电话销售经理岗位职责精选15篇
在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的电话销售经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
电话销售经理岗位职责1
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1—2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：早：8：30—晚5：30分
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
电话销售经理岗位职责2
岗位职责：
1、以专业的金融理财知识和经验，以资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务；
2、负责客户的开拓与维护，客户资料的`及时更新和完善，客户需求分析，客户资产净值的动态跟踪和管理；
3、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化理财需要；
4、目标任务月均50万—800万业绩。
任职要求：
1、本科以上学历，金融经济类专业优先考虑；
2、年龄23岁（含）以上；
3、三年以上银行理财经验，或一年以上私人理财（三方财富，信托，私募，保险等等）经验；
4、最低具备基金从业资格证（没有的话入司半年内考过也算），具备afp，crfa~lv1，cfp，crfa~lv2—3，cfa证书，ciia证书5优先、有责任心，事业心，不安逸于现状，希望承担更大挑战
5、有高净值人脉资源、客户资源或名单可放宽以上所有条件
电话销售经理岗位职责3
岗位职责：
1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的'销售目标和绩效。
2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。
3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。
4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。
岗位要求：
1、5—8年的行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。
2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。
3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。
4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：
电话销售经理岗位职责4
1、负责客服电销业务的营销售方案拟定，话术编写及设计，输出可复制、可控的话术方案，使转化率有效提升；
2、负责与收集客户数据挖掘团队进对接，并对提供的数据进初步分析；
3、负责从电销方案制定到落地的全盘工作，可做到不同业务的'差异化管理；
4、负责现有话术、知识库进行优化迭代；
5、负责电销坐席团队业务知识、电销技巧、话术实操与演练等培训。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄25—40岁；
2、有三年以上电销行业从业经验，二年以上电销团队管理经验；
3、有制定不同场景销售方案能力，有陌拜外呼项目成功经验；
4、有ict行业相关工作经验优先考虑。
能力要求：
1、具有较强的创新能力及销售方案设计能力；
2、态度端正，具有良好的沟通和团队协作能力，思路敏捷，有较强的自信心与责任心；
3、工作态度积极，热爱销售工作，勇于面对挑战。
电话销售经理岗位职责5
岗位职责：
1、主要与淘宝、天猫、京东店家进行上午洽谈，建立良好的客户关系，通过店铺诊断分析吸引客户，挖掘客户的需求；
2、为客户提供解决方案，及时处理异议，协助他们完成店铺的'运营推广装修等工作，使客户信服；积极完成客户要求，同其他部门沟通并一起细化确认客户的实际需求，促成签单。
3、积极做好客户回访，以检查客户关系维护的情况。
任职资格：
主动型销售，能力强，敢于冲刺高薪，您就来！
1、熟悉淘宝后台、直通车等，有丰富的淘宝推广实战经验优先，并善于总结经验者优先；
2、通过电话跟客户沟通交流，解答客户的疑虑问题，并跟店家协商店铺运营的计划；
3、经常与技术部、运营部等部门沟通交流，了解店铺运营动态，及时提出营销改进方案；
4、有较强的文字表达能力，信息收集、归纳、整理能力；
5、性格热情、开朗，热爱生活，有团队精神，具有较强执行力以及责任感；
电话销售经理岗位职责6
工作内容：
1、带领电销团队负责新客户的沟通，开发新客户；
2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备；
3、做好记录，做好客户分析，及时传递信息；
4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
5、认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息；
6、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统；
7、带领团队邀请客户到公司考察或者邀请客户参加公司招商会；
8、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、20—35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的'热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售管理工作经验者，有带电销团队经验优先。
电话销售经理岗位职责7
岗位职责：
1、以专业的金融理财知识和经验，以资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务；
2、负责客户的开拓与维护，客户资料的'及时更新和完善，客户需求分析，客户资产净值的动态跟踪和管理；
3、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化理财需要；
4、目标任务月均50万—800万业绩。
任职要求：
1、本科以上学历，金融经济类专业优先考虑；
2、年龄23岁（含）以上；
3、三年以上银行理财经验，或一年以上私人理财（三方财富，信托，私募，保险等等）经验；
4、最低具备基金从业资格证（没有的话入司半年内考过也算），具备afp，crfa~lv1，cfp，crfa~lv2—3，cfa证书，ciia证书5优先、有责任心，事业心，不安逸于现状，希望承担更大挑战
5、有高净值人脉资源、客户资源或名单可放宽以上所有条件
电话销售经理岗位职责8
1、制订公司产品的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和市场计划，经批准后组织实施。
2、负责销售产品客户群的`建设和规划，制订客户关系管理制度。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划实施，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、主持制订、修订销售部工作程序和规章制度，经批准后施行。
5、制订销售部年度专业培训计划并按计划组织相关培训。
6、协助总经理建立、拓展、调整项目销售网络。
7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
电话销售经理岗位职责9
职位职责：
1、负责客户的.接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
成为麦田人的条件：
1）年满20—35周岁之间；
2）大专及以上学历，或退伍军人；
3）有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。
电话销售经理岗位职责10
岗位职责：
1、制定电销团队人力规划，并对团队内部员工进行系统的岗位培训；
2、带领电销团队达成每月销售目标，分析销售报表，对销售情况执行监控；
3、做好各个团队的辅导、管理，为团队主管提供必要的工作支持；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、负责团队业绩考核和员工考核；
6、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业，银行、保险电销经验的优先；
2、3年以上电话销售工作经验，3年以上电话销售管理经验；
3、熟悉电话销售运作流程、运营环境，具备较强的团队管理能力；
4、具有较强的'实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
工作时间
9:30-18:30做五休二国定假日休息
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
电话销售经理岗位职责11
1、负责电话营销管理的、服务规范的建立;
2、负责组织电话营销计划的制定与实施，有营销拓展能力尤佳; 3、负责电销中心的运营与管理;
4、负责部门每月的KPI考核;
5、负责部门工作的监督检查，发现问题及时纠正; 6、负责组织客户的电话回访工作;
7、负责下属人员的.培养和工作指导，并定期进行检查、考核与反馈;
8、负责做好对下属人员的管理;
9、完成上级临时交办的工作。
电话销售经理岗位职责12
岗位要求：
1、通过电话挖掘客户信息，与目标客户（学校、教育局、教育类集成商）建立良好关系，为销售人员上门拜访做前期准备工作；
2、协助制定电话销售计划，执行公司的营销政策，并负责电话销售任务的落实和完成；
3、组建和管理电话销售团队，负责电话营销渠道的建立与规范工作；
4、熟练掌握公司产品与解决方案，深入了解竞争对手产品及销售状况；
4、有效判断客户的it需求，从中发现相应的商业机会，能与其他部门积极配合，共同完成项目的销售、售前、立项过程。
任职要求：
1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先，有教育行业或软件销售相关经验优先；
2、熟悉（学校、教育局）的软件或软件项目销售工作，熟悉招投标工作；
3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验；
4、有较强的执行能力及培训能力；
5、具有良好的.应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
电话销售经理岗位职责13
1、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的基本合作意向；
2、按照公司要求进行目标客户的`搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展；
3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案；
4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标；
5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。
电话销售经理岗位职责14
职责描述：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的`沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、思维清晰且有条理，良好的客户服务意识；
5、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，阳光、激情，有朝气，能承受较大的工作压力；
6、有一年以上销售经验，电话销售或互联网销售经验优先；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1—3年
电话销售经理岗位职责15
1、负责贯彻落实公司的.营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
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