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财务及行政岗位职责

时间：2023-04-03 15:23:38 岗位职责我要投稿

财务及行政岗位职责

　　在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的财务及行政岗位职责，希望能够帮助到大家。

财务及行政岗位职责

财务及行政岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责办公室的日常行政工作以及人事制度的培训与执行监督;

　　2、负责员工的招聘、录用、考勤、劳动合同的管理;

　　3、负责分公司运营管理制度的执行与监督:

　　4、负责分公司社保公积金的管理;

　　5、协助总部财务及分公司总经理,负责分公司报销、运营费用、现金流水账的财务管理;

　　6、协助总经理处理工商、税务、行业行政主管部门沟通协调工作:

　　7、协助总经理处理各项运营数据的统计与分析;

　　8、员工关系、员工培训以及企业文化的建设与监督;

　　9、日常报表的.及时提交,领导交待的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,3年以上行政管理工作经验;

　　2、熟悉武汉社保政策以及相关保险的处理

　　3、社交能力和沟通协调能力较强;

　　4、具有一定的文字功底,熟练使用各种办公工具;

财务及行政岗位职责2

　　1)是总经理处理日常行政工作的助手。

　　2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。

　　3)协助总经理开展公关业务。

　　4)对集团固定资产、低值易耗品、非开发建设投入性物资的管理和调配。

　　5)集团及下属企业人力资源配置方案的'研究分析。

　　6)集团及下属企业档案管理体系的建立。

　　7)其他总经理交办的事项。

财务及行政岗位职责3

　　职责描述:

　　1、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作;

　　2、费用管控:负责财务管理工作,制定财务年度预算,审核费用使用情况,及时纠正和控制费用支出;

　　3、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量,规范采购流程,确保供应商符合标准;

　　4、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;

　　5、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作;

　　6、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理,组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;

　　2、5年以上行政工作经历,其中3年以上团队管理经验,具备全国化行政管理经验优先考虑;

　　3、具备良好的`客户服务意识及较强的供应商管理能力;

　　4、具有跨部门沟通能力,执行力强,抗压力强,能组织带领团队按时出色完成各项工作。

财务及行政岗位职责4

　　1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；

　　2、负责现金收支单据的审查；

　　3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账；

　　4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核；

　　5、负责月末计提税金及附加；

　　6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的.检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理；

　　7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；

　　8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注；

　　9、负责编制各类统计报表；

　　10、负责整理会计资料；

　　11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订；

　　12、完成财务经理安排的其它工作。

　　13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行；

　　14、负责公司行政内务事宜办理；

　　15、负责公司员工活动的组织、召集；

　　16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作；

　　17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报；

　　18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导；

　　19、负责员工关系及员工动态了解；

　　20、领导安排的其他临时性工作。

财务及行政岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、参与工资汇总的`部分工作，审核各部门工资、提成、绩效等;

　　2、负责各部门收入统计、成本统计;

　　3、按月填报各项上报数据并完成后续工作;

　　4、开具发票及应收账款的统计及后续跟踪;

　　5、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况;

　　6、参与公司年度预算及资金计划的编写;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，一年以上相应工作经验;

　　2、做事认真仔细，具备较强的主动性，能独立完成工作;

　　3、熟练使用office办公软件;

财务及行政岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、建立健全公司财务管理体系，协助完成公司财务方面的各项财务指标，做好财务预算、决算、财务核算、会计监督和财务审核和管理工作。

　　2、负责公司全面的资金调配和审核及成本核算、会计核算和分析工作，审核各项合同的'财务、税务风险。

　　3、定期组织人员对固定资产及存货清查盘点工作。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报工作。

　　4、协调与公司外部、税务、统计、银行等部门的关系，为公司经营争取有利的政策环境。

　　5、能及时配合完成上级交代的各项其他工作。

　　6、协助公司负责人对行政部门日常工作进行管理、培训并建设高效专业行政财务团队。

　　职位要求：

　　1、三年财务会计工作和一年以上财务管理工作经验，能制定各类财务管理制度和熟悉运用各类财务软件的操做。

　　2、在工作中有吃苦的敬业精神和良好的职业道德，并具备良好的沟通和协调能力及组织能力和一定的执行力。

　　3、如在以上要求中某方面比较突出，可不受其它条件限制，欢迎自荐。

　　4、软件企业或高新技术企业工作经验优先。

　　5、有组织过新三板或上市、并购经验优先。薪酬范围6-10K，根据个人能力定岗定薪。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

财务及行政岗位职责7

　　1、应收账款管理：对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析;

　　2、每月与销售人员一起拜访客户，尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次，重点客户最少半年一次，必须与对方财物人员面谈一次;

　　3、赋能客户，对于财务基础弱的小型客户，在对方接受的前提下，给对方财务方面专业的指导，比如税收筹划，资金管理等;

　　4、省区销售的.经营管理分析;

　　5、省区销售的业绩考核管理。

财务及行政岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、预付款/清帐凭证的整理

　　2、费用及发票管理，税票的.整理和提交

　　3、凭证快递的接收处理，核对登记

　　4、领导安排的临时性突发性工作

　　任职要求：

　　1、中专以上，专业不限，经验不限、

　　2、能熟练操作各种办公软件，责任心强。

　　3、思路清晰，懂得总结归纳工作方式方法提升工作效率

　　年龄要求：

　　35—40岁

财务及行政岗位职责9

　　1、大学专科及专科以上学历，财务管理相关专业。

　　2、了解国家财务、会计、税务及相关法律政策；能运用会计实务、税务操作；

　　3、熟悉办公室基本事务，能熟练运用电脑；

　　4、有一定沟通能力和团队协作能力。

财务及行政岗位职责10

　　主要工作职责:

　　1.公司出纳及相关财务助理工作;

　　2.负责公司文档管理,差旅预定;

　　3.协助公司后勤部门有关事务;

　　4.协助公司部门之间综合协调;

　　任职资格:

　　1.责任心强,工作细心有爱心;

　　2.本科院校,有财务知识优先;

　　3.品行端正,有良好的职业素养。

财务及行政岗位职责11

　　1、负责财务部的'日常管理、预算、资金运作等各项工作；

　　2、负责日常款项收支付，日常费用报销等管理，费用计提结转摊销，记账凭证录入，月末结账；

　　3、负责公司的成本核算、会计核算等各项费用核算；

　　4、熟悉ERP系统及金蝶财务软件的操作，熟悉供销存生产及财务模块做账；

　　5、熟悉企业财务制度及流程，会计电算化、财税、审计等法规政策；

　　6、固定资产的入账、增减、报废、折旧计提等管理；

财务及行政岗位职责12

　　1、根据需求，从事集团财务信息化方向的管理咨询工作;

　　2、负责与集团及所属公司沟通及项目的访谈、调研与分析诊断;

　　3、以项目组为单位，根据集团及所属公司在管理实践中的问题，独立完成解决方案制定;

　　4、作为业务咨询负责人，承担或参与集团公司财务信息化项目建设实施、推广工作;

　　5、负责提炼和总结与项目相关的'知识，并参与公司知识管理工作。

财务及行政岗位职责13

　　1、负责集团整体运营体系建设,包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等;

　　2、负责对接外部咨询机构,牵头负责咨询机构提供的咨询方案的落地执行;

　　3、负责其他公司领导安排的'一系列工作

财务及行政岗位职责14

　　1、促销费用管理：促销方案审核、促销费用审核、专项方案跟进及终端费用追溯;

　　2、审计管理：大区日常财务审计及大区经理离任交接审计;

　　3、有奖瓶盖管理：管控有奖瓶盖额度;

　　4、经销商账务管理：经销商对账及异议费用的确认;

　　5、其他工作：领导临时交办的工作。

财务及行政岗位职责15

　　岗位要求:

　　1、负责分公司日常事务及后勤行政支持,如会议准备、办公用品采购管理、办公环境维护等工作;

　　2、每月考勤情况统计;

　　3、组织分公司的集体活动;

　　4、负责出纳的`日常工作,包括但不仅限于:日常费用报销及付款、票据的审核;负责申领发票、开具发票;

　　5、保管公司合同及相关重要文件;

　　6、领导交办的其他相关工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历

　　2、有c1驾照优先

　　3、有工作经验者优先

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