和办公软件，掌握会计实务的操作流程等。

　　专业能力：帐务处理能力、自我管理与执行力、人际交往能力、团队合作能力、表达能力

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