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法务总监岗位的岗位职责

时间:2023-04-12 12:51:46 岗位职责 我要投稿

法务总监岗位的岗位职责15篇

  在当今社会生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的法务总监岗位的岗位职责,希望对大家有所帮助。

法务总监岗位的岗位职责15篇

法务总监岗位的岗位职责1

  1、建立、健全公司法律风险控制体系、内部管理控制体系,并负责监督落实和执行情况;

  2、负责集团及成员企业经营过程中法律风险控制,经营管理班子内部经营监督、反馈及跟进整改;

  3、参与集团、成员企业、关联公司投资项目或重大经济活动的法律流程控制,制订法律风险解决方案;

  4、对公司各类合同的签订、履行、变更、终止与解除等合同流程的管控,并负责相关协议、合同、章程及其他法律文书的'起草、审核,参与谈判,出具法律意见书;

  5、对重大投资项目决策给予法律支持,参与公司金投资、招标、投标等重要经济活动,提出法律意见。

法务总监岗位的岗位职责2

  【工作职责】

  1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件;

  2.负责起草、审核合同及各类法律文件,参与合同谈判等;

  3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理;

  4.负责商标申注等各项知识产权法律保护工作;

  5.处理劳动争议纠纷,审核、修订劳动合同、规章制度等;

  6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持;

  7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷,应对危机与风险事件;

  8.法律、法规、政策调研、整理;

  9.法律培训与宣传。

  【任职资格】

  1.拥有正规统招大学法学学士或硕士以上学历;

  2.具有8年以上大中型房地产开发商区域及集团总部法务管理经验;

  3.具有高度的责任心,品行优良,严谨踏实,勤奋敬业,抗压能力强;

  4.具备严密的'逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断,亲和力佳,善于沟通协调;

  5.民法、合同法、公司法、知识产权法、诉讼法及劳动法等相关法学基础知识全面扎实并能够熟练运用;

  6.亲和力佳,善于沟通协调,富有团队合作精神。

法务总监岗位的岗位职责3

  1、全面负责公司的法律事务,维护公司的合法权益;

  2、建立并完善公司法务工作的管理制度及工作流程;

  3、起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本);

  4、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持;

  5、对内外诉讼和纠纷等法律事务处理和建议;

  6、负责对劳动合同的附件修改完善,规避企业风险,跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的司法解释,为人事行政部提供法律支持;

  7、提出相关合理化建议以防范公司运作和业务开展所涉及的法律风险;

  8、参与集团范围的投资、融资、租赁、资产转让、股改转让等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的.法律事务;

  9、参与公司其他与法律有关的日常事务。

法务总监岗位的岗位职责4

  1、负责公司内部法务管理工作体系建设,建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司发展战略提供法律支持;

  2、参与公司战略设计,控制和预防公司运营中可能出现的法律风险并提出防范建议,为经营决策提供有效的法律支持,并对部分专项提出有效的`规避和化解方案;

  3、参与重大经济合同审核、重大项目谈判、草拟法律文书、审核;

  4、负责公司重大诉讼和非诉讼案件的起诉、应诉、仲裁、调处等工作,主导解决;

  5、研究与公司业务相关的法律法规及制度,为公司经营活动合法合规性提供依据。

法务总监岗位的岗位职责5

  职责:

  1.战略规划:为公司新开拓的重大经营活动提供法律咨询和评估;

  2.风险管控:法务规范、流程、风控体系和证据体系建设;

  3.合规管理:制作、审查、及修改法律文件(包括但不限于公司内部及业务层面,各类合同、文件、及对外函件等);防范、把控合同法律风险;

  4.诉讼仲裁:组织应对公司有关法律事务的谈判、诉讼、仲裁、调处;

  5.非诉:负责撰写及审核公司各类对外的法律文书;

  6.投融资管理:对投融资项目出具法律可行性分析及风险控制报告并跟踪关键节点;

  7.法律咨询:为公司提供内部法律培训及法律咨询;

  8.沟通协作:负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。

  任职要求:

  1.教育背景:法律专业,大学本科以上学历,211院校毕业或海外法律硕士学位优先;

  2.工作经验:6年以上法务工作经验,具备较丰富的'相关项目经验;具备律师事务所执业经验及团队管理经验者优先;

  3.技术资格:持有企业法律顾问,律师等相关执业资格证书者优先;

  4.具备知识:熟悉合同法,物权法,担保法,公司法,民事诉讼法等;

  5.语言能力:英文流利者优先;

  6.个人素质:法律专业基础扎实,逻辑思维严谨,文字表达能力较强,学习能力强,有良好的团队合作精神,优秀的沟通协调能力;

  7.工作技能:具有良好的法律文书写作能力,能熟练操作PPT,WORD和EXCEL。

法务总监岗位的岗位职责6

  1.统筹管理集团法务团队,控制和预防公司运营中可能出现的法律风险并提出防范建议,为公司发展提供有效的法律保障;

  2.负责起草、修改、审查各类合同及相关法律文件;

  3.负责公司所有合同的`签订、分发、收回、台帐登记、更新、跟进、报告工作等;

  4.协助检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;

  5.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务;

  6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;

  7.负责公司及部门内部其他相关法律事务。

法务总监岗位的岗位职责7

  1、担任公司法律顾问,公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。

  2、保证公司的经营、管理依法进行,以达到公司利益最大化和风险最小化。

  3、建立、完善公司各项法律、法规的制度体系,负责公司内部合规、合同、协议文本、对外发文、法律文书等法律风险的审核工作。就相关事务提供法律咨询和发表法律意见。

  4、负责公司的合同文本的制定、修改,参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督。

  5、负责制订并审核公司的各类法律文件。

  6、负责执行公司经营管理和业务过程中的相关法律手续,并对公司经营决策提出法律意见和提供法律咨询。

  7、参与企业的'投资、重组、资本运营、资产处置等重大经济活动,提供法律意见。

  8、负责配合相关部门,在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作。

  9、研究行业政策与行业有关的法律、法规、规定,为业务发展提供战略性法律建议,收集最新法律法规的案例资讯,并及时进行整理分析、与团队分享和探讨。

法务总监岗位的岗位职责8

  职责:

  1、建立健全集团总部法务管理体系和制度流程,统筹、组织和领导集团法律事务工作;

  2、为集团常经营业务和重大决策提供法律咨询支持,风险分析,为管理层提供决策参考;

  3、参与尽职调查、商务谈判,起草和审核公司合同、外发函件等各项法律文件,组织制定、完善和实施标准合同;

  4、负责重大资本运作项目(IPO与投并购)的方案设计、评估、分析及研究并提供决策支持的专业法律意见;

  5、高效识别、评估,主动监测、报告公司新型业务及合作项目的法务风险,提供切实有效的规避风险方案与业务推进建议;

  6、主动识别公司日常运营过程中可能发生的'法律风险或缺失的重要流程制度,有效建立特定项目的内部同盟战线,协调资源主动拿结果。

  任职要求:

  1、毕业于国内外知名院校法学专业本科以上学历,通过司法考试;

  2、 5年以上大型企业法务工作从业经验,有律所工作经验、投资并购业务经验、具备金融背景者优先考虑;

  3、精通公司、合同、投融资、诉讼的政策法规,具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验;

  4、具备综合分析判断能力,风险应对能力,不墨守成规。

法务总监岗位的岗位职责9

  职责:

  1、全面负责集团各类法律事务,参与集团各种产品设计,参与产品逻辑研究,保证决策及产品的合法性,对接VC、PE,全面负责公司投融资法律风控事宜,创投基金等项目的配套法律文件;

  2、参与投资融资项目的交易架构的设计,全套投融资法律文件的出具,参与投融资项目的谈判,确定项目合作流程。参与审核、评估、控制和防范集团重大投资项目法律风险和政策风险,提出规避风险建议和法律意见;

  3、建立、完善全集团法律事务相关规章制度和流程,管理基本制度,搭建法律监管体系,为集团发展战略提供法律支持;

  4、建立集团业务合同体系,负责合同及其他法律文件的起草、修改、审批、监管等,并对集团的合同进行管理体系设计;

  5、参与集团战略设计,控制和预防集团运营中可能出现的法律风险并提出防范建议,为集团发展提供有效的法律支持,并对部分专项提出有效的'规避和化解方案;

  6、负责组织集团有关法律事务的起诉、应诉、仲裁、调处等工作。

  任职资格:

  1、法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试,具有法律从业资格。

  2、具有20xx年以上零售行业领域专职法务管理部经历;

  3、具有扎实的法律知识和案例分析、判断、处理能力,熟悉诉讼、仲裁工作流程,具有一定的社会法律资源。

  4、具有较强的执行能力以及解决问题能力,有完整投资并购项目经验。

  5、具有较强的文字综合分析能力和口头表述能力。

  6、具有职业敏感性、创新型和协作性,沟通协调能力强,具备团队合作精神;

法务总监岗位的岗位职责10

  职责:

  1、负责公司全流程法务体系化梳理;

  2、全面负责集团法务管理工作;

  3、为提供资本市场运作的法务支持和意见;

  4、为IPO冲刺提供专业的法务指导和合规风险控制;

  5、结合公司多模块业务提供法律支持

  任职要求:

  1、有知名律所经验;

  2、有中大型公司(互联网企业尤佳)公司法务负责人经验,对公司法务工作有深刻理解;

  3、有3-5年投融资并购经验;

  4、有完整IPO项目经验为佳;

法务总监岗位的.岗位职责11

  职责

  1、负责公司法务部管理工作;

  2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;

  3、为公司审查、拟定各类法律事务文书,出具法律意见书;

  4、负责评估、审核公司经营项目的'法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险;

  5、参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等检查并提供法律意见;

  6、参与公司重大事故和危机处置活动,协助领导、有关部门进行善后处理。

  任职资格

  1、全日制统招本科及以上学历,法律等相关专业,具有律师执业资格证书并3年以上法律相关工作经验;

  2、熟悉公司法、合同法、著作权法、劳动法等相关法律法规;

  3、对工作热情,积极向上,踏实肯干,思维敏捷缜密,思路清晰,语言和文字表达能力强,具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力。

法务总监岗位的岗位职责12

  1、负责公司各类法律文书、合同、协议的起草、审核、提出修改意见;

  2、负责公司内部各项业务方面的'法律咨询,并为公司各部门运营提供法律建议和配套文件;

  3、负责制定和维护各项法律管理、公司制度和流程,并负责后续的持续优化和完善;

  4、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案,相关材料准备;

  5、配合公司各相关业务部门参与商务阶段的法律层面谈判;

  6、配合公司资本运作方面的尽职调查及相关法律事务。

法务总监岗位的岗位职责13

  职责:

  1、负责公司现有及新业务所涉及的法律法规、政策制度的梳理(不含财务领域),为公司业务开展提供支撑;

  2、通过经营合同的签署,制度、规定、标准、规范等内容的审查,对公司及分子公司的经营风险进行管控;并对公司各级管理人员的`法律意识和公司制度所涉及的法律知识进行普及;

  3、参与公司各类合同的起草、审核和修改,完善公司业务合同范本;

  4、协助制定和完善公司的法律工作流程和法律管理体系。

  任职要求:

  1、全日制本科,法学类或金融学专业,取得法律职业资格优先;

  2、熟悉合同、知识产品、金融等行业法律法规,拥有合同审核、或金融风控,法务岗位工作经验;

  3、有大型企业法务经验3年以上,有律师证优先考虑,

  4、对各类办公软件使用熟练;

  5、较强的沟通协调能力,善于制造机会主动沟通和思考,强烈的团队服务意识;

  6、较强的学习意识,不断更新知识技能。

法务总监岗位的岗位职责14

  职责:

  1、统筹公司法律事务

  2、公司法律风险排查与控制

  3、公司内控制度等制定与修改

  4、审批相关合同及重要条款

  5、员工法律知识培训

  6、企业战略选择的法律论证

  7、组建和领导法务团队完成工作

  任职资格:

  1、法律专业本科以上学历

  2、通过国家司法考试

  3、较强的.法律事务实践能力,熟悉公司法、民商法、证券法等

  4、在律所或大公司法务部从事法律相关工作满3年

  5、良好的沟通能力和抗压能力,品格端正

法务总监岗位的岗位职责15

  职责:

  1、建立公司法务工作体系,健全法律事务相关规章制度和流程,全面负责公司各类法律事务工作。

  2、参与公司重大事项法律风险分析和论证,定期评估公司经营项目法律风险,做好风险监控及预警。

  3、负责公司知识产权管理和诉讼维权工作,对公司专利、商标和版权建立法务档案,处理不正当竞争、商标侵权、劳动仲裁、合同违约等纠纷和诉讼。

  4、组织建立、更新各类标准合同版本,参与重大经营合同的谈判工作。

  5、负责法务部日常管理及团队建设工作。

  任职资格:

  1、法学相关专业本科及以上学历;通过国家司法考试,精通经济法、公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规;持有律师资格证书优先考虑。

  2、8年以上大中型企业法务管理经验,具有企业法律诉讼工作经历;熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷事务。

  3、具备优秀的谈判能力和沟通协调能力,具有良好的`行业资源和人脉关系。

  4、责任心强,具备一定的团队管理和领导能力。

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