外联主管的岗位职责
在现实社会中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的外联主管的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
外联主管的岗位职责1
职责:
1、负责外联工作的.开展,规范有序推进,全面完成工作目标任务;
2、建立和维护公司与相关主管部门、相关管理机构、客户单位关系;
3、拓展公司外部资源,维护相关行业协会各企业关系;
4、策划并组织各项对外公关活动,接待政府部门、社会相关机构、客户单位的来访、洽谈,相关后勤接待事务。
任职要求:
1、30-40岁,形象气质佳。
2、统招本科以上学历,文学、新闻等相关专业毕业。
3、优秀的沟通及表达能力,应变能力强,细心仔细,熟悉商务礼仪,谈吐得体。
外联主管的岗位职责2
职责:
1、负责外部公共关系的建立、维护及保持;
2、负责做好各项汇报、联络工作,协助处理相关的商务接待工作,尤其是餐饮接待;
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好新项目的推进、联络工作;
4、完成董事长安排的'各项临时性工作任务。
任职要求:
1、专业不限,专科及以上学历;
2、2年以上公关、外联等相关岗位工作经验,熟悉酒场文化,有一定酒力。
3、品貌端正,性格外向,积极主动,优秀的外联与公关能力,抗压能力强;
4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件;
5、身体健康,车辆驾驶技能熟练。
外联主管的岗位职责3
1、维护公司与宣传、文化、旅游、商务等政府部门的关系网络;
2、负责与对口政府部门的日常沟通交流,协助公司申报相关政府补助项目;
3、参与组织和实施与政府有关的活动,灵活处理应急事宜;
4、完成上级主管及公司、部门分配的.工作任务,协调好公司之间业务工作关系;
5、积累和巩固公司与政府的长期资源关系,具有项目延伸、拓展能力。
外联主管的岗位职责4
职责:
1、负责和相关政府部门的联系,与相关政策文件及相关活动对接;
2、收集并了解国家各项资金政策,寻找符合市场的申报项目,并持续跟进。
3、接待日常领导的'到访工作。
4、集团日常所需的相关事务的办理工作。
任职要求:
1、健康、具有较好的形象气质,会讲长沙话,普通话标准;
2、文科专业背景、营销、公关、行政、项目相关经验,自身条件突出,与政府部门有一定人脉关系者优先;
3、良好的人际沟通能力和协调组织能力;
4、会开车,有机动车驾驶证,熟悉本地路况;
5、孰通各种商务礼仪;
6、情商高,极强的事业心和工作热情;
7、有大局意识,具有创新精神及较强的自我学习能力;
外联主管的岗位职责5
职责:
1、负责协助国家医保、基药、药品价格、招投标等相关工作;
2、负责协助地方医保、基药、新农合、药品价格、招投标等相关工作;
3、负责协助执行各项目需要开展相关事宜活动,具体分为:一、我司主办活动;二、参与外界活动;
4、负责协助关系网络开拓、维护。如:日常拜访、维护,接待来访嘉宾等,以及各项目中实际需要及时进行的工作沟通;
5、负责跟进更新业务相关的`国家政策,行业信息分析报告;
6、协助公司负面处理、危机处理等;
7、其他临时性的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、年龄22~35岁;
3、两年及两年以上医药企业政府关系或招投标相关工作经验,如条件特殊优秀者可放宽条件;
4、品德优良,有开拓精神、团队精神、思维缜密、性格开朗、沟通能力强等;
5、形象气质好。
外联主管的岗位职责6
职责:
1、维护巩固医院现有坐诊专家团队,去大型公立医院拓展、引进坐诊专家;
2、建立转诊渠道,介绍病人转诊;
3、建立重点客户档案,加强大客户的营销关系管理;
4、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、联合活动,做好医疗服务项目的`推广与宣传;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、医疗、医药、市场营销相关专业,大专以上学历;
2、2年以上营销经验,有养老、医院或者体检机构营销经验优先;
3、性格外向,具备极强的亲和力和沟通能力,抗压力强;
4、有护士工作经验且有一定营销能力的也可考虑。
外联主管的岗位职责7
职责:
1、负责与政府、商业伙伴等相关单位关系的建立和维护;
2、参加公司内外的相关商务活动,处理商务事务;
3、负责协助公司领导开展各类重要外事如接待、合作商洽等活动。
4、负责办公室临时性行政事务处理。
任职要求:
1、有高新南区政府合作相关工作经验,熟悉政府部门思维方式、运作体系和办事流程;
2、形象气质佳,大专及以上学历,28岁以上酒店、商业地产、互联网行业为佳;
3、具有良好人际理解和关系建立、维护能力,具有良好的`沟通协调能力及对外接待能力。
外联主管的岗位职责8
1、根据医院的战略、地推、异业联盟开拓计划,开拓相应的.合作渠道,达成医院既定目标。
2、根据医院特性,推广线下合作商户,进而扩大医院品牌知名度及拉新。
3、市场活动组织,合作伙伴开拓、维护与管理。
4、对开拓的渠道进行沟通培训,效果跟进、方案完善,市场信息反馈。
5、积极掌握市场信息,了解合作渠道,严格控制渠道合作成本。
6、积极执行和配合公司相关线下宣传活动。
外联主管的岗位职责9
职责:
1、负责政府部门(国土规划、自然资源等部门)对接工作;
2、协助公司领导对接合作公司(金地、华发、华润集团等)各项工作;
3、协助综合部负责人做好行政管理工作。
任职要求:
1.优先,年龄20-33岁,形象气质佳,大专以上学历,本科以上学历优先考虑;
2、具备良好的`沟通能力和人际交往能力;
3、掌握公共关系的相关知识以及各种方法技巧;
外联主管的岗位职责10
1、负责建立和维护政府公关关系,树立公司品牌口碑,收集政府出台的相关扶持政策并分析评估。
2、处理政府相关优惠政策的申报工作,衔接招商部门的.政策说辞及培训工作。
3、出席政府相关公关活动,包括公司与政府各职能部门的工作会议、商协会活动及公司接待活动等。
外联主管的岗位职责11
职责:
1、了解与掌握公司管理层制定的渠道体系,业务流程;
2、负责开发银行、各汽车金融公司、消费贷款公司等业务渠道,对接不良数据至公司;
3、进行合作业务前期的信息搜集、早期谈判和参与竞价及促成收购、合作代理事宜;
4、协助开发和维护各大评估公司及拍卖公司的业务合作;
任职要求:
1、大专及以上学历,良好的.沟通能力、谈判能力以及独立分析能力;
2、能够适应出差;
3、具有小贷、P2P、保险/证券/消费金融工作经验者优先;
4、具有市场拓展、市场营销工作经验者优先。
外联主管的岗位职责12
职责:
1、负责对外联络的日常管理工作。
2、充分发挥对外联络的作用,密切加强与政府相关职能部门的联系,协助各相关部门解决在工作中遇到的困难。
3、负责草拟集团公司关于外联工作的各种文稿,并做好外联工作文书的`立卷和存档管理。
4、负责公司项目申报、外联工作计划制定相关工作。
5、负责对外宣传工作、接待工作,外联关系建立及维护等管理工作
6、完成上级领导交办的其他事项、其他部门临时性、突发性事务工作。
任职条件:
1、大专/本科以上学历,;
2、性别:男女不限;年龄:25-35岁
3、文秘专业背景、广告、营销、公关相关专业,自身条件突出与政府各部门人脉关系有一定基础经验者优先;
3、服从工作分配,勤于学习,具有良好操作能力、执行力,团队意识强者佳;
4、良好的人际沟通能力和协调组织能力,熟通各种商务礼仪。
外联主管的岗位职责13
职责:
1、负责上海地区门店的《营业执照》、《食品经营许可证》和公章刻制等经营类证照的办理及管理;
2、负责上海地区的'政府关系建立及维护,例如各区市场监管局/监管所、环保部门、卫生部门、城管部门、街道办等;
3、配合并支持公司各项发展计划;
4、分析政府部门的优惠政策,为公司业务发展提供参考依据;
5、协调和处理政府部门对门店的检查,维护公司的利益和门店的合法正常营运;
6、与相关行业协会保持和维护良好关系;
7、协助完成上级安排的其他工作。
其他要求:
1、有市场监管或其他食品安全协会等相关工作经验优先;
2、从事过餐饮行业,具备健全的食品行业相关法律知识基础,有重餐饮办证经验和相关政府关系基础;
3、2年以上同岗位工作经验优先;
4、熟练操作office软件;
5、有较强的责任心、语言沟通能力、协调能力和组织能力
外联主管的岗位职责14
职责:
1、依据公司战略经营目标及年度经营计划、按照有关政策法规办理开发项目所需的各种行政许可、证照、批文;
2、完善在建工程的有关建管手续和费用;
3、负责协调项目公共设施、设备与市政设施的衔接;
4、负责协调项目在开发建设过程中与有关部门(规划、建委、消防、园林、国土房管、防雷、勘测等单位)的关系、处理施工过程中的各种突发事件;建立与和政府相关部门及其它企、事业组织和良好关系;
5、负责整理收集房地产业的`政策法规动态,及时向上级提供信息资源。
任职要求:
1、35岁以下,具有城市规划、经济管理、工民建、房地产开发与管理等房地产相关专业全日制大专及以上学历;
2、有安康本地两个以上项目经验,熟悉房地产开发报建工作流程、相关政策法规及关键接点,具备谈判技巧、交际、协调、沟通技巧,有组织能力、管理水平,有一定的社会活动能力;
3、有比较强的语言及文字表达能力,能熟练使用办公软件;
4、为人正直、灵活、踏实,工作积极主动,能够接受适当的应酬;
5、有驾照优先考虑。
外联主管的岗位职责15
职责:
1,熟悉房地产、公司特性及案场细则。
2,尊重和服务好与公司合作的分销公司,跟踪对接好客户情况。
3,了解分销公司动态,项目动态及竞品公司详细情况。
4,及时向分销公司传递公司及项目的最新消息。
5,收集分销反馈意见并及时解决。
6,对分销公司的沟通维护,配合案场相关销售工作。
任职要求:
1,大专及以上学历,1年以上房地产相关岗位工作经验,有房产渠道经验优先;
2,具备良好的营销意识与服务意识、有较强的'说服、谈判和沟通能力;
3,对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;
4,良好的团队合作精神,良好的沟通能力。
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