【精】产品经理岗位职责
随着社会不断地进步,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家收集的产品经理岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
产品经理岗位职责1
1.结合公司业务特点和财务核算流程,负责财务系统核心架构设计。
2.负责规划支撑公司业务发展的`会计平台、核算系统、对账系统、资金系统、合并报表系统等产品的方案和原型设计,协调研发团队进行产品实现。
3.对接集团、各业务线财务人员,负责需求收集,能从产品的角度提出建议性意见。
4.关注公司和行业的业务发展,不断优化完善产品。
产品经理岗位职责2
1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作;
2、制订部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织部门人员进行研究讨论;
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;
5、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持;
6、在需求调研中,配合项目组长进行需求调研工作,并对需求调研报告进行审核评定;
7、同项目组长组织设计开发工作,控制开发进度;
8、负责组织软件项目的测试工作,对软件产品的'质量负责;
9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;
10、对部门下面人员的日报、周报检查,了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态;
11、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;
12、热情接待客户,并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件;
13、视下属为兄弟姐妹,在工作生活中给予最多的关爱。
产品经理岗位职责3
主要负责公司手机游戏产品的推广和招商。分人群和地域的进行公司手机棋牌游戏产品的`推广。
要求:
1)对新兴事物有兴趣,头脑灵活,培训过后对公司运营模式有充分了解。
2)有棋牌室资源及娱乐行业资源者优先。
3)善于聊天,沟通能力较强。
4)对自己目前收入不满意。
5)肯吃苦耐劳。
产品经理岗位职责4
职责:
1、负责产品策划、调研及设计工作
2、根据用户需求和业务特征完成产品整体框架设计、功能设计、交互设计;
3、负责产品项目,制定项目计划包括功能定义、规划、设计,管理
4、协调组织资源,驱动产品进度,完成产品目标
5、对售前、售后及产品支撑团队提供产品Roadmap规划同步及相关培训及支持
任职要求
1、本科以上学历,计算机相关专业者优先,有开发经验者优先
2、有攻防渗透经验者优先
3、3年以上信息安全领域从业经历,对信息安全技术和市场有广泛了解
4、具备To B产品管理及产品设计相关工作经验
5、具备较强的文档写作能力,熟练使用产品设计相关软件
6、思维创新,逻辑清晰,沟通能力强,对于需求能够做到快速响应
7、具有强烈的'责任心和上进心,积极主动,能承受较大的工作压力
8、需要提供以往工作成果展示
产品经理岗位职责5
肿瘤产品经理岗位职责:
1、全面负责新上市产品管理及后继上市产品管理;
2、完成产品策划,内容策划,编写详细业务设计流程、业务申报、业务更新和维护等工作;。
任职资格:
1、药学或医学本科及以上学历;
2、一年销售经验及3年以上产品管理经验;
3、有很强的规划及协调能力,较好的'沟通交流能力;
4、具备良好的职业素养及团队合作精神。岗位职责:
1、全面负责新上市产品管理及后继上市产品管理;
2、完成产品策划,内容策划,编写详细业务设计流程、业务申报、业务更新和维护等工作;。
任职资格:
1、药学或医学本科及以上学历;
2、一年销售经验及3年以上产品管理经验;
3、有很强的规划及协调能力,较好的沟通交流能力;
4、具备良好的职业素养及团队合作精神。
产品经理岗位职责6
主要职责:
1.负责搜狐集团广告系统的产品规划,工作内容涵盖行业动向分析、竞争对手动态监控、竞品调研分析,并提炼出相应的产品规划和策略;
2.负责搜狐集团广告系统涉及的全部子系统(效果广告系统、代理商系统、运营管理系统、经营分析系统等),工作内容涵盖产品原型设计、prd文档撰写等;
3.负责产品落地实施及产品质量把控,工作涉及产品需求文档评审、与rd沟通技术实现细节、制定开发排期计划、把控项目整体进度和质量及阶段性成果汇报,确保系统的稳定性和高效运行;
4.负责搜狐集团广告效果数据分析,挖掘变现效率可提升点,并落实为产品优化及迭代策略;
5.配合平台/系统相关的运营工作,与用户建立高效的沟通机制,收集和梳理用户反馈,及时调整产品策略,进行功能升级优化。
任职资格:
1.本科以上学历,2年以上商业产品相关经验,对互联网效果广告、流量变现等有较深的.认知;
2.具备较强的数据分析能力、独立规划设计复杂逻辑框架的产品能力,以数据和技术驱动的思维主导产品体系建设;
3.良好的原型制作、产品文档撰写能力, axure等原型制作工具使用时间不少于1年;
4.主动工作意识性强,有责任心,对交付的任务能够高质量完成;具有良好的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情,具备承担压力的能力;
5.有一定技术背景优先,熟练使用sql语言进行数据库相关操作、能够使用python等语言进行脚本化数据分析。
6.有过一二线互联网公司背景,待过三年以上经验,有做过广告系统产品的规划涉及。
产品经理岗位职责7
「工作职责」
1、负责规划、建立、优化集团各产品线(前中后台)产品整体管理体验体系
2、负责建立管理产品体验平台、团队,能够深入各产品线从专业角度增加流程产品、管理产品、协同产品、c端产品、员工产品等的游戏化体验
3、负责探索并落地集团数字化产品游戏化、高粘性、趣味性设计与相关产品迭代与联通
「任职要求」
1、主持或主要参与过游戏制度设计,或者对于游戏逻辑设计、游戏元素设计有比较深入理解,能与用户体验、心理做很好结合
2、或者有过管理游戏化项目背景
3、对于制定、更新用户体验架构、规范有一定的经验
产品经理岗位职责8
职责描述:
1.负责组织产品项技术论证、可行性分析、市场调研、行业分析、产品需求定义等产品定位相关工作;
2.针对应用深入挖掘分析用户需求和痛点,结合客户端内所有场景订制个性化推荐方案;
3.基于用户体验设计理念,结合用户需求和产品技术架构,完成产品/功能的概念设计和原型展示;
4.通过市场和用户调研决策提出产品合理方案,达成产品目标;
5.制定项目和产品规划,制定产品开发计划和相关技术文档,定义产品规格;
6.管理团队、协调产品线内部关系,合理分配内部资源,负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理;
7.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,有至少5年以上消费类产品策划经验;
2.能够撰写需求文档和产品原型,具备产品的需求分析和规划能力;
3.基于产品角度,对软件硬件平台、结构的技术特性、技术局限性有一定了解;
4.熟悉产品设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、交互设计、易用性测试等;
5.卓越的.逻辑思维与分析能力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;
6.有很强的沟通、协调,推进能力,有很好的抗压能力。
7、能够有效地组织和推进跨职能,跨团队的合作项目。
产品经理岗位职责9
产品经理(渠道拓展类产品)—上海阿里体育阿里体育(上海)有限公司,阿里体育,阿里职责:
负责阿里体育运动银行渠道拓展产品,包括运动数据接入类产品(智能硬件、运动app等)和渠道拓展类产品(城市、企业、学校等)
负责产品的规划和设计,并根据不同的合作方式调整和优化产品方案
跟进和推进与各合作伙伴的产品对接
与各内部业务方对接,共同推动产品的完善和运营效率,协助完成部门kpi
要求:
本科及以上学历,理工科相关专业,3年以上工作经验
抗压性强,善于沟通,勇于解决困难,快速落地
优秀的.数据分析能力,具备一定的技术理解能力
有跑步app、智能手环、手表等产品经验者优先
热爱体育,热爱运动
产品经理岗位职责10
职责描述:
1)参与部门组织架构组建、各城市分公司的.搭建和团队组建等;
2)牵头负责公司信贷产品方案的设计、产品架构搭建和设计、产品全流程设计和完善;
3)与产品部门、技术部门紧密合作,设计并完善公司信贷产品方案,按进度推进产品上线;
4)牵头负责与各家外部数据机构、风控机构对接,完善产品风控策略和模型;
5)完成产品上线与产品测试,达到市场投产效果;
6)对产品运作及运行进行品质监控和修正;
7)负责协助部门负责人完成产品的培训工作;
8)负责产品后续运营跟进;
9)负责收集、整理市场同业信息和客户建议,为公司提供合理改进建议。
任职要求:
1)本科及以上学历,专业不限;
2)具备两年金融机构产品设计或市场经验,在银行、信托以及其他非银机构市场设计或操作过小微企业贷款业务最佳;
3)有实际工作经验优先考虑。
产品经理岗位职责11
1、负责美团外卖商家端产品规划及设计,持续优化商家的经营体验
2、代表商户利益,在业务流程和策略制定上,给予有效建议和干预
3、推进项目过程中的跨部门协调沟通工作,确保产品按时完成并高质量上线
产品经理岗位职责12
1、负责用户需求的搜集、整理与分析;
2、负责技术交流、演示应用和技术问题解答等;
3、了解竞争对手的情况、产品特点;
4、协助上级领导组织内外部交流培训会、产品宣传资料撰写等工作;
5、参与投标书制作、投标及应答等。
产品经理岗位职责13
1、深入研究P2P网贷行业,密切关注市场动态与竞品,及时调研、监控并提出产品市场需求和方案;
2、负责公司P2P业务的产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作;
3、与研发、运营及其他产品线团队协同工作,解决产品运行过程中出现的问题,保证系统的安全性与稳定性;
4、分析业务数据,对产品进行持续改进。
5、分析目标市场和目标客户特征,根据客户细分情况,设计和开发针对性的线下及在线信贷产品策略及推广政策,推进产品的`实施与营销指导,并进行产品的调整和修订。
产品经理岗位职责14
一、工作职责
1、规划所负责产品的研发前景和功能方向;
2、充分了解产品需求,并对用户提交的需求仔细分析评估,对于合理需求要不断完善补充到需求分析说明书中;
3、负责安排新增需求或变更需求的设计工作,负责检查设计工作是否遵照公司的各项设计标准,编制并上报设计阶段工作计划;
4、提交各项设计成果进行评审,并及时将评审中发现的问题安排整改,负责评审报告的发布;
5、充分了解开发团队中每个成员的特长和优势,做好开发任务的分配,提交编码和测试阶段工作计划;
6、负责产品的开发质量和进度控制,保证按期保质完成开发任务;
7、将开发中的各种文档及时整理并提交;
8、负责开发团队成员的绩效考评工作。
二、工作标准
1、需求分析阶段
1)每天上午和下午上班前登录客户呼叫平台收集客户呼叫,负责提交对新增需求和变更需求的评估申请,由研发部经理或副经理组织相关人员进行评估,评估结论为:可行、不可行、需进一步沟通。对于可行的需求,要评估大致完成时间。
2)负责整理评估报告,并将评估报告2小时内录入客户呼叫平台,及时反馈给技术支持。
3)按照公司的需求说明书规范要求,负责将本次评估通过的所有需求4小时内添加完善到产品需求说明书中,并发布新版需求说明书。
4)需求评审通过后,制定设计工作计划。
2、用例设计阶段
1)按照公司的.《用例设计规范》进行用例设计,设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
2)评审不通过的要及时整改并再次提交申请。评审通过但存在问题的要在24小时内改进,并提交给评审主持人验证。
3)负责发布评审报告。
3、概要设计阶段
1)按照公司的《界面设计规范》进行界面设计,设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
2)按照公司的《数据库设计指南》进行数据库设计,设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
3)按照公司的《概要设计模板》和《概要设计指南》进行概要设计,设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
4)所有评审不通过的要及时整改并再次提交申请。评审通过但存在问题进的要在24小时内改进,并提交给评审主持人验证。
5)所有设计,如果在公司的标准库里面能找到相关设计示例,必须在设计示例基础上进行修改,不允许不依照公司设计范例而自行设计,违者按照公司绩效考核办法进行考评。
6)负责发布评审报告。
7)概要设计评审通过后编制开发计划。
4、开发准备阶段
1)产品经理要将每个模块的概要设计同开发人员沟通好,要求开发人员复述和模拟所开发模块的场景,确保每个开发人员明确知道自己的工作任务,对于开发人员模拟中发现的问题及时沟通解决。负责记录沟通情况。
5、编码实现阶段
1)开发人员未提交功能模块测试时:
a)要求产品经理每天检查开发人员的编码规范,出具模块编码规范检查表。对于不合格的及时安排整改,并进行复查。
b)要求产品经理每天检查开发人员的界面规范,出具界面规范检查表。对于不合格的及时安排整改,并进行复查。
2)开发人员提交功能模块测试后,对开发人员提交的测试模块,进行仔细检查,主要检查功能实现是否正确,只有符合要求的才下达测试任务给测试人员,否则,退回开发人员修改。
3)编码实现过程中随时检查每天的进度情况,对于延期的要求帮助开发人员分析原因,并帮助他们解决进度延期问题。
6、测试验证阶段
1)对于测试人员发现的所有bug都要在2小时内下达修复任务,对于测试人员提交的bug有异议的,及时报告给研发部经理,由研发经理判断决定bug成立。研发经理认为有异议的,及时报告公司领导,由公司领导负责决定是否成立。
2)根据进度要求,下达系统测试任务给测试人员。
3)定期阅读测试周报,对于具有普遍意义的问题和经常反复的问题要在每周的学习例会上进行讲解,对于讲解后仍然重犯的团队成员要予以扣分,并做好记录。
4)根据测试反馈的性能测试报告,及时下达性能优化任务。
7、内部验收阶段
1)根据测试报告情况,具备内部验收条件的,负责提交内部验收报告,经过研发部经理批准后,由客服部组织进行内部验收。
2)对验收发现的问题,简单的问题2小时内下达整改任务,复杂的问题进行内部讨论后8小时内提出整改计划,并负责安排监督整改计划完成。
8、团队绩效管理
1)依照公平公正原则,根据开发任务的进度要求和团队成员的能力素质和特长,下达工作任务。
2)团队成员任务完成提交验收8小时内负责验收,根据任务完成情况选择验收等级和延迟程度。
3)每个月对团队成员进行一次绩效沟通,指出成员工作中存在的问题,肯定其成绩,尤其是要帮助成员了解并发挥自身特长和优势,促进整个团队业绩的提升。
4)每个月提交一份团队绩效沟通记录。
产品经理岗位职责15
职责:
1、负责移动端产品,分析、沟通产品需求,并独立完成产品的流程及原型设计,输出产品设计原型,并跟进、管理项目进度及完成情况;
2、分析用户行为,设计用户交互流程,用户交互体验、原型,协调视觉设计师准确输出UI设计;
3、负责跟进和第三方产品经理的沟通,对产品各项功能的反馈,不断增强用户体验,持续改善产品;
4、关注用户对于产品各项功能的反馈,制定迭代设计,不断增强用户体验,持续改善产品;
岗位要求:
1、热爱互联网,热爱产品设计、重视用户体验,对新业务、新产品有热情;
2、具有良好的产品感觉,能够从用户角度来体验和改进产品;
3、具备数据敏感性和数据分析能力,良好的逻辑分析能力;
4、学习能力强,善于分析,有较强的'逻辑思维及沟通能力;
5、3年以上移动端产品工作经验,会撰写项目报告,计划等、
6、做过微信小程序,有APP项目经验的人优先考虑。
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