企业专员岗位职责
在现在的社会生活中,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的企业专员岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
企业专员岗位职责1
1、负责多个物业服务项目行政工作;承办服务中心各类会议的会务工作,会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要工作;
2、负责办理服务中心办公事务用品、劳保用品、福利用品、接待用品的.申购、登记、分发、管理等工作;
3、负责服务中心各类人员考勤,严格考勤、考核制度,按规定时间提交公司;
4、负责服务中心印章、介绍信的管理、使用,办理服务中心和部门印章的申批、登记、收回等工作;
5、负责服务中心固定资产、办公家具、办公用品、用具的发放、管理;
6、协助上级完成行政服务支持等工作。
企业专员岗位职责2
1、负责全盘帐务、编制财务报表、公司税务等;
2、严格按照公司相关制度审核公司各项报销单据,分类记账,及时将每月会计凭证整理归档,确保单据凭证的合法性与合理性;
3、及时编制财务报表,保证账表相符,按时出具财务报表;
4、负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实,防止呆账、坏账的`发生;
5、研究相关税务政策,协助公司进行税务筹划并及时审报公司税务事宜;
6、根据上级要求协同仓库完成仓库盘点工作,及时编制盘点表并整理盘点数据;
7、每月检查收支情况,分析影响成本、费用的关键因素,提出合理化建议,及时向领导反映本单位经济活动情况;
8、做好会计档案管理工作,做到安全、保密;
9、做好与财务相关的其他工作,及上级安排的其他工作。
企业专员岗位职责3
一、 负责企业文化建设工作,具体负责文化建设中的媒体
宣传,广告宣传,演出策划及具体演出任务,塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。
二、 组织各项员工活动,促进企业文化的`传播,组织专题
宣传活动,支持集团业务和管理方面的创新与变革。
三、 与总部保持密切联系,不断更新本地的企业文化宣传
内容,参与企业文化方面的培训工作。
企业专员岗位职责4
宿舍的管理、安排与调整,宿舍维修安排,每月月底水电分配扣费计算;
办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理;
负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;
负责安全生产管理及与安监办对接,安监资料提交;
接待客户订餐和预订酒店
饭票的`领取与发放;
与管理处工业区相关问题联络;
企业专员岗位职责5
1、负责公司招聘工作,招聘的筛选与邀约、者的招待和填表统计;
2、员工的.绩效考核和考勤统计;
3、负责办理员工入、转正手续,以及员工日常请假和休假的管理和统计;
4、组织和开展员工活动,做好员工关怀,协助上级进行建设;
5、制定、规范和优化公司各项制度,监督公司和奖惩制度的执行;
6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;
7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;
8、各类通知文件的撰写与下达,以及办公室卫生工作的轮值安排;
9、上级交代的其他杂事等。
企业专员岗位职责6
在项目经理领导下,积极做好环保管理工作。
一、协助项目部主管领导做好施工现场及项目部日常环保管理工作。
二、编制填报排污月报表、监测月报表、季度排污申报登记。
三、配合环境监测站做好月度水污染物监测以及年度大气污染物排放监测。
四、参与组织全项目部人员定期开展环保例会,经常对项目部及施工现场进行巡回检查。
五、督促全项目人员高度重视日常生活垃圾,对污染严重的生活垃圾、建筑垃圾应集中堆放,做好外运处理工作并办理转移手续。
六、协助项目领导做好标段内污染物的外运、清理及管理工作。
七、协助领导做好三废达标排放工作排污整治工作。
企业专员岗位职责7
1、负责公司现金和银行账户的.付款,包括货款日常等;
2、登记现金和银行账户日记账,做到日清月结;
3、现金和银行凭证的录入,确保账实相符,月度装订;
4、负责编制资金类收支周报表;
5、核对公司内部往来账务;
6、办理银行相关事宜,包括(账户新开,变更,注销等);
7、完成上级安排的其他工作;
企业专员岗位职责8
负责办公室各项日常应急的报修响应安排,配件备品的'管理;
负责办公室空调系统的报修响应安排、情况统计等各项工作;
负责事务所咖啡机、饮水机等日常设备的报修工作;
负责对办公环境的保障,保洁监督等;
负责与大楼客服、物业、保安、保洁等各后勤系统的对接联系
接待来访客人并及时准确通知被访人员,做好相应的接待及收尾工作;
收发报刊、传真和快件等物品;
负责前台区域、各会议室及公司空间环境的维护;
订购耗材与报销;
企业专员岗位职责9
员工关系专员(企业文化、活动策划)顺丰速运有限公司区域共享中心顺丰速运有限公司区域共享中心职责描述:
1、协助企业文化高级经理,落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;
2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求,并推广实施;
3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/及时更新;
4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;
5、结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;
6、参与公司各种活动的'摄影、摄像工作;
7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;
8、完成上级交付的其他工作任务。
企业专员岗位职责10
1、结合公司业务发展制定招聘计划,完成总部及协助全国代理商完成招聘需求。
2、选择合理的招聘渠道,进行开发和维护,根据需要更新和发布招聘信息。
3、招聘实施,负责简历甄选、初步面试、候选人沟通、背景调査,并对面试流程进行协调和控制。
4、完善招聘制度和流程,维护和更新公司人才库,及时完善人事档案。
5、员工试用期管理和离职管理。
6、新员工的`制度培训、产品培训等相关的人员培训
7、日常行政事务:公司后勤工作管理、客户接待、展厅管理、档案管理、各部门对接沟通。
8、领导安排的日常工作。
企业专员岗位职责11
1、根据项目要求对相应的岗位进行人才的猎聘;
2、理解岗位需求和职责,根据岗位需求从多渠道寻猎合适候选人;
3、简历筛选和判断,面试过程的.跟进与安排,确保候选人成功入职;
4、人才库建设管理:按照高端岗位需求制作行业人才mapping,建立人才库;
5、收集行业人才动态信息,反馈推动内部人力体系改善工作。
企业专员岗位职责12
职责:
1、依据已签发的制度体系,每月对各职能部门的.执行情况进行检查稽核;
2、负责管理体系的文控管理和组织推动;
3、负责公司基本管理制度和工作流程的起草,审核各职能部门草拟的制度;
4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废,保障文件的有效使用和受控。
任职要求:
1、管理类专业大专以上学历,有系统的企业管理知识,有企业管理的全局观;
2、性格温和,有耐心,工作细致,责任心强;
3、具有良好的口头和书面表达能力。
企业专员岗位职责13
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施,配合其他业务部门工作;
2、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责考勤统计,熟悉社会保险办理等基本业务的操作、实施;
6、执行招聘工作流程,网络招聘信息的发布和更新,发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约;
7、按时完成上级临时交办的工作。
企业专员岗位职责14
1、根据要求的指示要求,起草本部门的业务、计划、决议等公文函件。
2、负责公司本部与分公司之间文件的收发、整理、归档工作。
3、负责安排通知有关行政会议,认真做好会议记录和及时编写会议纪要,并检查各部门贯彻执行的情况,做好及时了解和信息反馈工作。
4、负责公司外来文件夹和公开文件的收集、整理和汇编工作。
5、负责律的`事务内联与外联工作。
6、做好上级领导安排的其他工作。
企业专员岗位职责15
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、充分利用各种招聘渠道,以满足公司各部门的用人需求;
3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护;
4、全面了解招聘职位的.任职条件与岗位职责,进行初次面试及复试的组织,并根据录用状况进行背景调查。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新、录入员工的个人信息和资料,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
7、根据领导审批的培训,具体安排企业各项培训工作,如新员工入职培训,对培训效果做出评估,每次培训,以便改进培训工作,提高企业培训工作整体水平。
8、员工活动的策划、组织实施。
9、宿舍,车辆、饭堂管理。
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