档案岗位职责
在发展不断提速的社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的档案岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
档案岗位职责1
1、制定档案管理工作流程、制度、要求,并贯彻实施;
2、负责指导工程项目资料、图纸等档案的`接收、清点、登记、发放、归档、管理工作;
3、负责指导施工过程中的技术变更、洽商记录、会议纪要等资料归档工作;
4、负责指导备案资料的填写、会签、整理、报送、归档工作;
5、负责公司存档的资料移交工作;
6、监督下属项目公司档案管理工作。
档案岗位职责2
岗位描述:
1、负责对公司工程档案资料的收集、分类、整理和建档;
2、负责档案资料保管、借阅、整理、修补、核定装帧和销毁处理;接受档案、文件、图纸时,必须认真验收并办理好建档手续;
3、负责对所存档案建立索引号,建立并更新档案室索引清单;对项目档案材料、合同等的出、入库管理进行规范化作业,确保入库档案的保密性、安全性;
4、做好档案库房的日常维护,防止各种隐患发生;
5、及时完成领导交办的`其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,档案管理、工程管理、工民建、文秘等相关专业应届毕业;
2、有档案管理工作经验优先,熟练使用常用办公软件。;
3、做事灵活,沟通能力及团队协作能力强;
4、工作态度端正,做事有原则,能吃苦耐劳,有责任心;
5、正直,有良好的保密意识。
档案岗位职责3
图书管理员岗位职责:
1、全面负责图书室的日常管理工作,认真履行岗位职责,遵守图书借阅管理制度。
2、建立建全图书账册,新购进的图书要及时分类、编号、登记、摆放,并定期清点核对,做到账物相符。
3、管理好各类报刊、杂志及分类上架,严格借还手续,并对过期报刊、杂志等进行分类收藏。
4、保持图书室清洁卫生、书架整齐、干燥、通风、避光,同时做好阅览室的防火安全工作。
5、做好领导交办的'其它工作任务。
档案管理员岗位职责:
一、根据规划建设部门提供的验收证明和初装费收费凭证等相关手续,签定用户供气合同,办理用户手册。
二、分类保存用户供气合同、规划建设部门验收通知单、开户通知单、用户花名、竣工图纸等各类用户档案信息,确保档案资料的详尽、完整、有效。
三、及时统计居民用户、商业用户的开户数量,按月、季、年做好统计报表,报表要真实、准确。
四、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度,提高工作效率和服务标准,维护公司良好的社会形象。
五、做好领导交办的其它工作任务。
档案岗位职责4
1、遵纪守法,遵守国家的规章制度,保守公司秘密。
2、负责集团及有关单位文件的接收登记、传阅、催办、和管理,公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、负责公司文字材料的文印、复印、传真收发等工作。
4、负责公司来访接待、电话记录、办公室考勤、会议的通知、筹备、布置签到工作和会议室管理。
5、负责公司各种证照的保管与使用;办理公司工商注册、登记、变更等事宜。
6、负责公司办公室的'文书立卷工作,每年按时向档案室移交。
7、严格执行印章管理使用规定。
8、做好领导交办的其他事务。
档案岗位职责5
学校分管档案工作领导的职责范围
一、组织全校性的学习、宣传、贯彻国家档案法规和上级有关档案工作的各项方针政策活动。经常听取档案的部门的工作汇报;
二、加强对档案工作的领导,把档案工作纳入学校的整体发展规划并列入学校议事日程,督促各职能部门明确分管档案的负责人和兼职档 案员;
三、定期研究、检查档案工作的建设与发展,从人力、物力、财力上给予支持、改善工作条件,帮助解决工作中出现的困难。使档案工作与学校其他工作同步协调发展;
四、组织领导对到期、超期保管的档案进行鉴定,审批档案存毁的意见,维护档案的安全。
综合档案室主任岗位职责
一、负责制定本室工作计划,进行学期、年终总结,拟定规章制度,并组织实施。贯彻执行档案工作法规;
二、在分管校长领导下,组织召开全校性的'档案工作会议,承办档案协作组交办的工作;
三、对本室管理的各门类档案的系统、准确、安全负有完全的责任;
四、经常检查、督促档案工作人员做好档案工作的接收、整理、保管、鉴定、统计工作;
五、组织本室工作人员深入各职能部门检查、监督,并帮助做好立卷归档工作;
六、对超过保管期限的档案提出存毁的初审意见,报分管校长审批;
七、负责组织对校内各单位(部门)档案员的培训;
八、完成校领导交办的其它工作任务。
档案室工作人员岗位职责
一、根据国家和本校档案工作的法规和制度,拟定档案工作的各项管理制度,并在实际中贯彻执行;
二、坚持文书部门立卷归档制度,指导、监督、协助各部门文书立卷人员做好文件材料的收集、整理和归档工作;
三、对接收入库的档案进行分类、整理、编目上架并编制检索工具,为学校教学管理工作及社会提供档案信息服务。做好档案的借阅记、利用效果的登记及统计工作;
四、做好入库档案保密和六防(防盗、防火、防鼠、防潮、防尘、防高低温)以维护档案安全。定期对全宗档案进行检查,发现问题及时解决;
五、负责对校内各单位(部门)档案员的业务培训;
六、对定期保管的档案进行鉴定,提出初步存毁意见。
各职能部门分管档案工作领导的职责
一、行使分管档案工作的职责,组织制订本单位的档案工作实施办法及有关规定,把档案工作纳入部门工作计划、管理制度和管理人员围,在布置、检查、总结、验收各项工作时,同时布置、检查、总结、验收档案工作;
二、指配一名备具有较好政治、业务素质的专(兼)职档案人员,并保持相对稳定;并密切与综合档案室联系,共同做好业务指导和检查工作;
三、组织本单位人员学习档案法规,执行学校档案工作的规章制度,督促本单位工作人员注意平时文件材料的形成积累,积极配合专(兼)职档案人员的归档工作;
四、监督、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收的全过程;
五、检查本单位专(兼)职档案人员履行职责的情况,保证档案工作时间并计算工作量,关心、帮助本部门秘书和兼职档案人员,为本部门档案工作解决实际困难提供必要条件;
六、会同鉴定本部门文件、档案资料的存毁工作。
各职能部门兼职档案的职责
一、负责本单位文件材料的收集、积累、保管和整理立卷归档工作,保证归档文件材料的完整、准确、系统;
二、积极参加业务学习和学术交流,掌握档案工作基本知识,不断提高业务水平;
三、检查、督促本单位工作人员按时做好文件材料的归档工作,负责本单位留存档案的保管和提供利用;
四、加强与学校综合档案室的联系,积极提出改进工作的意见和建议。及时向本单位分管档案工作的领导汇报工作。主动接受档案室的业务指导和督促检查;
五、不应归档的文件严禁归档,销毁文件材料应按规定办理,禁止私自销毁;
六、本单位有关工作人员工作变动时,要督促其做好文件材料的移交工作;
七、注意文件材料的安全和保密工作。
档案岗位职责6
一、认真学习《档案法》及档案管理工作的政策、法规和各项管理制度;熟悉了解本岗位的业务要求与具体工作程序,较好地开展各项业务工作。
二、具有较强的计算机应用能力,熟练掌握、使用档案管理网络系统,并负责对各部门专兼职档案员进行业务指导与培训。
三、按要求接收立卷部门移交的档案。案卷质量不符合规范要求的应退回重新整理。
四、对已接收的案卷,要及时编号、入库、上架;案卷入库时,应检查帐、卡、物是否相符。对补交的案卷,应进行补、插卷,并随时调整帐、卡数字。
五、及时编制案卷目录,卷内目录,分类目录等检索工具,对日常利用频繁的档案应编制专题目录,为用户提供方便条件。
六、要加强库房的安全管理,随时保持清洁状态,要经常检查库房温、湿度,并作好检查记录,各库房案卷存放位置的`示意图应张贴在库房入口明显处。
七、要熟悉、掌握各库房案卷存放地点,提高调卷的准确程度和调卷的速度。
八、对室藏档案要定期进行检查,尤其是早期案卷、永久保存的案卷,每年都应进行一次检查,每次均应做好详细记载,对破损、褪变档案应及时提出修补复制计划,并组织实施。
九、熟悉室藏,主动提供利用,根据用户需要,出具证明,所提供的资料,要真实可靠。同时要认真搞好档案信息资源利用效果的跟踪调查。
十、严格执行档案借阅制度,阅档者必须办理有关手续,填写《档案借阅》登记簿,借出档案要定期催还,若发现档案丢失,追查当事者责任。
十一、做好所管档案统计工作,要建立健全统计台帐,对各类档案的收进、利用、移出、销毁等各项数据均应按年代统计造册,年终报档案室主任。
十二,对到期的档案,提出销毁或延长保管期的意见,登记造册送交原立卷部门领导初审,并经分管校长审批后进行存或毁。
档案岗位职责7
一、档案管理机构职责
1.宣传和贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规。结合本局工作实际,制定档案工作各项规章制度;拟定全区及本局档案事业综合规划和专项计划,并组织实施。
2.对本局各部室文件材料的形成、积累、整理和归档工作进行监督和指导。
3.集中统一管理本局各种门类和载体的档案资料。
4.对下级社保经办机构的档案工作进行监督和指导,并组织开展档案专业培训。
5.做好档案利用服务工作,编制档案检索工具,积极提供利用。
6.开发档案信息资源,编研参考资料,为领导决策、机关建设服务。
7.做好档案统计工作,按规定报送上级部门和自治区档案局。
8.组织进行档案价值鉴定。
9.按规定向自治区档案局移交档案。
10.办理领导交办的`其他有关档案业务工作。
二、档案管理人员工作职责
1.认真贯彻执行档案工作的各项规章制度,掌握档案管理专业知识。熟悉所藏档案的情况。
2.指导各部室做好文件材料的收集、整理、归档工作,提高档案整理质量。
3.做好档案的收集、整理、鉴定、登记、统计等基础工作。
4.做好保护工作,维护档案的安全。
5.编制档案检索工作,迅速准确地提供利用。
6.做好档案信息化工作,提高档案科学管理水平。
7.遵守保密制度。不得擅自扩大档案利用范围,不得泄露档案机密。
三、兼职档案管理人员工作职责
1.认真贯彻执行档案工作的各项规章制度。
2.按规定做好本部室各种档案资料的收集、整理、归档工作。
3.定期向局档案管理机构移交档案资料。
4.接受本局档案管理机构的档案工作监督和检查、指导。
5.积极参加档案工作技能培训,提高档案整理水平。
6.遵守保密制度。不得随意丢放保密资料,泄露档案机密。
档案岗位职责8
所属部门:
办公室
直接上级:
办公室主任
本职:
负责集团公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅,完成办公室主任交办的其它各项工作
主要职责与工作任务:
1、负责公司档案和资料的收集、整理、鉴定、管理、借阅、索取与销毁:负责制定、完善档案管理制度,编制档案检索工具;负责公司与各工程项目相关资料文件的日常管理、统计;负责所有收文的登记、编号、保管、呈阅、传阅、督办、归档;负责所有发文的编号、归档;负责机要文件、科技档案的登记、传阅、移交、归档;负责公司声像、电子文档的.管理;负责公司营业执照、各种资质证书的管理。
2、完成办公室主任交办的其它各项工作
权力和责任:
权力:
文书档案管理制度的建议权
责任:
对所管理文件、档案的安全性负责
考核指标:
所管理档案文件的完备性、安全性,保密效果
考勤、服从安排、遵守制度
其他专业知识技能
档案岗位职责9
职责描述:
1、负责档案资料的收集、整理、保管、统计等工作,保证档案资料的齐全、完整、系统;
2、负责对公司工程技术档案、资料、图纸、合同的收存、登记、发放和整理工作;
3、做好文件档案的整理工作,编制各种检索工作,以实现快速查找;
4、推进公司纸质文档的电子化,建立电子化文档系统的编码、索引、查询等相关体系;
5、增强保密观念,严守机密,严格执行借阅、查阅登记制度;
6、上级交办的`其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,图书及档案管理相关专业;
2、熟悉保密档案管理、工程档案管理相关工作;
3、精通办公软件,可承担较大的工作压力;
4、具有较强的学习能力、保密意识;
5、工作认真、细致,有条理性。
档案岗位职责10
1.贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策,建立健全学校有关档案管理的各项规章制度
2.负责学校档案室党政文书、人事档案的`保存与使用,负责学校档案资料的安全管理。
3.对所保存的档案资料进行科学的整理和保管,严格执行档案的收集、整理、归档制度。各类资料进出档案室,必须严格登记制度、借还制度,机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。
4.档案室对档案的收集、分类、立卷、保管、利用等工作均按照广东省档案局制定的标淮执行,能通过档案局的达标验收。
5.保证室内器材常年完好,熟悉各项安全应急手段的操作规程,保证档案室的通风、透气、干燥,做好防湿、防虫蛀工作。
6.负责进出档案室人员管理,非工作人员未经批准,不得随便入内。
7.严格管理档案室电器设备,严格控制任何火种入室内,任何人不准在档案室使用明火。
8.加强档案室防盗管理,工作人员随手关窗锁门,节日、假期要特别加强防护,确保档案室安全。
9.对学校各学部的档案工作进行监督和指导;
10.学期初(末)及时向各职能部门和各学部催要计划(总结)。
档案岗位职责11
1、认真学习和贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的政策,热爱档案事业,做到严格依法办事,认真搞好档案的`使用管理,主动为经济社会发展服务。
2、认真做好档案入库的接受、保管、统计工作,编制必要的目录、卡片及检索工具,积极开展档案利用工作,为本单位各项工作服务,并注意搜集档案利用效果。
3、做好库房档案安全检查,发现破损和变质档案,应及时进行修补、复制。
4、严格执行档案保密制度,自觉遵守档案管理的规章制度。
5、充分利用现代化信息技术,搞好档案目录和有关档案的微机录入,提高档案管理和利用的科技水平。
6、档案管理人员和兼职档案人员应及时地做好档案的收集、整理、归档工作,确保材料的完整性。
7、积极、主动完成领导交办的其他临时任务。
档案岗位职责12
岗位职责:
1、项目前期开发报建、业主资料等业务档案的收集、整理、编目、统计、归档;
2、项目拆迁补偿协议等文件的盖章及存档工作;
3、项目业主移交的房地产证等证件的签收、移交工作;
4、项目其余档案的留存及归档工作;
5、项目电子档案的.存档及管理;
6、项目拆迁补偿款、过渡期租金等费用的请款申报工作。
任职要求:
1、档案管理、秘书、中文、行政管理相关专业,本科及以上学历;
2、2年以上企事业单位、档案馆工作经验;
3、严谨缜密、思维清晰、敏捷,沟通协调能力强,文字功底好;
4、熟悉使用办公软件。
档案岗位职责13
1、负责全公司内外事务性的办公室的日常管理工作;
2、负责做好行政事务性工作,包括考勤、人事、财务、治安、保卫、消防、房管、工会、计生、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员等的慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作;
3、负责做好处内外各种会议的会务工作;
4、按照领导要求,做好会议记录,协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;
5、负责各类文件的起草、打印工作,负责各类文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;
6、做好文书档案的`收集、整理工作,做到及时登记,及时归档,定期清理装订成册,案卷符合上级验收标准;
7、负责做好上情下达、下情上达的工作;
8、负责做好来访人员及对外联络的服务工作;
9、完成领导交办的其它工作。
档案岗位职责14
1、负责收集整理学校人事档案、工资档案、综合档案、图片资料等档案材料。
2、负责学校大事记、重大活动资料、规章制度及信息的收集、整理工作。
3、负责档案资料的.分类编号、目录索引、保密保管工作。
4、负责档案的登记,查阅等各项工作,查阅档案资料必须经过有关领导批准,不得随意查阅、更不得将有关资料带走。
5、督促各部室将活动资料及时归档,防止出现档案资料空缺。
6、保持档案资料的清洁卫生和档案工具的维修工作。
7、完成领导交办的其他工作。
档案岗位职责15
职位描述:
1.跟踪研究国家、省各级政府的.产业信息化相关政策,提出相应的政策建议,挖掘重大商机。
2.研究产业数字化转型方法、路径,形成顶层设计方案,承担相关咨询项目。
职位要求:
1.硕士及以上学历,特别优秀者可放宽到本科;
2.具有较强的归纳逻辑思维、演绎逻辑思维、系统性思考能力,以及较强的文字表达能力;
3.了解云计算、物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术,有IT架构设计、云平台、大数据、物联网等技术背景者优先;
4.有智能制造、工业互联网、企业业务流程与IT规划设计等相关工作经验者优先;
5.热爱咨询工作。
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