企业岗位职责

企业岗位职责(15篇)

　　在当下社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的企业岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业岗位职责1

　　岗位职责：

　　一、负责工会的全面工作，定期召开工会的有关会议，检查总结工会工作。

　　二、组织职工学政治、学文化、学科学、学管理、学党的.方针、政策，做好政治思想工作。

　　三、不断完善教职工代表大会制度，充分发挥职代会的作用，引导广大教职工积极参加教学改革。

　　四、密切联系群众，积极反映职工群众的意见和要求，配合学校领导的搞好集体福利事业，组织职工积极参加文体活动。

　　五、组织领导好工会委员会，发挥各个委员的积极作用，完成各项工作任务。

　　六、做好上级工会布置的其它工作。

企业岗位职责2

　　岗位职责

　　1、建筑行业相关业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

　　2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；

　　3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；

　　4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　5、组织公司的'成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　任职资格

　　1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

　　2、3年以上财务管理工作经验；

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

　　5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：2年经验

企业岗位职责3

　　1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

　　2、发票领购及开票；

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　4、管理合同以及销售订单

　　5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

企业岗位职责4

　　岗位要求

　　1、指导和协助分公司规范账务，做好会计核算工作

　　2、总分之间帐实核对、帐帐核对；

　　3、收集分公司报表等资料，审查分公司数据的准确性，监督分公司的财务管理执行情况；

　　4、分公司的账务处理，负责会计报表的编制；

　　5、配合各方审计部门的审计工作；

　　6、领导交办的其他事项。

　　任职要求

　　1、1年以上商业会计工作经验，会计、财务相关等专业毕业；有会计上岗证；具有初级会计师证优先考虑；

　　2、熟悉会计报表的.处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件；

　　3、有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

　　4、工作认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识。

企业岗位职责5

　　1.处理各类收支及银行业务维护事项;

　　2.编制会计凭证及账务系统录入;

　　3.协助审核各类原始凭证;

　　4.协助编制财务报表;

　　5.填制纳税申报表;

　　6.保守公司的财务机密，完成公司领导及部门领导安排的其他工作;

企业岗位职责6

　　（1）熟悉各种设备结构、技术性能和完好标准，能够熟练地拆卸和组装；

　　（2）随时掌握各种设备的运转情况，指导操作工合理维修和保养设备，制止违规操作，搞好设备的完好率；

　　（3）及时维修设备，保证生产正常运行；

　　（4）在维修工作中要坚持修旧利废，节约挖潜，并要正确使用，妥善保管维修工具，减少损失浪费；

　　（5）对于关键设备要重点维护、保养，每天例行巡检与保养，检查运行及时处理。

企业岗位职责7

　　（1）贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定；

　　（2）负责编制生产计划，经公司领导批准后组织实施；

　　（3）负责监督、检查、考核文明生产和安全生产情况；

　　（4）负责工序管理，生产过程环境管理；

　　（5）参与不合格品的评审；

　　（6）完成公司领导交办的`其它工作；

　　（7）负责车间内的质量记录的填报及签署。

　　权限：

　　（1）有权对有异常情况的设备做出停机（停机维修）的决定；

　　（2）有权对设备的更新和报废做出处理决定；

　　（3）审批有关生产部的文件。

企业岗位职责8

　　工作职责：

　　1、熟悉一般纳税人的全盘账务处理，税务申报，每月编写财务凭证，确保入账及时，各项信息准确，对数字敏感；

　　2、负责按时进行往来账核对、账款清理及科目余额表分析，每月月终核对出纳现金银行账目；

　　3、负责公司存货盘点工作，成本及库存监督、管控、及时发现成本及库存异常问题，向上级反映；

　　4、完成上级交办的`各项工作。

　　任职资格：

　　1、全日制大专以上学历，会计、财务相关专业，1年以上相关工作经验；

　　2、熟悉会计报表的处理，使用财务软件及常用办公软件；

　　3、具备基础会计知识，良好的财务核算能力和分析能力；

　　4、开朗、有上进行心，有较强的团队协作精神，严谨细心，有原则性和责任感。

　　（有工程项目核算经验的优先考虑）

企业岗位职责9

　　1、具有2年以上银行信贷工作经验,了解商业银行制度及操作流程;

　　2、熟悉公司/小企业/零售业务,具有较强的市场开拓能力和风险识别能力;

　　3、沟通协调以及客户维护能力强,执行力和责任心强,吃苦耐劳;

　　4、有丰富的客户资源或者工作能力突出的.,可适当放宽条件。

企业岗位职责10

　　1、执行公司《管理手册》，在总经理领导下，主持财务部工作。

　　2、严格执行国家及行业的经济政策、财经纪律及会计制度，督促并组织下属分公司、直属项目部执行财经纪律和会计制度。

　　3、及时准确地做好财务会计工作，做到日清月结，每月8日前做好财务月度报表，编制年终财务决算，并送交董事会、总经理和有关上级部门。

　　4、会同经营部组织经济活动分析，结合建筑、建材市场的可变信息，提出挖掘、增值、改善经营管理和增加经济效益的建议和良策。

　　5、协助分公司、直属项目部催讨、收取工程备料款，工程度及竣工结算尾款，审核各项目部、分公司的`资金用途，完善用款手续，严格监督各项资金专款专用。搞好各项目部的成本核算，实施对各项目债权、债务的跟踪催讨。

　　6、妥善保管公司的会计帐策、报表、凭证等，建立经济档案。

　　7、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。

　　8、建立财务检查制度，定期对分公司、直属项目部的财务进行检查、指导，接受董事会和上级的各种财务、税收检查。

　　9、组织公司及下属分公司、直属项目部财务专业人员的培训和考核，支持会计人员依法行使职权。

　　10、监督下属财务人员做好民工工资发放工作，会同经营部处理好民工工资纠纷。

企业岗位职责11

企业岗位职责12

　　在总经理的'领导下，全面负责公司的生产管理工作；

　　制定生产计划，合理安排各工序车间的生产，掌握生产进度，确保订单保质保量按时完成；

　　熟悉生产成本核算，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本；

　　做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育；

　　主动了解员工的想法，带好队伍，确保人员稳定；

　　对于出现的质量问题、设备故障等意外情况，负责时间解决问题、溯源并改进；

企业岗位职责13

　　1、熟悉小规摸、一般纳税人账务处理；

　　2、编制会计凭证，及时录账，出具各种年、季、月度财务会计报表；

　　3、按时准确完成纳税申报、准确按时完成工商、税务及有关年审，

　　4、按时完成账务、完整保管客户会计资料；

　　5、熟悉财务、税收、工商业务及政策

　　6、及时回复客户的`咨询，并给出客户合理合法的建议，帮助客户规避税务风险。

　　6、指导会计或助理工作，负有培训会计及会计助理业务，对会计及会计助理工作负责；

　　7、及时整理、更新客户各项资料。

　　8、认真完成上级交办的其它工作任务。

　　9、负有对会计助理及账务全部管理的职能

企业岗位职责14

　　岗位职责

　　1、日常财务核算、会计凭证、税务工作的处理及审核；

　　2、负责公司全盘账务处理，审核公司及项目单据，及时出具报表；

　　3、做好与往来公司的往来账目核对、应收及应付的`核对，做到账实相符；

　　4、协调对外审计，提供所需财会资料；

　　5、完成领导交代的其他工作。

　　任职资格

　　1、会计专业大专以上学历，有过工程建筑公司工作经验者优先考虑；

　　2、具有注册会计师资格证；

　　3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

　　4、熟悉税务工作尤其是国税、地税申报的流程操作，有增税报税经验者优先考虑；

　　5、具备会计职业道德，有良好的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力；

　　6、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

企业岗位职责15

　　总经理的岗位职责

　　一、认真贯彻、执行董事会和公司各项工作决议，落实各项经济指标。根据公司部署，制定公司发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

　　二、直接对公司董事会负责，受其领导并接受其考核、评定；

　　三、主持公司全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

　　四、组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

　　五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

　　六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖励进行直接评定和考核；

　　八、建立系统。完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　九、接受员工所提出的各种合理化意见和建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

　　副经理岗位职责

　　一、在总经理领导下开展工作，抓好分管的行政内务、人力资源等各项工作。

　　二、协调总经理做好人员的招聘、录用、辞退及劳动争议的处理工作。

　　三、负责人员的考核，并提出奖惩建议。

　　四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作，对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负相应领导责任

　　五、负责对管理人员的思想教育工作，及时查处违规违纪行为。

　　六、牵头负责公司各项管理制度的修订、执行监督工作。

　　七、协助总经理管理好企业资质方面的相关工作。

　　八、负责公司年度总结及有关文件的起草，以及领导发言材料的整理工作。

　　九、维护好公司对外

　　十、抓好后勤管理和综合治理工作，加强对治安保卫、食堂卫生等工作的领导。

　　十一、完成总经理交办的其他任务。

　　办公室主任岗位职责

　　一、负责制定经理部工作、生活管理制度，负责保障生活后勤的日常事务管理工作。

　　二、负责对外事务联系、接待、洽谈，协调项目经理部与地方政府及相关单位、当地居民之间的关系，加强对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象，保证工程施工正常进行。

　　三、负责进行人力资源管理，组织进行人员生产知识和技能培训，做好思想教育工作。

　　四、负责办公车辆的管理，保证车辆安排合理妥当，保证项目部人员外出办理事务不受耽误。

　　五、负责制定办公区域节能降耗指标和措施，并对实施情况进行监督。

　　六、负责联系业主、地方征拆办及相关部门处理好征拆工作。

　　七、解决施工现场施工过程中遇到的与地方政府和当地居民发生的矛盾和纠纷。

　　八、保证项目部实现环境和职业健康目标。

　　九、完成领导交办的其他任务。

　　技术负责人岗位职责

　　一、在公司总经理的领导下，组织解决工作中出现的重大技术问题。

　　二、贯彻执行国家有关工程建设技术法规、标准、规范和有关工程技术管理规定；对本项目的技术管理工作负责；监督项目技术负责人确实危险部位和辨识危险源，对风险和危险较大和专业性强的项目应组织安全技术论证，制定清除和控制措施。

　　三、主持项目工程设计交底、图纸会审；主持编制施工组织设计，施工方案及作业设计，主持（或参加，有质量总监）编制本项目的质量计划，负责向项目管理人员进行技术交底。

　　四、协助各部门、项目部根据工程的技术要求合理调配技术人力资源；组织专业技术人技术学习，努力提高施工人员的技术水平，培养一专多能的复合型人才。

　　五、主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计，负责指导各部门、项目部的工作质量和档案资料的检查。

　　六、深入施工现场，监督管理施工人员，主持管理项目的计量、试验和测量工作；负责搞好工程质量，复核工程量，提高工程量正确性。

　　七、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。

　　八、掌握施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理；工程竣工时提供详细的工作量及主材、设备等基础资料；协助预（决）算员搞好工程决算。

　　九、办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作；参与工程预结算工作、推广“四新”技术，开展技术革新，完成工程的技术效益计划；工程完工后做好相关的资料收集、保管和归档工作；负责工程竣工后的质量回访工作，及时处理质保期内可能发生的各种问题。

　　十、完成领导交办的其它任务。

　　项目经理岗位职责

　　一、项目经理是施工企业人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。

　　二、项目经理应该由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责。

　　三、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。

　　四、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理各部门和机构的职责权限。

　　五、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。

　　六、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。

　　七、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支制订项目有关人员的收入分配方案。

　　八、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。

　　九、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。

　　十、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

　　十一、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。

　　施工员岗位职责

　　一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法规，法令和本公司的规章制度，并协助有关部门搞好安全技术教育。

　　二、在项目经理的领导下，积极配合甲方工程技术人员深入施工现场开展工作。

　　三、认真熟悉施工图纸，了解工程项目的特点，掌握各项施工规范、操作规程和验收标准。

　　四、按设计要求和施工规范编制施工方案和施工进度计划表，根据工程进度和不同工种的实际情况，对各班组进行书面技术交底。

　　五、坚持现场指挥，严格执行施工规范和验收评定标准，检查产品质量，查验隐蔽工程。

　　六．根据工程进度要求，合理配备工种，优化劳动组合，帮助班组长搞好现场协助施工。

　　七、推广新材料、新工艺、新技术，努力提高操作水平。

　　八、督促班组长做好施工现场平面、场容的管理、

　　九、做好不合格产品的.核查、整该工作。督促有关班组进行返工或补救。

　　十、负责填写隐蔽工程施工记录，做好各种技术管理资料的收集。

　　十一、绝对服从上级领导的指挥，及时完成上级领导交办的其它工作。

　　安全员岗位职责

　　一、贯彻执行《安全生产法》、自治区安全生产管理相关安全技术劳动保护法规。对项目的安全生产负检查、监督的责任。

　　二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

　　三、经常深入施工现场，掌握安全施工情况调查研究施工现场中不安全的问题、并提出改进意见和措施。

　　四、建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全会议，并作会议记录；参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目的设计、工程验收和试运转工作组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况监督进行检查。

　　五、与有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术训练、考级及发证工作。

　　六、进行工伤事故统计。分析报告，参加工伤事故调查和处理。参与安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作，会同有关部门研究和制定治理尘毒、噪声等生产性有害因素的规划及其具体实施方案，改善职工的劳动条件。

　　七、对违反《安全生产法》、自治区安全生产管理相关条例和有关安全技术劳动保护法法规行为，经说服劝阻无效时，有权暂停生产、并报告领导处理。

　　八、对生活区内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自安装插座。乱接乱拉电线，禁止煮烧食品；夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施；按规定的标准发放和合理使用个人防护用品等劳动防护工作。

　　技术员岗位职责

　　一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市、下达的各项有关规定。

　　二、负责工号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。

　　三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，施工规范进行施工。

　　四、配合工程师解决生产施工中遇到的各类问题。

　　五、配合质检员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。

　　六、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。

　　七、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报质检站进行试验。

　　八、工程竣工前将所以内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。

　　九、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符合安全卫生条件的要坚决予以纠正。

　　十、在编制施工组织设计中，要有针对性地编制栋号卫生。环保安全等方面地技术保障措施。

　　材料员岗位职责

　　一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单。2日内及时采购回所需的材料，不影响工程进度。

　　二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

　　三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。

　　四、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

　　五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后。交项目经理审批复核，再交于项目会计处挂账。

　　六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。

　　七、必须服从项目经理的安排，配合好各施工班组及保管员的工作。

　　八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

　　九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。兢兢业业，一丝不苟。

　　会计岗位职责

　　一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

　　二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。

　　三、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料。

　　四、根据《会计法》及公司的相关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。

　　五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。

　　六、掌握各工程的概算、预算、实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。

　　七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。

　　八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。

　　出纳岗位职责

　　一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不做支现金，不认白条压现金。

　　二、建立健全现金出纳各种制定，严格审核现金收付凭证。

　　三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。

　　四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。

　　五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。

　　六执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。

　　七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。

　　文秘岗位职责

　　一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。

　　二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。

　　三、负责公司计算机的日常维护和故障排除工作。

　　四、负责对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。

　　五、负责公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。

　　六、及时做好公司内上报材料和上级机关下发文件材料的交换工作。

　　八、负责公司各类证照的年检工作和延期换证工作。

　　九、完成领导交办的其他工作。

　　质安科岗位职责

　　一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。

　　二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。

　　三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量意见。

　　四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。五、主持工程预检、预验工作。

　　六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》

　　七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。

　　八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

　　九、织安全教育活动和定期安全检查。

　　十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。

　　十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。

　　十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。

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