招商主管岗位职责(15篇)
在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的招商主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招商主管岗位职责1
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象；
4、收集辖区市场信息，并及时反馈；
5、记录经销商信息，建立信息档案；
任职要求：
1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业；
2、基本技能和素质：
1)3年以上大型商业招商工作经验；参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源；
2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；
3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；
4)能适应高强度的.工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑；
3、能力要求：
1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力；
2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力；
3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力；
4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先；
5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神；
6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神；
7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。
招商主管岗位职责2
职责：
1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;
2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;
3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;
4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;
5、已签约客户实体店开业前的对接工作;
6、按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求：
1、两年以上工作经验;
2、有网络营销或销售工作经验优先;
3、较强的'沟通表达能力;
4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;
招商主管岗位职责3
1、开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、拜访策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等；
2、定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更新有效租户资源并维护关系；
3、负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案；
4、开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。
招商主管岗位职责4
职责：
1、负责市场信息与行业竞争状况调研，为业态规划与调整提供依据;
2、负责项目所需品牌资源的梳理、拓展和维护;
3、负责品牌商户筛选、引进、洽谈、签约工作并适时进行调整和优化;
4、参与制定招商政策、策略及节点计划并确保达成;
5、熟练CAD。(优秀者可适当放宽要求)
任职资格：
1、1-3年以上购物中心招商经验;商业客户资源和开拓能力;
2、了解商业业态，熟悉品牌开店的标准流程及工程要求;
3、具有较强的.招商规划、业务谈判和交际能力。
招商主管岗位职责5
1、协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商
2、品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，
3、完成租金或其它收入预算
4、完成公共区域招租任务（包括花车、广场外共用面积等）。
5、负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。
招商主管岗位职责6
1、根据公司制定的'整体工作计划，完成每月社区商业招商任务；
2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约；
3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展；
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息（负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料）；
5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施；
招商主管岗位职责7
职责：
1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;
2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;
3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;
4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;
5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;
6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行
任职资格：
1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2、具有二年以上大型购物中心招商经验;
3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;
4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;
5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;
6、有强烈的'工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;
招商主管岗位职责8
职责：
1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;
2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;
3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。
5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;
6.协助财务部完成客户的签约及收款;
任职要求：
1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;
2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;
3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的`能力;
4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;
招商主管岗位职责9
职责：
1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;
2、商铺租户的`全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;
3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。
4、有良好的招商及客户资源
任职资格：
1、23岁以上，学历大专及以上;
2、2年以上商业街招商、招租工作经验;
3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;
4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。
招商主管岗位职责10
1、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。
2、协助招商经理制订本部门各阶段工作计划，并组织实施。
3、协助招商经理对各项工作进行评估、总结。
4、协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行。
5、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。
6、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。
7、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。
8、负责完成招商经理安排的其它工作。
9、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。
10、协助招商经理组织各岗位人员的`强化培训工作。
11、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。
12、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。
13、每月对招商专员工作情况进行评定。
14、负责对新员工引导和教育。
15、协助招商专员解决工作中遇到的销售难题。
招商主管岗位职责11
1、制定招商计划和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指标；
2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发现及探索潜在客户；
3、负责业务洽谈，通过网络，电话，外出拜访等形式，跟客户建立良好的客情关系，挖掘客户店铺多样化需求，提供个性化，专业化的'电商运营服务；
4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的推广，促进签单；
5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库；
6、完成上级领导交代的其他工作。
招商主管岗位职责12
职责：
1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;
2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;
3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;
4、带领团队完成业绩指标。
任职资格：
1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先;
2、沟通表达能力强，工作积极性高;
3、执行力强，较强的`服务意识;
招商主管岗位职责13
1、积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标；
2、通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保密工作；
3、与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署；
4、负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。
5、参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批；
6、维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源；
7、对有意向招商的商家进行招商资源的'开发、维护以及优化工作；
8、负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源；
9、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
招商主管岗位职责14
岗位职责:
1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;
2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;
4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;
5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的'潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;
6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。
任职资格:
1、有2年以上各大电商平台招商经验;
2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;
3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;
4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;
5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。
招商主管岗位职责15
1、协助部门领导完成招商任务指标；
2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度；
3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度；
4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议；
5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档；
6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；
7、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；
8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续；
10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。
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