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后期主管岗位职责
在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的后期主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
后期主管岗位职责1
工作职责:
1、完善线上业务培训体系,负责品牌线上培训需求的收集与调研,做好培训需求分析
2、根据需求,进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施,能根据教学内容、大纲,进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计;
3、协助学习平台、移动平台的'运营和推广。
任职资格:
1、艺术、媒体设计制作类专科以上学历,具备优秀的美术设计理念及功底;
2、两年以上相关工作经验,有成熟的作品案例,申请请提交作品;
3、熟练运用edius、after effect、premiere、photoshop等软件;
4、对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握;
5、有较丰富的视频前期和后期处理经验;
6、具有团队合作精神和创新想法,性格乐观开朗;
7、表达能力强,具有良好的解决问题和突发情况处理能力。
后期主管岗位职责2
岗位职责：
1、3—5年工作经验，具有较好的美术功底，良好的`色彩感觉和艺术鉴赏能力
2、能独立完成各种高质量效果图作品，能较好的把控画面的整体效果
3、富于工作热情及团队合作精神，有较强的主动性，对待客户有良好的服务与沟通意识；具备良好的职业道德及文化素养
4、能适应行业环境，有良好的心态，能承受行业压力
后期主管岗位职责3
职责描述:
1、具备一流的团队管理能力;
2、负责宣传片/专题片/广告片等的剪辑制作及后期部门技术指导;
3、理解电视语言,根据创意脚本或文案进行制作、剪辑和编排,传达宣传诉求;
4、具备独立后期处理能力。
任职资格:
1、精通photoshop平面软件;
2、熟练掌握ae和premiere;
4、对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握;
5、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性;
6、3年以上的工作经验,有较高的'艺术素养,品行端正,工作勤奋;
7、能吃苦耐劳,为人诚恳,善于学习、沟通,具备良好的团队合作精神和职业道德操守。
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