产品经理岗位职责精选15篇
随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的产品经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
产品经理岗位职责1
岗位职责：
1、主要负责公司核心产品相关产品设计、管理工作；
2、对产品有规划能力，制定季度和年度的工作计划和目标，达到公司要求的结果；
3、能跨产品协调资源，利用交叉产品线对本产品带去增量价值；
4、能根据核心需求制定创新的.解决方案，并且根据资源，优化解决方案
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上互联网产品经理经验；
2、能够撰写详尽的产品策划方案，制定产品功能流程和产品原型；
3、拥有过数据平台类、智能硬件、或者从事过垂直行业产品设计经验；
4、有敏锐的市场触觉和洞察力、较强的创新精神和开拓能力；
5、逻辑思维能力强，善于沟通，具有良好的规划及协调能力和文字表达能力；
6、拥有安防领域业务经验或拥有saas，系统类产品设计经验的优先考虑
产品经理岗位职责2
1、负责客户企业网站方案的.撰写和编辑工作;
2、制作和梳理各行业电商应用方案,为公司产品部门提供反馈支持;
3、对接客户需求,协助研发完成客户企业网站建设项目;
4、参与项目的创意讨论,提出合理化的创意观点;
产品经理岗位职责3
职责：
1、Web和移动端直播视频类产品的`规划设计，包括策划文档和原型设计等。
2、产品上线后进行渠道管理、需求收集、数据跟踪与分析、监测改进等工作，及时反馈运营管理过程中存在的问题。
3、负责定期策划运营活动和事件话题，提高用户活跃度和转化率。
4、与运营团队和技术团队紧密配合，快速、高效推动产品迭代。
任职要求：
1、具有1年以上互联网产品、运营等相关工作经验，对互联网/移动互联网行业保持长期关注与极高热情。
2、有丰富的竞品调研、功能策划、快速迭代经验，有很强的用户导向产品意识。
产品经理岗位职责4
1.负责服务相关产品的设计、迭代和运营;
2.制定服务流程及服务指标,具有基本的sop分解能力;
3.监控服务质量,提高客户满意度;
4.持续优化内部流程,提升客服人员的.服务质量和运营效率。
产品经理岗位职责5
任职要求：
1、正规院校统招本科及以上学历，五年以上互联网/移动互联网产品工作经验，对互联网广告平台设计、生活服务类app有相应经验，有技术背景或运营背景经验者优先；
2、热爱产品设计，逻辑性强，富有创新精神：有思想、有思路，有非常强的产品研究能力，愿意深入市场和客户处了解产品真相；
3、沟通能力极强：团队意识，有的归纳总结能力、口头表达能力，敢于直言，敢于自我否定，敢于坚持自己的观点，有办法有手段激励和推动其它部门和员工完成产品面市；
4、做事规范，情感细腻、追求每一个细节；
5、能抗压、自燃型人才：抗高压，不怕吃苦，忠于自己的理念，就算是流着泪也还坚持要完成自己内心中目标的人。
岗位职责：
1、对公司互联网广告营销平台、生活服务平台及app进行产品规划设计与优化，持续挖掘平台价值；
2、梳理产品需求，撰写相关设计文档，高效沟通，推动研发与测试团队完成产品开发与上线；
3、根据产品运营数据和市场研究结果，不断完善产品，丰富产品功能和提升体验；
4、引导公司产品创新，根据市场发展向公司提出产品创新议案。任职要求：
1、正规院校统招本科及以上学历，五年以上互联网/移动互联网产品工作经验，对互联网广告平台设计、生活服务类app有相应经验，有技术背景或运营背景经验者优先；
2、热爱产品设计，逻辑性强，富有创新精神：有思想、有思路，有非常强的'产品研究能力，愿意深入市场和客户处了解产品真相；
3、沟通能力极强：团队意识，有的归纳总结能力、口头表达能力，敢于直言，敢于自我否定，敢于坚持自己的观点，有办法有手段激励和推动其它部门和员工完成产品面市；
4、做事规范，情感细腻、追求每一个细节；
5、能抗压、自燃型人才：抗高压，不怕吃苦，忠于自己的理念，就算是流着泪也还坚持要完成自己内心中目标的人。
岗位职责：
1、对公司互联网广告营销平台、生活服务平台及app进行产品规划设计与优化，持续挖掘平台价值；
2、梳理产品需求，撰写相关设计文档，高效沟通，推动研发与测试团队完成产品开发与上线；
3、根据产品运营数据和市场研究结果，不断完善产品，丰富产品功能和提升体验；
4、引导公司产品创新，根据市场发展向公司提出产品创新议案。
产品经理岗位职责6
职责：
1、根据部门发展规划、主动发掘业务需求，独立负责线上用户产品线的完整业务规划、产品设计、产品管理等工作；
2、负责协调BD、运营、研发、市场等各部门，共同推进新产品开发，确保产品能够保质按时上线；
3、结合用户真实需求和公司战略，确定产品定位及目标，把控产品成本与利润，不断优化产品，提升产品质量；
4、负责线上产品的需求分析、策划、原型、设计、推进、协调、管理、文档等工作，对产品概念到市场接受度进行严格把控，以实现产品收益、市场份额和利润目标。
5、定期为销售团队提供产品知识培训，并及时收集反馈信息与数据；
岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上互联网行业工作经验，有电商和SaaS平台经验优先；
2、负责相关产品开发项目周期和进度把控，确保对产品开发至最终上线运营，对进度及质量负责；
3、能够清晰完整的撰写BRD、MRD、PRD等文档；
4、对用户习性有独到认识，熟练掌握产品需求分析、设计技巧；
5、熟悉产品生命周期，注重产品细节，对数据敏感；
6、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，并有项目成功产品案例者优先；
7、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力、组织协调能力、语言表达能力和严谨负责的.工作态度；
8、积极主动，执行力强，善于沟通，良好的协调合作能力，具备一定的抗压性；
产品经理岗位职责7
1、App所有模块的数据分析，探索及用户数据分析和挖掘，提出产品需求;撰写高质量的产品需求文档，完成各环节进行把关，确保产品质量、项目进度。
2、进行数据平台的搭建优化;负责数据相关系统前后端平台及产品规划、需求调研、设计与分析
3、依据不断挖掘新的'用户属性数据产生创新的应用，提供数据分析支持以改进产品需求、策略和推广方式;
4、例行监控负责的产品并分析，建立起与用户的联系，收集用户反馈，通过数据分析与竞品分析，完成相关竞品调研分析工作，进行产品策略的调整并升级产品功能;
5、参与业务产品运营过程，制定指标并参与模型设计分析，为产品优化和运营提供支持;
产品经理岗位职责8
1、负责支付清结算或账户系统或支付路由相关的产品规划工作;
2、负责搜集和提出产品需求，对产品进行全面设计，独立完成PRD、原型等相关文档的`撰写;
3、分析上线产品的运营数据，定期组织分析、撰写产品运营分析报告，提出产品改进意见，不断完善在线产品、持续改善用户体验;
4、协调各方资源保证项目按时上线。
产品经理岗位职责9
工作职责：
1、负责与导师或客户紧密合作，开展相关市场调研工作，收集与分析行业信息，形成课程产品开发需求；
2、组织导师资源，系统开发课程产品，保证开发项目的质量、进度和成本；
3、对新开发课程的实验局进行组织、跟进、评估和复盘，并据此改进和优化课程产品；
4、定期对所负责的课程产品进行更新与完善；
5、对大型或定制培训项目进行设计、管理与运营；
6、建设和维护导师资源池，负责导师的'发展和管理工作；
7、为销售提供产品培训和售前专业支持。
任职条件：
1、工商管理、人力资源管理、教育学、心理学等相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上教育培训经验，在大型管理培训/咨询公司担任课程研发、为甲方进行架构咨询的工作经验；
3、担任过助教，熟悉培训体系建设、人才培养与发展系统的运行等；
4、有良好的逻辑思维分析能力及系统方案设计能力、深度思考能力和学习能力；
5、用户体验细节把控能力，具有较好的用户同理心；
6、有较强的组织能力、沟通协调能力和主动性。
7、欢迎资深媒体从业者转岗！
薪资待遇及发展机会：
薪资结构：岗位工资+项目执行奖金（销售提成）+年中奖金+年终奖金；
福利：六险一金+餐费补助+带薪年假+免费年度体检+团建活动+免费年度旅游+节日福利；
发展空间：职业规划双通道，宽松无“天花板”的晋升通道，公司项目多，只要有能力，就有发展机会；
关键资源：与华为前高管一起工作，走进华为公司，听华为公司前高管讲授企业管理经验；
团队氛围：公司文化简单，你的同事都是一群有追求的奋斗者。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1—3年
产品经理岗位职责10
岗位职责:
1、支持重点策略产品,根据产品营销需求,撰写营销方案,方案包括媒介策略方案、媒介资源销售方案、整合产品解决方案等;
2、掌握公司所在行业及产品知识,负责公司新产品的整体营销策划方案,从前期到后期全程策划跟踪,完成公司的业绩目标;
3、负责行业调研,市场分析、营销策略支持;定期更新、分析竞争对手、时尚品牌的产品资讯和汇整搜集;
4、负责对新品的核心成分、包装风格、卖点诉求进行提炼和创意;新品上市前期相关宣传/陈列物料的规划、文案撰写及设计跟进;新品上市后进行定期的跟踪和整合,及时提出修正和改进方案。参与对新品-促销品的.选择与设计,帮助促销品促销计划的制订与实施;
5、分析产品销售情况,制定产品策略。策划并组织产品推广,协助销售部推广产品。
岗位要求:
1、大专及以上学历,3年以上市场营销经验,有食品行业经验优先;
2、有成功的产品营销案例,并且全程实施跟踪落地;
3、良好的文案功底,对新媒体渠道熟悉并掌握其推广方法策略;
4、市场调研能力,熟悉行业背景,对产品有深度研究并能有效提炼规划产品白皮书。
5、有爆品运作能力及成功案例。
产品经理岗位职责11
职位描述
工作职责:
1.基于会员体系发展目标,进行产品规划,提出会员系统的开发需求,完成产品设计
2.针对现有用户及目标用户进行调查分析,深刻理解用户需求,并持续优化产品体验,提升整体用户忠诚度、活跃度
3.关注竞品动态,及时跟进并完善自身的会员体系
岗位要求:
1.3年以上会员产品工作经验,有旅游、酒店、电商行业经验优先
2.有敏锐的数据洞察能力,对用户心理和深层次需求有较强的把握
3.卓越的逻辑思维与分析能力,具备较强的产品规划、项目管理、数据分析和推动能力
4.善于创造性的.解决问题,良好的团队合作精神,出色的组织和跨团队沟通能力
产品经理岗位职责12
职责
1、制定线上产品的发展方向及产品的功能设计。
2、负责公司产品的`需求和分析；收集、整理需求，制作产品原型图，撰写用户需求规格说明书和产品文档。
3、项目管理，跟进项目执行情况，协调开发、测试等资源，确保项目按时落地；推动产品开发和研发部门密切配合，保证产品按时上线。
4、负责或配合其他部门制定产品运营计划，持续改善产品。
5、负责分析用户行为，优化用户体验，持续推动产品迭代升级；对产品数据进行监控，分析和统计；收集用户意见，提升整体产品的用户满意度，不断优化用户体验。
任职要求
1、一年以上互联网产品和运营工作经验。
2、媒体相关专业毕业，有互联网健康及教育类行业工作经验优先。
3、逻辑能力强，擅长数据分析与需求调研，自我驱动、抗压能力强，有出色的分析问题和解决问题的能力。
4、优秀的产品主导能力和产品决策能力，能积极的推进项目执行。
5、有深厚的产品设计经验，如互联网，移动互联网等，熟悉互联网产品的整体实现过程，包括从需求分析到产品发布等。
产品经理岗位职责13
一、工作职责
1、规划所负责产品的研发前景和功能方向；
2、充分了解产品需求，并对用户提交的需求仔细分析评估，对于合理需求要不断完善补充到需求分析说明书中；
3、负责安排新增需求或变更需求的设计工作，负责检查设计工作是否遵照公司的各项设计标准，编制并上报设计阶段工作计划；
4、提交各项设计成果进行评审，并及时将评审中发现的问题安排整改，负责评审报告的发布；
5、充分了解开发团队中每个成员的特长和优势，做好开发任务的分配，提交编码和测试阶段工作计划；
6、负责产品的开发质量和进度控制，保证按期保质完成开发任务；
7、将开发中的各种文档及时整理并提交；
8、负责开发团队成员的绩效考评工作。
二、工作标准
1、需求分析阶段
1）每天上午和下午上班前登录客户呼叫平台收集客户呼叫，负责提交对新增需求和变更需求的评估申请，由研发部经理或副经理组织相关人员进行评估，评估结论为：可行、不可行、需进一步沟通。对于可行的需求，要评估大致完成时间。
2）负责整理评估报告，并将评估报告2小时内录入客户呼叫平台，及时反馈给技术支持。
3）按照公司的需求说明书规范要求，负责将本次评估通过的`所有需求4小时内添加完善到产品需求说明书中，并发布新版需求说明书。
4）需求评审通过后，制定设计工作计划。
2、用例设计阶段
1）按照公司的《用例设计规范》进行用例设计，设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
2）评审不通过的要及时整改并再次提交申请。评审通过但存在问题的要在24小时内改进，并提交给评审主持人验证。
3）负责发布评审报告。
3、概要设计阶段
1）按照公司的《界面设计规范》进行界面设计，设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
2）按照公司的《数据库设计指南》进行数据库设计，设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
3）按照公司的《概要设计模板》和《概要设计指南》进行概要设计，设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
4）所有评审不通过的要及时整改并再次提交申请。评审通过但存在问题进的要在24小时内改进，并提交给评审主持人验证。
5）所有设计，如果在公司的标准库里面能找到相关设计示例，必须在设计示例基础上进行修改，不允许不依照公司设计范例而自行设计，违者按照公司绩效考核办法进行考评。
6）负责发布评审报告。
7）概要设计评审通过后编制开发计划。
4、开发准备阶段
1）产品经理要将每个模块的概要设计同开发人员沟通好，要求开发人员复述和模拟所开发模块的场景，确保每个开发人员明确知道自己的工作任务，对于开发人员模拟中发现的问题及时沟通解决。负责记录沟通情况。
5、编码实现阶段
1）开发人员未提交功能模块测试时：
a)要求产品经理每天检查开发人员的编码规范，出具模块编码规范检查表。对于不合格的及时安排整改，并进行复查。
b)要求产品经理每天检查开发人员的界面规范，出具界面规范检查表。对于不合格的及时安排整改，并进行复查。
2）开发人员提交功能模块测试后，对开发人员提交的测试模块，进行仔细检查，主要检查功能实现是否正确，只有符合要求的才下达测试任务给测试人员，否则，退回开发人员修改。
3）编码实现过程中随时检查每天的进度情况，对于延期的要求帮助开发人员分析原因，并帮助他们解决进度延期问题。
6、测试验证阶段
1）对于测试人员发现的所有bug都要在2小时内下达修复任务，对于测试人员提交的bug有异议的，及时报告给研发部经理，由研发经理判断决定bug成立。研发经理认为有异议的，及时报告公司领导，由公司领导负责决定是否成立。
2）根据进度要求，下达系统测试任务给测试人员。
3）定期阅读测试周报，对于具有普遍意义的问题和经常反复的问题要在每周的学习例会上进行讲解，对于讲解后仍然重犯的团队成员要予以扣分，并做好记录。
4）根据测试反馈的性能测试报告，及时下达性能优化任务。
7、内部验收阶段
1）根据测试报告情况，具备内部验收条件的，负责提交内部验收报告，经过研发部经理批准后，由客服部组织进行内部验收。
2）对验收发现的问题，简单的问题2小时内下达整改任务，复杂的问题进行内部讨论后8小时内提出整改计划，并负责安排监督整改计划完成。
8、团队绩效管理
1）依照公平公正原则，根据开发任务的进度要求和团队成员的能力素质和特长，下达工作任务。
2）团队成员任务完成提交验收8小时内负责验收，根据任务完成情况选择验收等级和延迟程度。
3）每个月对团队成员进行一次绩效沟通，指出成员工作中存在的问题，肯定其成绩，尤其是要帮助成员了解并发挥自身特长和优势，促进整个团队业绩的提升。
4）每个月提交一份团队绩效沟通记录。
产品经理岗位职责14
1、负责博将在线体系产品相关工作，主要方向为crm产品、在线交易系统、支付结算系统等
2、负责需求、竞品调研，需求分析，产品架构设计、原型、prd等文档
3、负责与业务、研发团队紧密合作，确保团队的高效配合及项目管理等相关工作
4、对日常数据进行跟踪和研究，与业务研发紧密配合，定期分析产品运营效果，不断迭代
产品经理岗位职责15
1、负责电商线的产品规划，制定业务目标，输出产品文档，跟进迭代开发;
2、深入订单、商品、支付、供应链、物流、客服等业务提出解决方案，对业务结果负责;
3、负责产品的.用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能设计等工作;
4、协调资源推动产品功能实施，跟进项目进度，与运营、设计、开发等团队有效沟通，提高项目质量;
5、负责线上产品的跟踪优化与运营数据分析，持续推进产品优化迭代;
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